실업 수당이 중소기업을 무너뜨리고 있습니까?

최근 설문조사에서 절반의 응답자가 직원을 찾는 데 어려움을 겪고 있으며 혼자가 아니라고 말했습니다. 증가하는 노동력 부족은 레스토랑에서 소매업, 제조, 의료에 이르기까지 산업을 마비시키고 있습니다. 그리고 이는 수익과 회복을 전반적으로 저해하고 있습니다.

열린 일자리는 많고 지원자는 적기 때문에 질문은 다음과 같습니다. 이유는 무엇입니까?

연방 정부가 제공하는 추가 실업 수당과 경기 부양책이 요인임에는 의심의 여지가 없습니다. 지난주 여론조사에서 54%가 동의했습니다. 열악한 일자리를 비난한 상공회의소도 추가 지원에 대해 보고합니다. 정부가 한발 물러서서 물러나야 할 때입니다.

그렇다면 노동력 부족은 얼마나 심각하며 전국의 중소기업과 중소기업에 어떤 피해를 주고 있습니까? 그리고 추가 실업 수당은 어떤 역할을 합니까? 한 번 보자.

고용은 아프고 중소기업은 너무

정부 데이터와 최근 설문조사에서 공유한 내용에 따르면 현재 부족이 얼마나 큰 문제인지 알려드립니다.

예상보다 놀라울 정도로 적은 수의 작업이 추가됨

많은 경제학자들은 4월에 약 100만 개의 일자리가 크게 증가할 것으로 예상했습니다. 그러나 실제 금액은 거의 4분의 1에 불과했으며 고용 보고서에 따르면 급여 인상은 비농업 일자리가 266,000개에 불과했습니다.

하지만 일자리는 많다.

그러나 그 어느 때보다 더 많은 일자리가 있습니다. 3월 말 기준 810만개의 일자리가 사상 최고치를 기록했다.

극도의 어려움 채우기 위치

따라서 채워지는 일자리는 줄어들고 그 어느 때보 다 많은 일자리가 생겨서 공석을 고용하는 것이 큰 골칫거리입니다. 최근 설문 조사 중 하나에서,

• 50%는 공석을 채울 충분한 사람을 찾을 수 없다고 말했습니다.
• 역할을 수행할 때 51%는 전염병 이전보다 더 많은 비용을 지불해야 합니다.

노동력 부족의 치명적인 영향

마침내 우리는 잃어버린 것을 만회할 수단과 고객을 갖게 되었고 아무도 일하게 할 수 없기 때문에 사업을 포기해야 했습니다.

그렇다면 실제 비즈니스를 유지하는 고용 어려움은 무엇입니까? 다음은 귀하와 같은 회원의 충격적인 상황입니다.

“우리는 시카고 북서부 교외에 위치한 중소 HVACR 회사이며 최소 한 명의 신규 직원을 고용하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 우리는 가까운 시일 내에 2개가 필요하지만 견인력이 없습니다.”라고 Cooks Heating and Cooling Co의 Don Cook은 말합니다.

“직원을 찾는 것이 그 어느 때보다 어렵습니다. 우리는 지금 일을 하고 있고 임금은 높으며 이자가 거의 또는 전혀 없습니다.”라고 Cary & Johnston 카운티의 Molly Maid의 Deborah Whalen은 말합니다.

Trains on the Move의 Bruce Sherman은 "드디어 우리는 잃어버린 것을 만회할 수 있는 수단과 고객을 갖게 되었고 아무도 일하게 할 수 없기 때문에 사업을 포기해야 했습니다."라고 말합니다.

“우리는 개인 업무 케이스를 채우기 위해 독립 계약자를 사용합니다. ...우리는 결국 간병인이 사건을 맡게 하기 위해 더 많은 비용을 청구해야 하며, 이는 우리가 섬기는 가족에게 피해를 줍니다. ...COVID 이전보다 케이스를 채우는 것이 100% 더 어려워졌습니다. 우리는 항상 그것을 해내지만, 예전보다 훨씬 더 어렵습니다.”라고 Paradise Home Health Care의 Leslie Sedille는 말합니다.

추가 실업 수당은 어떤 역할을 합니까?

그렇다면 애초에 2021년에 노동력 부족이 발생하는 이유는 무엇입니까? 소매 및 요식업 종사자에 따르면 가장 큰 이유는 300달러의 추가 실업 수당이었습니다. 거의 3분의 1이 이것을 고용 부족의 원인으로 지목했습니다.

