7 etapas para aplicar uma lente interseccional à sua doação

Para que os doadores de hoje sejam bem-sucedidos, eles precisam abraçar a complexidade. As questões que enfrentamos – da injustiça racial à pobreza e às mudanças climáticas – não são simples ou diretas. As soluções também não serão.

Parte de abraçar a complexidade é entender como as identidades únicas das pessoas moldam suas experiências. As políticas e sistemas que criaram nossa realidade atual não afetam todas as pessoas da mesma forma.

Mas como você abre espaço para tantas perspectivas diferentes?

A aplicação de uma lente interseccional capacita os doadores a honrar as verdadeiras experiências vividas nas comunidades que atendem. E permite que eles construam soluções que farão mudanças duradouras.

Mas o que é uma lente interseccional? E o que significa aplicá-lo aos programas de concessão?

Vamos cavar.

O que é interseccionalidade?

Antes de nos aprofundarmos muito, vamos voltar e dar uma olhada no conceito de interseccionalidade. O termo foi cunhado pela primeira vez por Kimberle Crenshaw em 1989.

A interseccionalidade descreve a maneira como as categorizações sociais como gênero, raça, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência e classe criam sistemas de discriminação ou desvantagem sobrepostos e interdependentes.

Essencialmente, Crenshaw estava explicando as maneiras pelas quais os sistemas de opressão estão interconectados. Por exemplo, uma mulher negra experimentará a misoginia de maneira diferente de uma mulher branca e também experimentará o racismo de maneira diferente de um homem negro. Você não pode separar essas experiências.

A chave para entender a interseccionalidade é reconhecer que ela existe dentro das instituições, não das pessoas. Da mesma forma, os indivíduos não podem ser diversos, nem podem ser interseccionais. A ideia de interseccionalidade refere-se às formas como as instituições e as políticas abrem espaço para essas experiências complexas.

Crenshaw coloca desta forma: “Para aqueles de nós que vivem a vida nestes corpos, não é um segredo. A interseccionalidade não está nos dizendo nada que não sabíamos. A interseccionalidade está falando com as instituições que parecem não saber o que sabemos.”

Para doadores comprometidos com a equidade, aplicar uma lente interseccional é um passo importante.

Por que a interseccionalidade é essencial para a filantropia eficaz

O que significa interseccionalidade para a filantropia?

A interseccionalidade permite que as organizações levem em consideração as maneiras pelas quais as pessoas experimentam vários sistemas de opressão e como essas vulnerabilidades se cruzam de maneiras complexas.

Com muita frequência, os doadores adotam uma abordagem em silos para o projeto de seus programas. Eles criam programas de subsídios distintos para causas específicas. Mas essas fronteiras rígidas podem criar grandes lacunas.

Por exemplo, imagine que um doador cria dois programas de doação. Um que aborda a justiça racial e outro para a juventude LGBTQ. Isso parece ótimo em teoria, mas se não houver reconhecimento de que essas questões se sobrepõem e se cruzam, muitas pessoas serão ignoradas. Onde as crianças negras queer se encaixam? Qual programa homenageia toda a gama de suas experiências? Se o doador não está aplicando uma lente interseccional, a resposta é provável: nenhum deles.

Para criar programas eficazes, os doadores precisam desenvolver uma compreensão profunda das múltiplas camadas de opressão sistêmica que tornam as pessoas vulneráveis ​​à discriminação.

Exemplos do mundo real de filantropia com uma lente interseccional

A Women's Foundation of Minnesota é uma das financiadoras que coloca esses valores em prática. Sua equipe aplica uma Estrutura de Equidade Interseccional ao seu trabalho, que inclui gênero, raça, local e identidades adicionais (etnia, soberania, classe socioeconômica, idade, deficiência, LGBTQ+ e status de imigração). Portanto, quando investem em programas comunitários, pesquisa ou defesa de políticas, estão fazendo isso com consciência das maneiras únicas e complexas pelas quais os membros da comunidade vivenciam a injustiça.

Em um webinar recente do Grantmakers for Girls of Color (G4GC) – uma organização focada na interseccionalidade racial, LGBTQ e de gênero – a presidente e CEO, Dra. equidade não significa muito.

“Você não pode investir na justiça racial se estiver perpetuando os danos de outras maneiras”, diz ela.

