เรียนรู้จากธุรกิจขนาดเล็กที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของ: 12 ความท้าทาย & วิธีเอาชนะพวกเขา

อะไรคือความท้าทายที่โดดเด่นที่สุดที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กเป็นเจ้าของ และคุณจะเอาชนะมันได้อย่างไร

เพื่อช่วยให้ผู้ประกอบการสตรีและเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กเอาชนะความท้าทายของพวกเขา เราถามคำถามนี้กับผู้ก่อตั้งและซีอีโอเพื่อขอคำแนะนำที่ดีที่สุด ตั้งแต่การหาเครือข่ายที่เหมาะสมไปจนถึงการจัดหาเงินทุน มีความท้าทายและเคล็ดลับหลายประการที่จะเอาชนะสิ่งเหล่านี้ซึ่งอาจช่วยให้คุณรู้สึกว่าถูกมองเห็นและได้รับการสนับสนุนในฐานะผู้หญิงในธุรกิจ

ด้านล่างนี้คือความท้าทาย 12 ข้อที่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กหญิงต้องเผชิญและวิธีแก้ไขปัญหาเหล่านี้

ค้นหาเครือข่ายที่เหมาะสม

หลังจากใช้เวลาหลายร้อยชั่วโมงในกลุ่มเครือข่ายต่างๆ ฉันพยายามดิ้นรนในฐานะผู้หญิงเพื่อหาชุมชนที่รู้สึกว่าตัวเองเป็นส่วนหนึ่งจริงๆ ครั้งแล้วครั้งเล่า มีคนบอกฉันว่าฉันยังเด็กเกินไป และไม่มีประสบการณ์หรือถูกดูถูก เพราะฉันเป็นผู้หญิงที่สร้างเครือข่ายในโลกของชายชรา ความท้าทายนี้หายไปทันทีที่ฉันพบกลุ่มที่ชื่อ Women Belong แม้แต่ชื่อก็บอกฉันว่าฉันมาถูกที่แล้ว ทันทีที่ฉันเข้าร่วมชุมชนที่มีผู้นำหญิงที่เข้มแข็งและมีอำนาจคนอื่นๆ ฉันรู้ว่าฉันมาถูกที่แล้ว!

Audrey Hutnick, Smallwave Marketing

ความสมบูรณ์แบบ

เมื่อฉันเริ่มต้น B.Komplete ฉันเป็นคนเดียวที่ทำเกี่ยวกับการพัฒนาเนื้อหา การเขียนโปรแกรม และอื่นๆ ทั้งหมด อาจมีบางครั้งที่ฉันทำงานบนสไลด์ PowerPoint หนึ่งสไลด์เป็นเวลาหลายชั่วโมง จนกว่าฉันจะรู้ว่าไม่มีใครนอกจากฉันจะสังเกตเห็นว่าแบบอักษรมีขนาด "พอดี" หรือถ้าเฉดสีของพื้นหลังสว่างเกินไปเล็กน้อย เมื่อฉันละทิ้งแนวคิดเรื่องความสมบูรณ์แบบ ฉันได้รับผลผลิตมหาศาลและการเติบโตของธุรกิจ สมบูรณ์แบบน่าเบื่อ! และหนึ่งในมนต์ของฉันตอนนี้คือ "ดีพอแล้ว ก้าวต่อไป"

Beryl Krinsky, B.Komplete

บรรลุสมดุลชีวิตการทำงาน

ในฐานะผู้นำทางธุรกิจ มักเป็นเรื่องยากที่จะมีความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ด้วยความรับผิดชอบเพิ่มเติมในการเป็นภรรยา แม่ และผู้ดูแลครอบครัวของเรา จึงไม่มีเวลาเพียงพอในแต่ละวัน เมื่อพูดถึงธุรกิจ คุณต้องแสดงตัวและทำงานให้ดีที่สุดทุกวันและสนับสนุนทีมของคุณในกระบวนการนี้ แต่ละวันมีความรับผิดชอบมากมายบนบ่าของเราที่เราไม่สามารถละเลยได้ แม้ว่าบทบาทและความรับผิดชอบเหล่านี้เป็นพร แต่ท้ายที่สุดแล้ว สิ่งเหล่านี้ท้าทายความสามารถของเราในการค้นหาและรักษาสมดุลระหว่างงานและชีวิต

