สิ่งที่คนมั่นใจอย่างแท้จริงทำแตกต่างกัน
เผยแพร่แล้ว: 2016-10-30ความมั่นใจที่แท้จริง—ซึ่งตรงข้ามกับความเชื่อมั่นที่ผิดๆ ที่ผู้คนคาดการณ์ไว้เพื่อปกปิดความไม่มั่นคงของพวกเขา—มีรูปลักษณ์ของตัวเองทั้งหมด สิ่งหนึ่งที่แน่นอน: คนที่มีความมั่นใจอย่างแท้จริงมักจะได้เปรียบเหนือความสงสัยและความขี้ขลาด เพราะพวกเขาเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นและพวกเขาทำให้สิ่งต่าง ๆ เกิดขึ้น
“ไม่ว่าคุณจะคิดว่าคุณทำได้ หรือคุณคิดว่าทำไม่ได้ คุณคิดถูก” เฮนรี่ ฟอร์ด
แนวคิดของ Ford ที่ว่าความคิดของคุณมีผลอย่างมากต่อความสามารถในการประสบความสำเร็จของคุณนั้นพบเห็นได้จากผลการศึกษาล่าสุดที่มหาวิทยาลัยเมลเบิร์นซึ่งแสดงให้เห็นว่าคนที่มี ความมั่นใจจะได้รับค่าแรงที่สูงขึ้น และได้รับการเลื่อนตำแหน่งเร็วกว่าใครๆ
แท้จริงแล้วคนที่มั่นใจมีผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อทุกคนที่พวกเขาพบ กระนั้น พวกเขาบรรลุสิ่งนี้เพียงเพราะพวกเขาใช้อิทธิพลภายในต่อตนเองอย่างมาก
เราเห็นแต่ภายนอกเท่านั้น เราเห็นพวกเขาคิดค้น พูดความคิด และขับเคลื่อนตัวเองไปข้างหน้าสู่สิ่งที่ใหญ่กว่าและดีกว่า
และเรายังขาดส่วนที่ดีที่สุด
เราไม่เห็นนิสัยที่พวกเขาพัฒนาให้มีความมั่นใจมากนัก เป็นงานแห่งความรักที่พวกเขาไล่ตามหลังฉากทุกวัน
และในขณะที่สิ่งที่ผู้คนได้รับอิทธิพลจากการเปลี่ยนแปลงตามฤดูกาล นิสัยเฉพาะของผู้ที่มีความมั่นใจอย่างแท้จริงยังคงไม่เปลี่ยนแปลง การแสวงหาที่มุ่งเน้นของพวกเขาขับเคลื่อนโดยนิสัยเหล่านี้ซึ่งคุณสามารถเลียนแบบและซึมซับได้:
พวกเขาพูดด้วยความมั่นใจ
ไม่ค่อยได้ยินคำพูดที่มีความมั่นใจอย่างแท้จริง เช่น “อืม” “ฉันไม่แน่ใจ” และ “ฉันคิดว่า” คนที่มีความมั่นใจจะพูดอย่างแน่วแน่เพราะพวกเขารู้ว่าเป็นการยากที่จะให้คนอื่นฟังคุณ หากคุณไม่สามารถนำเสนอแนวคิดของคุณด้วยความมั่นใจ
พวกเขาแสวงหาชัยชนะเล็ก ๆ
คนที่มีความมั่นใจ ชอบท้าทายตัวเองและแข่งขัน แม้ว่าความพยายามของพวกเขาจะทำให้ได้รับชัยชนะเพียงเล็กน้อยก็ตาม ชัยชนะเล็กน้อยสร้างตัวรับแอนโดรเจนใหม่ในพื้นที่ของสมองที่รับผิดชอบในการให้รางวัลและแรงจูงใจ การเพิ่มขึ้นของตัวรับแอนโดรเจนจะเพิ่มอิทธิพลของฮอร์โมนเทสโทสเตอโรน ซึ่งจะเพิ่มความมั่นใจและความกระตือรือร้นในการรับมือกับความท้าทายในอนาคต เมื่อคุณได้รับชัยชนะเล็กๆ น้อยๆ หลายครั้ง ความมั่นใจของคุณจะคงอยู่นานหลายเดือน
แนะนำสำหรับคุณ:
Metaverse จะพลิกโฉมอุตสาหกรรมยานยนต์อินเดียได้อย่างไร
บทบัญญัติต่อต้านการแสวงหากำไรสำหรับสตาร์ทอัพในอินเดียมีความหมายอย่างไร?
