So liefern Sie eine erfolgreiche Vorstellungsgesprächspräsentation

Die durchschnittliche Stellenausschreibung eines Unternehmens erhält etwa 250 Lebensläufe. Um die am besten geeigneten Kandidaten zu finden, machen viele Unternehmen Vorstellungsgespräche zu einem entscheidenden Teil ihres Einstellungsprozesses.

Egal, ob Sie den Job wechseln oder in Ihrem Unternehmen aufsteigen möchten, eine gut ausgearbeitete Vorstellungsgesprächspräsentation könnte der Schlüssel zu Ihrer nächsten Rolle sein.

Präsentationen in Vorstellungsgesprächen geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten vorzustellen und Ihr Wissen über die Position zu demonstrieren. Mit einer außergewöhnlichen Präsentation sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus.

Aber heben Sie Ihre Präsentation im Vorstellungsgespräch hervor?

In diesem Artikel haben wir die besten Tipps für die Vorbereitung und Durchführung einer erfolgreichen Vorstellungsgesprächspräsentation zusammengestellt, die Ihnen helfen wird, sich abzuheben und Ihnen den Job zu sichern.

Lasst uns anfangen.

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Inhaltsverzeichnis

• Was ist eine Interviewpräsentation?
• Worauf Arbeitgeber bei einer Präsentation im Vorstellungsgespräch achten
• So bereiten Sie sich auf Ihre Präsentation im Vorstellungsgespräch vor
• 11 Präsentationstipps für Vorstellungsgespräche, die Ihnen helfen, sich abzuheben

Was ist eine Interviewpräsentation?

In vielen Branchen helfen Präsentationen in Vorstellungsgesprächen Personalvermittlern dabei, den besten Kandidaten für die Stelle auszuwählen.

Sie helfen Managern auch dabei, die Präsentationsfähigkeiten eines Kandidaten einzuschätzen, insbesondere wenn die Jobrolle das Pitchen vor Kunden oder dem Top-Management beinhaltet.

Präsentationen in Vorstellungsgesprächen beinhalten oft formelle Gespräche über Themen, die Personalvermittler interessieren. Diese Themen könnten in direktem Zusammenhang mit Ihrer beruflichen Rolle oder der Branche stehen, in der Ihre potenzielle Organisation tätig ist.

Ihre Präsentation im Vorstellungsgespräch könnte sich möglicherweise um Themen drehen wie:

• Neue Trends und Innovationen in einer bestimmten Branche
• Wettbewerbslandschaft und Zukunftsprognosen
• Geschäfts-, Betriebs- und Marketingstrategien
• Verbesserung des Umsatzes und der Kundenbindung

Es könnte auch darum gehen, Ihre Berufserfahrung, Ideen und warum Sie für die Rolle am besten geeignet sind.

Angenommen, Sie stellen sich für eine hochrangige Position in der Vertriebs- und Marketingabteilung vor. Möglicherweise werden Sie gebeten, potenziellen Kunden das Produkt oder die Dienstleistungen des Unternehmens vorzustellen oder Folgendes zu tun:

• Prognostizieren Sie Trends in der Branche, in der Ihr Unternehmen tätig ist
• Sprechen Sie darüber, wie sich der aktuelle Markttrend auf den Verkauf einer bestimmten Produktlinie auswirken kann
• Präsentieren Sie einen Marketingplan für Ihre zukünftige Rolle

Nachfolgend finden Sie eine Präsentationsvorlage für ein Vorstellungsgespräch, die Sie bearbeiten und verwenden können.

Manchmal geben Ihnen potenzielle Arbeitgeber im Voraus bestimmte Themen vor, sodass Sie genügend Zeit haben, sich vorzubereiten.

Zu anderen Zeiten müssen Sie möglicherweise blinde Präsentationen halten. Das bedeutet, dass Sie die Themen kurz vor der Präsentation erhalten und möglicherweise nur eine begrenzte Zeit zur Vorbereitung haben.

Was auch immer der Fall sein mag, wenn Sie Ihre Vorstellungsgesprächspräsentationen auf den Punkt bringen, erhöhen Sie Ihre Chancen, Ihre neue Rolle zu ergattern.

Worauf Arbeitgeber bei einer Präsentation im Vorstellungsgespräch achten

Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um über Ihr bestes Vorstellungsgespräch nachzudenken.

Warum hat Ihr Arbeitgeber Sie vor anderen Kandidaten eingestellt? Sie haben wahrscheinlich alle richtigen Kästchen in Bezug auf Fähigkeiten, Erfahrungen, Bildung, Persönlichkeit und andere Faktoren angekreuzt.

Aber am wichtigsten ist, wie Sie Ihre Fähigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnisse über die Rolle präsentiert haben, die sie wahrscheinlich umgehauen haben.

In jeder Phase des Einstellungsprozesses suchen Arbeitgeber nach herausragenden Kandidaten, die ihren Erwartungen entsprechen. Diese Erwartungen können je nach Jobrolle, Branche und Organisationsstruktur unterschiedlich sein.

Im Allgemeinen entscheiden sich Personalvermittler jedoch bereitwillig für Kandidaten, die:

• Verstehen Sie die Organisation und ihren Geschäftszweig
• Kennen Sie ihre berufliche Rolle und was erwartet wird
• Verstehen Sie die Unternehmensmission und passen Sie sich der Unternehmenskultur an
• Zeigen Sie Leidenschaft, Ehrgeiz und Führungsqualitäten
• Demonstrieren Sie die Fähigkeit, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzusetzen, um das Unternehmen voranzubringen
• Wissen, wie man vor einer kleinen oder großen Gruppe von Menschen kommuniziert und präsentiert

Nach welchen spezifischen Präsentationsfähigkeiten suchen Arbeitgeber?