Alisha Taylor ตกแต่งภายใน Alisha Taylor

กลัวความล้มเหลว

ผู้ประกอบการหญิงต้องเผชิญกับการพิจารณาอย่างถี่ถ้วนมากกว่าผู้ชายมาก โดยแสวงหาความมั่นใจและเพิ่มพูนความกลัวที่จะล้มเหลว ฉันเชื่อว่าความกลัวความล้มเหลวเป็นเรื่องธรรมชาติ แต่การยอมแพ้ไม่เคยเป็นทางเลือกสำหรับฉัน ฉันมีมากเกินไปที่ต้องทำและมีเป้าหมายมากเกินไปที่จะบรรลุเป้าหมายเพื่อให้ความกลัวแบบนี้ทำให้ฉันเป็นอัมพาต แทนที่จะปล่อยให้มันครอบงำฉัน ฉันใช้ความกลัวที่จะล้มเหลวเป็นเชื้อเพลิงสำหรับความสำเร็จอย่างต่อเนื่องของฉัน

Vanessa Molica, The Lash Professional

อย่าอายพูดขึ้น

การถูกเอาจริงเอาจังบางครั้งก็เป็นเรื่องที่ท้าทาย ฉันเป็นผู้หญิงผมบลอนด์ชาวใต้ ฉันเลยหมดสติไปทันทีก่อนที่ฉันจะพูดอะไรออกไป เพื่อเอาชนะความท้าทายนี้ ฉันได้เข้าร่วมการประชุมทางธุรกิจทุกครั้งและสัมภาษณ์ที่เตรียมไว้ ฉันรู้จักบริษัทของฉันทั้งภายในและภายนอก และฉันก็ไม่กลัวที่จะแสดงความเชี่ยวชาญของตัวเอง ฉันไม่เชื่อว่าคุณจะเขินอายได้หากต้องการเป็นผู้ประกอบการสตรีที่ประสบความสำเร็จ คุณต้องค้นหาเสียงของคุณและพูดเพื่อตัวคุณเอง

Katie Lyon, Allegiance Flag Supply

ทำงานในอุตสาหกรรมที่ผู้ชายครอบงำ

ฉันทำงานให้กับ Tech Startup ที่มีพนักงานชายจำนวนมาก ซึ่งบางครั้งก็ทำให้จิตใจไม่สมดุล การประชุม การสื่อสาร และวัฒนธรรมของบริษัททั้งหมดแตกต่างกันเมื่อมีฮอร์โมนเทสโทสเตอโรนจำนวนมากอยู่บนโต๊ะ บางครั้งก็สนุกที่จะดู แต่โดยทั่วไปแล้วค่อนข้างเหนื่อย ฉันมีความคิดที่จะสร้างกลุ่มผู้หญิงกับผู้หญิงอีกสองคน (จริงๆ แล้วสี่คนในตอนนั้น) เราพูดคุยกันเป็นส่วนใหญ่เกี่ยวกับความคิดของเราเกี่ยวกับวิธีที่เราจะมีเสียงที่เข้มแข็งขึ้นในบริษัท เช่น การนำวิศวกรหญิงเข้ามาและส่งเสริมให้ผู้หญิงมีตำแหน่งเป็นผู้นำมากขึ้น

