Küçük işletme sahibi olarak, yeni müşteriler çekmek, mevcut müşterilerinizi meşgul etmek ve işletmenizin büyümesini sağlamak için kendinizi pazarlamanız gerekir. Maliyet etkin ve uygulaması kolay pazarlama yöntemlerine ihtiyacınız olacak.

Bugün kendinizi iş dünyasında tanıtmanın modası 'içerik pazarlaması'dır.

Son anketler bize insanların %80'inin yazılı içerik yoluyla (genellikle şirketin web sitesinde) bir şirket hakkında bilgi edinmeyi tercih ettiğini söylüyor. Geleneksel reklamcılıkla karşılaştırıldığında, içerik pazarlaması ortalama %62 daha az maliyetlidir ve 3 kat daha fazla potansiyel müşteri üretir.

Bir şirketin web sitesinde iyi yazılmış ve ilginç bir blog, daha fazla internet trafiği oluşturacak, sosyal medyada paylaşımlara yol açacak ve sizin için müşterilere ve iş üretkenliğine dönüşecektir. Ayrıca, bir işletme açılış sayfasındaki iyi metin yazarlığı ve diğer mükemmel web içeriği, 'tarayan' bir kişinin müşteri olup olmayacağını belirleyecektir.

Çoğu küçük işletme sahibinin, bu kopyayı kendileri oluşturmak için gereken beceri veya bilgiyi bırakın, zamanı yoktur. Bu, hedef kitlenizin dikkatini çekecek içeriği sizin için oluşturmak için serbest çalışan bir metin yazarı tutmanın değer olduğu zamandır.

Serbest çalışan bir içerik yazarını işe almak, tam zamanlı bir çalışanı işe almakla aynı şey değildir. Daimi bir personel üyesiyle görüşme yaptığınızda yüksek öneme sahip faktörler daha az alakalıdır. Birçok küçük işletme sahibi, işleri için serbest çalışan bir metin yazarı ararken nelere dikkat edilmesi gerektiği konusunda kararsız hissediyor.

Küçük İşletmeniz İçin En İyi İçerik Metin Yazarını İşe Almak için 10 İpucu

Neyse ki, buna izin verirseniz, içerik pazarlamanız için harika bir metin yazarı işe almak basit olabilir. İşte böyle tutmanın 10 yolu.

1. Yazarın Yazabildiğinden Emin Olun!

Bir metin yazarı işe alırken bariz olanı asla gözden kaçırmayın! Yazarın ihtiyacınız olan kopya türünü yazıp yazabildiğinden emin olun.

Çalışmalarından örnekler isteyin. Yeni bir yazar, sizi şaşırtmak için büyük bir çalışma portföyü oluşturmamış olabilir, ancak yine de iyi yazabileceklerini gösterebilmelidir.

Dildeki akıcılıklarını ve gramer yeteneklerini göz önünde bulundurun.

Çoğu profesyonel yazar, ana dilleri olan dilde yazacaktır. Bazı son derece akıcı dilbilimciler, kendilerine özgü olmayan bir dilde yazabilirler, ancak diğerleri için yazı dillerinde küçük yanlışlıklar olabilir. Örnek yazmanın olası sorunları belirlemeye yardımcı olacağı yer burasıdır.

2. Kitlenizi Etkilemek için Yazma Stillerini Uyarlayabileceklerini Kontrol Edin

Müşterilerinizle etkileşime girmesi ve sizi temsil etmesi için bir yazara para ödüyorsanız, o zaman onların yazılarının izleyicilerinizin ilgisini çekeceğini bilmeniz gerekir.

Genelde rahat, rahat bir imajınız var mı?

çok kurumsal mısın

Yazı genel halk için mi yoksa profesyonel meslektaşlar veya müşteriler için mi?

İşe aldığınız yazarın, hedef kitlenizin ilgisini çekecek, bilgilendirilecek ve işinize sadık olması için baştan çıkaracak şekilde tarzını uyarlaması gerekecektir.

