Простые юридические контракты, чтобы привести свой бизнес в порядок
Опубликовано: 2016-06-13Одним из основных требований для любого предпринимателя, стремящегося создать и сохранить долгосрочный бизнес, является создание сильной юридической структуры. Игнорирование важных юридических аспектов на начальном этапе развития бизнеса — самая распространенная ошибка основателей стартапов. Новые предприниматели часто более склонны сосредотачивать большую часть своего времени на построении и развитии своего видения, забывая о своих юридических основаниях. Это может открыть мир невидимых рисков и угроз, которые нанесут ущерб любому бизнесу в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
Бизнес-среда требует постоянного взаимодействия посредством соглашений между отдельными лицами или предприятиями для продвижения вперед в своей отрасли. Вот почему для начинающих компаний важно приобретать и подписывать определенные основные юридические контракты на ранних этапах своего роста, будь то найм, партнерство, предложения и споры, чтобы обеспечить полную защиту своего бизнеса. Составление контракта или юридически обязывающего документа всегда является хорошей идеей, поскольку оно обеспечивает четкую и обязывающую запись условий и принятия сторонами этих соглашений, уменьшая при этом вероятность возникновения юридических споров в будущем.
Перед заключением любого обязывающего договора следует обратиться за юридической консультацией, поскольку владельцам бизнеса часто требуется экспертное понимание юридических терминов, а также всестороннее понимание того, как ваш бизнес может быть подвержен любому будущему риску.
Соглашения о конфиденциальности: соглашения о неразглашении, неконкуренции и запрете на вымогательство
В современном высококонкурентном и оцифрованном деловом мире неспособность защитить вашу конфиденциальную деловую информацию может привести к потере бизнеса, важных клиентов и, в конечном счете, повлиять на вашу общую производительность.
Заключение соглашений о неразглашении (NDA) со сторонами, которые имеют право на конфиденциальную информацию, может защитить интеллектуальную собственность, идеи, бизнес-планы, программное обеспечение, коммерческую тайну и другую конфиденциальную информацию. Соглашение о неразглашении может пригодиться, когда вы представляете бизнес-идею другой стороне, нанимаете старшего сотрудника или начинаете тесно сотрудничать с деловым партнером.
Соглашения о неконкуренции или запрете на вымогательство заключаются для защиты обучения и опыта; знания, переданные вашим сотрудникам о вашем бизнесе, и часто включаются в документы о найме. Эти контракты не позволяют вашим сотрудникам участвовать в других конкурирующих предприятиях или проектах в течение определенного периода времени, если они решат покинуть вашу компанию. Это также запрещает сотруднику запрашивать других сотрудников или клиентов компании, когда он уходит, чтобы защитить вашу клиентскую базу, ресурсы, потраченные на ваших сотрудников, а также конфиденциальную информацию, к которой они могут быть причастны.
Рекомендуется для вас:
Что означает положение о борьбе со спекуляцией для индийских стартапов?
Как стартапы Edtech помогают повысить квалификацию рабочей силы Индии и стать готовыми к будущему ...
Технологические акции нового века на этой неделе: проблемы Zomato продолжаются, EaseMyTrip публикует...
Индийские стартапы срезают путь в погоне за финансированием
Цифровая маркетинговая платформа Logicserve Bags Финансирование 80 CR INR, ребрендинг как LS Dig...
Отчет предупреждает о возобновлении нормативного контроля над Lendingtech Space
Документы о найме: трудовые и внештатные соглашения
Говорят, что сотрудники являются лучшим активом компании, однако важность хорошо составленных документов по найму часто упускается из виду. Составление четко определенных контрактов между вами и вашими сотрудниками может обеспечить четкое понимание обязанностей, ответственности и обязательств, которые обе стороны ожидают выполнить. Установление определенных условий соглашения при приеме на работу раньше уменьшит возможность возникновения спора в дальнейшем в ваших отношениях.
Трудовое соглашение регулирует условия найма, а также права и обязанности обеих сторон. В трудовых договорах есть положения, касающиеся заработной платы, премий, пособий, отпусков и увольнения. Соглашения с фрилансерами, часто используемые в ИТ и творческом секторе, будут включать пункт, касающийся права собственности на новую интеллектуальную собственность.
Инвестиционные документы: учредительный договор, условия договора и договор купли-продажи акций
В начале захватывающего стартапа соучредители, как правило, слишком заняты повседневным ведением своего бизнеса, оставляя многие важные юридические вопросы для обсуждения на более позднем этапе. Эти вопросы могут в конечном итоге вызвать препятствия в будущем, когда возникнут вопросы о том, что произойдет в случае смерти или ухода основателя, или каково видение компании, или каковы ваши краткосрочные и долгосрочные планы. . Учредительное соглашение способствует ясности среди учредителей, определяя различные роли и обязанности, долю капитала, принадлежащую каждой организации, и право собственности на интеллектуальную собственность, чтобы минимизировать риски в случае спора.
Когда вы будете готовы получить финансирование, вам также необходимо привести в порядок документы, связанные с инвестициями, начиная с Term Sheet. Это не обязательный документ, но он будет включать в себя сумму инвестиций, способ оплаты, способ обеспечения инвестирования, комплексную проверку и преимущественное право покупки. Этот документ является основой для согласования и подписания окончательных соглашений.
Наконец, при приобретении инвестиций окончательным требуемым соглашением является Акционерное соглашение, которое будет подписано инвесторами, которые становятся акционерами. Этот договор разъяснит полномочия ваших акционеров, а также права вашей компании как эмитента акций.
Совместные документы: меморандумы о взаимопонимании и соглашения о совместных предприятиях
Здоровый бизнес — это сотрудничество и отношения, поэтому создание эффективной основы для заключения соглашений на раннем этапе может сэкономить вашему бизнесу много времени и усилий. Когда ваш бизнес вступает в отношения с другими предприятиями, одним из обычно заключаемых соглашений является Меморандум о взаимопонимании. Это документ, который содержит основное понимание, достигнутое обеими сторонами в отношении любого проекта, и отражает намерения обеих сторон. За ним часто следует более окончательный, юридически обязывающий договор.
Еще одним важным соглашением о деловом сотрудничестве является соглашение о совместном предприятии, которое может позволить вашему бизнесу получить доступ к новым рынкам и ресурсам, обеспечивая при этом разделение рисков. Вам может потребоваться заключить соглашение о совместном предприятии, если вы сотрудничаете с иностранной компанией, которая инвестирует 100% ПИИ.
Наличие этих простых юридических контрактов может предоставить предприятиям и частным лицам необходимые документы, в которых четко изложены ожидания обеих сторон и способы преодоления потенциальных негативных ситуаций. Эти контракты также имеют юридическую силу в суде и могут использоваться в качестве инструмента для защиты ресурсов вашего бизнеса в те моменты, когда они вам нужны больше всего.