Hervorragende Präsentationsfähigkeiten sind ein Muss für die meisten Positionen mit Kundenkontakt oder hochrangige Positionen. Wenn Sie einen Kandidaten bitten, während des Vorstellungsgesprächs Präsentationen zu halten, kann dies Unternehmen dabei helfen, einzuschätzen, ob sie den Job abliefern können.

Darüber hinaus bieten Vorstellungsgespräche einen tieferen Einblick in Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten, wie zum Beispiel:

• Fähigkeiten im Präsentationsdesign
• Kommunikationsstil in Wort und Schrift
• Die Fähigkeit, Ihr Publikum zu fesseln, zu engagieren und mit ihm zu interagieren
• Fähigkeit, die Botschaft klar zu übermitteln
• Sorgfalt und Liebe zum Detail
• Berufserfahrung und Branchenkenntnisse
• Fähigkeit, die Denkweise der Zuhörer zu lesen und zu interpretieren
• Verwendung von Sehhilfen
• Zeitmanagement und Organisationstalent

Bei einer Blindpräsentation möchte der Arbeitgeber möglicherweise Ihren Puls oder Ihre Perspektive zu Themen fühlen oder auf Dinge achten wie:

• Die Fähigkeit, schnell zu denken
• Wie Sie unter Druck performen
• Wie überzeugend und kreativ Sie sein können

Letztendlich prüft der Personalvermittler auch, ob Sie die Kernkompetenzen für die Stelle erfüllen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie sie während der Blindpräsentation erneut besuchen.

Abgesehen davon, dass Sie den Job bekommen, kann die richtige Präsentation Ihrer Präsentation den Ton für weitere Gespräche mit Ihren Kollegen und dem Top-Management bestimmen.

So bereiten Sie sich auf Ihre Präsentation im Vorstellungsgespräch vor

Die Vorbereitung ist einer der Schlüssel zu einer exzellenten Präsentation im Vorstellungsgespräch.

Wenn Sie die Details zum Vorstellungsgespräch erhalten haben, warten Sie nicht bis zur letzten Minute mit der Vorbereitung oder gehen Sie davon aus, dass Sie es beflügeln können. Nutzen Sie die Tage vor dem Vorstellungsgespräch, um die notwendigen Dinge in die Wege zu leiten.

Folgendes sollten Sie wissen. Wenn Sie sich auf Ihre Vorstellungsgesprächspräsentation vorbereiten, haben Sie die Kontrolle und erhöhen Ihre Chancen, den Job zu sichern.

Leider kann es für viele Menschen eine große Herausforderung sein, zu wissen, wie man sich auf Vorstellungsgespräche vorbereitet.

Aber wir haben Sie abgedeckt.

Verwenden Sie diese Tipps unten, um sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

1. Stellen Sie die richtigen Fragen

Unabhängig davon, ob Sie einen Anruf oder eine E-Mail zu Ihrem Vorstellungsgespräch erhalten, stellen Sie sicher, dass Sie sich über die Details im Klaren sind. Anstatt pauschale Annahmen zu treffen, tun Sie Folgendes:

• Finden Sie heraus, was Ihre zukünftigen Arbeitgeber von Ihnen erwarten.
• Fragen Sie, ob Sie vor dem Präsentationstermin ein Thema bekommen oder ob es sich um eine Blindpräsentation handelt. Finden Sie auch heraus, ob Sie aus einer Themenliste auswählen dürfen.
• Finden Sie heraus, wer Ihre Zielgruppe sein wird (Personalagenturen, HR, Vorgesetzte, Top-Level-Management).
• Fragen Sie, wie viele Personen beim Vorstellungsgespräch anwesend sein werden.
• Fragen Sie unbedingt nach, wie lange die Präsentation dauern wird. Ein Zeitrahmen hilft Ihnen bei der Entscheidung, was Sie der Präsentation hinzufügen oder löschen möchten.
• Finden Sie heraus, ob sie einen bevorzugten Präsentationsstil haben.
• Fragen Sie nach, welche technische Ausstattung und Präsentationstools zur Verfügung stehen.
• Finden Sie heraus, ob es Vorkehrungen für Sound, Audio und Visuals geben wird.

Indem Sie diese Fragen stellen, wissen Sie, was Personalvermittler von Ihnen erwarten, und können Ihre Präsentation an deren Anforderungen ausrichten. Außerdem beurteilen sie Ihre Eignung für die Rolle danach, wie Sie auf die kleinsten Details achten.

2. Recherchieren Sie das Unternehmen und die Position vor dem Vorstellungsgespräch

Jetzt haben Sie Antworten auf die grundlegenden Fragen, recherchieren Sie das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich beworben haben.

Das ist nicht alles. Finden Sie heraus, in welcher Branche das Unternehmen tätig ist, welche Hauptakteure es gibt und wo das Unternehmen innerhalb der Branche steht.

Dadurch können Sie:

• Strukturieren Sie Ihre Präsentation und
• Interpretieren Sie Ihre berufliche Rolle im Kontext der Branche, in der das Unternehmen tätig ist.

Wenn Sie beispielsweise Buchhalter sind, reicht es nicht aus, die allgemeinen Rechnungslegungsgrundsätze zu verstehen.

Sie müssen verstehen, was Ihre Rolle im Kontext der Branche beinhaltet, in der Sie arbeiten werden. Dies können Öl und Gas, Bergbau, Technologie, Bauwesen, Gesundheit, Finanzen oder Unterhaltung sein.

Hier sind weitere Dinge, die Sie während Ihrer Recherche herausfinden sollten.

Vision, Mission und Ziele des Unternehmens

Erfahren Sie mehr über die Firmengeschichte, wofür sie stehen und welche Interessengebiete sie haben. Es ist auch eine gute Idee, ihre Hauptkonkurrenten zu recherchieren und wie sie sich auf dem Markt behauptet haben.