Okuyucularınızın mesajı net bir şekilde anlamaları ve bu bilgilerle ne yapmaları gerektiğini bilmeleri gerekir.

Onları işe almadan önce yazarla çalışmayı tartışmak ve yazılarından örneklere bakmak, onların yazım tarzlarını ihtiyaçlarınıza uygun olup olamayacaklarını düşünmeniz konusunda sizi bilgilendirmelidir.

3. Serbest Yazarın Bir Özeti Takip Etmesini Sağlayın

Serbest yazar tuttuğunuzda, projeniz veya işiniz için özel bir yazı yazmaktır. Kiraladığınız yazarın, sizinle önceden tartışıp değişiklikleri kabul etmedikçe, onlar için belirlediğiniz brief'e yazacağını bilmelisiniz.

Serbest çalışan bir metin yazarı tutarken, projeyi tartışmak için onlarla konuşun.

Sizin için işe dönüşen doğru içerik türünü nasıl oluşturacağınız konusunda tavsiye almak isteyebilirsiniz. Metin yazarları, dönüşüm oranlarını artıran materyaller yazma konusunda oldukça yeteneklidir. Sonuç olarak, birçok serbest yazar harika fikirlere sahip olacak, bu yüzden uzmanlıklarını kullanın.

Memnun kalacağınız bir brief oluşturduktan sonra, onunla tanışmak için güvenebileceğiniz bir yazarınız olması önemlidir. İhtiyacınız olan son şey, nihai ürünün aklınızdaki şeyden çok uzak olduğunu bulmak!

Yazarınızı işe almadan önce ayrıntıları tartışmak için zaman ayırın ve gereksinimlerinizi ne kadar iyi anladıklarını hissedin.

Önceki müşterilerden referans talep etmek veya çalışmalarını onaylamak da iyi bir gösterge olabilir.

4. Serbest Yazar Güvenilir, Verimli ve Profesyonel mi?

Zamanınız veya becerileriniz olmadığı için veya bu kopyayı kendiniz üretmenin 'baş ağrısı' faktörünü istemediğiniz için bir serbest yazar tutuyorsunuz.

Serbest çalışan bir metin yazarı işe almak, hayatınızı kolaylaştıracak ve zaman alıcı olmayacak bir süreç olmalıdır. Zamanında profesyonel iş çıkarırlar mı diye uykusuz geceler geçirmenize neden olmamalıdır.

Güvenilir, profesyonel ve önceden kabul ettiğiniz son teslim tarihlerini karşılayabilecek bir yazar bulmak çok önemlidir.

Tanımadığınız bir metin yazarı kullanmak doğal olarak endişeleri artıracaktır ve bir dereceye kadar ne kadar güvenilir olduklarını yalnızca zaman gösterecektir. Ancak, onları işe almadan önce yazarla yapacağınız bir konuşma size onların profesyonelliği hakkında bir fikir verecektir.

Yazarla konuşurken hangi soruları sorduklarını düşünün. Yapmalarını istediğiniz işle ilgili sorular soruyorlar mı? İyi bir yazarın siz, işletmeniz, müşterileriniz ve ürünleriniz veya hizmetleriniz hakkında bol miktarda bilgiye ihtiyacı vardır.

Yazar, iş için olası zaman dilimlerinde gelecek mi? Yetenekli bir yazarın başka iş taahhütleri olması muhtemeldir ve projeniz için bir geri dönüş süresi konusunda size tavsiyede bulunurken bunu hesaba katması gerekecektir. Çalışmanızı diğer son tarihlere nereye sığdırabileceklerini en başından size söyleyen bir yazar, zamanlarını etkili bir şekilde yönettiklerini ve gerçekçi hedeflere ulaşma olasılıklarının daha yüksek olduğunu gösterecektir.

Referansları kontrol etmeyi düşünün veya önceki müşterilerle konuşmayı isteyin. Deneyimli bir yazar, onları işe alırken size güvence verebilecek bu bilgileri sağlayacaktır.