7 passos para aplicar uma lente interseccional à sua doação

A equidade na doação requer intenção. Não acontece por acaso. Você e sua equipe precisam fazer disso uma prática em todas as facetas do seu trabalho. Pode parecer um pouco difícil de aceitar, mas apresentamos sete etapas para ajudá-lo a começar.

1. Aplique um quadro histórico

Todas as formas de injustiça situam-se dentro de um contexto histórico. Esse contexto histórico é essencial para entender as múltiplas camadas de opressão e como elas se sobrepõem.

Por exemplo, considere o movimento de justiça racial que se seguiu ao assassinato de George Floyd. Essa resposta nasceu de uma longa história de opressão. Você não pode entender esse momento sem entender como ele se situa na história – o racismo, a violência e a privação de direitos que o precedem.

Como doador, você quer trabalhar para entender a história da perspectiva das pessoas mais impactadas pela injustiça sistêmica. Isso geralmente significa ouvir vozes que foram silenciadas. Aproxime-se da comunidade e procure entender as maneiras únicas como a discriminação e a desigualdade moldaram suas experiências.

Esteja aberto ao aprendizado. Você pode descobrir que as histórias que ouve desafiam suas ideias preconcebidas. Isso faz parte do processo.

2. Elevar vozes marginalizadas

Quando você pensa nas questões que seus programas procuram resolver, vale a pena lembrar que as pessoas mais próximas de um problema são as que melhor o entendem. Em particular, aqueles que vivem nas interseções da opressão são os que conhecem profundamente como esses sistemas funcionam e o que será necessário para mudá-los.

Seja intencional em levantar essas vozes e seguir sua liderança. Você deve investir nas ideias e estratégias das pessoas que se sentam nessas interseções – como mulheres negras queer e trans.

Como doador, você também quer valorizar as organizações e indivíduos que estão realizando um trabalho de movimento profundo, aqueles que preparam nossa consciência coletiva para novas ideias.

Por exemplo, pense em como o movimento Black Lives Matter – iniciado em 2013 por três organizadores radicais – reformulou a conversa nacional sobre justiça racial.

Não subestime este trabalho essencial. Muitas vezes, estabelece as bases para a mudança transformadora.

3. Invista em soluções que abordem mudanças sistêmicas

Da mesma forma que a interseccionalidade não vive nos corpos, a justiça também não. Seus programas precisam se concentrar em mudar os sistemas e as instituições. Portanto, não construa programas em torno da modificação de comportamento no nível individual.

Em vez de ver os comportamentos como o problema, procure abordar as causas estruturais subjacentes que dão às pessoas opções limitadas.

Veja este relatório recente sobre mulheres e riqueza nos EUA, por exemplo. Isso mostra que as mulheres negras solteiras têm uma riqueza acumulada média de US$ 200 e as mulheres hispânicas solteiras têm uma riqueza acumulada média de US$ 100. Compare esses números com a riqueza média de mulheres brancas solteiras (US$ 15.640) e homens brancos solteiros (US$ 28.900). Você pode ver claramente a partir dessas enormes discrepâncias que não estamos falando de escolhas individuais, estamos falando de sistemas de opressão muito maiores.

Portanto, ao definir prioridades e projetar seus programas de subsídios, mantenha o foco nas instituições e políticas que precisam mudar.

Por exemplo, se você está tentando fornecer refeições nutritivas para crianças de famílias de baixa renda, não concentre seus esforços apenas em educar os pais sobre os benefícios de refeições saudáveis. Em vez disso, direcione seus esforços para resolver os problemas sistêmicos: essas crianças vivem em um deserto alimentar? Os cuidadores não estão recebendo benefícios SNAP suficientes? Os baixos salários estão forçando os adultos a trabalhar em vários empregos, permitindo menos tempo para fazer compras e cozinhar?

É claro que, à medida que você se volta para essas perguntas mais pesadas, pode achar as respostas complexas também. Tudo bem. Como um todo, a filantropia precisa pensar de forma mais holística sobre as soluções.

4. Não confie na justiça de gotejamento

Às vezes, os financiadores supõem que doar para grandes organizações terá um efeito de gotejamento. Eles supõem que, por meio de processos como a concessão de novas concessões, os recursos chegarão a organizações sem fins lucrativos menores da linha de frente. Mas isso nem sempre acontece.

