هل إعانات البطالة تسحق الأعمال الصغيرة؟

في استطلاع حديث للرأي ، قال نصفكم إنك تكافح للعثور على موظفين - ولست وحدك. يتسبب النقص المتزايد في اليد العاملة في تدهور الصناعات ، من المطاعم إلى البيع بالتجزئة ومن التصنيع إلى الرعاية الصحية. وهو يحد من الإيرادات والتعافي بشكل عام.

مع وجود العديد من الوظائف المفتوحة وقلة المتقدمين ، فإن السؤال هو: لماذا؟

ليس هناك شك في أن مزايا البطالة الإضافية والحوافز التي تقدمها الحكومة الفيدرالية هي أحد العوامل. في استطلاع الأسبوع الماضي ، وافق 54٪ منكم. وكذلك فعلت غرفة التجارة ، التي ألقى باللوم على ضعف الوظائف في التقرير على المساعدة الإضافية. قد يكون الوقت قد حان لكي تتراجع الحكومة وتبتعد عن الطريق.

إذن ، ما مدى سوء نقص العمالة وكيف يضر بك وبشركات الأعمال الصغيرة في جميع أنحاء البلاد؟ وما هو الدور الذي تلعبه إعانات البطالة الإضافية فيه؟ لنلقي نظرة.

التوظيف مضر والشركات الصغيرة أيضًا

إليك حجم المشكلة الذي يعاني منه النقص الآن ، وفقًا للبيانات الحكومية وما شاركته في استطلاعات الرأي الأخيرة.

تمت إضافة وظائف أقل بشكل مثير للقلق مما كان متوقعًا

كان العديد من الاقتصاديين يتوقعون زيادة هائلة في الوظائف الإضافية في أبريل - حوالي مليون. لكن المبلغ الحقيقي كان ربع ذلك تقريبًا ، مع زيادة في الرواتب بمقدار 266 ألف وظيفة غير زراعية فقط ، وفقًا لتقرير الوظائف.

لكن الكثير من الوظائف متوفرة

ومع ذلك ، هناك وظائف متاحة أكثر من أي وقت مضى. كان هناك 8.1 مليون فرصة عمل في نهاية مارس ، وهو رقم قياسي.

صعوبة بالغة في ملء المناصب

لذلك هناك عدد أقل من الوظائف التي يتم شغلها والمزيد من فرص العمل أكثر من أي وقت مضى ، مما يعني أن التوظيف في الوظائف الشاغرة يمثل صداعًا كبيرًا. في أحد استطلاعات الرأي التي أجريناها مؤخرًا ،

• قال 50٪ منكم أنه لا يمكنك العثور على عدد كافٍ من الأشخاص لملء الوظائف الشاغرة.
• عندما تقوم بملء الأدوار ، يجب أن يدفع 51٪ منك أكثر مما كنت عليه قبل انتشار الوباء.

الآثار المدمرة لنقص العمالة

لدينا أخيرًا الوسائل والعملاء لتعويض ما فقدناه وعلينا رفض الأعمال لأننا لا نستطيع حمل أي شخص على العمل.

إذًا ، كيف هي صعوبة التوظيف التي تعيق الشركات الحقيقية؟ إليك بعض الظروف المدمرة من أعضاء مثلك.

"نحن شركة HVACR صغيرة إلى متوسطة الحجم في الضواحي الشمالية الغربية لشيكاغو ونكافح لتوظيف موظف جديد واحد على الأقل. يقول دون كوك من شركة Cooks Heating and Cooling Co.

"العثور على موظفين لم يكن بهذه الصعوبة من قبل. تقول ديبورا والين من مولي ميد أوف كاري وجونستون كاونتي: "لدينا العمل الآن ، والأجور مرتفعة ، وليس هناك فائدة تذكر".

يقول بروس شيرمان من Trains on the Move: "لدينا أخيرًا الوسائل والعملاء لتعويض ما فقدناه وعلينا رفض الأعمال لأننا لا نستطيع حمل أي شخص على العمل".

"نحن نستخدم متعاقدين مستقلين لملء حالة الخدمة الخاصة. ... ينتهي بنا الأمر إلى فرض المزيد من الرسوم على مقدم رعاية ليتولى قضية ، الأمر الذي يضر بالعائلات التي نخدمها. ... أصبح ملء الحالات أكثر صعوبة بنسبة 100٪ مما كان عليه قبل COVID. تقول ليزلي سيدل من بارادايس هوم هيلث كير: "إننا نقوم بذلك دائمًا ، ولكنه يمثل تحديًا أكبر بكثير مما كان عليه في السابق".

