Comment faire une présentation d'entrevue gagnante

L'ouverture d'emploi moyenne d'une entreprise reçoit environ 250 curriculum vitae. Pour trouver les candidats les plus appropriés, de nombreuses entreprises font des entretiens une partie décisive de leur processus d'embauche.

Que vous cherchiez à changer d'emploi ou à gravir les échelons de votre organisation, une présentation d'entretien bien conçue peut être la clé pour décrocher votre prochain rôle.

Les présentations d'entrevue vous donnent l'occasion de présenter vos compétences et de mettre en valeur vos connaissances sur le poste. Faire une présentation exceptionnelle vous donnera une longueur d'avance sur les autres candidats.

Mais faites-vous en sorte que votre présentation d'entrevue se démarque?

Dans cet article, nous avons rassemblé les meilleurs conseils pour préparer et réaliser une présentation d'entretien gagnante qui vous aidera à vous démarquer et à décrocher le poste.

Allons-y.

Vous en avez assez d'utiliser PowerPoint ? Essayez gratuitement le logiciel de présentation de Visme. Accédez à plus de 1 000 diapositives et modèles prêts à l'emploi, à l'animation, à l'interactivité, aux fonctionnalités de visualisation des données, au partage en ligne et bien plus encore.

Table des matières

• Qu'est-ce qu'une présentation d'entrevue ?
• Ce que les employeurs recherchent dans une présentation d'entrevue
• Comment préparer votre présentation d'entrevue
• 11 conseils de présentation d'entrevue pour vous aider à vous démarquer

Qu'est-ce qu'une présentation d'entrevue ?

Dans de nombreux secteurs, les présentations d'entretiens aident les recruteurs à choisir le meilleur candidat pour le poste.

Ils aident également les gestionnaires à évaluer les compétences de présentation d'un candidat, en particulier si le poste consiste à présenter aux clients ou à la haute direction.

Les présentations d'entretiens impliquent souvent de présenter des discussions formelles sur des sujets qui intéressent les recruteurs. Ces sujets peuvent être directement liés à votre poste ou au secteur dans lequel votre organisation potentielle opère.

Votre présentation d'entretien pourrait potentiellement tourner autour de sujets tels que :

• Tendances émergentes et innovations dans une industrie particulière
• Paysage concurrentiel et prévisions futures
• Stratégies commerciales, opérationnelles et marketing
• Améliorer les ventes et la fidélisation de la clientèle

Il peut également s'agir de présenter votre expérience de travail, vos idées et pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste.

Disons que vous passez un entretien pour un poste de haut niveau dans le département des ventes et du marketing. Il peut vous être demandé de présenter les produits ou services de l'entreprise à des prospects ou de faire ces choses :

• Prédisez les tendances du secteur dans lequel votre entreprise opère
• Parlez de la façon dont la tendance actuelle du marché peut affecter les ventes d'une gamme de produits particulière
• Présenter un plan de marketing pour votre rôle potentiel

Vous trouverez ci-dessous un modèle de présentation d'entretien que vous pouvez modifier et utiliser.

Parfois, les employeurs potentiels peuvent vous donner des sujets spécifiques à l'avance, ce qui vous laisse suffisamment de temps pour vous préparer.

À d'autres moments, vous devrez peut-être faire des présentations à l'aveugle. Cela signifie que vous obtiendrez des sujets peu de temps avant la présentation et que vous disposerez peut-être d'un temps limité pour vous préparer.

Quoi qu'il en soit, réussir vos présentations d'entretien augmentera vos chances de décrocher votre nouveau rôle.

Ce que les employeurs recherchent dans une présentation d'entrevue

Prenez un moment pour réfléchir à votre meilleur entretien d'embauche.

Pourquoi votre employeur a-t-il choisi de vous embaucher avant les autres candidats ? Vous avez probablement coché toutes les bonnes cases en termes de compétences, d'expériences, d'éducation, de personnalité et d'autres facteurs.

Mais le plus important, c'est la façon dont vous avez présenté vos compétences, vos capacités et vos connaissances sur le rôle qui les a probablement époustouflés.

À chaque étape du processus d'embauche, les employeurs recherchent des candidats exceptionnels à la hauteur de leurs attentes. Ces attentes peuvent différer en fonction du poste, de l'industrie et de la structure organisationnelle.

