Tren Teknologi SDM: Membentuk Kembali Masa Depan Hari Ini
Diterbitkan: 2016-11-12Banyak organisasi dan pemimpin industri sekarang menyadari dampak tren teknologi SDM dalam efisiensi dan produktivitas tenaga kerja yang sebenarnya. Implementasi teknologi SDM saat ini mendapatkan momentum yang dikatakan sekarang membentuk dan menghilangkan prasangka tradisi dalam hal standar kerja yang baru . Bisnis kini menggabungkan sinergi sumber daya manusia dan teknologi untuk meraup keuntungan.
Tentang Apa Ini "Konsep Kerja Baru"?
"Konsep kerja baru" ini berkisar pada gagasan bahwa karyawan jauh lebih efisien, hemat waktu, dan terdorong ketika mereka terhubung secara virtual. Pelanggan, di sisi lain, sangat diuntungkan dari hal ini karena pertanyaan dan kekhawatiran mereka ditanggapi dengan perwakilan layanan pelanggan atau tenaga penjualan yang selalu ada. Lebih dari itu, banyak perusahaan mengincar umpan rekrutmen mereka kepada individu yang akurat, terampil, dan paham teknologi.
Ini membantu mengatur kecepatan untuk setiap industri tertentu. Meskipun ada beberapa kemunduran bagi mereka yang tidak dapat dengan cepat mengatasi kecepatan dan efisiensi. Hal ini juga menghasilkan organisasi yang merata yang lebih fokus pada kolaborasi dan persaingan yang sehat.
Ternyata, apa yang disebut langkah atau fase kerja baru ini juga membutuhkan kemajuan atau inovasi khusus dari manajemen SDM. Alih-alih merasa ngeri dalam keraguan atau lumpuh karena ketidakmampuan atau ketakutan, inovasi ini sebenarnya telah menyiapkan panggung bagi para pendukung SDM untuk beradaptasi dengan zaman modern dan menanggapi panggilan untuk sistem SDM yang direnovasi yang bekerja secara mulus dengan teknologi.
Ini menciptakan peluang bagi HR untuk meningkatkan permainannya. Ini membuka jalan bagi berbagai aplikasi berbasis cloud yang berfungsi sebagai platform bagi organisasi untuk dapat menyediakan proses dan informasi sistem SDM yang efisien dan terkini.
Dengan kombinasi penelitian, pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman , banyak organisasi SDM kini mampu memberikan landasan bagi tren teknologi SDM yang berdampak pada organisasi lain saat ini.
Inilah yang telah ditingkatkan dengan tren teknologi SDM yang ada (sejauh ini).
Integrasi SDM Dengan Cloud
Meskipun konsep cloud telah ada di sini selama beberapa waktu; itu masih dianggap dalam masa pertumbuhan. Hampir, mayoritas dari semua vendor perangkat lunak HR menawarkan solusi berbasis cloud atau komputasi awan. Integrasi cloud sangat membantu dalam hal inovasi, pengurangan biaya, pembaruan yang lebih cepat, waktu henti yang lebih sedikit, peningkatan fleksibilitas, dan kerumitan melakukan peningkatan sistem yang konstan . Alih-alih melakukan pemutakhiran secara manual, vendor akan melakukan pemutakhiran otomatis sesuai jadwal dan bila diperlukan.
Direkomendasikan untukmu:
Bagaimana Metaverse Akan Mengubah Industri Otomotif India
Apa Arti Ketentuan Anti-Profiteering Bagi Startup India?
Bagaimana Startup Edtech Membantu Tenaga Kerja India Meningkatkan Keterampilan & Menjadi Siap Masa Depan...
Saham Teknologi Zaman Baru Minggu Ini: Masalah Zomato Berlanjut, EaseMyTrip Posting Stro...
Startup India Mengambil Jalan Pintas Dalam Mengejar Pendanaan
Platform Pemasaran Digital Logicserve Bags Pendanaan INR 80 Cr, Berganti Nama Sebagai LS Dig...
Perangkat lunak solusi SDM berbasis cloud yang paling umum digunakan dan populer akan mencakup Oracle, Workday, ADP, SAP, Infor, dan Ultimate Software ; untuk menyebutkan beberapa. Anda mendapatkan lanskap SDM terintegrasi yang mulus dan sempurna yang memberi Anda manfaat cloud secara keseluruhan tanpa harus menghabiskan banyak uang.