Edtech Startups ช่วยให้แรงงานอินเดียเพิ่มพูนทักษะและเตรียมพร้อมสู่อนาคตได้อย่างไร...
หุ้นเทคโนโลยียุคใหม่ในสัปดาห์นี้: ปัญหาของ Zomato ยังคงดำเนินต่อไป, EaseMyTrip Posts Stro...
สตาร์ทอัพอินเดียใช้ทางลัดในการไล่ล่าหาทุน
แพลตฟอร์มการตลาดดิจิทัล Logicserve ระดมทุน INR 80 Cr รีแบรนด์เป็น LS Dig...
พวกเขาออกกำลังกาย
การศึกษาที่ดำเนินการที่ สถาบันวิจัย Eastern Ontario พบว่าผู้ที่ออกกำลังกายสัปดาห์ละสองครั้งเป็นเวลา 10 สัปดาห์จะรู้สึกว่ามีความสามารถด้านสังคม วิชาการ และด้านกีฬามากขึ้น พวกเขายังให้คะแนนภาพร่างกายและความนับถือตนเองที่สูงขึ้น เหนือสิ่งอื่นใด มากกว่าการเปลี่ยนแปลงทางกายภาพในร่างกายของพวกเขาที่รับผิดชอบต่อการเพิ่มขึ้นอย่างมั่นใจ มันคือผลบวกที่หลั่งฮอร์โมนเอ็นดอร์ฟินในทันทีจากการออกกำลังกายที่สร้างความแตกต่างทั้งหมด
พวกเขาไม่เรียกร้องความสนใจ
คนถูกปิดโดยผู้ที่หมดหวังเพื่อความสนใจ คนที่มั่นใจจะรู้ว่าการเป็นตัวของตัวเองมีประสิทธิภาพมากกว่าการพยายามพิสูจน์ว่าคุณมีความสำคัญ ผู้คนจับทัศนคติของคุณได้อย่างรวดเร็วและดึงดูดทัศนคติที่ถูกต้องมากกว่าที่คุณรู้จักหรือกี่คน คนที่มั่นใจมักจะนำทัศนคติที่ถูกต้องมาให้
คนที่มั่นใจคือจ้าวแห่งการกระจายความสนใจ
เมื่อพวกเขาได้รับความสนใจสำหรับความสำเร็จ พวกเขาเปลี่ยนโฟกัสไปที่ทุกคนที่ทำงานหนักเพื่อช่วยให้พวกเขาไปถึงที่นั่นอย่างรวดเร็ว พวกเขาไม่ต้องการการเห็นชอบหรือยกย่องเพราะพวกเขาดึงคุณค่าในตนเองจากภายใน
พวกเขาไม่ผ่านการพิพากษา
คนที่มีความมั่นใจจะไม่ตัดสินคนอื่นเพราะ พวกเขารู้ว่าทุกคนมีบางอย่างที่จะนำเสนอ และไม่จำเป็นต้องลดระดับคนอื่นลงเพื่อที่จะรู้สึกดีกับตัวเอง การเปรียบเทียบตัวเองกับคนอื่นเป็นข้อจำกัด คนที่มีความมั่นใจจะไม่เสียเวลาไปวัดขนาดคนและกังวลว่าพวกเขาจะวัดกับทุกคนที่พวกเขาพบหรือไม่
พวกเขามีความสุขจากภายใน
ความสุขเป็นองค์ประกอบสำคัญของความมั่นใจ เพราะเพื่อที่จะมั่นใจในสิ่งที่คุณทำ คุณต้องมีความสุขกับสิ่งที่คุณเป็น คนที่เปี่ยมไปด้วยความมั่นใจจะได้รับความรู้สึกพึงพอใจและความพึงพอใจจากความสำเร็จของตนเอง ตรงข้ามกับสิ่งที่คนอื่นคิดเกี่ยวกับความสำเร็จของตน
พวกเขาฟังมากกว่าที่พวกเขาพูด