Aber wie finden Sie diese wertvollen Informationen?

Die Website des Unternehmens und die Social-Media-Kanäle sind gute Ausgangspunkte. Nachrichten, Blogs und Websites von Drittanbietern können weitere Informationen darüber liefern, was das Unternehmen vorhat.

Diese wichtigen Informationen zu haben, wird Ihnen helfen:

• Bestimmen Sie für das Unternehmen relevante Themen und Schwerpunkte,
• Passen Sie Ihre Vorstellungsgesprächspräsentation an ihre Bedürfnisse an und
• Beeindrucken Sie Ihre potenziellen Arbeitgeber.

Nicht nur das, es zeigt auch, dass Sie bereit sind, Teil der Kultur dieser Organisation zu sein.

Potenzielle Zielgruppe

Ein Teil Ihrer Recherche sollte darin bestehen, herauszufinden, wer Sie interviewen wird. Eine Möglichkeit, diese Informationen zu erhalten, besteht darin, die Personalabteilung des Unternehmens zu fragen oder Ihre Intuition zu nutzen.

Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle im Vertrieb und Marketing bewerben, werden die Marketing-, Vertriebs- und Personalleiter höchstwahrscheinlich im Interview-Panel vertreten sein.

Als nächstes finden Sie ihre Interessen und beruflichen Verantwortlichkeiten heraus. Plattformen wie LinkedIn, Meetup, Indeed und andere Jobbörsen können sich als nützlich erweisen.

Vielleicht möchten Sie ihre Erfahrungsstufen beachten.

Fachleute mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen haben unterschiedliche Bedenken.

Während sich das Top-Management beispielsweise um Ihre Verwaltungs- oder Führungsqualitäten kümmert, interessiert sich ein Teamleiter möglicherweise mehr für Ihre technischen oder Problemlösungsfähigkeiten.

Wenn Sie sich auf das konzentrieren, was Ihrem Publikum am wichtigsten ist, wecken Sie sein Interesse und überzeugen es.

3. Strukturieren Sie Ihre Präsentation im Vorstellungsgespräch

Wenn Sie Ihr Publikum an Ihren Folien fesseln möchten, stellen Sie sicher, dass Ihre Präsentation gut strukturiert ist.

Auf diese Weise bleiben Sie auf Kurs und verhindern, dass sich Ihr Publikum aus Ihrer Präsentation zurückzieht.

So erstellen Sie eine hervorragende Präsentationsstruktur.

In seiner einfachsten Form sollte eine gut strukturierte Präsentation eine Einleitung, einen Hauptteil und einen Schluss haben.

• Überzeugende Einführung: Ihre Einführung sollte kurz alles über Sie, Ihre Präsentationsziele und warum sie für Ihr Publikum relevant ist, zusammenfassen. Sie können eine Frage stellen, eine Geschichte erzählen, Fakten teilen oder mit Humor Interesse wecken.
• Ansprechendes Gremium: Hier stellen Sie die wichtigsten Details Ihres Themas vor. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Argumentation mit Fakten oder einer Fülle von Informationen untermauern, die zeigen, dass Sie der beste Kandidat für die Stelle sind. Sprechen Sie über die Unternehmensziele und wie Sie dazu beitragen, diese zu erreichen.
• Merkwürdiger Abschluss: Hier sollten Sie Ihre Kernaussagen zum Thema präsentieren. Wiederholen Sie ebenso kurz Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Fachkenntnisse, bisherigen Erfolge und warum sie Sie einstellen sollten.

Sie können Referentennotizen verwenden, um sicherzustellen, dass Sie sich an die Struktur halten. Halten Sie während Ihrer gesamten Präsentation Ihre Botschaft klar. Stellen Sie außerdem sicher, dass sich jeder Teil Ihrer Präsentation auf das Thema bezieht.

In diesem Artikel finden Sie weitere Tipps zur Strukturierung Ihrer Präsentation.

Strukturieren Sie Ihre Vorstellungsgesprächspräsentation so, dass sie ansprechend und wirkungsvoll ist, wie die untenstehende.

4. Achten Sie auf das Design

Denken Sie daran, der erste Eindruck zählt. Und Ihre Präsentation im Vorstellungsgespräch ist keine Ausnahme von dieser Regel. Hervorragende Präsentationsdesigns helfen Ihnen, einen wirkungsvollen ersten Eindruck bei Ihren Gesprächspartnern zu hinterlassen.

Stellen Sie sich Ihr Design als das ästhetische Element vor, das Ihre Präsentation in die Köpfe Ihrer Betrachter einprägt und sie zu Ihren Gunsten beeinflusst.

Egal, ob Sie das Produkt des Unternehmens oder Ihren Lebenslauf bewerben, mit fehlerfreien Präsentationsdesigns für Vorstellungsgespräche können Sie Geschichten besser erzählen.

Es hinterlässt nicht nur einen unvergesslichen Eindruck, sondern macht Ihr Präsentationspaket zu einem Hingucker.

Sie können bei Null anfangen oder Ihrer Kreativität mit vorgefertigten Designvorlagen wie der folgenden einen Schub geben.

Beim Erstellen Ihrer Präsentationsfolien sollten Sie Folgendes beachten:

Bleiben Sie auf der Marke

Versuchen Sie, Ihr Präsentationsdesign (Schriftart, Farbschema, Hintergrund, Bild) auf die Identität und Bildsprache des Unternehmens abzustimmen. Unternehmen wie Starbucks, Skype, Spotify und Netflix stellen auf ihrer Website Markenrichtlinien bereit.

Markenrichtlinien enthalten in der Regel eine Reihe von Regeln zur Verwendung der Markenelemente des Unternehmens. Wenn das Unternehmen keinen Markenleitfaden hat, können Sie die Farben seines Logos oder seiner Website für Ihr Foliendesign verwenden.

