iPod の発明者からの 10 のスタートアップ レッスン – トニー ファデル
公開: 2016-05-17スティーブ ジョブズが 1000 曲をポケットに入れることを思い描いたとき、彼が頼った重要人物の 1 人は、デザイン請負業者であるトニー ファデルでした。 何年にもわたって、Fadell は iPod を設計し、その後、iPod と iSight デバイスの設計と製造を監督するために Apple にフルタイムで雇われました。
ファデルは、エネルギー効率の高いサーモスタットを製造する会社、ネストを共同設立しました。ネストは最近、Google に 30 億ドル以上で買収されました。 そして現在、Google では、Google Glass の次のイテレーションを設計しています。
Udacity は先週、創業者で会長の Sebastian Thrun との 1 時間にわたるチャットで、Tony Fadell をホストしました。 この Q&A セッションでは、Fadell が本領を発揮し、シリコン バレーで 20 年以上トップ イノベーターとして活躍してきた経験から得た貴重なアドバイスを技術者や起業家に共有しました。
トニー・ファデルからのアドバイスのトップ 10 を以下に示します。
実践して学ぶ — 学びたいことを知っている。それを使って何かを構築/実行したいから
「私が学校に行きたいと思ったのは、私が直面し続けた障害のせいです。 高校時代から、エンジニアリングを基盤とする会社を共同設立し続け、正式なトレーニングが必要であることを認識し続けました。 それが正しい学び方だと思います。 何かをしたいなら、先に進んでそれを実行し、知る必要があることを学びましょう。」
粘り強く物事を行う
「私はミシガン州にスタートアップ企業を持っていましたが、小さな池にいる大きな魚のように感じていました。 私はシリコンバレーのことを聞いたことがあり、そこにいて、学ぶことができる素晴らしい人々と仕事をしなければならないことを心の中で知っていました. 私はネクタイを締めて、文字通りゼネラル マジック (Apple のスピンオフ) のドアをノックし、彼らに私を雇ってくれるように頼みました! 最終的に採用されたのは、私が粘り強かったことと、プログラミング経験のある若い男だったことが理由です。 それは私の大学の学位や私の推薦によるものではありませんでした.
常に学び続ける
「この分野では、物事は急速に進化し続けています。私は FORTRAN と COBOL でプログラミング プログラムを書き始め、今では JavaScript や Perl などを手に入れました。常に学び続ける必要があります。 安定した仕事をしている場合は、常に学習する必要があるため、ナノディグリーを実行してください。 この技術分野は急速に変化しています。」
断るタイミングを知る
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「私はこれをスティーブ・ジョブズから学びました。 人々はいつも彼に近づき、「ああ、あなたはそんなに多くのことをすることができたのですか」と尋ねました。 努力、感情、情熱を本当に重要なことに集中させることができれば、何か素晴らしいことを成し遂げることができます。つまり、多くのことにノーと言うことです。
初心者の帽子をかぶって、ユーザーにスーパーパワーを与えましょう
「多くの場合、B2C 企業を構築しているエンジニアやデザイナーは、隣にいる人を感動させる製品や機能を設計および構築します。 それはこっけいですが、この製品を使用したい一般の人にとって、それはどのように違いを生むのでしょうか? デザイナーやエンジニアとしての私たちの仕事は、強力で堅牢なソフトウェアを採用し、それを単純化して、ユーザーが使用できる新しいスーパーパワーを手に入れたと感じるようにすることです。 Google はその好例です。 製品チームは常に初心者の帽子をかぶり、エンド カスタマーがこの製品をどのように見るかを考える必要があります。」
失敗の中に成功はある 探す場所を知っていれば
「General Magic はシリコン バレーで最大の失敗の 1 つでした。4 年間かけて多くの機能を製品に組み込んだからです。 その時、私たちは10億ドルを失いました。 そしてその時、世界の終わりのように感じるでしょう。 しかし、あなたは将来に集中する必要があります。 失敗の間には学習の瞬間があり、将来に自分自身を投影し、ここから何を学べるかを確認する必要があります。
質問を続け、他の人の話を聞く
「12年間で15校転校しました。 これは、私が自分の環境のマスターではなかったことを意味し、学び続けなければなりませんでした. 学び続けるには、好奇心を持ち、他の人の話を聞く必要があります。 好奇心はイノベーションの主要な要素の 1 つです。 質問をし続けることで、あなたは学びます。 また、学ぶために常にコースを受講する必要はありません。 私たちの学習のほとんどは、私たちの周りにいる人々のおかげで起こります。 聞き続けてください。
批評家を探す — 両親に検証を求めるのではなく、配偶者に尋ねてください
「親が何かを経営するとき、親は大抵の場合、あなたを励まし、あなたのアイデアがどれだけ素晴らしいか、どれだけ素晴らしいものになるかを教えてくれます。 それは助けにはなりません。 配偶者に聞いてください！ 妻に NEST について話したところ、「iPod とは全然違うよ!」と言われました。 しかし、私たちがやろうとしていることを 5 分間説明すると、彼女は「それは素晴らしいアイデアだと思います!」と言いました。
少し経験を積んでから始めたほうがいい
「会社を始めるときは、自分が望むものを構築するためのビジョンと専門知識を持っているかどうかを知る必要がありますが、そこにたどり着くのを手伝ってくれる一連の人々も必要です. 人生を通して経験を積み上げ、つながりを築いていきます。これらは、より良いスタートアップを構築するのに役立ちます。 さまざまな経験を探し続け、学び続けてください。 スタートアップを立ち上げた、またはスタートアップで働いたことがある場合は、より大きな会社で働いて、それがどのようなものかを見てください。 大企業であっても、自分がしている仕事に固執するのではなく、他の人と話し続けてください。 彼らが何をしているかを見て、それがあなたが学ぶ方法です。
お金のためにやらないで
「イノベーションはフラストレーションと好奇心の結果です。 問題はあなたを苛立たせます。なぜそのように感じているのかを理解するために、その欲求不満を解消しなければなりません。 すると好奇心が芽生え、そもそもなぜ問題が存在するのかについて質問し始めます。 それは、優れた製品と優れた会社を構築するのに役立ちます。 お金のためにそれをしないでください — それはあなたをイライラさせる問題であり、あなたはそれについて興味があるからです. それがトップスタートアップを構築できる唯一の方法です。
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