Comment les plus grandes équipes adoptent les espaces de coworking en Inde
Publié: 2016-12-19Le concept de coworking s'est vraiment propagé sur le marché indien et ces derniers temps se répand pratiquement comme une traînée de poudre. Le nombre de nouveaux acteurs intéressés à entrer dans cet espace a connu une croissance exponentielle ces derniers temps. Gardant à l'esprit le boom de l'écosystème des startups indiennes, il n'est pas surprenant que la demande d'espaces de coworking ne fasse qu'augmenter de jour en jour. Il est sûr de dire que ce pic de demande est directement proportionnel au nombre de startups à venir et que ce nombre est pour le moins énorme.
Une idée commune que la plupart des gens ont est que les espaces de coworking s'adressent principalement aux petites équipes et aux indépendants et par petites équipes, nous entendons rien de plus que 2 à 5 personnes. Bien qu'ils aient pu être les « premiers utilisateurs », un nouveau modèle émerge.
Nous avons observé une tendance qui révèle qu'un grand nombre de grandes équipes et entreprises affluent vers les espaces de coworking au lieu d'avoir leur propre configuration de bureau traditionnelle. Donc, afin de jeter un peu plus de lumière sur ce phénomène, nous avons pensé contacter quelques-unes des grandes équipes travaillant dans nos différents hubs et leur demander de partager leur expérience jusqu'à présent.
Nous avons contacté Juanita Nidhindra, Country Head, 9zest et Rachit Ahuja, fondateur, Quick Dry Cleaning et leur avons posé quelques questions sur la raison pour laquelle les espaces de coworking ont du sens pour eux. Voici l'essentiel de ce que nous avons appris :
Pourquoi opter pour un espace de coworking malgré une grande équipe ?
Facilité de l'infrastructure et des opérations quotidiennes : la principale raison pour laquelle les grandes équipes affluent vers les espaces de coworking est donc les coûts d'infrastructure et d'administration.
"Travailler dans un espace de coworking garantit que toutes les choses de base comme Internet, l'infrastructure et d'autres équipements de soutien sont pris en charge " , a déclaré Rachit. Avant de rejoindre 91springboard, Rachit travaillait depuis son propre bureau qui était une configuration typique de type garage. Pendant ce temps, il a été obligé de passer 60% de son temps à comprendre les opérations quotidiennes et n'a pas été en mesure de consacrer suffisamment de temps à travailler réellement sur son entreprise.
Recommandé pour vous:
Comment Metaverse va transformer l'industrie automobile indienne
Que signifie la disposition anti-profit pour les startups indiennes ?
Comment les startups Edtech aident la main-d'œuvre indienne à se perfectionner et à se préparer pour l'avenir...
Stocks technologiques de la nouvelle ère cette semaine : les problèmes de Zomato continuent, EaseMyTrip publie des...
Les startups indiennes prennent des raccourcis à la recherche de financement
La plate-forme de marketing numérique Logicserve met en sac un financement INR 80 Cr et se rebaptise LS Dig ...
Juanita de 9zest a rencontré un problème similaire. "Il avait essentiellement tous les bons éléments, le bon type d'infrastructure, etc., ce qui nous permettait de nous concentrer uniquement sur notre technologie et notre produit et de ne pas perdre de temps à nous soucier de choses comme l'infrastructure, les opérations ou les trucs administratifs, car nous dépensions déjà beaucoup de temps à appréhender l’aspect juridique et financier des choses » dit Juanita.
Comment l'expérience a-t-elle été jusqu'à présent ?
« Nous voulions que beaucoup de choses soient faites à notre manière, mais nous ne savions pas si cela conviendrait à l'équipe 91springboard car nous ne savions pas comment ils fonctionnaient. Cependant, ils ont été extrêmement compréhensifs et arrangeants. Nous avions des doutes sur le fonctionnement des entretiens, des réunions, des visites de personnes et d'autres choses de ce genre, mais tout s'est mis en place et l'équipe a été et est toujours extrêmement utile à chaque étape du processus », a déclaré Juanita.
Avantages et inconvénients pour les grandes équipes travaillant dans un espace de coworking
Avantages:
- Grande infrastructure.
- La mise en réseau.
- Une communauté diversifiée.
- Interagir avec d'autres startups et s'entraider.
- Économies d'échelle : les espaces de coworking disposent généralement de belles salles de réunion, de cafés et de zones de détente que les startups naissantes ne peuvent évidemment pas se permettre. Même s'ils finissent par obtenir un financement et passer à 30 à 40 personnes, cela n'a généralement aucun sens pour eux d'investir des tonnes d'argent dans de telles choses. Alors que, d'un autre côté, un espace de coworking aura toujours 200 à 300 membres travaillant dans leurs espaces, ce qui leur permet d'investir dans des infrastructures sophistiquées.
- Événements : Les espaces de coworking accueillent une multitude d'événements qui voient des experts de l'industrie donner des conseils sur tout, allant du juridique et de la comptabilité au pitch et au financement.
- L'occasion de rencontrer des investisseurs .
- Vous êtes productif dès le premier jour : puisque vos bases sont prises en charge, vous pouvez vous mettre au travail, ce qui ne se produirait jamais si vous travailliez depuis votre propre bureau.
- Attirer facilement des talents : Considérant que vous travaillez dans un espace rempli de personnes capables et partageant les mêmes idées, il est toujours facile de trouver des talents pour tout besoin que vous pourriez avoir.
Les inconvénients:
- Utilisation des ressources : Les gens ont tendance à réserver des salles de réunion/conférence à la moindre possibilité d'une réunion, ce qui conduit parfois à une surréservation des salles.
- Peur que vos employés soient braconnés : C'est le revers de la médaille d'avoir des personnes partageant les mêmes idées autour de vous, car vos employés vont interagir avec de nombreuses autres startups et la possibilité qu'ils soient braconnés augmente.
- Problèmes d'identité : Si vous êtes une grande équipe, vous voudrez probablement avoir votre propre identité, qu'il s'agisse de meubles personnalisés ou de votre propre ligne de location Internet ou de votre image de marque. Bref, quelque chose de plus personnalisé. Le problème avec un espace de coworking est que même si vous êtes prêt à payer pour que les choses soient personnalisées, cela ne fonctionne pas de cette façon car vous êtes traité de manière très socialiste à cause des centaines d'autres startups qui travaillent du même espace.
Bureau ou coworking : que choisir ?
« Il ne s'agit pas du nombre de personnes mais des services et des besoins de l'entreprise. Que vous ayez besoin d'un studio, d'une salle de conférence à temps plein, d'une salle d'enregistrement et de tout ce dont vous auriez besoin pour maintenir votre startup à flot. Chaque startup a des besoins différents et donc si vous répondez à ces besoins, la taille de l'équipe n'a pas vraiment d'importance », a déclaré Juanita.
En conclusion, il semble que bien qu'il y ait quelques facteurs de risque potentiels que nous avons rencontrés dans nos discussions, cela dépend vraiment de la façon dont les fondateurs et les membres de l'équipe fonctionnent et quels sont leurs besoins et préférences. D'après notre expérience jusqu'à présent, même les grandes entreprises comme Snapdeal semblent estimer que les avantages l'emportent de loin sur les risques associés au travail dans un espace de coworking. On a vraiment l'impression que cette tendance est là pour rester.
[Ce message est apparu pour la première fois sur 91springboard.com et a été reproduit avec permission. 91springboard est une communauté de coworking dynamique créée pour les startups, les indépendants et les propriétaires d'entreprise avec un état d'esprit de startup.]