Cependant, de manière générale, les recruteurs opteront volontiers pour des candidats qui :

• Comprendre l'organisation et son secteur d'activité
• Connaître leur rôle et ce qui est attendu
• Comprendre la mission de l'entreprise et s'adapter à la culture de l'entreprise
• Faire preuve de passion, d'ambition et de leadership
• Démontrer la capacité d'utiliser leurs compétences et leur expérience pour faire avancer l'entreprise
• Savoir communiquer et présenter devant un petit ou grand groupe de personnes

Quelles compétences de présentation spécifiques les employeurs recherchent-ils ?

D'excellentes compétences en présentation sont indispensables pour la plupart des rôles en contact avec les clients ou des postes de haut niveau. Par conséquent, demander à un candidat de faire des présentations lors d'entretiens peut aider les entreprises à évaluer si elles peuvent livrer au travail.

De plus, les présentations d'entretiens fournissent un aperçu plus approfondi de vos capacités et compétences, telles que :

• Compétences en conception de présentation
• Style de communication verbale et écrite
• La capacité d'accrocher, d'engager et d'interagir avec votre public
• Capacité à délivrer le message avec clarté
• Diligence et attention aux détails
• Expérience professionnelle et connaissance du secteur
• Capacité à lire et à interpréter l'état d'esprit des auditeurs
• Utilisation d'aides visuelles
• Compétences en gestion du temps et en organisation

Pour une présentation à l'aveugle, l'employeur peut vouloir prendre votre pouls ou votre point de vue sur des problèmes ou prendre note de choses comme :

• La capacité de penser sur vos pieds
• Comment vous performez sous pression
• À quel point vous pouvez être persuasif et créatif

En fin de compte, le recruteur vérifie également si vous possédez les compétences de base pour le poste. Par conséquent, assurez-vous de les revoir lors de la présentation à l'aveugle.

Au-delà de décrocher le poste, bien faire votre présentation peut donner le ton pour d'autres engagements avec vos collègues et la haute direction.

Comment préparer votre présentation d'entrevue

La préparation est l'une des clés d'une excellente présentation d'entrevue.

Une fois que vous avez reçu les détails de l'entretien, ne laissez pas votre préparation jusqu'à la dernière minute ou présumez que vous pouvez vous en sortir. Utilisez les jours précédant l'entretien pour mettre les choses nécessaires en place.

Voici ce que vous devez savoir. La préparation de votre présentation d'entretien vous donne le contrôle et augmente vos chances d'obtenir l'emploi.

Malheureusement, savoir comment se préparer aux entretiens peut être un grand défi pour de nombreuses personnes.

Mais nous avons ce qu'il vous faut.

Utilisez ces conseils ci-dessous pour vous préparer à un entretien.

1. Posez les bonnes questions

Que vous receviez un appel téléphonique ou un e-mail au sujet de votre entretien, assurez-vous d'être clair sur les détails. Plutôt que de faire des suppositions radicales, allez-y et faites ces choses :

• Découvrez ce que vos futurs employeurs attendent de vous.
• Demandez si vous obtiendrez un sujet avant la date de la présentation ou s'il s'agit d'une présentation à l'aveugle. Découvrez également si vous serez autorisé à choisir parmi une liste de sujets.
• Découvrez qui sera votre public (agences de recrutement, RH, superviseurs, top management).
• Demandez combien de personnes seront présentes à l'entretien.
• Assurez-vous de demander combien de temps durera la présentation. Avoir un calendrier vous aidera à décider ce qu'il faut ajouter ou supprimer de la présentation.
• Découvrez s'ils ont un style de présentation préféré.
• Demandez quels équipements techniques et outils de présentation seront disponibles.
• Découvrez s'il y aura des dispositions pour le son, l'audio et les visuels.

En posant ces questions, vous saurez ce que les recruteurs attendent de vous et alignerez votre présentation sur leurs besoins. De plus, ils jugeront votre aptitude au poste en fonction de votre attention aux moindres détails.

2. Faites des recherches sur l'entreprise et le poste avant l'entretien

Maintenant que vous avez des réponses aux questions fondamentales, allez-y et recherchez l'entreprise et le poste pour lequel vous avez postulé.