คนที่มีความมั่นใจจะฟังมากกว่าพูดเพราะพวกเขาไม่รู้สึกราวกับว่าพวกเขามีอะไรต้องพิสูจน์ คนที่มีความมั่นใจรู้ดีว่าการตั้งใจฟังและให้ความสนใจผู้อื่น มากขึ้น พวกเขามีแนวโน้มที่จะเรียนรู้และเติบโต มากขึ้น แทนที่จะมองว่าการโต้ตอบเป็นโอกาสในการพิสูจน์ตัวเองต่อผู้อื่น พวกเขามุ่งเน้นไปที่การโต้ตอบนั้นเอง เพราะพวกเขารู้ว่านี่เป็นแนวทางที่สนุกสนานและมีประสิทธิภาพมากกว่าสำหรับผู้คน
พวกเขารับความเสี่ยง
เมื่อคนมั่นใจมองเห็นโอกาส พวกเขาก็คว้ามันไว้ แทนที่จะกังวลว่าจะมีอะไรผิดพลาด พวกเขาถามตัวเองว่า “อะไรจะหยุดฉัน? ทำไมฉันจะทำอย่างนั้นไม่ได้” และพวกเขาไปหามัน
ความกลัวไม่ได้รั้งพวกเขาไว้เพราะพวกเขารู้ว่าถ้าพวกเขาไม่พยายาม พวกเขาจะไม่มีวันประสบความสำเร็จ
พวกเขาไม่กลัวที่จะผิด
คนมั่นใจ ไม่กลัวถูกพิสูจน์ว่าผิด พวกเขาชอบที่จะแสดงความคิดเห็นเพื่อดูว่าพวกเขายืนกรานหรือไม่เพราะพวกเขาเรียนรู้มากมายจากเวลาที่พวกเขาทำผิด และคนอื่นเรียนรู้จากพวกเขาเมื่อพวกเขาถูก คนที่มั่นใจในตนเองรู้ว่าตนเองมีความสามารถอะไรและไม่ถือว่าความผิดเป็นเรื่องส่วนตัวเล็กน้อย
พวกเขาเฉลิมฉลองความสำเร็จของผู้อื่น
คนที่ไม่มั่นคงมักสงสัยในความเกี่ยวข้องของตน และด้วยเหตุนี้ พวกเขาจึงพยายามขโมยสปอตไลท์และวิพากษ์วิจารณ์ผู้อื่นเพื่อพิสูจน์คุณค่าของตน ในทางกลับกัน คนที่มั่นใจจะไม่กังวลเกี่ยวกับความเกี่ยวข้องของพวกเขา เพราะพวกเขาดึงคุณค่าในตนเองมาจากภายใน
แทนที่จะเพ่งความสนใจไปที่ภายในอย่างไม่ปลอดภัย คนที่มีความมั่นใจจะมุ่งไปข้างนอก ซึ่งช่วยให้พวกเขาเห็นสิ่งมหัศจรรย์ทั้งหมดที่คนอื่นนำมาให้บนโต๊ะ การชมเชยผู้คนสำหรับผลงานของพวกเขาเป็นผลตามธรรมชาติของสิ่งนี้
รวมทุกอย่างไว้ด้วยกัน
การสร้างความมั่นใจคือการเดินทาง ไม่ใช่จุดหมายปลายทาง เพื่อให้มีความมั่นใจมากขึ้น คุณต้องมีความกระตือรือร้นในการแสวงหาอนาคตที่ยิ่งใหญ่
[ดร. Travis Bradberry เป็นผู้เขียนร่วมที่ได้รับรางวัลของหนังสือขายดีอันดับ 1, Emotional Intelligence 2.0 และผู้ร่วมก่อตั้ง TalentSmart ผู้ให้บริการทดสอบและฝึกอบรมความฉลาดทางอารมณ์ชั้นนำของโลก โดยให้บริการมากกว่า 75% ของบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 500 หนังสือขายดีของเขาได้รับการแปลเป็น 25 ภาษาและมีจำหน่ายในกว่า 150 ประเทศ ดร. แบรดเบอร์รี่เขียนหรือครอบคลุมโดย Newsweek, BusinessWeek, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., USA Today, The Wall Street Journal, The Washington Post และ The Harvard Business Review]