Cât de mari merg echipele în spațiile de coworking din India
Publicat: 2016-12-19Conceptul de coworking a prins cu adevărat pe piața indiană și, în ultimul timp, practic se răspândește ca focul. Numărul de jucători noi interesați să intre în acest spațiu a cunoscut o creștere exponențială în ultima vreme. Ținând cont de boom-ul la care a asistat ecosistemul startup-urilor indian, nu este o surpriză că cererea de spații de lucru în comun crește pe zi ce trece. Este sigur să spunem că această creștere a cererii este direct proporțională cu numărul de startup-uri care apar și că acest număr este cel puțin masiv.
O noțiune comună pe care o au majoritatea oamenilor este că spațiile de coworking se adresează în primul rând echipelor mici și freelanceri, iar prin echipe mici, ne referim la nimic mai mare de 2-5 persoane. În timp ce ei ar fi putut fi „ primii care adoptă ”, există un nou model care apare.
Am observat o tendință care dezvăluie că un număr mare de echipe și companii mari se îngrămădesc în spațiile de coworking, în loc să aibă propria lor configurație tradițională de birou. Așadar, pentru a arunca mai multă lumină asupra acestui fenomen, ne-am gândit să luăm baza cu câteva dintre echipele mari care lucrează în diferitele noastre hub-uri și să le cerem să dezvăluie experiența lor de până acum.
Am luat legătura cu Juanita Nidhindra, Country Head, 9zest și Rachit Ahuja, fondator, Quick Dry Cleaning și le-am pus câteva întrebări despre motivul pentru care spațiile de coworking au sens pentru ei. Iată esenta a ceea ce am învățat:
De ce să optați pentru un spațiu de coworking, în ciuda faptului că este o echipă mare?
Ușurința infrastructurii și a operațiunilor de zi cu zi: Prin urmare, motivul principal pentru care echipele mari se adună în spațiile de coworking este din cauza infrastructurii și a costurilor de administrare.
„Lucrul dintr-un spațiu de coworking asigură că toate lucrurile de bază, cum ar fi internetul, infrastructura și alte facilități auxiliare sunt îngrijite ” , a spus Rachit. Înainte de a se alătura 91springboard, Rachit lucra din propriul său birou, ceea ce era o configurație tipică de tip garaj. În acel timp, a fost forțat să-și petreacă 60% din timp pentru a-și da seama de operațiunile zilnice și nu a putut să-și dedice suficient timp pentru a lucra efectiv la afacerea sa.
Recomandat pentru tine:
Cum va transforma Metaverse industria auto din India
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
Startup-urile indiene iau comenzi rapide în căutarea finanțării
Platforma de marketing digital Logicserve are finanțare de 80 INR Cr, rebrand-urile ca LS Dig...
Juanita de la 9zest s-a confruntat cu o problemă similară. „Practic, a avut toate elementele potrivite, tipul potrivit de infrastructură și așa mai departe, ceea ce ne-a permis să ne concentrăm exclusiv pe tehnologia și produsul nostru și să nu pierdem timpul ne îngrijorându-ne despre lucruri precum infrastructură, operațiuni sau chestii administrative, deoarece cheltuim deja mult. de timp pentru a descoperi aspectul juridic și financiar al lucrurilor” spuse Juanita.
Cum a fost experiența până acum?
„Am vrut ca multe lucruri să fie făcute în felul nostru, dar nu eram siguri dacă ar fi în regulă cu echipa 91springboard, deoarece nu știam cum funcționează. Cu toate acestea, au fost extrem de înțelegători și îngăduitori. Aveam îndoieli cu privire la modul în care vor funcționa interviurile, întâlnirile, oamenii care vizitează și alte astfel de lucruri, dar totul a căzut la loc, iar echipa a fost și este în continuare extrem de utilă în fiecare pas”, a spus Juanita.
Avantaje și dezavantaje pentru echipele mari care lucrează într-un spațiu de lucru în comun
Pro:
- Infrastructură grozavă.
- Rețele.
- O comunitate diversă.
- Interacționarea cu alte startup-uri și ajutarea reciprocă.
- Economii de scară: spațiile de coworking au, de obicei, săli de întâlnire frumoase, cafenele și zone de relaxare pe care, evident, startup-urile aflate în stadiu incipient nu și le pot permite. Chiar dacă ajung să obțină finanțare și să mărească până la 30-40 de oameni, de obicei nu are sens ca ei să investească o mulțime de bani în astfel de lucruri. În timp ce, pe de altă parte, un spațiu de coworking va avea întotdeauna 200-300 de membri care lucrează în spațiile lor, ceea ce le permite să investească în infrastructură de lux.
- Evenimente: spațiile de coworking găzduiesc o multitudine de evenimente în care experții din industrie oferă sfaturi cu privire la orice, de la juridic și contabil la propunere și finanțare.
- Șansa de a întâlni investitori .
- Sunteți productiv din prima zi: Deoarece aveți grijă de elementele de bază, puteți ajunge direct la muncă, ceea ce nu s-ar întâmpla niciodată dacă ați lucra din propriul birou.
- Ușor de atraget talent: Având în vedere că lucrezi într-un spațiu care este plin de oameni capabili, cu gânduri asemănătoare, este întotdeauna ușor să găsești talent pentru orice nevoie.
Contra:
- Utilizarea resurselor : Oamenii tind să rezerve săli de întâlnire/conferință la cea mai mică posibilitate de întâlnire și acest lucru duce uneori la suprarezervarea sălilor.
- Frica ca angajații tăi să fie braconați : acesta este reversul pentru a avea în jurul tău oameni cu gânduri similare, deoarece angajații tăi vor interacționa cu multe alte startup-uri și crește posibilitatea ca aceștia să fie braconați.
- Probleme de identitate : dacă sunteți o echipă mare, probabil că ați dori să aveți propria identitate, fie că este vorba de mobilier personalizat sau de propria linie de închiriere pe internet sau de branding. Practic, ceva mai personalizat. Problema cu un spațiu de coworking este că, chiar dacă ești dispus să plătești banii pentru a avea lucrurile personalizate, nu funcționează așa, deoarece ești tratat într-un mod foarte socialist din cauza sutelor de alte startup-uri care lucrează. a aceluiasi spatiu.
Office sau coworking – Ce să alegi?
„Nu este vorba de numărul de oameni, ci de serviciile și nevoile companiei. Indiferent dacă aveți nevoie de un studio, o sală de conferințe cu normă întreagă, o sală de înregistrare și orice altceva aveți nevoie pentru a vă menține startup-ul pe linia de plutire. Fiecare startup are nevoi diferite și, deci, dacă sunt îndeplinite acele nevoi, dimensiunea echipei nu contează cu adevărat”, a spus Juanita.
În concluzie, se pare că, deși există câțiva factori potențiali de risc pe care i-am întâlnit în chat-urile noastre, totul se reduce cu adevărat la modul în care funcționează fondatorii și membrii echipei și care sunt nevoile și preferințele lor. Din experiența noastră de până acum, chiar și companiile mari precum Snapdeal par să simtă că beneficiile depășesc cu mult riscurile asociate lucrului într-un spațiu de coworking. Se simte cu adevărat că această tendință este aici pentru a rămâne.
[Această postare a apărut pentru prima dată pe 91springboard.com și a fost reprodusă cu permisiunea. 91springboard este o comunitate vibrantă de coworking creată pentru startup-uri, freelanceri și proprietari de afaceri cu o mentalitate de startup.]