최저 임금 인상: 도움이 될까요, 해가 될까요?

2021년 전국 최저 임금 인상이 19억 달러 코로나바이러스 구제 법안에 포함되어 많은 소기업 소유주가 회복과 수익에 대한 의미에 대해 갈등을 일으키고 있습니다. 이것은 복잡한 문제입니다. 입법자들이 법안을 제정하기 전에 완전히 이해해야 합니다. 생존을 위해 싸우는 많은 소기업 소유자에게 부정적인 영향을 미칠 가능성이 있기 때문입니다.

궁극적으로 우리는 모든 소규모 비즈니스에 가장 적합한 것을 원합니다. 즉, 의사 결정자가 전체 그림과 중요한 세부 사항을 보기 위해 귀하의 의견과 통찰력을 들을 수 있도록 보장합니다.

최저 임금 인상: 경제 부양인가 중소기업 불황인가?

아래에서 비즈니스가 살아남지 못할 것이라고 우려하는 사람들부터 생활 가능한 임금을 지불하는 것이 단점보다 혜택이 더 많다고 믿는 사람들에 이르기까지 포괄적인 최저 임금 인상의 복잡성에 대해 심층적으로 살펴봅니다.

우리는 또한 그것이 특정 산업에 미칠 수 있는 다양한 영향과 정부 차원에서 증가가 잠재적으로 어떻게 자금을 조달할 수 있는지 조사할 것입니다.

그런 다음 국회의원이 이해해야 하는 다른 요점을 알려주시기 바랍니다. 인상이 귀하에게 어떤 변화를 가져올 수 있는지 알려주십시오. 그러면 정책 입안자가 귀하와 다른 소기업 소유자의 의견을 들을 수 있도록 하겠습니다.

제안된 임금 인상 이면의 세부 정보

제안된 내용을 자세히 살펴보는 것으로 시작하겠습니다.

바이든 대통령은 지금부터 2025년 사이에 연방 최저임금을 시간당 7.25달러에서 15달러로 점진적으로 인상하기를 원합니다.

그는 또한 서비스 산업에 대한 팁 최저 임금 수당을 제거하고 레스토랑 등의 직원에게 최저 임금 미만을 지불하는 것을 금지할 것을 제안했습니다.

이 두 가지 조치 모두 열렬한 옹호자와 비평가를 끌어들였습니다.

사람들을 빈곤에서 구출하다

통과될 경우 이는 10년 만에 처음으로 연방 최저 임금 인상이 됩니다.

궁극적으로, 임금 인상의 명시된 목표는 미국인들이 생활 임금을 받고 정규직 근로자가 집세, 식품 및 기타 필수품을 감당할 수 있도록 하는 것입니다.

이 인상을 지지하는 사람들은 일단 법안이 제정되면 130만 명의 미국인이 빈곤에서 벗어날 것이라고 예측합니다.

지지자들은 또한 많은 필수 근로자들이 현재 "살 수 없는 임금"을 받고 있으며 인상이 그들의 중요한 일에 대한 국가의 감사를 표시할 것이라고 지적합니다.

희망은 시간이 지남에 따라 근로자에게 지역 사업체에서 지출할 수 있는 돈을 제공함으로써 전반적인 경제 회복을 가져올 것이라는 것입니다.

주요 SMB에 상당한 충격이 예상됩니까?

우리는 실제 소기업 소유주가 제안된 법안에 대해 어떻게 말하고 있는지 알아보기 위해 회원들에게 문의했습니다. 결과는 지난주(2/13-2/17/21) 5,089명의 소기업 소유자를 대상으로 실시한 Alignable 설문 조사를 기반으로 합니다.

• 소규모 사업체 소유자의 51%는 이 법안이 통과되면 시간당 15달러의 최저 임금 법안이 사업에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 말합니다.
• 응답자의 35%는 부정적인 영향이 상당할 것이라고 예측했습니다.

많은 소기업 소유주가 이미 최저 임금보다 훨씬 높은 임금을 직원에게 지급하고 있다는 점에 주목하는 것이 중요합니다. 조사 대상의 42%는 그러한 이유로 법안의 영향을 받지 않을 것이라고 말했습니다.

나머지 7%의 자영업자들은 최저임금 인상이 기업에 도움이 될 것이라고 생각하고, 전반적인 경제 여건 개선을 이유로 들었다. 실제로 소수 민족 소유의 소규모 기업의 18%는 최저 임금 인상이 기업과 지역 사회에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 예측합니다.

그들이 다운되었을 때 식당을 걷어차?

이미 지난 해의 사건으로 황폐해진 외식 업계의 구성원들은 이 법안이 많은 레스토랑에 죽음의 전령이 될 수 있다고 생각합니다.

직원들이 고객에게 받은 팁에 대해 최저임금을 예외로 하는 '팁 크레딧' 수당이 없어지면서 식당 주인들은 미래를 두려워하게 됐다.

