I sussidi di disoccupazione stanno schiacciando le piccole imprese?

In un recente sondaggio, la metà di voi ha affermato che stavi lottando per trovare dipendenti e non sei solo. Una crescente carenza di manodopera sta colpendo le industrie, dalla ristorazione alla vendita al dettaglio, dalla produzione all'assistenza sanitaria. E sta mettendo un freno alle entrate e alla ripresa nel suo insieme.

Con così tanti lavori aperti e così pochi candidati, la domanda è: perché?

Non c'è dubbio che le indennità di disoccupazione extra e lo stimolo offerto dal governo federale siano un fattore determinante. Nel sondaggio della scorsa settimana, il 54% di voi era d'accordo. Così fa la Camera di Commercio, che ha accusato i poveri lavori, riferisce sull'assistenza extra. Potrebbe essere il momento per il governo di fare un passo indietro e di togliersi di mezzo.

Quindi, quanto è grave la carenza di lavoratori e come sta danneggiando te e le piccole imprese in tutto il paese? E che ruolo giocano le indennità di disoccupazione aggiuntive? Diamo un'occhiata.

Assumere fa male e anche le piccole imprese lo sono

Ecco quanto è grande il problema ora la carenza, secondo i dati del governo e ciò che hai condiviso nei nostri recenti sondaggi.

Un numero allarmante di posti di lavoro aggiunti rispetto al previsto

Molti economisti prevedevano un enorme aumento dei posti di lavoro aggiunti ad aprile, circa un milione. Ma l'importo reale era quasi un quarto di quello, con un aumento dei salari di soli 266.000 posti di lavoro non agricoli, secondo il rapporto sull'occupazione.

Ma ci sono molti posti di lavoro disponibili

Tuttavia, ci sono più posti di lavoro disponibili che mai. A fine marzo c'erano 8,1 milioni di offerte di lavoro, un record.

Posizioni di riempimento di estrema difficoltà

Quindi ci sono meno posti di lavoro occupati e più offerte di lavoro che mai, il che significa che assumere per posizioni aperte è un grosso mal di testa. In uno dei nostri recenti sondaggi,

• Il 50% di voi ha affermato di non trovare abbastanza persone per riempire i posti vacanti.
• Quando ricopri i ruoli, il 51% di te deve pagare di più di quanto eri prima della pandemia.

Effetti devastanti della carenza di manodopera

Finalmente abbiamo i mezzi e i clienti per recuperare ciò che abbiamo perso e dobbiamo abbandonare gli affari perché non possiamo far lavorare nessuno.

Allora, in che modo la difficoltà di assunzione sta trattenendo le imprese reali? Ecco alcune circostanze devastanti da parte di membri come te.

“Siamo una piccola e media azienda HVACR nella periferia nord-ovest di Chicago e stiamo lottando per assumere almeno un nuovo dipendente. Ne servono due nel breve termine e non abbiamo trazione", afferma Don Cook di Cooks Heating and Cooling Co.

“Trovare dipendenti non è mai stato così difficile. Ora abbiamo il lavoro, i salari sono alti e c'è poco o nessun interesse", afferma Deborah Whalen di Molly Maid di Cary & Johnston County.

"Finalmente abbiamo i mezzi e i clienti per recuperare ciò che abbiamo perso e dobbiamo abbandonare gli affari perché non possiamo convincere nessuno a lavorare", afferma Bruce Sherman di Trains on the Move.

“Utilizziamo appaltatori indipendenti per riempire il nostro caso di dovere privato. ... Finiamo per dover far pagare di più per convincere un badante a prendere un caso, il che danneggia le famiglie che serviamo. … È diventato 100% più difficile riempire i casi rispetto a prima del COVID. Lo facciamo sempre, ma è molto più impegnativo di prima", afferma Leslie Sedille di Paradise Home Health Care.

Che ruolo giocano le prestazioni extra di disoccupazione?

Allora perché c'è una carenza di manodopera nel 2021 in primo luogo? Il motivo principale, secondo quelli di voi nel settore della vendita al dettaglio e della ristorazione, era l'importo supplementare di $ 300 per la disoccupazione. Quasi un terzo di voi ha indicato questa come la causa della carenza di assunzioni.