ما الدور الذي تلعبه مزايا البطالة الإضافية؟

فلماذا يوجد نقص في العمالة في عام 2021 في المقام الأول؟ السبب الرئيسي ، وفقًا لمن يعملون في صناعة البيع بالتجزئة والمطاعم ، هو مبلغ البطالة الإضافي البالغ 300 دولار. ما يقرب من ثلثكم أشار إلى أن هذا هو سبب نقص التوظيف لديك.

على الرغم من أنها مشكلة معقدة ، فلا يمكن إنكار أن الدعم الحكومي (إعانات البطالة الإضافية ومدفوعات التحفيز) من العوامل الرئيسية المساهمة.

"نجد صعوبة في توظيف عمال الإنتاج في المصانع بسبب الزيادة الحكومية. يمكن للعمال جني المزيد من المال وهم جالسون في المنزل "، كما يقول جون ماكغراذر من شركة JEM Strapping Systems Inc.

يقول بيل أكور من York Ag Products Inc.

وتوافق الغرفة التجارية. في بيانهم ، أوضحوا بوضوح ما يعتقدون أنه يسبب المشكلة وما يجب فعله حيال ذلك.

يوضح تقرير الوظائف المخيب للآمال أن دفع أجور الأشخاص لعدم العمل يثبط ما يجب أن يكون سوق عمل أقوى.

يوضح تقرير الوظائف المخيب للآمال أن دفع أجور الأشخاص لعدم العمل يثبط ما ينبغي أن يكون سوق عمل أقوى. ... خطوة واحدة يجب أن يتخذها صانعو السياسة الآن وهي إنهاء إعانة البطالة التكميلية الأسبوعية بقيمة 300 دولار ".

في الواقع ، ستنسحب العديد من الدول من البرنامج في الشهر المقبل أو نحو ذلك ، لتنهي الميزة الإضافية البالغة 300 دولار كوسيلة لتحفيز الناس على العودة إلى العمل. تشمل هذه القائمة: ميسوري ، وايومنغ ، أيداهو ، نورث داكوتا ، تينيسي ، ميسيسيبي ، ألاباما ، أركنساس ، ساوث كارولينا ، ومونتانا.

ما الأسباب الأخرى التي قد تكون سببًا لهذا النقص؟

لا يستطيع الناس "الجلوس في منازلهم" وجمع البطالة ... الحقيقة هي أن الناس سئموا من وصفهم بأنهم "عمال" ولديهم الكثير من الخيارات.

من المحتمل أن تكون هناك أسباب متعددة للنقص الذي يتجاوز مدفوعات البطالة الإضافية. تشير التغطية الإعلامية الأخيرة إلى أشياء مثل:

• لا يشعر العمال بالأمان الكافي للعودة إلى الوظيفة
• خيارات رعاية الأطفال المحدودة تجبر النساء على البقاء في المنزل
• إعادة تقييم للقيم تجعل الناس يسلكون اتجاهات جديدة في عملهم وحياتهم
• الرغبة في المزيد من الأجور الصالحة للعيش
• تمنع القيود الوبائية الشركات من توظيف موظفين موسمين أجانب

تقول مونيكا بورسلي ، من Western Revenue Services .

تقول ميليسا بلير من شركة Pawsitively Professional Pet Services: "نحن بحاجة إلى توعية مجتمعية للقوى العاملة - دون معرفة بالضبط ما يمنع أولئك القادرين على العمل من التقدم للوظائف ، فلن نتعافى تمامًا لفترة طويلة جدًا".

"إذا كان عملك لا يستطيع دفع أجر معيشي ، فيجب أن يكون إما مالكًا يديره أو لا يكون عملاً على الإطلاق. توقع أن يعيش الناس تحت خط الفقر وترك الأمر لدافعي الضرائب لبرامج المساعدة الاجتماعية المدفوعة لتعويض الفارق هو أمر خاطئ! " يقول كريس كوك من The Mailbox Shipping & Receiving.

دورك: هل عاد الدعم الحكومي للأعمال الصغيرة إلى الوراء؟

بعد الاطلاع على البيانات وقراءة بعض وجهات النظر ، ما رأيك؟ هل تدعم الحكومة تعطيل الانتعاش؟ هل حان الوقت لإنهائهم؟ أم أن هناك تغييرات أخرى من شأنها أن تؤثر بشكل أكبر على التعافي؟

تزن أدناه وشارك كيف يؤثر النقص في التوظيف على عملك.

هل لديك أسئلة متعلقة بالتوظيف أو تريد التحدث عن هذا الأمر مع آخرين مثلك؟ انضم إلى مجموعة التوظيف لبدء المحادثة الآن.

لمزيد من الرؤى المدعومة بالبيانات من أعضاء مثلك ، تحقق من هذه القراءات:

• الإيرادات والعملاء والتكاليف: كيفية مواجهة التحدي الأكبر لديك
• تقرير طريق مايو للتعافي
• تعافي الأعمال الصغيرة يحصل على ضربة قوية في الذراع