更大的团队如何进入印度的联合办公空间
已发表: 2016-12-19联合办公的概念在印度市场上已经真正流行起来，而且最近几乎像野火一样蔓延开来。 最近，有兴趣进入这个领域的新玩家数量呈指数级增长。 牢记印度创业生态系统所见证的繁荣，对共享办公空间的需求每天都在增加也就不足为奇了。 可以肯定地说，需求的激增与初创公司的数量成正比，至少可以说，这个数字是巨大的。
大多数人的一个常见概念是，联合办公空间主要迎合小团队和自由职业者，而小团队的意思是不超过 2-5 人。 虽然他们可能是“早期采用者”，但出现了一种新模式。
我们观察到一种趋势，表明大量大型团队和公司都涌向联合办公空间，而不是拥有自己的传统办公室设置。 因此，为了更清楚地了解这一现象，我们认为我们应该与一些在我们各个中心工作的大团队联系，并要求他们分享他们迄今为止的经验。
我们与9zest 国家负责人 Juanita Nidhindra 和 Quick Dry Cleaning 创始人 Rachit Ahuja 取得了联系，并向他们询问了一些关于共享办公空间为何对他们有意义的问题。 以下是我们学到的要点：
尽管是一个大团队，为什么还要选择共享办公空间？
基础设施和日常运营的便利性：因此，大型团队涌向联合办公空间的主要原因是基础设施和管理成本。
“在联合办公空间工作可确保所有基本的东西，如互联网、基础设施和其他配套设施都得到照顾， ” Rachit 说。 在加入 91springboard 之前，Rachit 在自己的办公室工作，这是典型的车库式设置。 在那段时间里，他被迫将 60% 的时间花在搞清楚日常运营上，而无法投入足够的时间来实际开展业务。
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9zest 的 Juanita 面临着类似的问题。 “它基本上拥有所有正确的元素、正确的基础设施等，这使我们能够完全专注于我们的技术和产品，而不是浪费时间担心基础设施、运营或管理等事情，因为我们已经花费了很多花时间弄清楚事物的法律和财务方面” 胡安妮塔说。
到目前为止的体验如何？
“我们希望以我们的方式完成很多事情，但不确定 91springboard 团队是否可以这样做，因为我们不知道他们是如何运作的。 但是，他们非常理解和包容。 我们对采访、会议、参观人员和其他类似的事情如何运作表示怀疑，但一切都已经到位，团队在每一步都非常有帮助，”胡安妮塔说。
在联合办公空间工作的大团队的利弊
优点：
- 伟大的基础设施。
- 联网。
- 一个多元化的社区。
- 与其他初创公司互动并互相帮助。
- 规模经济：共享办公空间通常有漂亮的会议室、咖啡厅和寒冷区域，这些处于起步阶段的初创公司显然无法承受。 即使他们最终确实获得了资金并扩大到 30-40 人，对他们来说，将大量资金投入到这些事情上通常是没有意义的。 而另一方面，一个联合办公空间将始终有 200-300 名成员在他们的空间外工作，这使他们能够投资于高档的基础设施。
- 活动：联合办公空间举办了许多活动，行业专家就从法律和会计到推销和融资等方方面面提供建议。
- 与投资者见面的机会。
- 从第一天起你就很有效率：因为你的基本工作已经得到照顾，你可以开始工作，如果你在自己的办公室工作，这是永远不会发生的。
- 容易吸引人才：考虑到你在一个充满能干、志同道合的人的空间里工作，总是很容易找到满足你任何需求的人才。
缺点：
- 资源利用：人们倾向于在最有可能开会的情况下预订会议室，这有时会导致房间被超额预订。
- 害怕你的员工被挖走：这是你周围有志同道合的人的另一面，因为你的员工将与许多其他初创公司互动，他们被挖走的可能性增加了。
- 身份问题：如果您是一个大型团队，您可能希望拥有自己的身份，无论是定制家具还是您自己的互联网租赁线路或品牌。 基本上，一些更定制的东西。 共享办公空间的问题在于，即使你愿意花钱定制东西，但由于数百家其他初创公司都在努力工作，你会以非常社会主义的方式对待你。同一个空间。
办公室或联合办公 - 选择什么？
“重要的不是人数，而是公司的服务和需求。 无论是工作室、全职会议室、录音室，还是其他任何你需要的东西来维持你的创业。 每家初创公司都有不同的需求，所以如果你要满足这些需求，团队的规模并不重要，”胡安妮塔说。
总之，虽然我们在聊天中遇到了一些潜在的风险因素，但实际上归结为创始人和团队成员的运作方式以及他们的需求和偏好是什么。 根据我们迄今为止的经验，即使是像 Snapdeal 这样的大公司似乎也觉得在共享办公空间工作带来的好处远远超过风险。 真的感觉这种趋势会持续下去。
【本文首发于91springboard.com，经授权转载。 91springboard是一个充满活力的联合办公社区，专为初创企业、自由职业者和具有创业思维的企业主而创建。]