Sebbene sia una questione complessa, non si può negare che il sostegno del governo (i sussidi di disoccupazione extra e i pagamenti di stimolo) siano i principali fattori che contribuiscono.

“Troviamo difficoltà ad assumere lavoratori di produzione in fabbrica a causa delle ricariche del governo. I lavoratori possono guadagnare di più stando seduti a casa", afferma John McGrather di JEM Strapping Systems Inc.

"Non possiamo continuare a pagare le persone per non lavorare... Non possiamo riprenderci senza che le persone tornino al lavoro", afferma Bill Achor di York Ag Products Inc.

E la Camera di Commercio è d'accordo. Nella loro dichiarazione, affermano chiaramente cosa credono stia causando il problema e cosa dovrebbe essere fatto al riguardo.

La deludente relazione sull'occupazione chiarisce che pagare le persone per non lavorare sta smorzando quello che dovrebbe essere un mercato del lavoro più forte.

“Il rapporto deludente sull'occupazione chiarisce che pagare le persone per non lavorare sta smorzando quello che dovrebbe essere un mercato del lavoro più forte. …Un passo che i politici dovrebbero compiere ora è la fine del sussidio di disoccupazione supplementare settimanale di $ 300".

In effetti, molti stati si ritireranno dal programma nel prossimo mese circa, ponendo fine al vantaggio aggiuntivo di $ 300 come modo per incentivare le persone a tornare al lavoro. Tale elenco include: Missouri, Wyoming, Idaho, North Dakota, Tennessee, Mississippi, Alabama, Arkansas, South Carolina e Montana.

Quali altri motivi potrebbero causare la carenza?

Le persone non possono "sedersi a casa" e raccogliere la disoccupazione... La verità è che le persone sono stufe di essere descritte come "lavoratrici" e hanno molte opzioni.

Ci sono probabilmente molteplici ragioni per la carenza che vanno oltre l'indennità di disoccupazione extra. La copertura mediatica recente indica cose come:

• I lavoratori non si sentono abbastanza al sicuro per tornare al lavoro
• Opzioni limitate per l'assistenza all'infanzia che costringono le donne a rimanere a casa
• Una rivalutazione dei valori che porta le persone a prendere nuove direzioni nel loro lavoro e nella loro vita
• Desiderio di salari più vivibili
• Restrizioni pandemiche che impediscono alle aziende di assumere dipendenti stagionali stranieri

"Le persone non possono "sedersi a casa" e raccogliere la disoccupazione... La verità è che le persone sono stufe di essere descritte come "lavoratrici" e hanno molte opzioni: niente più salari bassi, gestione punitiva e niente assistenza sanitaria", afferma Monica Pursley di Western Revenue Services .

"Abbiamo bisogno di un coinvolgimento della comunità per la forza lavoro: senza sapere esattamente cosa impedisce a coloro che sono in grado di lavorare di fare domanda per un lavoro, non ci riprenderemo completamente per molto tempo", afferma Melissa Blair di Pawsitively Professional Pet Services.

“Se la tua azienda non può permettersi di pagare un salario di sussistenza, dovrebbe essere gestita dal proprietario o non essere affatto un'azienda. Aspettarsi che le persone vivano al di sotto della soglia di povertà e lasciare che siano i programmi di assistenza sociale pagati dai contribuenti a compensare la differenza è semplicemente sbagliato! afferma Chris Cooke di The Mailbox Shipping & Receiving.

Il tuo turno: il sostegno del governo sta trattenendo le piccole imprese?

Dopo aver visto i dati e letto alcune prospettive, cosa ne pensi? Il sostegno del governo sta bloccando la ripresa? È ora di finirli? O ci sono altri cambiamenti che avrebbero un impatto più significativo sul recupero?

Analizza di seguito e condividi come la carenza di assunzioni sta influenzando la tua attività.

Hai domande sulle assunzioni o vuoi parlarne con altri come te? Unisciti al gruppo di assunzione per avviare la conversazione ora.

Per ulteriori approfondimenti supportati dai dati da membri come te, dai un'occhiata a queste letture:

• Entrate, clienti e costi: come affrontare la tua sfida principale
• May Road to Recovery Report
• Il recupero delle piccole imprese viene colpito al braccio