Tiga Cara Membangun Merek Perusahaan Anda & Keterlibatan dengan Mahasiswa

Semakin banyak organisasi yang mengakui nilai membangun hubungan dengan bakat mahasiswa untuk mendukung bisnis kecil atau organisasi mereka. Meskipun tidak hanya membawa kreativitas dan inovasi, mahasiswa dapat mendukung kebutuhan jangka pendek Anda sambil berkontribusi untuk masa depan BC. Secara efektif melibatkan demografis ini berarti berada di depan mereka, baik secara virtual atau secara langsung, dan memasarkan nilai yang dapat Anda bawa saat mereka mengembangkan gagasan tentang jalur karir masa depan mereka. Melakukannya melibatkan menumbuhkan merek perusahaan Anda dengan cara yang dapat dikenali dan diinginkan oleh siswa. Melalui menginvestasikan waktu dalam membangun merek perusahaan Anda secara online, selain pemasaran dan jaringan di kampus, organisasi Anda memiliki peluang untuk membuat terobosan dalam hal perekrutan mahasiswa.

Apa yang sering menjadi pendorong utama di balik kesuksesan pada tahap awal siklus rekrutmen Anda adalah reputasi atau kesadaran merek. Membangun kesadaran ini bukanlah tugas yang mudah; dibutuhkan waktu, strategi, dan upaya untuk mengembangkan merek yang ingin diikuti oleh calon potensial dengan cara yang berarti. Namun, memanfaatkan dukungan melalui institusi pasca sekolah menengah setempat dapat membantu Anda membangun fondasi untuk kesadaran merek tersebut, membuat koneksi dalam ekosistem akademik, dan menyusun strategi berbagai platform untuk melibatkan mahasiswa di tempat mereka paling sering muncul.

Jadi di mana Anda mulai? Dengan lebih dari dua puluh lima perguruan tinggi dan universitas di BC kadang-kadang bisa tampak menakutkan. Baru-baru ini, University of British Columbia Okanagan, Thompson Rivers University, dan University of Northern British Columbia telah bekerja sama untuk membantu mengakses bakat siswa dan memberikan dukungan khusus untuk organisasi kecil dan menengah melalui Interior dan Northern Work Integrated Learning Initiative ( INWIL). Di bawah ini Anda akan menemukan beberapa cara praktis untuk mulai membangun merek perusahaan Anda secara online, dan dukungan di mana institusi pasca sekolah menengah setempat dapat membantu bisnis Anda dalam melibatkan siswa; membangun fondasi untuk pengembangan merek Anda di kampus.

Mulai Percakapan Online Tentang Merek Perusahaan Anda

Banyak pencari kerja baru mendengar tentang organisasi atau peluang baru melalui teman dan dari mulut ke mulut. Perlu diingat, ada banyak peluang kompetitif di pasar untuk kandidat, jadi pengusaha harus strategis dalam menyampaikan pesan mereka. Menceritakan kisah Anda dapat membantu membangun hubungan baik dengan seluruh audiens Anda, termasuk calon karyawan, dan menunjukkan manfaat bekerja untuk organisasi kecil – khususnya, perusahaan Anda.

Baik Milenial maupun Gen Z merupakan angkatan kerja generasi baru, yang demografinya menemukan sebagian besar informasi mereka melalui platform digital. Saat ini Anda dapat memanfaatkan pemasaran digital Anda untuk produk atau layanan yang berhubungan dengan konsumen; namun, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk memasarkan organisasi Anda sebagai pemberi kerja yang potensial kepada calon-calon yang akan datang pada saat yang sama. Mengoptimalkan platform digital Anda yang ada untuk secara aktif melibatkan kandidat potensial akan mendukung Anda dalam aktivitas keterlibatan di masa mendatang, mendorong tindakan dari kandidat potensial, dan memungkinkan pesan merek perusahaan Anda menyebar.

Perluas Ruang Lingkup Anda dan Bangun Koneksi dengan Program Kerjasama, Pusat Karir, dan Komunitas Kampus

Selama beberapa tahun terakhir, lanskap pekerjaan dan pencarian pekerjaan telah meningkat dalam ruang lingkup (karena peningkatan peluang kerja jarak jauh) untuk calon potensial, sehingga menambah tantangan bagi UKM lokal untuk membuat koneksi asli. Dalam hal menarik perhatian bakat mahasiswa lokal, strategi dan pemanfaatan sumber daya yang tersedia adalah kuncinya.