Ce n'est pas tout. Découvrez le secteur d'activité de l'entreprise, les principaux acteurs et le classement de l'entreprise au sein de l'industrie.

Faire cela vous permettra de :

• Structurez votre présentation et
• Interprétez votre rôle dans le contexte de l'industrie où l'entreprise opère.

Par exemple, si vous êtes un comptable professionnel, il ne suffit pas de comprendre les principes comptables généraux.

Vous devrez comprendre ce que votre rôle implique dans le contexte de l'industrie dans laquelle vous travaillerez. Cela pourrait être le pétrole et le gaz, l'exploitation minière, la technologie, la construction, la santé, la finance ou le divertissement.

Voici d'autres choses que vous devriez découvrir au cours de vos recherches.

Vision, mission et objectifs de l'entreprise

Découvrez l'histoire de l'entreprise, ce qu'elle représente et son domaine d'intérêt. C'est aussi une bonne idée de rechercher leurs principaux concurrents et comment ils se sont comportés sur le marché.

Mais comment trouvez-vous ces précieuses informations ?

Le site Web de l'entreprise et les canaux de médias sociaux sont de bons points de départ. Les actualités, les blogs et les sites tiers peuvent fournir plus d'informations sur les activités de l'entreprise.

Disposer de ces informations essentielles vous aidera à :

• Déterminer les sujets pertinents pour l'entreprise et le domaine sur lequel vous devez vous concentrer,
• Adaptez votre présentation d'entrevue à leurs besoins et
• Impressionnez vos employeurs potentiels.

Non seulement cela, mais cela montre également que vous êtes prêt à faire partie de la culture de cette organisation.

Public potentiel

Une partie de votre recherche devrait consister à savoir qui va vous interviewer. Une façon d'obtenir ces informations est de demander aux RH de l'entreprise ou d'utiliser votre intuition.

Par exemple, si vous postulez pour un poste dans les ventes et le marketing, les responsables du marketing, des ventes et des ressources humaines feront très probablement partie du jury d'entretien.

Ensuite, découvrez leurs intérêts et leurs responsabilités professionnelles. Des plateformes comme LinkedIn, Meetup, Indeed et d'autres sites d'emploi peuvent être utiles.

Vous voudrez peut-être prendre note de leurs niveaux d'expérience.

Les professionnels ayant différents niveaux d'expérience ont des préoccupations différentes.

Par exemple, alors que la haute direction peut se soucier de vos capacités administratives ou de leadership, un chef d'équipe peut être plus intéressé par vos compétences techniques ou de résolution de problèmes.

Si vous vous concentrez sur ce qui compte le plus pour votre public, vous attirerez son intérêt et le gagnerez.

3. Structurez votre présentation d'entrevue

Si vous souhaitez que votre public reste accroché à vos diapositives, assurez-vous que votre présentation est bien structurée.

Cela vous permettra de rester sur la bonne voie et d'empêcher votre public de sortir de votre présentation.

Voici comment créer une excellente structure de présentation.

Dans sa forme la plus simple, une présentation bien structurée devrait avoir une introduction, un corps et une conclusion.

• Introduction convaincante : votre introduction doit résumer brièvement tout ce qui vous concerne, les objectifs de votre présentation et pourquoi elle est pertinente pour votre public. Vous pouvez poser une question, raconter une histoire, partager des faits ou utiliser l'humour pour susciter l'intérêt.
• Corps engageant : c'est ici que vous présentez les principaux détails de votre sujet. Assurez-vous d'étayer votre argument par des faits ou une foule d'informations qui montrent que vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Parlez des objectifs de l'entreprise et de la manière dont vous aiderez à les atteindre.
• Conclusion mémorable : Ici, vous devez présenter vos principaux points à retenir sur le sujet. De même, réitérez brièvement vos compétences, votre expérience, votre expertise, vos réalisations passées et pourquoi ils devraient vous embaucher.

Vous pouvez utiliser les notes du présentateur pour vous assurer de respecter la structure. Tout au long de votre présentation, gardez votre message clair. De plus, assurez-vous que chaque partie de votre présentation se rapporte au sujet.

Consultez cet article pour plus de conseils sur la façon de structurer votre présentation.

