Come i team più grandi stanno portando negli spazi di coworking in India
Pubblicato: 2016-12-19Il concetto di coworking ha davvero preso piede nel mercato indiano e negli ultimi tempi si sta praticamente diffondendo a macchia d'olio. Il numero di nuovi giocatori interessati ad entrare in questo spazio ha visto una crescita esponenziale negli ultimi tempi. Tenendo presente il boom a cui ha assistito l'ecosistema delle startup indiane, non sorprende che la domanda di spazi di co-working stia aumentando di giorno in giorno. È sicuro dire che questo picco della domanda è direttamente proporzionale al numero di startup in arrivo e quel numero è enorme, per non dire altro.
Una nozione comune che la maggior parte delle persone ha è che gli spazi di coworking si rivolgono principalmente a piccoli team e liberi professionisti e per piccoli team non intendiamo niente più grande di 2-5 persone. Anche se potrebbero essere stati i " primi utenti ", sta emergendo un nuovo modello.
Abbiamo osservato una tendenza che rivela che un gran numero di grandi team e aziende si sta riversando negli spazi di coworking invece di avere la propria configurazione tradizionale dell'ufficio. Quindi, per gettare un po' più di luce su questo fenomeno, abbiamo pensato di entrare in contatto con alcuni dei grandi team che lavorano nei nostri vari hub e chiedere loro di raccontare la loro esperienza finora.
Ci siamo messi in contatto con Juanita Nidhindra, Country Head, 9zest e Rachit Ahuja, fondatrice, Quick Dry Cleaning e abbiamo posto loro alcune domande sul perché gli spazi di coworking abbiano senso per loro. Ecco il succo di ciò che abbiamo imparato:
Perché optare per uno spazio di coworking nonostante sia una grande squadra?
Facilità dell'infrastruttura e delle operazioni quotidiane: quindi il motivo principale per cui i grandi team si riversano negli spazi di coworking è a causa dell'infrastruttura e dei costi di amministrazione.
"Lavorare in uno spazio di coworking garantisce che tutte le cose di base come Internet, infrastrutture e altri servizi di supporto siano curate " , ha affermato Rachit. Prima di entrare a far parte di 91springboard, Rachit lavorava nel suo stesso ufficio, che era una tipica configurazione da garage. Durante quel periodo, è stato costretto a dedicare il 60% del suo tempo a capire le operazioni quotidiane e non è stato in grado di dedicare abbastanza tempo a lavorare effettivamente sulla sua attività.
Raccomandato per te:
Come Metaverse trasformerà l'industria automobilistica indiana
Cosa significa la disposizione anti-profitto per le startup indiane?
In che modo le startup Edtech stanno aiutando la forza lavoro indiana a migliorare le competenze e a diventare pronte per il futuro...
Azioni tecnologiche new-age questa settimana: i problemi di Zomato continuano, EaseMyTrip pubblica stro...
Le startup indiane prendono scorciatoie alla ricerca di finanziamenti
Piattaforma di marketing digitale Logicserve Borse INR 80 Cr Finanziamenti, rinomina come LS Dig...
Juanita di 9zest ha affrontato un problema simile. "Fondamentalmente aveva tutti gli elementi giusti, il giusto tipo di infrastruttura e così via che ci ha permesso di concentrarci esclusivamente sulla nostra tecnologia e prodotto e di non perdere tempo a preoccuparci di cose come infrastruttura, operazioni o cose amministrative poiché stavamo già spendendo molto di tempo per capire l'aspetto legale e finanziario delle cose" disse Juanita.
Com'è andata finora l'esperienza?
“Volevamo che molte cose fossero fatte a modo nostro, ma non eravamo sicuri che sarebbe andato bene con il team di 91springboard perché non sapevamo come funzionassero. Tuttavia, erano estremamente comprensivi e accomodanti. Avevamo i nostri dubbi su come avrebbero funzionato le interviste, le riunioni, le persone in visita e altre cose del genere, ma tutto è andato a posto e il team è stato ed è tuttora estremamente disponibile in ogni fase del processo”, ha affermato Juanita.
Pro e contro per grandi squadre che lavorano in uno spazio di coworking
Professionisti:
- Ottima infrastruttura.
- Rete.
- Una comunità diversificata.
- Interagire con altre startup e aiutarsi a vicenda.
- Economie di scala: gli spazi di coworking di solito hanno belle sale riunioni, bar e zone relax che le startup nella fase nascente ovviamente non possono permettersi. Anche se finiscono per ottenere finanziamenti e scalare fino a 30-40 persone, di solito non ha senso per loro investire un sacco di soldi in queste cose. Considerando che, d'altra parte, uno spazio di coworking avrà sempre 200-300 membri che lavorano nei loro spazi, il che consente loro di investire in infrastrutture fantasiose.
- Eventi: gli spazi di coworking ospitano una moltitudine di eventi che vedono esperti del settore dare consigli su tutto, da legale e contabilità a presentazione e finanziamento.
- La possibilità di incontrare gli investitori .
- Sei produttivo dal primo giorno: poiché le tue basi sono state prese in considerazione, puoi metterti subito al lavoro, cosa che non accadrebbe mai se lavorassi fuori dal tuo ufficio.
- Facile attrarre talenti: considerando che stai lavorando in uno spazio pieno di persone capaci e che la pensano allo stesso modo, è sempre facile trovare talenti per qualsiasi esigenza tu possa avere.
Contro:
- Utilizzo delle risorse : le persone tendono a prenotare sale riunioni/conferenze alla minima possibilità di una riunione e questo a volte porta a un numero eccessivo di prenotazioni.
- Paura che i tuoi dipendenti vengano truffati : questo è il rovescio della medaglia dell'avere persone che la pensano allo stesso modo intorno a te poiché i tuoi dipendenti interagiranno con molte altre startup e la possibilità che vengano truffati aumenta.
- Problemi di identità : se sei una squadra numerosa, probabilmente vorresti avere la tua identità, che si tratti di mobili personalizzati o della tua linea di noleggio Internet o del marchio. In sostanza, qualcosa di più personalizzato. Il problema con uno spazio di coworking è che anche se sei disposto a pagare i soldi per personalizzare le cose, non funziona in questo modo poiché sei trattato in modo molto socialista a causa delle centinaia di altre startup che stanno lavorando dello stesso spazio.
Ufficio o coworking: cosa scegliere?
“Non si tratta del numero di persone, ma dei servizi e delle esigenze dell'azienda. Che tu abbia bisogno di uno studio, una sala conferenze a tempo pieno, una sala di registrazione e qualsiasi altra cosa di cui hai bisogno per mantenere a galla la tua startup. Ogni startup ha esigenze diverse e quindi se stai soddisfacendo quelle esigenze, le dimensioni del team non contano davvero", ha affermato Juanita.
In conclusione, sembra che mentre ci sono alcuni potenziali fattori di rischio che abbiamo riscontrato nelle nostre chat, dipenda in realtà dal modo in cui operano i fondatori e dai membri del team e quali sono le loro esigenze e preferenze. Dalla nostra esperienza fino ad ora, anche le grandi aziende come Snapdeal sembrano ritenere che i vantaggi superino di gran lunga i rischi associati al lavoro in uno spazio di coworking. Sembra davvero che questa tendenza sia qui per restare.
[Questo post è apparso per la prima volta su 91springboard.com ed è stato riprodotto con il permesso. 91springboard è una vivace comunità di coworking creata per startup, liberi professionisti e imprenditori con una mentalità da startup.]