JustCode adquire a startup de recrutamento online Jobspire
Publicados: 2017-06-08Com Jobspire, JustCode pretende expandir operações na Índia
A JustCode, uma plataforma de entrevistas com sede em Nova York, anunciou a aquisição da plataforma de recrutamento de empregos on-line Jobspire, com sede em Bangalore. O acordo visa estender as operações da JustCode no país e fortalecer ainda mais seus principais produtos para os empregadores.
O Justcode é administrado pela TurnToTech, um dos bootcamps de codificação mais imersivos dos EUA, com sede em Nova York. Os fundadores da JustCode trabalham neste espaço há mais de 10 anos.
Os principais produtos do Jobspire pós-aquisição serão integrados ao JustCode .
Conforme compartilhado por Mohak Dhingra, cofundador da Jobspire , “No momento, estamos trabalhando com a JustCode na construção de uma plataforma de recrutamento de empregos on-line de ponta a ponta mais coesa, alimentada por algoritmos de teste proprietários. Estamos enfrentando os problemas de encontrar talentos de desenvolvedores fantásticos por meio de uma abordagem mais prática. A Jobspire continuará operando na Índia (estamos adicionando novos empregos e talentos todos os dias), mas definimos nossas metas no espaço global.”
Jobspire: A Jornada Até Agora
Fundada em 2014 por Varun Mayya, Kartik Luke Singh, Sandesh Kini e Mohak Dhingra, a Jobspire foi iniciada com o objetivo de fornecer informações privilegiadas sobre empresas para construir e engajar seus talentos usando histórias visuais. Isso permitiu que os profissionais vitrinem os empregos com fotos de escritórios de startups, as pessoas que trabalham lá etc.
Mais tarde, a equipe evoluiu para uma plataforma mais sofisticada, fornecendo soluções completas de recrutamento de empregos on-line que incluíam sourcing, correspondência, tomada de decisões e rastreamento para startups indianas. A empresa levantou US$ 262 mil em financiamento em agosto de 2015, liderado por Ravi Srivastava, da Purvi Capital. Outros investidores como Willfly Ventures, Nikunj Jain, Krishna Jha, Sanjay Bakshi, Kapil Nayyar e Artieca Trust também participaram da rodada.
Em maio de 2017, Jobspire afirma trabalhar com mais de 1.000 empresas e possui cerca de 200.000 profissionais cadastrados na plataforma . A equipe também afirma ter atendido mais de 4 milhões de solicitações em 2016, com mais de 1.000 profissionais alocados nas empresas desejadas.
“Grandes ineficiências e más tomadas de decisão decorrentes de gastos excessivos, prazos perdidos e perda de grandes talentos afligem todos os níveis de software e tecnologia nas empresas de hoje”, disse Aditya Narayan, CEO da JustCode . “Prevemos o JustCode como uma plataforma abrangente para desenvolvedores e empregadores, e integrar a equipe e os produtos da Jobspire ao JustCode nos ajudará a atingir nosso objetivo de melhorar drasticamente a qualidade das contratações e reduzir o custo por contratação.”
Recrutamento de Emprego Online na Índia: Financiamento e Consolidações 2016-2017
Os principais players ativos no espaço de recrutamento de empregos online , a partir de agora, são Aasaanjobs, Talview, Shine, Naukri, TimesJobs, Belong, AmbitionBox, QuikrJobs e muito mais.
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No início desta semana, a Aasaanjobs adquiriu a mHire, com sede em Noida. Em fevereiro de 2016, a Aasaanjobs levantou US$ 5 milhões na rodada de financiamento da Série A liderada pela Aspada Advisors, Inventus Capital Partners e IDG Ventures India.
Antes disso, QuikrJobs, anunciou suas intenções de adquirir Babajob, a fim de estabilizar sua posição no mercado de trabalho de colarinho azul indiano. Em junho de 2016, a Quikr também adquiriu o Hiree, um portal de recrutamento online para fortalecer o QuikrJobs.
Em agosto de 2016 , a Randstand Holding, uma prestadora de serviços de RH, adquiriu o Monster Worldwide, um portal de recrutamento online por cerca de US$ 429 milhões.
No início de fevereiro de 2017 , a startup de recrutamento de empregos on-line Belong, com sede em Bangalore, levantou US$ 10 milhões, que serão usados para acelerar o desenvolvimento de produtos, expandir as vendas, dar suporte à operação e contratar novos talentos de engenharia, ciência de dados, vendas corporativas e sucesso do cliente.
Mais tarde, em abril de 2017 , a Info Edge fez parceria com a AmbitionBox para fortalecer a experiência do usuário do grande player Naukri.
O mercado de recrutamento online: Índia vs EUA
De acordo com o Monster Employment Index de junho de 2016 , a atividade de recrutamento online de empregos na Índia cresceu 17% ano a ano. Os analistas esperam ainda que o mercado geral de pessoal indiano seja de cerca de US$ 40 bilhões, incluindo domínios online e offline. Além disso, de acordo com um relatório da India Skills, o aumento médio na intenção de contratação é de cerca de 7% a 10%, em comparação com o ano passado e muitas empresas se multiplicaram no setor de recrutamento.
Nos EUA, o analista de pesquisa de mercado da Technavio prevê que seu mercado de recrutamento online crescerá a um CAGR de mais de 6% até 2020 . Outro relatório da OrbisResearch.com também afirmou que o mercado global de recrutamento de empregos on-line deve atingir cerca de US $ 29,7 bilhões até 2021, de US $ 20,8 bilhões em 2016, registrando um CAGR de 7,34% durante o período de previsão, 2016-2021.
Os fundadores da Jobspire também compartilharam seus aprendizados no setor indiano de recrutamento de empregos online desde o lançamento. Como afirmado por eles em uma declaração conjunta, “vemos uma quantidade fenomenal de oportunidades no espaço de recrutamento online, mas em vez de se concentrar na solução de problemas de todo o setor, as empresas devem se concentrar mais em atrair segmentos - sejam verticais, territórios, ou custo”.
Além disso, eles também observaram que, nos últimos 3 anos, as empresas indianas tenderam a atrair talentos em épocas específicas de contratação, enquanto nos EUA, as empresas aceitam contratar a qualquer momento, desde que possam provar seu valor.
Os fundadores acrescentaram ainda: “Para nós, isso significou criar produtos que não exigem contratos de longo prazo e atendem à necessidade de talentos imediatamente. E, obviamente, isso também se traduz em uma diferença de receita - nos EUA, conseguimos estabelecer contratos com empresas a partir de US$ 2.000 e indo até US$ 20.000, mas com empresas na Índia, mantemos o preço de nossos produtos na faixa de US$ 200 a US$ 500. Existem prós e contras em ambos os mercados, mas a essência é esta – se você é uma empresa que está fazendo uma jogada global, você deve definitivamente levar em conta as peculiaridades de cada território em que está entrando.”
A consolidação do JustCode-Jobspire, a segunda desta semana, deu uma clara indicação da direção que o espaço de recrutamento online está tomando. Como os fundadores da Jobspire afirmaram, a incapacidade de obter um preço global real ou equivalente no país deixou alguns jogadores sangrando – devido à sua incapacidade de gerar fluxo de caixa ou escala para igualar os concorrentes que conseguiram arrecadar fundos, além de gerar receita. Ao mesmo tempo, a entrada de grandes players como a Quikr também tornou a batalha mais acirrada – transformando o recrutamento de empregos online em um terreno de caça para a próxima empresa viável.