ซัสเกีย เคตซ์, โมโจม็อกซ์

อคติแบบโปรเฟสเซอร์

อคติตามแบบแผนทางเพศซึ่งรวมถึงทีมของฉันเป็นความท้าทายทั่วไปอย่างหนึ่งที่ฉันเผชิญในช่วงเริ่มต้นของเส้นทางการเป็นผู้ประกอบการ ในช่วงแรกๆ นั้น ฉันตระหนักได้อย่างรวดเร็วว่าพนักงานบางคนมีปัญหากับผู้หญิงที่ต้องตัดสินใจทุกอย่างและบอกพวกเขาว่าควรทำอย่างไร พนักงานดังกล่าวมีแนวโน้มที่จะตีความความตั้งใจหรือการกระทำของฉันผิดและก่อวินาศกรรมความพยายามของฉันอย่างแข็งขัน ฉันมีพนักงานแบบนี้ในทีมที่ทำให้สภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นพิษและไม่มีประสิทธิภาพ ฉันต้องปล่อยพนักงานเหล่านี้ออกไปเพราะพวกเขาปฏิเสธที่จะเปลี่ยนแปลงและดีขึ้น จากประสบการณ์นี้ ฉันยังได้เรียนรู้วิธีระบุและเลิกจ้างผู้ให้สัมภาษณ์ที่อาจมีปัญหาในการมีนายจ้างผู้หญิงหากได้รับการจ้างงาน สิ่งนี้ช่วยพนักงานที่เหลือของฉันและฉันมีปัญหาในการติดต่อกับคนเหล่านี้ ด้วยเหตุนี้ เราจึงไม่พบปัญหาประเภทนี้ตั้งแต่ประสบการณ์ครั้งแรก

ลิซ่า ริชาร์ดส์ จาก The Candida Diet

ความเหงาของการเป็นโซโลพรีเนอร์

ไม่จำกัดเฉพาะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่เป็นผู้หญิงเท่านั้น ทุกคนที่เริ่มต้นในฐานะ Solopreneur หรือทำงานแบบบริษัทมาหลายปีเข้าใจความท้าทายนี้ คุณไม่มีใครที่จะตีกลับความคิด คนที่จะระดมความคิดเกี่ยวกับกลยุทธ์แบรนด์ใหม่ หรือคนที่คุณสามารถหันไปหาเมื่อบางอย่างไม่เป็นไปตามแผนที่วางไว้ เมื่อข้าพเจ้าประสบสิ่งนี้ด้วยตนเอง ข้าพเจ้าได้ริเริ่มสามสิ่งเพื่อเอาชนะความท้าทายนี้ หนึ่ง ฉันเข้าร่วมชุมชนต่างๆ ที่ฉันสามารถเชื่อมต่อกับโซโลพรีเนอร์คนอื่นๆ สอง ฉันติดต่อคนที่ฉันพบในชุมชนเหล่านั้นถึงคนที่ฉันรู้สึกเชื่อมต่อทันทีเพื่อแชทแบบตัวต่อตัว จากนั้นจึงตั้งค่าการโทรเช็คอินตามปกติในภายหลังเพื่อติดต่อกัน สาม ฉันจัดงาน coworking กับโซโลพรีเนะอร์คนอื่นๆ

เหลียงชุง Pelora Stack

ขาดความเคารพในความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ของฉัน

หนึ่งในความท้าทายทั่วไปที่ฉันเผชิญในอุตสาหกรรมของฉันคือการไม่เคารพในความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ของฉัน โดยทั่วไปแล้ว ลูกค้ามักจะอยากปรึกษาสามีของฉันเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของเรา แม้จะมีประสบการณ์ในระดับเดียวกับเขาในสายงานก็ตาม

การเอาชนะมันไม่ใช่เรื่องง่าย แต่การทำงานกับทักษะการสื่อสารของฉันได้ช่วยเปลี่ยนมุมมองของลูกค้าเกี่ยวกับบทบาทของฉันในบริษัทอย่างมาก การแสดงความเคารพที่ฉันสมควรได้รับสามารถแปลได้ผ่านการมอบความรู้และความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมนี้อย่างชัดเจนและมั่นใจ

Georgia McBroom, Camper คำถามที่พบบ่อย

แสดงต่อไป

หนึ่งในส่วนที่ท้าทายที่สุดในการเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กคือการอยู่ในหลักสูตร ใน 8 ปีของการเป็นเจ้าของธุรกิจ ฉันพบว่าส่วนที่มีเสน่ห์น้อยที่สุดเกี่ยวกับการทำธุรกิจคือปรากฏขึ้นทุกวันและทำงาน