Interviewer werden sich höchstwahrscheinlich auf eine Präsentation konzentrieren, die im Markenformat ihrer Organisation gestaltet ist. Und wenn Sie dies tun, zeigen Sie, dass Sie Ihre Recherchen über das Unternehmen durchgeführt haben.

Profi-Tipp: Verwenden Sie das Brand Design Tool von Visme, um automatisch eine gebrandete Präsentationsvorlage mit dem Logo, den Farben und Schriftarten Ihres Arbeitgebers zu erstellen. Geben Sie einfach die URL zu ihrer Website ein und beobachten Sie, wie die Magie geschieht!

Erstellen Sie ganz einfach Markeninhalte und Grafiken

• Fügen Sie die Hex-Codes Ihrer Markenfarbe für einfachen Zugriff hinzu
• Laden Sie Ihre Markenschriften hoch oder wählen Sie sie aus
• Integrieren Sie ganz einfach Markenelemente in Ihre Vismes

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Verwenden Sie viel Leerraum

Vermeiden Sie es, Ihre Folie mit zu vielen Ideen, Texten oder Bildern zu überladen. Dies könnte Ihr Publikum überwältigen und Ihre Präsentation zu einem Schmerz in den Augen machen.

Beim Entwerfen einer sauberen und effektiven Präsentation ist es wichtig, viel weißen Raum zu verwenden. Verwenden Sie nicht mehr als sechs Wörter pro Folie. Halten Sie sich an eine Idee und mindestens zwei Bilder pro Folie.

Verwenden Sie hochwertige Bilder

Stellen Sie sicher, dass Sie hochwertige visuelle Elemente verwenden, die eine emotionale Anziehungskraft erzeugen.

Besser noch, jedes Bild, das Sie verwenden, sollte einen Zweck dahinter haben. Wenn Sie einen Überblick über sich selbst geben, ist es sinnvoll, ein schönes, hochwertiges Porträt von sich zu verwenden.

Auch wenn Sie Archivfotos verwenden, um Ihre Folien aufzupeppen, stellen Sie sicher, dass die Bilder sorgfältig ausgewählt werden, um den Text auf jeder Folie auszugleichen und für das besprochene Thema relevant sind.

Die Verwendung von minderwertigen, irrelevanten oder verpixelten Bildern kann Ihre Präsentation nicht nur langweilig machen, sondern auch Ihr Image negativ beeinflussen und Sie sorglos oder faul erscheinen lassen.

Machen Sie Ihre Folien leicht lesbar

Verwenden Sie bei der Auswahl von Schriftarten und deren Größe Schriftarten, die auf kleinen und großen Bildschirmen lesbar sind. Halten Sie eine Schriftgröße von 36 Pixel für Titel und mindestens 30 Pixel für Fließtext ein.

Um Ihre Nachricht hervorzuheben, sorgen Sie außerdem für einen soliden Kontrast zwischen Text und Hintergrund. Wenn Sie einen dunklen Hintergrund verwenden, verwenden Sie eine weiße Schriftfarbe und umgekehrt.

Beachten Sie in der obigen Vorlage, wie die dunkle Textfarbe auf dem weißen Hintergrund lebendig erscheint. Darüber hinaus sind die Schriftarten lesbar genug, damit die Leser die Botschaft auf der Folie verdauen können.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie Ihre Foliendesigns zum Glänzen bringen, lesen Sie unseren ausführlichen Artikel zum Erstellen eines guten Präsentationsdesigns.

5. Verwenden Sie Diagramme und Grafiken, um Daten zu visualisieren

Wie bereits erwähnt, reichen weitläufiger Text und Aufzählungszeichen nicht aus, um die visuelle Attraktivität zu steigern. Sie müssen visuelle Hilfsmittel verwenden, um den Text aufzubrechen und die visuelle Attraktivität zu steigern.

Durch die Verwendung einer Reihe von Formaten wie Grafiken, Statistiken, Diagramme, Videoclips und Bilder können Sie die Aufmerksamkeit des Publikums auf einfache Weise aufrechterhalten und Ihre Punkte vermitteln.

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Wenn die Antwort ja lautet, hat der Präsentationsersteller von Visme alles, was Sie brauchen. Das Tool verfügt über eine robuste Bibliothek mit kostenlosen und Premium-Stockbildern, eleganten Schriftarten, Symbolen, Grafiken, Diagrammen, Infografiken und anderen visuellen Hilfsmitteln.

6. Halten Sie Ihre Präsentation klar, einzigartig und wirkungsvoll

Bei Präsentationen gilt: Weniger ist mehr.

Als Moderator möchten Sie, dass Personalvermittler einen Blick auf Ihre Folie werfen, Interesse wecken und Ihnen zuhören. Daher ist es am besten, Ihre Folie kurz und einfach zu halten und zehn Folien oder weniger anzustreben.

Achten Sie darauf, nicht zu viele Informationen auf Ihre Folien zu laden oder Tangenten abzubrechen, die Ihr Thema nicht unterstützen.

Genau wie Sie möchten auch andere Bewerber eine beeindruckende Präsentation abgeben. Machen Sie Ihre Präsentation unvergesslich und einzigartig. So überzeugen Sie Ihren Arbeitgeber davon, dass Sie der ideale Kandidat für die Stelle sind.

Eine Möglichkeit, Ihre Präsentation einzigartig zu machen, ist:

• Erstellen eines simulierten Projekts oder einer Demo
• Verwendung von Fallstudien im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit des Unternehmens
• Erstellen eines strategischen Plans für Ihre beabsichtigte Rolle oder Abteilung
• Darstellen, wie Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen würden, um die gewünschten Projektziele zu erreichen

Wenn Sie beispielsweise für eine Marketingposition ein Vorstellungsgespräch führen, können Sie mithilfe der folgenden Vorlage einen detaillierten Strategieplan erstellen, der die Herzen und Köpfe Ihrer Gesprächspartner gewinnt.