Salah satu sumber daya yang mudah diakses oleh pemberi kerja adalah terhubung dengan universitas lokal dan program kerja sama serta pusat karier masing-masing. Dengan demikian, Anda memiliki kesempatan untuk memanfaatkan keahlian rekrutmen dan koneksi langsung ke kandidat potensial untuk mengisi saluran bakat jangka pendek Anda. Universitas-universitas di seluruh BC memiliki program pembelajaran terintegrasi kerja khusus yang dapat diselaraskan dengan posisi yang ingin Anda isi, dan dengan jari pada denyut nadi siswa yang ingin menemukan pengalaman kerja yang bermakna yang melengkapi studi mereka, ini adalah tempat yang bagus untuk Mulailah.

Kantor-kantor ini juga sering memberikan dukungan administratif dan sumber daya manusia gratis, termasuk merancang lowongan pekerjaan, menyediakan penjadwalan wawancara dan tip, sambil memfasilitasi acara jejaring siswa. Selain itu, Anda akan membuat koneksi ke dalam ekosistem jaringan internal yang harus didukung oleh institusi pasca sekolah menengah di atas dan di luar kebutuhan perekrutan Anda. Melalui hubungan ini, Anda akan lebih terinformasi tentang peluang untuk membuat koneksi langsung dengan siswa dan alumni melalui acara, peluang jaringan, kemitraan penelitian, pengembangan masyarakat, dan banyak lagi.

Libatkan Calon Kandidat Melalui Jaringan & Acara

Membangun merek perusahaan Anda melibatkan melanjutkan percakapan di luar platform digital. Ini tentang bertemu calon potensial di mana mereka sudah berada, untuk melakukan percakapan yang bermakna dan menetapkan diri Anda sebagai pemberi kerja yang menarik. Saat membangun merek Anda di kampus, kehadiran digital dan koneksi baru Anda akan membantu Anda unggul di tahap selanjutnya dalam proses perekrutan Anda.

Ada banyak acara dan peluang yang sedang berlangsung untuk melibatkan baik bakat mahasiswa saat ini maupun lulusan baru. Memanfaatkan platform dan koneksi digital Anda yang ada dapat membantu Anda mengembangkan kegembiraan seputar acara ini, dan dapat menjadi cara yang bagus untuk mendorong kandidat potensial untuk mempelajari lebih lanjut tentang Anda dan mengembangkan minat pada organisasi Anda sebelum bertemu dengan Anda. Berikut adalah beberapa peluang jaringan untuk terhubung dengan siswa yang mungkin ingin Anda jelajahi lebih lanjut dengan mitra pasca sekolah menengah Anda:

• Terlibat dalam acara rekrutmen di kampus atau virtual
• Berbicara di sesi informasi tentang peluang di industri / organisasi Anda
• Keterlibatan dalam kompetisi kasus, hackathon, atau proyek pembelajaran batu penjuru
• Membangun diri Anda di komunitas kampus dengan berbicara kepada siswa di kelas atau di klub siswa
• Ikut serta dalam praktik tinjauan resume cepat atau persiapan wawancara dengan siswa secara langsung
• Menghadiri acara jejaring komunitas

Pastikan untuk memikirkan bagaimana Anda ingin menindaklanjuti dan membuatnya sederhana dan lugas bagi calon kandidat masa depan untuk terhubung dengan Anda; membuat ajakan bertindak yang jelas dan langkah-langkah untuk melanjutkan percakapan pasca-acara.

Bermitra dengan institusi pasca sekolah menengah lokal Anda, melalui inisiatif seperti INWIL, memberdayakan Anda untuk membantu mengembangkan lulusan masa depan yang akan membuat komunitas kami dan organisasi Anda lebih kuat. Dengan mengambil tiga langkah ini, Anda akan memiliki kesempatan untuk membangun hubungan yang bermakna dengan siswa, meningkatkan visibilitas merek Anda, dan mendapatkan akses ke individu-individu berbakat yang mempersiapkan tenaga kerja. Jika Anda tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang cara terlibat lebih banyak di kampus lokal Anda, hubungi kami.