5. Onları Sevip Sevmediğinizi Düşünün

Bir metin yazarı işe alırken göz önünde bulundurulması gereken önemli bir nokta, onların yakışıklı olup olmadığıdır ve onlarla anlaşabileceğinizi düşünüyorsunuz.

Elbette, en iyi arkadaşın olacak, birlikte bara gidecek ya da en sevdiğin futbol takımını desteklemesi gereken birini aramıyorsun. Ancak, işe aldığınız yazarı sevmeniz ve onlarla rahatça konuşmanız önemlidir.

Her birimiz benzersiziz ve hepimiz insanlarla farklı şekilde jelleşiriz. Bir yazardan hoşlanıp hoşlanmayacağınızı öğrenmenin tek yolu, onunla sohbet etmektir.

Yazarla telefonda konuşun veya bir e-posta görüşmesi yapın. Yazarı ne kadar cana yakın bulduğunuz ve onların sizin için yazmaya uygun olduğunu düşünüyorsanız yakında netleşecek.

6. Uzman Bilgisi Gerçekten Önemli mi?

Pek çok kişi, işe alım sürecinde, yazarın kendi sektöründe uzmanlık bilgisine sahip olması gerektiğini düşünerek hata yapar. İyi haber şu ki, çoğu zaman durum böyle değil!

Kiraladığınız yazarın yazabilmesi gerekir. İşe dönüşecek ve müşterilerinizin ilgisini çekecek iyi materyaller yazabilmeleri gerekir.

Kiraladığınız yazarın sektörünüz hakkında fazla bir şey bilmesine gerek yoktur - aslında, uzmanlık bilgisine sahip değillerse bu genellikle avantajlı olabilir.

Yazarınıza özete uyması için kopyaya 'çevrilmesini' istediğiniz bilgiler verilebiliyorsa ya da ilgili bilgileri kendilerine bulması için zaman veriliyorsa, o zaman tüm gereken budur. İyi bir yazar araştırma yapacak, ilerledikçe öğrenecek ve çeşitli konulardaki karmaşık materyalleri hedef kitleye uyacak şekilde çevirecektir.

Metin yazarlığı söz konusu olduğunda sıklıkla kullanılan bir terim vardır, 'bilginin laneti'. Bir konuda uzman olduğumuzda, başkalarının kullandığımız temelleri veya karmaşık terminolojileri bile anlamadığını unuturuz. Endüstri uzmanı olmayan bir yazar, terminolojiyi ve ilkeleri genel bir kitleye tercüme etmede daha usta olabilir.

Bunun her zaman istisnaları vardır - son derece uzmanlaşmış endüstriler veya karmaşık B2B malzemeleri daha fazla uzman girdisine ihtiyaç duyacaktır.

Bununla birlikte, genel olarak, yetenekli bir yazar sizin için bir uzmandan daha önemli olacaktır.

Bunların hepsi sizin için iyi haberler - iyi yazarlar bulmak yeterince zor olabilir. Aramanızı iyi bir uzman değil de iyi bir yazar olarak genişletebilmek, seçeceğiniz yazar havuzunu artıracaktır.

7. Deneyim Ne Kadar Önemlidir?

Yazarın geniş bir deneyim düzeyine sahip olması sizin için ne kadar önemli?

Çok deneyimli ve yetenekli metin yazarları gibi, piyasada yeni olan eşit derecede mükemmel yazarlar bulacaksınız.

Elbette yıllarca çalışmış bir yazar o tecrübeyi işine de katacaktır. Daha hızlı yazabilirler; süreçleri daha iyi anlayabilirler; kurmuş oldukları önemli bağlantılara sahip olabilirler.

Deneyimli bir yazarın da size çok daha pahalıya mal olması muhtemeldir.