7. Üben Sie Ihre Lieferung

Ihre Präsentation im Vorstellungsgespräch ist eine entscheidende Phase im Rekrutierungsprozess. Und eine hervorragende Lieferung festigt Ihre Chancen, den Job zu bekommen.

Eine einwandfreie Lieferung beginnt jedoch mit Übung, Übung und noch mehr Übung.

Steve Jobs zum Beispiel war einer der phänomenalsten Redner seiner Zeit. Seine Keynotes und Demos waren überzeugend und voller Leidenschaft und Energie.

Aber wenn Sie den Vorhang zurückziehen, werden Sie erkennen, warum Präsentationen magisch waren. Was spontan schien, erforderte Stunden und Stunden der Übung.

Hier ist das Ding. Wenn Sie Ihre Präsentation vorher proben, vermeiden Sie Geplapper oder Überraschungsmomente.

Nicht nur das, durch Übung werden Sie selbstsicher, vertraut mit der Gliederung oder Struktur und liefern Ihre Präsentation reibungslos.

Wie üben Sie Ihre Präsentation im Vorstellungsgespräch?

Halten Sie Ihre Präsentation zunächst vor einem Spiegel und nehmen Sie sich dabei selbst auf. Wiederholen Sie dies so oft wie möglich und achten Sie auf Fehler, die Ihrer Präsentation schaden könnten.

Als nächstes üben Sie Ihre Präsentation vor Ihren Freunden und bitten Sie sie, sich Notizen zu machen. Auf diese Weise können Sie Feedback erhalten oder an Bereichen arbeiten, die verbessert werden müssen.

Ermutigen Sie sie, detailliertes Feedback zu geben, anstatt allgemeines Feedback wie „gut gemacht“ oder „tolles Design“.

Bevor er seinen ersten TED Talk präsentierte, übte der Autor und Business-Podcaster Tim Ferriss seine Präsentation mit einer Gruppe von Freunden und Fremden. Er fuhr fort, ihr Feedback und ihre Vorschläge in seine nächste Probe einfließen zu lassen.

Gehen Sie während des Trainings vor und tun Sie diese Dinge:

• Nehmen Sie sich Zeit, um sicherzustellen, dass Ihre Präsentation in die erlaubte Zeit fällt
• Halten Sie Ihre Schulter und Ihren Kopf hoch
• Halten Sie Augenkontakt mit Ihrem Publikum (Freunde, Familie oder Berufskollegen)
• Seien Sie ausdrucksstark und artikulieren Sie Ihre Worte selbstbewusst.
• Atmen Sie tief durch und machen Sie zwischen Ihren Präsentationen Pausen
• Seien Sie verständlich und vermeiden Sie es, zu schnell zu sprechen

Wenn Sie wiederholt üben, haben Sie Ihre Punkte immer zur Hand. Außerdem werden Sie bei Ihrem Vorstellungsgespräch selbstbewusster.

Dr. Jill Bolte Taylor übte ihren 18-minütigen TED Talk ungefähr 200 Mal, bevor sie auf die Bühne ging. Ihre Rede unten, „My Stroke of Insight“, hat allein auf der TED-Website weit über 25 Millionen Aufrufe angehäuft.

8. Befolgen Sie die Präsentationsrichtlinien

Halten Sie sich bei der Vorbereitung auf Ihren großen Tag an die Arbeitgeberregeln für die Präsentation im Vorstellungsgespräch.

Die Interviewregeln könnten Folgendes beinhalten:

• Kleiderordnung
• Ankunftszeit des Vorstellungsgesprächs
• Dokument erforderlich
• Der Fokus der Präsentation und die vorgesehene Zeit

Wenn Ihr Interviewer beispielsweise sagt, dass die Kandidaten ihre Präsentation in 10 Minuten abschließen müssen, überschreiten Sie nicht die zugewiesene Zeit.

Wenn Ihnen kein Zeitlimit gegeben wurde, halten Sie Ihre Präsentation zwischen 10 und 20 Minuten. Denken Sie daran – Menschen haben kurze Aufmerksamkeitsspannen.

Wenn Sie sich an die Richtlinien halten, glauben Arbeitgeber, dass Sie zuverlässig sind und mit den verfügbaren Ressourcen arbeiten können.

9. Verwenden Sie das richtige Präsentationstool

Das Tool, mit dem Sie Ihre Präsentation vorbereiten, ist ebenso wichtig wie der Inhalt. Dort finden Sie jede Menge Präsentationssoftware, darunter PowerPoint, Keynote, Google Slides, Visme, Prezi und mehr.

Manchmal bevorzugt Ihr potenzieller Arbeitgeber eine bestimmte Plattform für Ihre Präsentation im Vorstellungsgespräch. Aber meistens überlassen sie es Ihnen, eine Wahl zu treffen.

In diesem Fall ist es ratsam, Ihre Präsentationen mit einem Tool zu erstellen, das nicht nur vertraut ist, sondern auch alles hat, was Sie brauchen, um Ihre Inhalte zum Strahlen zu bringen. Wir empfehlen dringend ein funktionsreiches Tool wie Visme .

Egal, ob Sie Anfänger oder Experte sind, Visme ist genau darauf ausgelegt, Ihnen dabei zu helfen, schöne Präsentationen zu erstellen und Ihre Präsentation zu perfektionieren. Das Tool verfügt über mehr als 500 Vorlagen, Animationen, Schriftarten und Designthemen, die zu Ihrem Stil und jeder erdenklichen Nische passen.

