Wie größere Teams in Indien in Coworking Spaces einziehen
Veröffentlicht: 2016-12-19Das Konzept des Coworking hat sich auf dem indischen Markt stark durchgesetzt und breitet sich in letzter Zeit praktisch wie ein Lauffeuer aus. Die Zahl der neuen Spieler, die daran interessiert sind, in diesen Bereich einzusteigen, ist in letzter Zeit exponentiell gewachsen. Angesichts des Booms, den das indische Startup-Ökosystem erlebt hat, ist es nicht verwunderlich, dass die Nachfrage nach Coworking Spaces von Tag zu Tag steigt. Man kann mit Sicherheit sagen, dass dieser Nachfrageschub direkt proportional zur Anzahl der aufstrebenden Startups ist, und diese Zahl ist, gelinde gesagt, enorm.
Eine gemeinsame Vorstellung, die die meisten Menschen haben, ist, dass Coworking Spaces hauptsächlich für kleine Teams und Freiberufler geeignet sind, und mit kleinen Teams meinen wir nicht mehr als 2-5 Personen. Auch wenn sie die „ Early Adopters “ gewesen sein könnten, zeichnet sich ein neues Muster ab.
Wir beobachten einen Trend, der zeigt, dass immer mehr große Teams und Unternehmen in Scharen in Coworking Spaces strömen, anstatt ein eigenes traditionelles Büro zu haben. Um dieses Phänomen etwas näher zu beleuchten, dachten wir, wir würden uns mit einigen der großen Teams, die von unseren verschiedenen Zentren aus arbeiten, in Verbindung setzen und sie bitten, ihre bisherigen Erfahrungen zu erzählen.
Wir haben uns mit Juanita Nidhindra, Country Head, 9zest, und Rachit Ahuja, Gründer, Quick Dry Cleaning, in Verbindung gesetzt und ihnen ein paar Fragen gestellt, warum Coworking Spaces für sie sinnvoll sind. Hier ist der Kern dessen, was wir gelernt haben:
Warum sich für einen Coworking Space entscheiden, obwohl man ein großes Team ist?
Einfache Infrastruktur und tägliche Abläufe: Der Hauptgrund für große Teams, in Scharen in Coworking Spaces zu strömen, sind also die Infrastruktur- und Verwaltungskosten.
„Das Arbeiten in einem Coworking Space stellt sicher, dass für alle grundlegenden Dinge wie Internet, Infrastruktur und andere unterstützende Annehmlichkeiten gesorgt ist “ , sagte Rachit. Bevor er zu 91springboard kam, arbeitete Rachit in seinem eigenen Büro, das eine typische Garagen-Einrichtung war. Während dieser Zeit war er gezwungen, 60 % seiner Zeit damit zu verbringen, den täglichen Betrieb zu verstehen, und konnte nicht genug Zeit für die eigentliche Arbeit an seinem Geschäft aufwenden.
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Juanita von 9zest stand vor einem ähnlichen Problem. „Es hatte im Grunde alle richtigen Elemente, die richtige Art von Infrastruktur und so weiter, was es uns ermöglichte, uns ausschließlich auf unsere Technologie und unser Produkt zu konzentrieren und keine Zeit damit zu verschwenden, uns um Dinge wie Infrastruktur, Betrieb oder Verwaltungskram zu kümmern, da wir bereits viel Geld ausgaben der Zeit, um den rechtlichen und finanziellen Aspekt der Dinge herauszufinden“ sagte Juanita.
Wie war die Erfahrung bisher?
„Wir wollten, dass viele Dinge auf unsere Art erledigt werden, waren uns aber nicht sicher, ob das für das 91springboard-Team in Ordnung wäre, da wir nicht wussten, wie sie funktionieren. Sie waren jedoch sehr verständnisvoll und zuvorkommend. Wir hatten unsere Zweifel, wie Interviews, Meetings, Besuche von Leuten und andere solche Dinge funktionieren, aber alles hat sich ergeben und das Team war und ist bei jedem Schritt des Weges äußerst hilfreich“, sagte Juanita.
Vor- und Nachteile für große Teams, die in einem Coworking Space arbeiten
Vorteile:
- Tolle Infrastruktur.