Daha az deneyimli bir yazar, genellikle yüksek motivasyon, mükemmel beceriler, taze fikirler getirebilir ve belirli bir özete uyması için daha esnek olabilir. Bir yazarın portföy boyutuna gereğinden fazla önem vermeyin.

8. Başlangıçta Uzun Vadeli Sözleşmeleri Unutun

Serbest yazar işe almak, işletmeniz için düzenli bir işçi çalıştırmaktan farklıdır. Bir yazarın sizin için ne kadar uygun olabileceğinden emin değilseniz, çalışmaları hakkında fikir edinmek için başlangıçta küçük bir projede onlarla birlikte çalışmayı düşünün.

İlk küçük bir projede, sizin için uygun olmadıklarını düşünüyorsanız, onları tekrar işe alamazsınız!

Tabii ki, beğendiğiniz ve iyi yazan bir yazar bulursanız, onlarla gelecekte daha uzun vadeli veya daha ayrıntılı sözleşmeler düşünebilirsiniz.

İyi bir yazar talep edilecektir, bu nedenle sevdiğiniz birini bulduğunuzda ve devam eden içerik yazma gereksinimleriniz olduğunda, onları erken kaydettirdiğinizden emin olun.

9. Coğrafyayı Önemsememek

Serbest çalışan bir metin yazarı tutmanın güzelliği, internet çağında aramanızı yerel bölgenizle sınırlamanın gereksiz olmasıdır.

Yazarınız dünyanın herhangi bir yerinde yaşayabilir, ancak yine de telefon ve internet aracılığıyla iletişim kurarak sizin için harika bir iş çıkarabilir.

Yukarıda özetlenen hususlar, metin yazarınızın bulunduğu yerden daha önemli olmalıdır.

Tekrar - harika bir haber! Potansiyel yetenek havuzunuz, memleketinizde mükemmel bir yazar bulmak zorunda olmaktan çok daha fazladır (ancak evinize yakın harika yazarlar da olabilir!).

10. Dereceler ve Doktoralar.... Gerçekten mi?

Serbest çalışan bir metin yazarı arayışını sıklıkla aşırı karmaşık hale getiren son faktör, akademik geçmişe çok fazla önem verilmesidir.

Sizin için harika bir yazar yapan şey, mutlaka Oxford Üniversitesi'nden Havacılık Tasarımı alanında Birinci Derecesi olan biri değildir!

Herhangi bir konuda doktora yapmak, mutlaka sizin için harika bir metin yazabilecek bir kişi anlamına gelmez.

Yazarınızı işe alırken niteliklere çok fazla önem vermeyin.

Bir düzeyde kolej veya üniversite geçmişi, daha derin düzeyde araştırma becerilerine veya daha karmaşık yazma becerilerine sahip bir yazarı gösterebilir. Çoğu zaman bunlar, vasıfsız yazarınızın aynı (veya daha fazla) yetenekle sergileyeceği becerilerdir.

Kiraladığınız yazarın sizin için uçak uçurabilmesi veya mahkemede avukat olarak ayağa kalkabilmesi gerekmez... Yazabilmeleri gerekir.

Araştırmanızı sadece üniversite yeterliliğine sahip olanları dikkate alarak çok fazla sınırlandırırsanız, bazı inanılmaz yazarları kaçırıyor olabilirsiniz!

Çözüm

Serbest çalışan bir metin yazarı aramanızı nasıl basitleştireceğinizle ilgili bu makale sona eriyor.

Basit tutun, içerik yazarlarını işe almaya başlayın ve içerik pazarlamanızın küçük işletmenizi başka bir düzeye taşımasını izleyin.

Konuk yazarımız Helen Barnes, İngiltere'de yerleşik bir serbest içerik ve metin yazarıdır.

Çalışmalarını küçük işletmeler ve tıp endüstrisi için yazmaya odaklıyor.

Geçmişi hemşire olan Helen, artık kendisini ticari müşterilerine profesyonel ve tam zamanlı bir hizmet sunmaya adamıştır.