Les allocations de chômage écrasent-elles les petites entreprises ?

Dans un récent sondage, la moitié d'entre vous ont déclaré avoir du mal à trouver des employés, et vous n'êtes pas les seuls. Une pénurie croissante de main-d'œuvre frappe les industries, des restaurants au commerce de détail, de la fabrication aux soins de santé. Et cela freine les revenus et la reprise dans son ensemble.

Avec autant d'emplois ouverts et si peu de candidats, la question est : pourquoi ?

Il ne fait aucun doute que les allocations de chômage supplémentaires et les mesures de relance offertes par le gouvernement fédéral sont un facteur. Dans le sondage de la semaine dernière, 54 % d'entre vous étaient d'accord. Il en va de même pour la Chambre de commerce, qui a imputé le rapport sur les emplois médiocres à l'aide supplémentaire. Il est peut-être temps pour le gouvernement de prendre du recul et de s'effacer.

Alors, à quel point la pénurie de main-d'œuvre est-elle grave et comment vous fait-elle mal, à vous et aux petites entreprises du pays ? Et quel rôle y jouent les allocations chômage complémentaires ? Nous allons jeter un coup d'oeil.

L'embauche fait mal et les petites entreprises aussi

Voici à quel point la pénurie est un problème aujourd'hui, selon les données gouvernementales et ce que vous avez partagé dans nos récents sondages.

Moins d'emplois ajoutés que prévu

De nombreux économistes prédisaient une énorme augmentation de la création d'emplois en avril, soit environ un million. Mais le montant réel représentait près d'un quart de cela, avec une augmentation de la masse salariale de seulement 266 000 emplois non agricoles, selon le rapport sur l'emploi.

Mais beaucoup d'emplois sont disponibles

Il y a cependant plus d'emplois disponibles que jamais. Il y avait 8,1 millions d'offres d'emploi à la fin du mois de mars, un record.

Extrême difficulté à pourvoir des postes

Il y a donc moins d'emplois à pourvoir et plus d'offres d'emploi que jamais, ce qui signifie que l'embauche pour des postes vacants est un casse-tête majeur. Dans l'un de nos récents sondages,

• 50 % d'entre vous ont déclaré ne pas trouver suffisamment de personnes pour pourvoir les postes vacants.
• Lorsque vous remplissez les rôles, 51 % d'entre vous doivent payer plus qu'avant la pandémie.

Les effets dévastateurs de la pénurie de main-d'œuvre

Nous avons enfin les moyens et les clients pour récupérer ce que nous avons perdu et devons refuser des affaires car nous ne pouvons faire travailler personne.

Alors, comment la difficulté d'embauche freine-t-elle les vraies entreprises ? Voici quelques circonstances dévastatrices de membres comme vous.

«Nous sommes une petite et moyenne entreprise de CVC dans la banlieue nord-ouest de Chicago et nous avons du mal à embaucher au moins un nouvel employé. Nous en avons besoin de deux à court terme et n'avons aucune traction », déclare Don Cook de Cooks Heating and Cooling Co.

« Trouver des employés n'a jamais été aussi difficile. Nous avons le travail maintenant, les salaires sont élevés et il y a peu ou pas d'intérêt », déclare Deborah Whalen de Molly Maid du comté de Cary & Johnston.

« Nous avons enfin les moyens et les clients de récupérer ce que nous avons perdu et devons refuser des affaires parce que nous ne pouvons faire travailler personne », déclare Bruce Sherman de Trains on the Move.

«Nous utilisons des entrepreneurs indépendants pour remplir notre cas de service privé. ... Nous finissons par devoir facturer plus cher pour qu'un soignant s'occupe d'un cas, ce qui nuit aux familles que nous servons. … Il est devenu 100 % plus difficile de remplir les dossiers qu'avant la COVID. Nous y parvenons toujours, mais c'est beaucoup plus difficile qu'auparavant », explique Leslie Sedille de Paradise Home Health Care.

Quel rôle jouent les allocations de chômage supplémentaires ?

Alors, pourquoi y a-t-il une pénurie de main-d'œuvre en 2021 en premier lieu ? La principale raison, selon ceux d'entre vous qui travaillent dans l'industrie du commerce de détail et de la restauration, était le montant supplémentaire de chômage de 300 $. Près d'un tiers d'entre vous ont indiqué que cela était la cause de votre pénurie d'embauches.