설문조사에 참여한 한 식당 주인은 동료 중 64%의 감정을 반영했습니다. 그는 팁 크레딧 제거가 이미 많은 어려움에 직면한 업계의 관에 마지막 못이 될 것이라고 생각합니다.

“우리는 이미 팁을 받지 않은 직원들에게 시간당 15달러 이상을 지불하고 있습니다. 우리를 압도하는 것은 팁을 주는 직원에게 시간당 $15를 지불하고 팁 크레딧을 제거하는 것입니다. 게임 오버입니다. 우리는 서버를 해고하고 테이블 위에 아이패드를 올려놓아야 할 것입니다. 그것이 살아남을 수 있는 유일한 방법입니다. 우리는 이미 서버에 시간당 8달러를 지불하고 있지만 15달러를 지불하고 있습니까? 이것으로 외식업은 끝이 납니다.”

Massachusetts Restaurant Association의 CEO도 이에 동의하며 “팁 크레딧은 중요한 싸움입니다. 작동하며 절대 변경되어서는 안 됩니다. 그러나 즉각적인 부분은 임금법이 아무것도 변경할 기회가 없기 때문에 화해하에 밀어붙이려 해서는 안 된다는 것입니다. 사실 화해를 고려하는 것조차 허용되지 않는다고 생각한다”고 말했다.

이미 폐허가 된 소매업체는 어떻게 됩니까?

이 법안의 대상이 되는 또 다른 산업은 소매업입니다. 소매상인들이 입법자들이 많은 사람들이 무모한 법안으로 간주하는 법안을 추진하기 전에 고려하기를 바라는 현대 생활의 두 가지 사실이 있습니다. 소매업에서 첫 직장을 찾습니다. 우리는 뉴욕에 기반을 둔 남성 소매업체 Rothmans의 소유주인 Ken Giddon에게 그의 관점을 물었습니다.

Giddon은 "전국에 대한 단일 최저 임금은 잘못된 생각입니다."라고 말했습니다. “생활비는 지역에 따라 많이 다릅니다. 나는 최저임금을 믿는다. 그러나 그것은 국가 시스템에 의해 결정되어야 한다.”

그는 연령 기반 시스템을 믿는다고 덧붙였습니다. “21세 미만을 위한 최저임금과 21세 이상을 위한 최저임금이 따로 있어야 합니다. 그렇게 하면 저와 같은 기업은 큰 돈을 들이지 않고도 시간제 및 여름 지원을 추가할 수 있습니다. 또한 젊은 사람들은 일반적으로 가족을 부양하지 않고 주로 자신을 부양하기 때문에 생활 임금 문제를 다룹니다.”

연준이 다른 방법으로 도움을 줄 수 있습니까?

직원들에게 생활 가능한 임금을 지급하는 것에 대해 반대하는 사람은 거의 없지만, 특히 팬데믹 상황에서 많은 사업주들에게 말하기는 쉽지 않습니다. 다음을 포함하여 몇 가지 답이 없는 질문이 남아 있습니다.

• 연방 정부가 단기적으로 이 임금 인상을 부분적으로 보조할 수 있고 기업이 다시 일어설 수 있습니까?
• 최저임금 인상의 대안으로 직원들이 여전히 생계를 유지할 수 있습니까?
• 레스토랑과 소매업체가 내년 또는 2년 안에 다시 정상을 되찾으려 할 때 고용 기회를 제한할 수 있기 때문에 이것이 이 법안을 위한 가장 좋은 시기입니까? 더 높은 임금을 지급해야 하는 경우 자연스럽게 더 적은 수의 사람들을 고용할 것입니다.

많은 사람들은 현행 최저 임금과 인상된 최저 임금의 차이를 보조하는 확대된 EITC(근로 소득세 공제)가 그 꿈을 현실로 만드는 데 도움이 될 수 있다고 주장합니다.

당신의 테이크는 무엇입니까?

분명히 이것은 해결하기 어려운 문제이며 소규모 비즈니스 소유자는 "우리는 이미 시간당 $15를 훨씬 넘는 금액을 지불하고 있습니다"에서 "팁 크레딧을 없애면 비즈니스를 망칠 수 있습니다"에 이르기까지 다양한 의견을 가지고 있습니다. 귀하의 직책에 관계없이 선출된 공무원에게 연락하여 귀하의 관점을 공유하여 그들이 그 영향을 완전히 이해할 수 있기를 바랍니다.

동시에 아래 의견 섹션에서 귀하의 관점을 공유할 수 있도록 초대합니다. 따라서 이 기사와 귀하의 감정을 회원을 대신하여 정기적으로 접촉하는 언론 및 입법 담당자와 공유할 수 있습니다. 당신의 도움으로 우리 모두는 변화를 만들 수 있습니다. #StrongerTogether