복잡한 문제지만 정부 지원(추가 실업 수당 및 경기 부양 수당)이 주요 기여 요인이라는 점은 부인할 수 없습니다.

“정부의 탑업 때문에 공장 생산 근로자를 고용하는 것이 어렵다는 것을 알게 되었습니다. 직원들은 집에 앉아 더 많은 돈을 벌 수 있습니다.”라고 JEM Strapping Systems Inc의 John McGrather는 말합니다.

York Ag Products Inc.의 Bill Achor는 "일하지 않는 사람들에게 계속 급여를 줄 수는 없습니다...사람들을 직장으로 복귀시키지 않고는 회복할 수 없습니다."라고 말합니다.

그리고 상공회의소도 동의합니다. 성명서에서 그들은 문제의 원인이 무엇이라고 생각하고 이에 대해 수행해야 할 조치를 명확하게 명시합니다.

실망스러운 고용 보고서는 사람들에게 일하지 않는 급여를 지급하는 것이 더 강력한 고용 시장을 약화시키고 있음을 분명히 합니다.

“실망스러운 일자리 보고서는 사람들에게 일하지 않는 급여를 지급하는 것이 더 강력한 고용 시장을 약화시키고 있음을 분명히 합니다. … 정책 입안자들이 지금 취해야 할 한 단계는 주당 300달러의 추가 실업 수당을 종료하는 것입니다.”

실제로 많은 주에서 다음 달 정도에 프로그램을 철회하고 사람들이 직장으로 복귀하도록 장려하는 방법으로 300달러의 추가 혜택을 종료합니다. 그 목록에는 미주리, 와이오밍, 아이다호, 노스다코타, 테네시, 미시시피, 앨라배마, 아칸소, 사우스캐롤라이나, 몬태나 등이 있습니다.

부족의 원인이 될 수 있는 다른 이유는 무엇입니까?

사람들은 '집에 앉아서' 실업수당을 받을 수 없다… 사실 사람들은 '노동자'라는 표현에 지겹고 선택의 여지가 많다.

추가 실업 수당을 넘어서는 부족에는 여러 가지 이유가 있을 수 있습니다. 최근 언론 보도는 다음과 같은 사항을 지적합니다.

• 근로자가 직장에 복귀할 만큼 안전하지 않다고 느끼는 경우
• 여성이 집에 머물도록 강요하는 제한된 보육 옵션
• 직업과 삶의 새로운 방향을 제시하는 가치에 대한 재평가
• 더 살기 좋은 임금에 대한 열망
• 기업이 외국인 계절 직원을 고용하는 것을 막는 전염병 제한

Western Revenue Services의 Monica Pursley는 "사람들은 '집에 앉아서' 실업 수당을 받을 수 없습니다... 사실 사람들은 '근로자'로 묘사되는 것이 지겹고 선택의 폭이 넓습니다. 더 이상 낮은 임금, 징벌적 관리, 의료 서비스도 받지 않습니다."라고 말합니다. .

Pawsitively Professional Pet Services의 Melissa Blair는 "우리는 노동력을 위한 지역 사회 봉사 활동이 필요합니다. 일할 수 있는 사람들이 구직에 지원하지 못하게 하는 것이 정확히 무엇인지 알지 못하면 오랫동안 완전히 회복되지 않을 것입니다."라고 말합니다.

“당신의 사업체가 생활비를 지불할 여력이 없다면 소유주이거나 사업체가 아니어야 합니다. 사람들이 빈곤선 이하로 살기를 기대하고 그 차이를 메우기 위해 납세자가 지불하는 사회 지원 프로그램에 맡기는 것은 잘못된 것입니다!” Mailbox Shipping & Receiving의 Chris Cook은 말합니다.

당신의 차례: 정부 지원이 중소기업을 막고 있습니까?

데이터를 보고 몇 가지 관점을 읽은 후 어떻게 생각하십니까? 정부 지원이 회복을 지연시키고 있습니까? 그들을 끝낼 시간입니까? 아니면 복구에 더 의미 있는 영향을 미치는 다른 변경 사항이 있습니까?

아래에서 무게를 측정하고 고용 부족이 귀하의 비즈니스에 어떤 영향을 미치는지 공유하십시오.

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