Bien qu'il s'agisse d'un problème complexe, il est indéniable que le soutien gouvernemental (les allocations de chômage supplémentaires et les paiements de relance) sont des facteurs contributifs majeurs.

« Nous trouvons difficile d'employer des travailleurs de la production d'usine à cause des suppléments gouvernementaux. Les travailleurs peuvent gagner plus d'argent assis à la maison », déclare John McGrather de JEM Strapping Systems Inc.

"Nous ne pouvons pas continuer à payer les gens pour qu'ils ne travaillent pas... Nous ne pouvons pas récupérer sans remettre les gens au travail", déclare Bill Achor de York Ag Products Inc.

Et la chambre de commerce est d'accord. Dans leur déclaration, ils indiquent clairement ce qu'ils pensent être à l'origine du problème et ce qu'il convient de faire pour y remédier.

Le rapport décevant sur l'emploi montre clairement que le fait de payer les gens pour qu'ils ne travaillent pas freine ce qui devrait être un marché du travail plus fort.

« Le rapport décevant sur l'emploi montre clairement que payer les gens pour qu'ils ne travaillent pas freine ce qui devrait être un marché du travail plus fort. … Une mesure que les décideurs politiques devraient prendre maintenant est de mettre fin à l'allocation de chômage supplémentaire hebdomadaire de 300 $.

En fait, de nombreux États se retireront du programme au cours du mois prochain environ, mettant fin à l'avantage supplémentaire de 300 $ comme moyen d'inciter les gens à retourner au travail. Cette liste comprend : le Missouri, le Wyoming, l'Idaho, le Dakota du Nord, le Tennessee, le Mississippi, l'Alabama, l'Arkansas, la Caroline du Sud et le Montana.

Quelles autres raisons pourraient être à l'origine de la pénurie ?

Les gens ne peuvent pas « rester chez eux » et percevoir le chômage… La vérité est que les gens en ont assez d'être décrits comme des « travailleurs » et ont beaucoup d'options.

Il y a probablement plusieurs raisons à la pénurie qui s'étendent au-delà de l'indemnité de chômage supplémentaire. La couverture médiatique récente pointe vers des choses comme :

• Les travailleurs ne se sentent pas suffisamment en sécurité pour retourner au travail
• Les options de garde d'enfants limitées obligent les femmes à rester à la maison
• Une réévaluation des valeurs obligeant les gens à prendre de nouvelles directions dans leur emploi et leur vie
• Un désir de salaires plus décents
• Restrictions pandémiques empêchant les entreprises d'embaucher des saisonniers étrangers

"Les gens ne peuvent pas rester chez eux et percevoir le chômage... La vérité est que les gens en ont assez d'être décrits comme des" travailleurs "et ont beaucoup d'options - plus de bas salaires, de gestion punitive et pas de soins de santé", déclare Monica Pursley de Western Revenue Services. .

"Nous avons besoin d'une sensibilisation communautaire pour la main-d'œuvre - sans savoir exactement ce qui empêche ceux qui sont capables de travailler de postuler à des emplois, nous ne nous remettrons pas complètement avant très longtemps", déclare Melissa Blair de Pawsitively Professional Pet Services.

« Si votre entreprise n'a pas les moyens de payer un salaire décent, elle doit être gérée par son propriétaire ou ne pas être une entreprise du tout. S'attendre à ce que les gens vivent sous le seuil de pauvreté et laisser aux programmes d'aide sociale payés par les contribuables le soin de combler la différence, c'est tout simplement faux ! » dit Chris Cooke de The Mailbox Shipping & Receiving.

À votre tour : le soutien gouvernemental freine-t-il les petites entreprises ?

Après avoir vu les données et lu quelques perspectives, qu'en pensez-vous ? Le soutien du gouvernement freine-t-il la reprise ? Est-il temps d'en finir ? Ou y a-t-il d'autres changements qui auraient un impact plus significatif sur la récupération ?

Pesez ci-dessous et partagez comment la pénurie de recrutement affecte votre entreprise.

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Pour plus d'informations fondées sur des données de membres comme vous, consultez ces lectures :

• Revenus, clients et coûts : comment relever votre principal défi
• Rapport sur la route vers la reprise de mai
• La reprise des petites entreprises reçoit une balle dans le bras