Os benefícios do desemprego estão esmagando as pequenas empresas?

Em uma pesquisa recente, metade de vocês disse que estava lutando para encontrar funcionários – e você não está sozinho. Uma crescente escassez de mão de obra está afetando indústrias, de restaurantes a varejo, manufatura a saúde. E está prejudicando a receita e a recuperação como um todo.

Com tantas vagas abertas e tão poucos candidatos, a pergunta é: Por quê?

Não há dúvida de que os benefícios extras de desemprego e estímulos oferecidos pelo governo federal são um fator. Na enquete da semana passada, 54% de vocês concordaram. O mesmo acontece com a Câmara de Comércio, que culpou o relatório de empregos pobres pela assistência extra. Talvez seja hora de o governo dar um passo atrás e sair do caminho.

Então, quão ruim é a escassez de trabalhadores e como isso está prejudicando você e as pequenas empresas em todo o país? E qual é o papel dos benefícios adicionais de desemprego nisso? Vamos dar uma olhada.

Contratar está prejudicando e as pequenas empresas também

Aqui está o tamanho do problema da escassez agora, de acordo com dados governamentais e o que você compartilhou em nossas pesquisas recentes.

Alarmantemente menos empregos adicionados do que o esperado

Muitos economistas previam um grande aumento nos empregos adicionais em abril – cerca de um milhão. Mas o valor real foi quase um quarto disso, com um aumento da folha de pagamento de apenas 266.000 empregos não agrícolas, de acordo com o relatório de empregos.

Mas muitos empregos estão disponíveis

Há, no entanto, mais empregos disponíveis do que nunca. Foram 8,1 milhões de vagas abertas no final de março, um recorde.

Extrema dificuldade em preencher posições

Portanto, há menos vagas sendo preenchidas e mais vagas de emprego do que nunca, o que significa que contratar para vagas em aberto é uma grande dor de cabeça. Em uma de nossas pesquisas recentes,

• 50% de vocês disseram que não conseguem encontrar pessoas suficientes para preencher as vagas em aberto.
• Quando você preenche os papéis, 51% de vocês têm que pagar mais do que antes da pandemia.

Efeitos devastadores da escassez de mão de obra

Finalmente temos os meios e os clientes para recuperar o que perdemos e temos que recusar negócios porque não conseguimos que ninguém trabalhe.

Então, como a dificuldade de contratação está impedindo negócios reais? Aqui estão algumas circunstâncias devastadoras de membros como você.

“Somos uma pequena e média empresa de HVACR nos subúrbios a noroeste de Chicago e estamos lutando para contratar pelo menos um novo funcionário. Precisamos de dois no curto prazo e não estamos tendo tração ”, diz Don Cook, da Cooks Heating and Cooling Co.

“Encontrar funcionários nunca foi tão difícil. Temos o trabalho agora, os salários são altos e há pouco ou nenhum interesse”, diz Deborah Whalen, da Molly Maid of Cary & Johnston County.

“Finalmente temos os meios e os clientes para recuperar o que perdemos e temos que recusar negócios porque não conseguimos fazer ninguém trabalhar”, diz Bruce Sherman, da Trains on the Move.

“Usamos contratados independentes para preencher nosso caso de serviço privado. ...Acabamos tendo que cobrar mais para conseguir um cuidador para atender um caso, o que prejudica as famílias que atendemos. … Ficou 100% mais difícil preencher os casos do que antes do COVID. Sempre fazemos isso, mas é muito mais desafiador do que costumava ser”, diz Leslie Sedille, da Paradise Home Health Care.

Qual é o papel dos benefícios extras de desemprego?

Então, por que há uma escassez de mão de obra em 2021 em primeiro lugar? A principal razão, de acordo com aqueles de vocês no setor de varejo e restaurantes, foi o valor suplementar de US$ 300 do desemprego. Quase um terço de vocês apontou isso como a causa de sua falta de contratação.

Embora seja uma questão complexa, não há como negar que o apoio do governo (os benefícios extras de desemprego e os pagamentos de estímulo) são os principais fatores contribuintes.

“Achamos difícil empregar trabalhadores da produção fabril por causa dos reforços do governo. Os trabalhadores podem ganhar mais dinheiro sentados em casa”, diz John McGrather, da JEM Strapping Systems Inc.

"Não podemos continuar pagando as pessoas para não trabalharem... Não podemos nos recuperar sem que as pessoas voltem ao trabalho", diz Bill Achor, da York Ag Products Inc.

E a Câmara de Comércio concorda. Em sua declaração, eles afirmam claramente o que acreditam estar causando o problema e o que deve ser feito a respeito.

O decepcionante relatório de empregos deixa claro que pagar as pessoas para não trabalhar está prejudicando o que deveria ser um mercado de trabalho mais forte.

“O decepcionante relatório de empregos deixa claro que pagar as pessoas para não trabalhar está prejudicando o que deveria ser um mercado de trabalho mais forte. …Um passo que os formuladores de políticas devem tomar agora é encerrar o benefício de desemprego suplementar semanal de US$ 300.”

Na verdade, muitos estados vão se retirar do programa no próximo mês, encerrando o benefício adicional de US$ 300 como forma de incentivar as pessoas a voltarem ao trabalho. Essa lista inclui: Missouri, Wyoming, Idaho, Dakota do Norte, Tennessee, Mississippi, Alabama, Arkansas, Carolina do Sul e Montana.

Que outras razões podem estar causando a escassez?

As pessoas não podem 'ficar em casa' e receber o desemprego... A verdade é que as pessoas estão cansadas de serem descritas como 'trabalhadores' e têm muitas opções.

Provavelmente, há várias razões para a escassez que vão além do pagamento extra de desemprego. A cobertura recente da mídia aponta para coisas como:

• Trabalhadores que não se sentem seguros o suficiente para retornar ao trabalho
• Opções limitadas de cuidados infantis forçando as mulheres a ficar em casa
• Uma reavaliação de valores fazendo com que as pessoas sigam novos rumos em seus empregos e vidas
• Um desejo por salários mais dignos
• Restrições pandêmicas que impedem empresas de contratar funcionários sazonais estrangeiros

“As pessoas não podem 'ficar em casa' e receber o desemprego... A verdade é que as pessoas estão cansadas de serem descritas como 'trabalhadores' e têm muitas opções – sem salários baixos, gestão punitiva e sem assistência médica”, diz Monica Pursley, da Western Revenue Services .

“Precisamos de alcance comunitário para a força de trabalho – sem saber exatamente o que está impedindo aqueles que podem trabalhar de se candidatarem a empregos, não nos recuperaremos totalmente por muito tempo”, diz Melissa Blair, da Pawsitively Professional Pet Services.

“Se sua empresa não pode pagar um salário mínimo, ela deve ser administrada pelo proprietário ou não ser uma empresa. Esperar que as pessoas vivam abaixo da linha da pobreza e deixar para os programas de assistência social pagos pelos contribuintes compensar a diferença é simplesmente errado!” diz Chris Cooke de The Mailbox Shipping & Receiving.

Sua vez: o apoio do governo está impedindo as pequenas empresas?

Depois de ver os dados e ler algumas perspectivas, o que você acha? O apoio do governo está atrasando a recuperação? É hora de acabar com eles? Ou há outras mudanças que teriam um impacto mais significativo na recuperação?

Avalie abaixo e compartilhe como a escassez de contratações está afetando seus negócios.

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Para mais informações baseadas em dados de membros como você, confira estas leituras:

• Receita, clientes e custos: como enfrentar seu principal desafio
• Relatório do Caminho para a Recuperação de Maio
• A recuperação de pequenas empresas leva um tiro no braço