Sie können sich auch unser kurzes Video ansehen, wie Sie schöne und professionelle Präsentationen für Vorstellungsgespräche in Visme erstellen.

10. Haben Sie einen Backup-Plan

Denken Sie daran, dass Komplikationen auftreten können. Ein Backup-Plan kann Ihnen helfen, die Dinge wieder auf Kurs zu bringen und Ihre Präsentation erfolgreich abzuschließen.

Ihr Arbeitgeber stellt hauptsächlich einen Bildschirm, Laptop, USB und andere Geräte zur Verfügung.

Trotzdem wäre es hilfreich, Ihren Laptop und Ihr USB-Laufwerk mitzubringen. Sie könnten sich als nützlich erweisen, wenn Sie schnell einige Anpassungen an Ihrer Folie vornehmen oder sie vor der Präsentation überprüfen möchten.

Stellen Sie außerdem sicher, dass:

• Haben Sie Kopien Ihrer Präsentation. Sie können eine Kopie auf einem USB-Stick, einem externen Laufwerk oder einem Cloud-Laufwerk speichern.
• Senden Sie die Datei per E-Mail an sich selbst und die Interviewer.
• Bringen Sie ein paar gedruckte Handouts oder Kopien Ihrer Folien mit, die Sie mit Ihrem Publikum teilen.

Das Ergreifen dieser Schritte kann den Tag retten, wenn etwas schief geht, wie z. B. Computerausfall, beschädigte Dateien, Stromunterbrechung und andere technische Störungen.

11. Folgefragen festlegen und Antworten geben

Jetzt läuft Ihre Vorbereitung auf Hochtouren. Aber warte, da ist noch eine Sache.

Nachdem Sie Ihre Präsentation erstellt haben, überprüfen Sie den Inhalt und prüfen Sie auf Lesbarkeit und Rechtschreibfehler.

Denken Sie sich dann Fragen aus, die Ihr Publikum nach Ihrer Präsentation stellen könnte. Bereiten Sie sich auf Fragen vor, die sowohl mit dem Thema zusammenhängen als auch nicht mit ihm zu tun haben.

Hier ist eine Liste der häufigsten Fragen für Vorstellungsgespräche, die Sie erwarten können:

• Welche Lösungen empfehlen Sie angesichts der aktuellen Realitäten und Trends?
• Warum empfehlen Sie diese Lösung?
• Welche Strategie wenden wir an, um dieses Problem zu lösen?
• Wie überzeugen wir Investoren, sich an diesem Projekt zu beteiligen?
• Welche Ressourcen benötigen wir, um diese Projekte durchzuführen?
• Welche Prozesse können wir einführen, um den Erfolg dieses Projekts sicherzustellen?
• Wie wollen Sie die Risiken dieses Projekts minimieren?
• Wie passt Ihre Empfehlung zu den kurz- und langfristigen Zielen des Unternehmens?

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11 Tipps für Vorstellungsgespräche

Sie haben die Arbeit investiert, um Ihre Vorstellungsgesprächspräsentation vorzubereiten. Gut gemacht! Jetzt sind der Tag und die Uhrzeit Ihrer Präsentation gekommen.

Diese 11 Präsentationstipps für Vorstellungsgespräche helfen Ihnen, Ihre Arbeitgeber zu überzeugen.

1. Wählen Sie das richtige Outfit

Es gibt keine feste Regel für die Auswahl des richtigen Interview-Outfits. Und das liegt daran, dass unterschiedliche Unternehmen und Branchen bevorzugte Dresscodes haben.

Fragen Sie also am besten den Personalchef vor dem Vorstellungsgespräch. Dadurch können Sie Ihre Kleidung an der Unternehmenskultur ausrichten.

Ob die akzeptable Kleiderordnung formell oder lässig ist, tragen Sie etwas, das Sie elegant und selbstbewusst erscheinen lässt. Aber im Zweifelsfall bleiben Sie bei formeller und eleganter Geschäftskleidung.

2. Kommen Sie früh an und machen Sie es sich bequem

Ob Sie ein Online- oder physisches Interview oder eine Präsentation haben, dies ist ein Kinderspiel. Zu spätes Erscheinen hinterlässt nicht nur einen schlechten Eindruck, sondern kann Sie auch den Job kosten.

Wenn Sie früh zu Ihrem Vorstellungsgespräch erscheinen, haben Sie genug Zeit, um Ihre Nerven zu beruhigen und lose Enden zu knüpfen.

Eine gute Faustregel ist, 15 bis 20 Minuten vor Ihrer Präsentation einzutreffen. Sie haben genügend Zeit, sich mit der Ausrüstung und der Umgebung vertraut zu machen.

3. Starten Sie stark und bauen Sie Rapport auf

Im Eröffnungsteil Ihrer Vorstellungsgespräch-Präsentation stimmen Sie den Rest der Präsentation ein.

Hier müssen Sie Ihr Publikum anziehen und davon überzeugen, Ihnen zuzuhören. Versuchen Sie also, es wirkungsvoll und fesselnd zu gestalten.

Sobald Sie auf der Bühne stehen, bauen Sie eine Beziehung zu Ihrem Publikum auf.

Beginnen Sie damit, sich selbst, Berufserfahrung, Fähigkeiten und Bildungshintergrund vorzustellen. Heben Sie dann Ihre Karriereerfolge, Aufzeichnungen, Auszeichnungen und Ihr Portfolio mithilfe der unten stehenden Vorlage hervor.

Das Ziel ist es, die Aufmerksamkeit Ihres Publikums zu beeindrucken und zu gewinnen. Dies ist der Moment, in dem Sie Personalvermittler davon überzeugen, dass es sich lohnt, Ihnen zuzuhören.

