投資者和印度女企業家：關於平等和機會的對話
已發表: 2017-06-20關於印度女性和女性企業家的勝利和挑戰的討論
“在我成為兩個女兒的父親之前，我的投資策略並沒有像以前那樣以女性為中心。 但現在，我更同情女企業家，對她們的問題更加敏感。 這有助於投資他們的公司。” Kae Capital 的 Sasha Mirchandani 上週在孟買的天使峰會上坦率地承認了這一點。
他透露，該公司現在每年收到 3,000-4,000 份提案。 而且第一隻基金只投資了兩家由女性經營的公司。 “其中一個是Hello English，它在二線及以下地區的線下英語學習領域佔據市場份額。” Sasha 隨後談到，女性越來越需要積極的榜樣，以提升她們的創業進步。
他還詳細闡述了多元化包容性。 Kae Capital 超過 30% 的員工現在是女性，包括核心投資團隊。 這促使人們重新定義組織中如何看待女性。
Revathi Roy（以女性為中心的物流初創公司 HeyDeeDee 的創始人）討論了她在企業領域失業的歷程。 就在那時，她決定將自己的駕駛技能運用到職業生涯中。 “駕駛不是我的核心技能，”她說。 “但它幫助我贏得了自尊和獨立。 這是 HeyDeeDee 的跳板，這一切都使女性兩輪車和最後一英里的交付變得熟練。”
正如她所說，“讓女性成為兩輪車、最後一英里的送貨專家。” 她還爆料稱該公司已與亞馬遜合作。 亞馬遜將吸納 100,000 名女快遞員加入其物流隊伍。
Mirchandani 和 Roy 是天使峰會的小組成員，該活動的重點是吸引女性企業家。 本次活動的核心焦點是“彌合企業家和投資者之間的鴻溝”。 並進行重要對話，將女性創業事業提升到一個新的水平。
一場名為“無國界領袖”的男女小組討論圍繞著創業的性別角色展開。 它還探討瞭如何對待女企業家的不同細微差別。 討論由電視主播和製片人 Shruti Mishra 主持。 小組成員包括 Sasha Mirchandani、Revathi Roy、Ambi Parameswaran（BrandBuilding 創始人）和人力資源學院院長、孟買前警長 Indu Shahani。
性別彎曲者：社會如何演變以接受不同的角色
Ambi Parameswaran 談到了多元化包容性以及女性在傳統廣告和媒體空間中角色的演變。 他大聲堅持認為廣告主要是為了加強性別刻板印象。 他說：“當今最受威脅的物種是人類。 隨著女性受教育程度更高、更進取、更獨立、擔任領導角色並更好地了解自己的身份，男性需要了解和改變她們的態度。”
為你推薦：
反暴利條款對印度初創企業意味著什麼？
教育科技初創公司如何幫助印度的勞動力提高技能並為未來做好準備……
本週新時代科技股：Zomato 的麻煩仍在繼續，EaseMyTrip 發布強...
印度初創公司走捷徑尋求資金
數字營銷平台 Logicserve 獲得 80 盧比的資金，更名為 LS Dig...
報告警告對 Lendingtech Space 重新進行監管審查
他確實說過，廣告和媒體對待傳統刻板印象的方式發生了顯著變化。 他提到了#SharetheLoad 以及 Titan 系列等活動。 這些活動支持了他的說法，即廣告正在推動原型的發展。 但最終他的論點是，“廣告並不尋求改變社會，而只是反映它。”
Indu Shahani 主張通過教育在很小的時候就創業進行對話。 她談到了兩性之間的責任和執行水平。 她認為，當需要高效執行任務時，她更喜歡女孩。 Ambi 補充說，有些職業需要軟技能。 他提到教學、廣告和公關是女性自然被吸引的空間。
Revathi Roy 在這裡評論說，傳統上女性被認為是糟糕的司機。 但當她剛開始創業時，她只得到了投資者和其他利益相關者的支持。
工作與生活的平衡：女企業家的一個棘手問題
主持人 Shruti Mishra 提到，根據國際勞工組織的數據， 2004 年至 2011 年間，印度的女性勞動力從 35% 下降到 25% 。 在沒有上班時間和迫在眉睫的最後期限的現代工作場所中，工作與生活平衡的概念也不斷受到挑戰。 專家組幾乎一致同意一件事，即彈性時間安排。 他們堅持認為，彈性工作時間是確保生產性工作女性不會因工作量增加而失敗的一種方式。
但是，Revathi 認為彈性時間在她的特定商業模式中不起作用，因為交貨等不及。 “由於大多數送貨員來自貧困線以下，她們的故事非常悲慘。 指導和提供強大的支持系統是整合他們的最佳方式。”
Indu Shahani 重申指導是企業家精神將女性轉變為企業家所需的第二個支柱。 她談到了創建女性可以擔任領導角色的計劃的必要性。 她還談到了其他角色轉換，這樣他們就可以更加適應和適應成為領導者。
Sasha 談到了當今企業勞動力中女性面臨的一些挑戰。 “最大的挑戰是休息後重新加入勞動力市場，無論是結婚還是做母親。 一體化問題是一個全球性的問題。 但是彈性時間和專注於效率和生產力會產生巨大的差異。”
Ambi Parameswaran 最後指出，在語言和交流等基本事物中需要敏感。 他表示需要更好地理解性別角色。
天使峰會之前在德里和海得拉巴舉行。 孟買創業生態系統的 400 名利益相關者參加了本次活動。 演講者包括多元化的離合器，例如寶萊塢娛樂平台 MissMalini 的創始人、女企業家 Malini Agarwal。 名人 Tara Sharma、醫學博士 Ameera Shah 和 Metropolis Healthcare 的發起人也參加了會議。
天使峰會的組織者Sita Pallacholla 提到了發起這次會議的主要原因。 這是為了開始一場關於性別平等的對話。 在這次談話中，男性被視為盟友，而不是女性創業的障礙。 Pallocholla 說，“平等機會只始於平等對話”，同時描述了 The Angel Hub 的更大目標。