Cómo los equipos más grandes se están adaptando a los espacios de coworking en la India
Publicado: 2016-12-19El concepto de coworking realmente se ha popularizado en el mercado indio y últimamente se está extendiendo prácticamente como un reguero de pólvora. La cantidad de nuevos jugadores interesados en ingresar a este espacio ha experimentado un crecimiento exponencial en los últimos tiempos. Teniendo en cuenta el auge que ha experimentado el ecosistema de empresas emergentes de la India, no sorprende que la demanda de espacios de trabajo compartido aumente día a día. Es seguro decir que este aumento en la demanda es directamente proporcional a la cantidad de nuevas empresas que se avecinan y esa cantidad es enorme, por decir lo menos.
Una noción común que tiene la mayoría de la gente es que los espacios de coworking atienden principalmente a equipos pequeños y autónomos y por equipos pequeños, no nos referimos a nada más grande que 2-5 personas. Si bien podrían haber sido los primeros en adoptar , está surgiendo un nuevo patrón.
Hemos observado una tendencia que revela que una gran cantidad de grandes equipos y empresas acuden en masa a los espacios de coworking en lugar de tener su propia configuración de oficina tradicional. Por lo tanto, para arrojar algo más de luz sobre este fenómeno, pensamos que nos comunicaríamos con algunos de los grandes equipos que trabajan en nuestros diversos centros y les pediríamos que hablaran sobre su experiencia hasta el momento.
Nos pusimos en contacto con Juanita Nidhindra, Country Head, 9zest y Rachit Ahuja, fundadora, Quick Dry Cleaning y les hicimos algunas preguntas sobre por qué los espacios de coworking tienen sentido para ellos. Aquí está la esencia de lo que aprendimos:
¿Por qué optar por un espacio de coworking a pesar de ser un gran equipo?
Facilidad de infraestructura y operaciones diarias: por lo tanto, la razón principal por la que los grandes equipos acuden en masa a los espacios de coworking es la infraestructura y los costos administrativos.
“Trabajar en un espacio de coworking garantiza que se atiendan todas las cosas básicas como Internet, infraestructura y otras comodidades de apoyo ” , dijo Rachit. Antes de unirse a 91springboard, Rachit trabajaba en su propia oficina, que era una configuración típica de tipo garaje. Durante ese tiempo, se vio obligado a dedicar el 60% de su tiempo a resolver las operaciones diarias y no pudo dedicar suficiente tiempo a trabajar en su negocio.
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Juanita de 9zest enfrentó un problema similar. “Básicamente, tenía todos los elementos correctos, el tipo correcto de infraestructura, etc., lo que nos permitió concentrarnos exclusivamente en nuestra tecnología y producto y no perder el tiempo preocupándonos por cosas como la infraestructura, las operaciones o la administración, ya que estábamos gastando mucho. de tiempo averiguando el aspecto legal y financiero de las cosas” dijo Juanita.
¿Cómo ha sido la experiencia hasta ahora?
“Queríamos que muchas cosas se hicieran a nuestra manera, pero no estábamos seguros de si estaría bien con el equipo de trampolín 91, ya que no sabíamos cómo funcionaban. Sin embargo, fueron extremadamente comprensivos y serviciales. Teníamos nuestras dudas sobre cómo funcionarían las entrevistas, las reuniones, las visitas de personas y otras cosas similares, pero todo encajó y el equipo fue y sigue siendo extremadamente útil en cada paso del camino”, dijo Juanita.
Ventajas y desventajas de los grandes equipos que trabajan en un espacio de coworking
Ventajas:
- Gran infraestructura.
- Redes.
- Una comunidad diversa.
- Interactuar con otras startups y ayudarse unos a otros.
- Economías de escala: los espacios de coworking suelen tener hermosas salas de reuniones, cafés y zonas de descanso que las empresas emergentes en la etapa incipiente obviamente no pueden pagar. Incluso si terminan obteniendo financiamiento y escalando hasta 30-40 personas, por lo general no tiene sentido que inviertan grandes cantidades de dinero en tales cosas. Mientras que, por otro lado, un espacio de coworking siempre tendrá entre 200 y 300 miembros trabajando en sus espacios, lo que les permite invertir en una infraestructura sofisticada.
- Eventos: los espacios de coworking albergan una multitud de eventos en los que expertos de la industria brindan consejos sobre todo, desde legal y contable hasta presentación y financiación.
- La oportunidad de conocer inversores .
- Eres productivo desde el día 1: dado que se cuidan tus elementos básicos, puedes empezar a trabajar de inmediato, lo que nunca sucedería si estuvieras trabajando en tu propia oficina.
- Fácil de atraer talento: considerando que está trabajando en un espacio que está lleno de personas capaces y de ideas afines, siempre es fácil encontrar talento para cualquier necesidad que pueda tener.
Contras:
- Utilización de los recursos : la gente tiende a reservar salas de reuniones/conferencias a la menor posibilidad de una reunión y esto a veces lleva a que las salas se sobrevendan.
- Miedo a que sus empleados sean cazados furtivamente : esta es la otra cara de la moneda de tener personas de ideas afines a su alrededor, ya que sus empleados van a interactuar con muchas otras empresas emergentes y aumenta la posibilidad de que sean cazados furtivamente.
- Problemas de identidad : si tiene un equipo grande, probablemente desee tener su propia identidad, ya sea muebles personalizados o su propia marca o línea de arrendamiento de Internet. Básicamente, algo más personalizado. El problema con un espacio de coworking es que incluso si estás dispuesto a pagar el dinero para personalizar las cosas, no funciona de esa manera, ya que te tratan de una manera muy socialista debido a los cientos de otras empresas emergentes que están trabajando. del mismo espacio.
Oficina o coworking: ¿qué elegir?
“No se trata de la cantidad de personas sino de los servicios y necesidades de la empresa. Ya sea que necesite un estudio, una sala de conferencias de tiempo completo, una sala de grabación y cualquier otra cosa que necesite para mantener a flote su startup. Cada startup tiene necesidades diferentes y, por lo tanto, si estás satisfaciendo esas necesidades, el tamaño del equipo realmente no importa”, dijo Juanita.
En conclusión, parece que si bien hay algunos factores de riesgo potenciales que hemos encontrado en nuestros chats, realmente se trata de cómo operan los fundadores y los miembros del equipo y cuáles son sus necesidades y preferencias. Según nuestra experiencia hasta ahora, incluso las grandes empresas como Snapdeal parecen sentir que los beneficios superan con creces los riesgos asociados con trabajar en un espacio de coworking. Realmente parece que esta tendencia llegó para quedarse.
[Esta publicación apareció por primera vez en 91springboard.com y se ha reproducido con autorización. 91springboard es una vibrante comunidad de coworking creada para nuevas empresas, autónomos y propietarios de negocios con mentalidad de empresa nueva.]