Wenn es darum geht, Ihre Themen zu präsentieren, können Sie Ihre Präsentation mit den folgenden Techniken starten:

• Verwenden Sie fesselnde Zitate
• Erwähnen Sie überzeugende Statistiken über die Organisation, die Branche oder das Thema
• Erzählen Sie eine interessante Geschichte über sich selbst oder das Thema
• Sprechen Sie über ein aktuelles Nachrichtenthema

Dies hilft nicht nur dabei, Ihre Gesprächspartner anzuziehen, sondern fesselt sie und bestimmt die Stimmung für den Rest der Präsentation.

4. Seien Sie selbstbewusst

Sie haben so hart gearbeitet, um an diesen Punkt zu gelangen. Seien Sie zuversichtlich, dass Sie dies haben. Es ist ebenso wichtig, Selbstvertrauen auszustrahlen, wie einen unglaublichen Lebenslauf zu haben.

Recruiter lieben es, selbstbewussten Kandidaten zuzuhören. Und die Entwicklung dieser Denkweise wird Ihnen helfen, Vertrauen zu schaffen und Verbindungen zu Ihrem potenziellen Arbeitgeber aufzubauen.

Wenn Sie versuchen, Ihr Selbstvertrauen hoch zu halten, tun Sie Folgendes:

• Sprechen Sie mit Autorität und stellen Sie Augenkontakt mit Ihrem Publikum her: So verkaufen Sie sich selbst und wiederholen, dass Sie alles haben, was Sie brauchen, um den Job zu erledigen.
• Achten Sie auf Ihre Körpersprache: Das ist das erste, was die Leute bemerken. Die Art, wie du dich trägst, sagt viel darüber aus, wie selbstbewusst du bist. Geben Sie Ihr Bestes, um die richtige Körperhaltung beizubehalten, zu lächeln, den Kopf aufrecht zu halten und sich wohl zu fühlen.
• Verwenden Sie Handgesten: Die Verwendung starker Handgesten verleiht Ihrer Rede Persönlichkeit und macht Sie ausdrucksstark. Wenn Sie beispielsweise Ihre Hand nach oben bewegen, kann dies die Wachstumsrate oder den Anstieg beschreiben. Ebenso zeigt das Öffnen oder Schließen der Hände Größen an.

5. Liefern wie ein Profi

Stellen Sie bei Ihrer Präsentation sicher, dass Ihre Präsentation klar und deutlich ist.

Egal, ob Sie Ihre Stimme oder Ihr Mikrofon verwenden, erregen Sie Aufmerksamkeit, indem Sie Wörter klar aussprechen und sie in den hinteren Teil des Raums projizieren. Sonst wirken Sie schüchtern oder unsicher in Ihren Behauptungen.

Widerstehen Sie der Versuchung, einen dumpfen Ton zu verwenden oder ohne Mimik zu kommunizieren.

Halten Sie Ihre Rede stattdessen mit Leidenschaft und variieren Sie Ihre Tonlage, um Gefühle und unterschiedliche emotionale Intensitäten zu vermitteln. Ihre Botschaft mit Emotion und Lebendigkeit zu übermitteln, wird Ihr Publikum süchtig machen.

Die meisten Menschen neigen dazu, schnell zu sprechen, wenn sie nervös sind. Nun, wenn dies passiert, kann Ihr Gesprächspartner wichtige Punkte verpassen.

Behalten Sie daher ein angemessenes Tempo bei und machen Sie zwischendurch gelegentliche Pausen. So haben Sie Zeit, zu Atem zu kommen, Ihre Gedanken zu sammeln und Ihre Botschaften wirken zu lassen.

Denken Sie daran, dass Ihre Folie Ihre Präsentation unterstützen soll, also vermeiden Sie es, Ihre Folien oder Notizen zu lesen. Wenn Sie dies tun, langweilen Sie Ihr Publikum und erwecken den Eindruck, dass Sie in Bezug auf das Thema unfähig sind.

6. Erzählen Sie eine fesselnde Geschichte

Storytelling ist eine der effektivsten Methoden, um Ihre Präsentation im Vorstellungsgespräch zu strukturieren.

Egal, ob Sie ein Projekt simulieren, ein technisches Thema diskutieren oder Ihre Fähigkeiten präsentieren, Storytelling ist der Schlüssel, um das Interesse des Publikums zu wecken.

Top-Geschäftsführer machen das Beste daraus. Sie sollten es zur Grundlage Ihrer Präsentation im Vorstellungsgespräch machen.

Im folgenden Video nutzt beispielsweise Sara Blakely, Gründerin von Spanx, das Geschichtenerzählen, um zu erklären, wie sie ein erfolgreiches Produkt entwickelt hat.

Einer der Gründe, warum Steve Jobs bei Präsentationen auffiel, ist seine Fähigkeit, fesselnde Geschichten zu erzählen. Er nutzte Storytelling während seiner Keynotes, Pitches und insbesondere während der Einführung des ersten iPhones im Jahr 2007.

Hier ist das Ding. Das Erzählen von Geschichten fesselt Ihr Publikum und hilft, Ihre Punkte zu verstehen. Außerdem macht es Ihre Präsentation wirkungsvoller und einprägsamer.

So verwenden Sie Storytelling während Ihrer Vorstellungsgesprächspräsentation

• Handlung: Wählen Sie einen Schwerpunktbereich und sorgen Sie dafür, dass er bei Ihrem Publikum ankommt
• Charaktere: Heben Sie die wichtigsten Akteure in Ihrer Geschichte hervor. Das können Sie, das Unternehmen, die Branche, Konkurrenten usw. sein.
• Opposition: Präsentieren Sie ein Problem und warum es für die Organisation oder das Publikum wichtig ist
• Reise: Besprechen Sie, was Sie in Bezug auf Lösung, Planung, Ausführung, Überwachung, Problemlösung und Management an den Tisch bringen
• Fazit: Ende mit einer starken Auflösung

Was ist mehr? Verwenden Sie praktische Beispiele, um Ihre Präsentation zusammenhängend und gut durchdacht zu gestalten.