- Vernetzung.
- Eine vielfältige Gemeinschaft.
- Mit anderen Startups interagieren und sich gegenseitig helfen.
- Skaleneffekte: Coworking Spaces verfügen in der Regel über schöne Besprechungsräume, Cafés und Chill-Zonen, die sich Startups in der Anfangsphase offensichtlich nicht leisten können. Selbst wenn sie am Ende eine Finanzierung erhalten und auf 30-40 Personen anwachsen, macht es für sie normalerweise keinen Sinn, Unmengen von Geld in solche Dinge zu investieren. Auf der anderen Seite arbeiten in einem Coworking Space immer 200-300 Mitglieder, die in ihren Räumen arbeiten, was es ihnen ermöglicht, in ausgefallene Infrastruktur zu investieren.
- Veranstaltungen: Coworking Spaces veranstalten eine Vielzahl von Veranstaltungen, bei denen Branchenexperten Ratschläge zu allem geben, was von Recht und Buchhaltung bis hin zu Pitching und Finanzierung reicht.
- Die Chance, Investoren zu treffen.
- Du bist vom ersten Tag an produktiv: Da für deine Basics gesorgt ist, kannst du sofort loslegen, was dir im eigenen Büro nie passieren würde.
- Leicht anzuziehende Talente: Wenn man bedenkt, dass Sie in einem Raum arbeiten, der mit fähigen, gleichgesinnten Menschen gefüllt ist, ist es immer einfach, Talente für jeden Bedarf zu finden, den Sie möglicherweise haben.
Nachteile:
- Nutzung von Ressourcen : Menschen neigen dazu, Besprechungs-/Konferenzräume bei der geringsten Möglichkeit einer Besprechung zu buchen, und dies führt manchmal zu einer Überbuchung der Räume.
- Angst, dass Ihre Mitarbeiter abgeworben werden : Dies ist die Kehrseite davon, Gleichgesinnte um sich herum zu haben, da Ihre Mitarbeiter mit vielen anderen Startups interagieren werden und die Wahrscheinlichkeit steigt, dass sie abgeworben werden.
- Identitätsprobleme : Wenn Sie ein großes Team sind, möchten Sie wahrscheinlich Ihre eigene Identität haben, sei es maßgeschneiderte Möbel oder Ihre eigene Internet-Lease-Line oder Ihr eigenes Branding. Im Grunde etwas individuelleres. Das Problem mit einem Coworking Space ist, dass selbst wenn Sie bereit sind, das Geld für kundenspezifische Anpassungen zu zahlen, dies nicht funktioniert, da Sie aufgrund der Hunderte von anderen Startups, die arbeiten, sehr sozialistisch behandelt werden des gleichen Raumes.
Büro oder Coworking – was soll man wählen?
„Es geht nicht um die Anzahl der Menschen, sondern um die Leistungen und Bedürfnisse des Unternehmens. Egal, ob Sie ein Studio, einen Vollzeit-Konferenzraum, einen Aufnahmeraum oder was auch immer Sie sonst noch brauchen, um Ihr Startup am Laufen zu halten. Jedes Startup hat unterschiedliche Bedürfnisse, und wenn Sie diese Bedürfnisse erfüllen, spielt die Größe des Teams keine Rolle“, sagte Juanita.
Zusammenfassend scheint es, dass es zwar einige potenzielle Risikofaktoren gibt, auf die wir in unseren Chats gestoßen sind, es aber wirklich darauf ankommt, wie die Gründer und Teammitglieder arbeiten und welche Bedürfnisse und Vorlieben sie haben. Nach unserer bisherigen Erfahrung scheinen sogar große Unternehmen wie Snapdeal der Meinung zu sein, dass die Vorteile die Risiken, die mit der Arbeit in einem Coworking Space verbunden sind, bei weitem überwiegen. Es fühlt sich wirklich so an, als ob dieser Trend anhalten wird.
[Dieser Beitrag erschien zuerst auf 91springboard.com und wurde mit Genehmigung reproduziert. 91springboard ist eine lebendige Coworking-Community, die für Startups, Freiberufler und Geschäftsinhaber mit einer Startup-Mentalität geschaffen wurde.]