Os financiadores precisam priorizar a doação direta a essas organizações. Eles são frequentemente os que lideram os movimentos e os mais engajados no trabalho interseccional.

Para incluir essas organizações, sua equipe pode precisar repensar seu processo de solicitação de subsídios. Uma organização sem fins lucrativos com uma pequena equipe focada no trabalho comunitário não terá tempo para concluir uma solicitação de subsídio longa e complicada. Mantenha as coisas simples e acessíveis e torne o processo o mais fácil e rápido possível.

Apoiar organizações menores pode parecer mais arriscado. É provável que eles não existam há tanto tempo quanto organizações sem fins lucrativos grandes e bem estabelecidas. Eles podem não ter a capacidade de fazer relatórios complexos ou criar materiais de marketing sofisticados. Não deixe isso dissuadi-lo. Se eles têm a confiança da comunidade e estão fazendo um trabalho importante alinhado à sua missão, vale a pena investir em um relacionamento com eles.

5. Adote práticas participativas

A doação participativa permite que você traga feedback da comunidade para seus processos de tomada de decisão. Quem melhor para ajudar a moldar seus programas e prioridades?

Ao criar uma estrutura formal para esse diálogo, você garante que os membros da comunidade tenham voz quando se trata de como você distribui recursos. Ele permite que você ouça diretamente as pessoas que seus programas devem servir. Você pode garantir que suas prioridades se alinhem e que sua abordagem corresponda às experiências vividas.

Por exemplo, a Brooklyn Community Foundation adotou práticas participativas em suas doações. Eles também aplicam uma lente de justiça racial ao seu trabalho. As decisões são tomadas de forma transparente com base em insights da comunidade e sempre com uma profunda consciência do papel que a corrida desempenha.

6. Ofereça subsídios plurianuais com flexibilidade

Fornecer financiamento irrestrito pode ajudar a construir organizações mais fortes e, por sua vez, comunidades mais resilientes. Em vez de vincular recursos a programas específicos, você permite que a equipe sem fins lucrativos decida como o dinheiro deve ser gasto.

Essa flexibilidade pode ajudar as organizações a reter funcionários, construir infraestrutura e ter as ferramentas para inovar. Além disso, você está colocando o poder de decisão nas mãos das pessoas mais próximas do problema.

Se as organizações sem fins lucrativos puderem assumir riscos, elas podem tentar novas abordagens para tornar seu trabalho mais inclusivo. Essa liberdade é essencial. Se, como financiador, você está forçando uma organização a manter a forma como sempre fez as coisas, você pode estar impedindo o progresso.

Além disso, a flexibilidade permite que uma organização se adapte rapidamente às necessidades urgentes da comunidade. Se a equipe perceber que uma determinada população está sendo mal atendida, ela pode agir rapidamente para preencher essa lacuna.

7. Apoiar coalizões

A justiça não é uma coisa finita.

Quando se trata desse trabalho interseccional, você precisa se afastar de uma mentalidade de escassez. Não há torta para ser dividida. Em vez disso, considere a justiça como algo que todos podemos buscar coletivamente.

Uma maneira de fazer isso é conectar movimentos de base. Você pode financiar programas que focam na solidariedade e na construção de relacionamentos.

Como doador, você está em uma posição única. Você pode dedicar alguns de seus recursos para reunir líderes e organizações com ideias semelhantes. Você provavelmente estabeleceu relacionamentos com os beneficiários. Aproveitar esses relacionamentos para ajudar a formar coalizões mais amplas pode ajudar a aproveitar o poder coletivo do setor de impacto social.

Encontre as ferramentas certas para apoiar seu trabalho de equidade

Aplicar uma lente interseccional à sua doação é um trabalho contínuo. Não é uma caixa a ser marcada. É uma prática, que exige um investimento sustentado.

Você precisa aproveitar as ferramentas que capacitam sua equipe a fazer um trabalho interrogativo profundo e construir relacionamentos significativos.

O Submittable é uma plataforma de impacto social projetada para ajudá-lo a lançar, gerenciar e avaliar seu programa de subsídios. Se sua organização está focada em fazer mudanças duradouras, o Submittable é a solução ideal para apoiar seu trabalho. Descubra mais.