เรารู้ว่าการดำเนินการที่สอดคล้องกันในวิสัยทัศน์ของเราคือวิธีที่เราจะไปในที่ที่เราต้องการ อย่างไรก็ตาม ในฐานะผู้นำ คุณมักจะมีโครงสร้างภายนอกและความรับผิดชอบน้อยกว่าที่จะยึดถือคุณตามคำมั่นสัญญาโดยปริยาย ซึ่งมักจะหมายความว่าเราต้องเริ่มต้นตนเองและมีระเบียบวินัยมาก แม้ในวันที่เราไม่มีแรงจูงใจก็ตาม

การสร้างกลยุทธ์ทางการตลาดที่ประสบความสำเร็จ ไปป์ไลน์ของลูกค้า กระบวนการขาย ระบบกระแสเงินสด ผลิตภัณฑ์ ฯลฯ ล้วนเป็นผลมาจากการปรากฏตัวทุกวันและทำงานที่จำเป็นต้องทำให้เสร็จ มันไม่หรูหรา แต่ใช้งานได้

ฉันมีความคิดที่จะแสดงและทำงานทุกวัน มนต์นั้นทำให้ฉันมุ่งมั่นเพื่อบรรลุความฝันอันยิ่งใหญ่ ทีละวัน

เจน โฮป เฮ้ เจน โฮป

อคติ ความคลั่งไคล้ และการกลั่นแกล้ง

ทั้งหมดนี้เป็นส่วนหนึ่งของความท้าทายเดียวกัน ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่เป็นผู้หญิง ฉันมักพบว่าตัวเองต้องรับมือกับคนที่ยังคงคิดว่าฉันเป็นผู้ดูแลระบบในปี 2022 ในปี 2022 ฉันเคยมีคนแนะนำตัวมาแล้ว ยื่นการ์ดให้ฉัน และพูดจาฉะฉานว่าพวกเขาอยากคุยกับเจ้าของ ไม่เพียงแต่สิ่งนี้จะเพิกเฉยอย่างเหลือเชื่อในตอนที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก 31% แต่หากคุณปฏิบัติต่อผู้ดูแลระบบของฉันเป็นแบบนั้น เราจะไม่ทำธุรกิจด้วย มันทำให้ฉันรำคาญใจที่เราต้องจูงใจผู้คนผ่านการวัดความหลากหลายเพื่อทำงานร่วมกับเจ้าของธุรกิจสตรี ถึงกระนั้น จนกว่าสองมาตรฐานจะระเหยไป (และนี่เป็นความจริงไม่ว่าคุณจะเป็นสมาชิกในกลุ่มใด) เป็นเรื่องน่าเศร้าที่สมมติฐานเช่นนี้ยังมีชีวิตอยู่และดี ฉันเอาชนะมันด้วยการทำให้ชัดเจนว่าฉันเป็นธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของบนเว็บไซต์ของฉันและสื่อทางการตลาดอื่นๆ เราไม่จำเป็นต้องใช้สติกเกอร์บัมเปอร์ "เลดี้บอส" แต่เราต้องเป็นตัวแทนองค์กรของเราในฐานะผู้นำอย่างภาคภูมิใจ

Sarah Ratekin ความสุขคือความกล้าหาญ

เงินทุน

ความท้าทายทั่วไปที่ฉันเผชิญคือการเข้าถึงเงินทุน เงินที่จัดสรรให้กับผู้ก่อตั้งที่นำโดยผู้หญิงนั้นสุดซึ้ง เงินทุนที่ผู้หญิงผิวสีเข้าถึงได้นั้นแย่ยิ่งกว่า เพื่อให้ได้เงินทุนที่จำเป็นในการดำเนินองค์กร ฉันต้องสร้างเครือข่าย สร้างความสัมพันธ์ และเข้าร่วมชุมชนที่ไม่เพียงแต่ให้การสนับสนุนแต่ยังมีทรัพยากรให้อีกด้วย

อลิเซีย ไวท์ จาก Project Petals