Contracte legale simple pentru a-ți pune afacerea în ordine
Publicat: 2016-06-13Una dintre cerințele principale pentru orice antreprenor care dorește să construiască și să păstreze o afacere pe termen lung este stabilirea unei structuri juridice puternice. Ignorarea aspectelor legale importante în timpul creșterii timpurii a unei afaceri este cea mai frecventă greșeală pe care o fac fondatorii de startup-uri. Noii antreprenori sunt adesea mai înclinați să-și concentreze cea mai mare parte a timpului pe construirea și creșterea viziunii lor că uită să-și acopere bazele legale. Acest lucru poate deschide o lume de riscuri și amenințări nevăzute de a dăuna și de a dezactiva orice afacere pe termen scurt și lung.
Mediile de afaceri necesită interacțiune constantă prin acorduri între indivizi sau întreprinderi pentru a avansa în industria lor respectivă. Acesta este motivul pentru care este esențial ca întreprinderile înființate să achiziționeze și să semneze anumite contracte legale de bază în stadiile incipiente ale creșterii lor, fie că este vorba de angajări, parteneriate, propuneri și dispute, pentru a se asigura că afacerea lor este pe deplin protejată. Elaborarea unui contract sau a unui document obligatoriu din punct de vedere juridic este întotdeauna o idee bună, deoarece oferă o înregistrare clară și obligatorie a termenilor și acceptării părților a acestor acorduri, reducând în același timp potențialul de dispute legale viitoare.
Ar trebui să solicitați consiliere juridică înainte de a încheia orice contract obligatoriu, deoarece proprietarii de afaceri au adesea nevoie de informații experți asupra termenilor juridici, precum și de o înțelegere cuprinzătoare a modului în care afacerea dvs. poate fi susceptibilă la orice risc viitor.
Acorduri de confidențialitate: acorduri de nedezvăluire, neconcurență și nesolicitare
În lumea afacerilor extrem de competitivă și digitalizată de astăzi, eșecul de a vă proteja informațiile confidențiale de afaceri poate duce la pierderea afacerilor, a clienților importanți și, în cele din urmă, vă poate afecta productivitatea generală.
Încheierea unor Acorduri de nedivulgare (NDA) cu părțile care au privilegiul asupra informațiilor sensibile poate proteja proprietatea intelectuală, ideile, planurile de afaceri, software-ul, secretele comerciale și alte informații deținute. Un NDA poate fi util atunci când prezentați o idee de afaceri unei alte părți, angajați un angajat senior sau începeți să lucrați îndeaproape cu un partener de afaceri.
Acordurile de non-concurență sau de nesolicitare sunt încheiate pentru a proteja pregătirea, expertiza; cunoștințele transmise angajaților dumneavoastră cu privire la afacerea dvs. și sunt adesea incluse în documentele de angajare. Aceste contracte împiedică angajații tăi să fie implicați în alte afaceri sau proiecte concurente pentru o anumită perioadă de timp dacă decid să părăsească compania ta. De asemenea, restricționează un angajat să solicite ceilalți angajați sau clienți ai companiei atunci când pleacă pentru a vă proteja baza de clienți, resursele cheltuite pentru angajații dvs., precum și informațiile confidențiale de care aceștia ar putea fi informați.
Recomandat pentru tine:
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
Startup-urile indiene iau comenzi rapide în căutarea finanțării
Platforma de marketing digital Logicserve are finanțare de 80 INR Cr, rebrand-urile ca LS Dig...
Raportul avertizează asupra unui control de reglementare reînnoit asupra spațiului Lendingtech
Documente de angajare: Contracte de angajare și liber profesionist
Se spune că angajații sunt cele mai bune atuuri ale unei companii, însă importanța de a avea documente de angajare bine întocmite este adesea trecută cu vederea. Elaborarea unor contracte bine definite între dvs. și angajații dvs. poate oferi o înțelegere clară a îndatoririlor, responsabilităților și obligațiilor pe care ambele părți se așteaptă să le îndeplinească. Stabilirea unor termeni definitori ai acordului atunci când angajați mai devreme va reduce posibilitatea unei dispute mai târziu în relația dvs.
Un acord de angajat guvernează termenii și condițiile de angajare, precum și drepturile și obligațiile ambelor părți. Contractele de muncă au prevederi referitoare la salariu, bonus, beneficii, concediu și încetare. Acordurile pentru independenți, adesea folosite în sectoarele IT și creative, ar include o clauză referitoare la proprietatea asupra noii proprietăți intelectuale.
Documente de investiții: Acordul fondatorilor, Termenul și Acordul de cumpărare a acțiunilor
La începutul unui startup interesant, co-fondatorii tind să devină excesiv de implicați în activitatea de zi cu zi a afacerii lor, lăsând multe chestiuni legale importante pentru discuții într-o etapă ulterioară. Aceste chestiuni pot ajunge să provoace blocaje în viitor, atunci când se ridică întrebări cu privire la ceea ce se întâmplă în cazul morții sau părăsirii unui fondator, sau care este viziunea companiei sau care sunt planurile dumneavoastră pe termen scurt și lung. . Acordul fondatorilor promovează claritatea în rândul echipei fondatoare, subliniind diferitele roluri și responsabilități, capitalul investit în fiecare entitate și dreptul de proprietate asupra proprietății intelectuale pentru a minimiza riscurile în cazul unei dispute.
Odată ce sunteți gata să obțineți finanțare, trebuie să vă puneți în ordine documentele legate de investiții, începând cu Termenul. Acesta nu este un document obligatoriu, dar va include suma investiției, modul de plată, modul de securitate investit, due diligence și drepturile de preempțiune. Acest document formează baza pe care se negociază și se semnează acordurile finale.
În sfârșit, la achiziționarea unei investiții, acordul final necesar este Contractul Acționarilor, care va fi semnat de investitorii care devin acționari. Acest contract va clarifica puterile acționarilor dumneavoastră, precum și drepturile companiei dumneavoastră în calitate de emitent de acțiuni.
Documente de colaborare: Memorandumul de înțelegere și acorduri de asociere în comun
O afacere sănătoasă înseamnă colaborare și relații, așa că crearea unui cadru eficient de timpuriu pentru negocierea acordurilor vă poate economisi afacerii mult timp și efort. Atunci când afacerea dvs. intră în relații cu alte afaceri, unul dintre acordurile încheiate în mod obișnuit este un memorandum de înțelegere. Este un document care conține înțelegerea de bază la care două părți au ajuns pentru orice proiect și surprinde intențiile ambelor părți. Este adesea urmată de un contract mai definitiv, cu caracter obligatoriu din punct de vedere juridic.
Un alt acord important de colaborare în afaceri este un Joint Venture Agreement, care poate permite afacerii dvs. să acceseze piețe și resurse mai noi, asigurând în același timp partajarea riscului. Vi se poate cere să încheiați un acord de asociere în participațiune dacă colaborați cu o companie străină, care investește prin ruta 100% ISD.
Deținerea acestor contracte legale simple în ordine poate oferi întreprinderilor și persoanelor fizice documentele necesare care să precizeze în mod clar așteptările ambelor părți și modul în care pot fi depășite eventualele situații negative. Aceste contracte sunt, de asemenea, executorii din punct de vedere juridic în instanța de judecată și pot fi folosite ca instrument pentru a proteja resursele afacerii dvs. în momentele în care aveți cea mai mare nevoie.