Die folgende Folie hebt beispielsweise aktuelle Lücken oder Probleme hervor.

Dann schlägt die nächste Folie praktische Schritte vor, um die Lücken zu schließen oder die Probleme zu lösen.

7. Verwenden Sie visuelle Hilfsmittel

Das haben wir in der Vorbereitungsphase besprochen. Und Sie müssen dafür sorgen, dass es zählt, während Sie Ihre Präsentation halten.

Das Hinzufügen von Bildern zu Ihrer Geschichte ist eine Erfolgsformel, die immer funktioniert.

Wieso den? Interessanterweise sind etwa 65 % der Menschen visuelle Lerner. Außerdem sind unsere Gehirne darauf programmiert, visuellen Inhalten mehr Aufmerksamkeit zu schenken.

Aber das sind nicht die einzigen Gründe, warum Sie visuelle Elemente in Ihre Präsentation integrieren sollten.

• Visuals ziehen die Aufmerksamkeit des Publikums auf sich und verbessern Ihre Präsentation
• Mit Visuals kann Ihr Publikum komplexe Ideen schnell verstehen
• Sie sprechen die Vorstellungskraft Ihres Betrachters an und fördern eine emotionale Verbindung
• Visual verleiht Ihren Worten Kraft und hält Ihre Rede auf Kurs

Sie können Videos, Bilder, Infografiken und Symbole verwenden, um Ideen oder Konzepte zu beschreiben. Kartendiagramme oder statistische Karten können dabei helfen, geografische Informationen zu visualisieren.

Sie können Zahlen mithilfe von Diagrammen, Liniendiagrammen, Tortendiagrammen, Balkendiagrammen und Karten wie in der folgenden Folienvorlage visualisieren.

8. Verwenden Sie Sprechernotizen

Während Sie Ihre Folien erstellen, können Sie wichtige Gesprächsthemen in Ihren Moderatorennotizen speichern. Diese Notizen sind für Sie sichtbar, aber nicht für Ihr Publikum.

Sie helfen Ihnen, sich während Ihrer Präsentation an wichtige Punkte wie Zitate, Statistiken oder Ideen zu erinnern.

Visme macht es super einfach, Moderatornotizen zu Ihren Folien hinzuzufügen. Sie können während der Präsentation Ihre Notizen für die aktuelle und die nächste Folie anzeigen.

Das Tool verfügt außerdem über einen Timer, der Ihnen hilft, die zugewiesene Zeit einzuhalten. Wenn Sie unter Zeitdruck stehen, schneiden Sie die am wenigsten relevanten Punkte aus und verschieben Sie die wichtigsten. Stellen Sie schließlich sicher, dass Sie die vorgesehene Zeit nicht überschreiten.

9. Seien Sie bereit, sich anzupassen

Wir verstehen es. Sie haben Ihre Präsentation geübt und andere Dinge an die richtige Stelle gesetzt.

Denken Sie jedoch daran, dass die Dinge nicht immer wie geplant verlaufen. Man muss also bereit sein, sich an Veränderungen anzupassen.

Beispielsweise haben Sie vielleicht geplant, Ihre Präsentation zu halten und dann Fragen zu beantworten. Aber Ihr Interview kann mit Fragen beginnen oder Fragen stellen, während Sie präsentieren.

Seien Sie in jedem Fall darauf vorbereitet, für Fragen innezuhalten oder unerwartet zur weiteren Diskussion überzugehen.

10. Haben Sie einen starken Abschluss

Dein Fazit ist genauso wichtig wie das Intro. Es bestimmt, was Ihr Publikum mit nach Hause nehmen wird und wie es über Sie denken wird.

Im Allgemeinen sollte es eine Zusammenfassung von allem sein, was Sie zuvor besprochen haben. Daher müssen Sie den Kreis schließen und mit dem Rest Ihrer Präsentation verbinden.

Machen Sie es vor allem überzeugend und einprägsam.

Wenn sich Ihr Gesprächspartner an die wichtigsten Erkenntnisse aus Ihrer Präsentation erinnern kann, haben Sie einen Vorteil gegenüber anderen Kandidaten.

So beenden Sie Ihr Vorstellungsgespräch auf einprägsame Weise:

• Ask your audience questions about the topic that sparks curiosity and gets them thinking.
• End with key takeaways that highlight the main points of your presentation.
• Double down on the problems and how you can help solve them.
• Mention how your recommended solution can help the company grow and increase their competitive edge
• Tie your message to an interesting quote that aligns with the company vision, mission and goals
• Highlight intriguing milestones and figures you can help the company achieve like profit margins, growth rate, market valuation, increased productivity, revenue growth, etc.
• Demonstrate that you are open to feedback, questions and further discussion about the topic

Use the template below to craft a striking conclusion that leaves a lasting impression on your audience.

11. Take Questions and Feedback at the End

After you've concluded your presentation, get ready for questions and feedback from interviewers.

Keep in mind that the questions may differ from what you rehearsed. Still, make sure you answer the question with confidence and demonstrate expertise.

If the question is challenging, take a moment to compose your thoughts before responding. Also, if the question isn't clear, don't be afraid to ask for clarification.

In any case, the panel will judge your suitability for the role based on what you say, how you present yourself and how you approach questions.

Ace Your Interview Presentations with Visme

Creating an effective interview presentation can be your weapon to launch or advance your career. With a winning interview, you can outperform other candidates and convince your prospective employers that you're the right fit for the job.

But it all starts with setting aside hours to prepare for your presentations. In addition, make sure you follow all the tips we've shared for delivering your presentation.

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