Komputasi awan harus dikombinasikan dengan solusi seluler vendor yang menyediakan “jenis pengiriman layanan kapan saja, di mana saja yang akan sangat diuntungkan oleh klien (dan juga menguntungkan banyak bisnis dalam jangka panjang). Ini adalah faktor kunci atau komponen penting saat berbelanja solusi teknologi SDM yang menawarkan komputasi awan.
Solusi SDM yang mendukung seluler
Penggunaan aplikasi seluler di sektor SDM bisa jadi cukup baru pada saat ini, tetapi integrasi SaaS dan aplikasi berbasis cloud telah berhasil mengubah lanskap SDM dalam waktu singkat. Popularitas aplikasi seluler dengan generasi sekarang atau karyawan milenial telah sangat meningkatkan layanan mandiri.
Kerumunan digital menjadi lebih bergantung pada penggunaan aplikasi seluler untuk kesibukan sehari-hari yang mungkin juga termasuk melamar pekerjaan. Mereka biasanya akan melamar pekerjaan dengan menggunakan perangkat seluler mereka; yang bagi mereka praktis nyaman dan hemat biaya.
Inilah sebabnya mengapa banyak perusahaan sekarang memanfaatkan aplikasi seluler dan bahkan game seluler. Ini telah melampaui sekarang dari sekadar versi seluler dari sistem mereka sendiri ke aplikasi seluler yang relatif fungsional dan mudah digunakan.
Memperbarui Strategi Teknologi SDM
Banyak perusahaan telah beroperasi menggunakan teknologi atau strategi lama dan mandul yang belum diperbarui selama beberapa tahun. Ini bisa jadi karena sistem ERP yang biasanya sangat mahal dan akan memakan banyak waktu dan energi untuk diimplementasikan – hingga saat ini. Ini telah diubah oleh ledakan vendor aplikasi SDM yang berbeda seperti Mettl, yang menawarkan berbagai platform Software as a Service (SaaS).
Munculnya Software as a Service (SaaS): Sejalan dengan strategi teknologi SDM yang selalu up-to-date, penelitian terbaru menemukan bahwa penggunaan aplikasi SaaS dapat berlipat ganda dalam waktu dua tahun.
Aplikasi ini sebenarnya akan menjadi pemain dominan dalam implementasi berbagai aplikasi SDM yang terdiri dari rekrutmen, pelatihan, penggajian, tunjangan, dan analitik ; untuk menyebutkan beberapa. Ratusan vendor layanan SDM ini akan memadati pasar yang sebenarnya merupakan keuntungan besar karena akan ada lebih banyak pilihan untuk dipilih. Ini memberikan variasi dalam hal produk dan layanan serta fleksibilitas dengan harga juga.
Analitik di tempat kerja: Banyak perusahaan belum menyadari nilai analitik dalam SDM hingga saat ini. Hal ini memungkinkan penguatan kemampuan internal dan juga menunjukkan ROI besar yang sangat penting dalam pengambilan keputusan.
Peningkatan keterlibatan karyawan: Sulit untuk menemukan karyawan yang terlibat dan membuatnya semakin sulit untuk mempertahankan talenta hebat di industri yang menimbulkan banyak tantangan bagi banyak perusahaan. Pengusaha sekarang mencari teknologi untuk membantu di departemen ini atau secara khusus dalam pelatihan dan pengembangan tenaga kerja . Banyak pemberi kerja mencari cara untuk memberikan keterlibatan yang memenuhi beragam demografi karyawan.
Teknologi SDM pasti dapat membantu dengan menawarkan solusi terintegrasi yang akan membuat Anda tetap mengikuti inovasi yang memungkinkan Anda tetap terdepan dalam persaingan. Teknologi sangat gesit dan berakselerasi dengan kecepatan tinggi yang harus diimbangi dengan teknologi SDM yang kompetitif dan efektif. Untuk mendorong perubahan ke dalam organisasi mana pun, penting untuk berinvestasi dalam platform teknologi SDM yang akan membuat Anda sejajar dengan tren industri.
[Postingan oleh Shreya ini pertama kali muncul di blog resmi Mettl dan telah direproduksi dengan izin.]