更大的團隊如何進入印度的聯合辦公空間
已發表: 2016-12-19聯合辦公的概念在印度市場上已經真正流行起來，而且最近幾乎像野火一樣蔓延開來。 最近，有興趣進入這個領域的新玩家數量呈指數級增長。 牢記印度創業生態系統所見證的繁榮，對共享辦公空間的需求每天都在增加也就不足為奇了。 可以肯定地說，需求的激增與初創公司的數量成正比，至少可以說，這個數字是巨大的。
大多數人的一個常見概念是，聯合辦公空間主要迎合小團隊和自由職業者，而小團隊的意思是不超過 2-5 人。 雖然他們可能是“早期採用者”，但出現了一種新模式。
我們觀察到一種趨勢，表明大量大型團隊和公司都湧向聯合辦公空間，而不是擁有自己的傳統辦公室設置。 因此，為了更清楚地了解這一現象，我們認為我們應該與一些在我們各個中心工作的大團隊聯繫，並要求他們分享他們迄今為止的經驗。
我們與9zest 國家負責人 Juanita Nidhindra 和 Quick Dry Cleaning 創始人 Rachit Ahuja 取得了聯繫，並向他們詢問了一些關於共享辦公空間為何對他們有意義的問題。 以下是我們學到的要點：
儘管是一個大團隊，為什麼還要選擇共享辦公空間？
基礎設施和日常運營的便利性：因此，大型團隊湧向聯合辦公空間的主要原因是基礎設施和管理成本。
“在聯合辦公空間工作可確保所有基本的東西，如互聯網、基礎設施和其他配套設施都得到照顧， ” Rachit 說。 在加入 91springboard 之前，Rachit 在自己的辦公室工作，這是典型的車庫式設置。 在那段時間裡，他被迫將 60% 的時間花在搞清楚日常運營上，而無法投入足夠的時間來實際開展業務。
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9zest 的 Juanita 面臨著類似的問題。 “它基本上擁有所有正確的元素、正確的基礎設施等，這使我們能夠完全專注於我們的技術和產品，而不是浪費時間擔心基礎設施、運營或管理等事情，因為我們已經花費了很多花時間弄清楚事物的法律和財務方面” 胡安妮塔說。
到目前為止的體驗如何？
“我們希望以我們的方式完成很多事情，但不確定 91springboard 團隊是否可以這樣做，因為我們不知道他們是如何運作的。 但是，他們非常理解和包容。 我們對採訪、會議、參觀人員和其他類似的事情如何運作表示懷疑，但一切都已經到位，團隊在每一步都非常有幫助，”胡安妮塔說。
在聯合辦公空間工作的大團隊的利弊
優點：
- 偉大的基礎設施。
- 聯網。
- 一個多元化的社區。
- 與其他初創公司互動並互相幫助。
- 規模經濟：共享辦公空間通常有漂亮的會議室、咖啡廳和寒冷區域，這些處於起步階段的初創公司顯然無法承受。 即使他們最終確實獲得了資金並擴大到 30-40 人，對他們來說，將大量資金投入到這些事情上通常是沒有意義的。 而另一方面，一個聯合辦公空間將始終有 200-300 名成員在他們的空間外工作，這使他們能夠投資於高檔的基礎設施。
- 活動：聯合辦公空間舉辦了許多活動，行業專家就從法律和會計到推銷和融資等方方面面提供建議。
- 與投資者見面的機會。
- 從第一天起你就很有效率：因為你的基本工作已經得到照顧，你可以開始工作，如果你在自己的辦公室工作，這是永遠不會發生的。
- 容易吸引人才：考慮到你在一個充滿能幹、志同道合的人的空間里工作，總是很容易找到滿足你任何需求的人才。
缺點：
- 資源利用：人們傾向於在最有可能開會的情況下預訂會議室，這有時會導致房間被超額預訂。
- 害怕你的員工被挖走：這是你周圍有志同道合的人的另一面，因為你的員工將與許多其他初創公司互動，他們被挖走的可能性增加了。
- 身份問題：如果您是一個大型團隊，您可能希望擁有自己的身份，無論是定製家具還是您自己的互聯網租賃線路或品牌。 基本上，一些更定制的東西。 共享辦公空間的問題在於，即使你願意付錢定制東西，但由於其他數百家初創公司都在努力工作，你會以非常社會主義的方式對待你。同一個空間。
辦公室或聯合辦公 - 選擇什麼？
“重要的不是人數，而是公司的服務和需求。 無論是工作室、全職會議室、錄音室，還是其他任何你需要的東西來維持你的創業。 每家初創公司都有不同的需求，所以如果你要滿足這些需求，團隊的規模並不重要，”胡安妮塔說。
總之，雖然我們在聊天中遇到了一些潛在的風險因素，但實際上歸結為創始人和團隊成員的運作方式以及他們的需求和偏好是什麼。 根據我們迄今為止的經驗，即使是像 Snapdeal 這樣的大公司似乎也覺得在共享辦公空間工作帶來的好處遠遠超過風險。 真的感覺這種趨勢會持續下去。
【本文首發於91springboard.com，經授權轉載。 91springboard是一個充滿活力的聯合辦公社區，專為初創企業、自由職業者和具有創業思維的企業主而創建。]