Structurez votre présentation d'entretien pour la rendre attrayante et percutante comme celle ci-dessous.

4. Faites attention à la conception

Rappelez-vous, les premières impressions comptent. Et votre présentation d'entrevue ne fait pas exception à cette règle. D'excellentes conceptions de présentation vous aident à créer une première impression percutante sur vos intervieweurs.

Considérez votre conception comme l'élément esthétique qui grave votre présentation dans l'esprit de votre spectateur et l'influence en votre faveur.

Que vous présentiez le produit de l'entreprise ou votre CV, avoir des conceptions de présentation d'entretien impeccables vous aidera à mieux raconter les histoires.

Non seulement cela crée une impression mémorable, mais cela donne à votre pack de présentation un coup de poing.

Vous pouvez partir de zéro ou relancer votre créativité avec des modèles de conception prédéfinis comme celui ci-dessous.

Lors de la création de vos diapositives de présentation, voici quelques points à garder à l'esprit :

Gardez-le sur la marque

Essayez d'adapter la conception de votre présentation (police, palette de couleurs, arrière-plan, image) à l'identité et au langage visuel de l'entreprise. Des entreprises comme Starbucks, Skype, Spotify et Netflix fournissent des directives de marque sur leur site Web.

Les directives de marque contiennent généralement un ensemble de règles sur l'utilisation des éléments de marque de l'entreprise. Si l'entreprise n'a pas de guide de marque, vous pouvez utiliser les couleurs de son logo ou de son site Web pour la conception de votre diapositive.

Les intervieweurs se concentreront très probablement sur une présentation conçue dans le format de marque de leur organisation. Et cela montrera que vous avez fait vos recherches sur l'entreprise.

Conseil de pro : utilisez l'outil de conception de marque de Visme pour générer automatiquement un modèle de présentation de marque avec le logo, les couleurs et les polices de votre employeur. Entrez simplement l'URL de leur site Web et regardez la magie opérer !

Créez facilement du contenu et des graphiques de marque

• Ajoutez les codes hexadécimaux de la couleur de votre marque pour un accès facile
• Téléchargez ou sélectionnez les polices de votre marque
• Intégrez facilement des éléments de marque dans vos Vismes

S'inscrire. C'est gratuit.

Utilisez beaucoup d'espace blanc

Évitez d'encombrer votre diapositive avec trop d'idées, de texte ou d'images. Cela pourrait submerger votre auditoire et faire de votre présentation une douleur dans les yeux.

Lors de la conception d'une présentation propre et efficace, il est important d'utiliser beaucoup d'espace blanc. N'utilisez pas plus de six mots par diapositive. Tenez-vous en à une idée et à un minimum de deux images par diapositive.

Utilisez des images de haute qualité

Assurez-vous d'utiliser des visuels de haute qualité qui suscitent un attrait émotionnel.

Mieux encore, chaque visuel que vous utilisez doit avoir un objectif derrière lui. Si vous présentez une vue d'ensemble de vous-même, il est logique d'utiliser une belle photo de haute qualité de vous-même.

Même si vous utilisez des photos d'archives pour pimenter vos diapositives, assurez-vous que les images sont soigneusement sélectionnées pour équilibrer le texte de chaque diapositive et qu'elles sont pertinentes par rapport au sujet abordé.

L'utilisation d'images de mauvaise qualité, non pertinentes ou pixélisées peut non seulement rendre votre présentation ennuyeuse, mais aussi avoir un impact négatif sur votre image et vous donner l'impression d'être négligent ou paresseux.

Rendez vos diapositives faciles à lire

Lors de la sélection des polices et de leur dimensionnement, utilisez des polices lisibles sur les petits et grands écrans. Collez une taille de police de 36 pixels pour les titres et d'au moins 30 pixels pour le corps du texte.

De plus, pour faire ressortir votre message, maintenez un contraste solide entre votre texte et l'arrière-plan. Si vous utilisez un fond sombre, utilisez une couleur de police blanche et vice versa.

Dans le modèle ci-dessus, remarquez comment la couleur du texte sombre apparaît de manière éclatante sur le fond blanc. De plus, les polices sont suffisamment lisibles pour que les lecteurs puissent assimiler le message de la diapositive.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon de faire briller vos conceptions de diapositives, lisez notre article détaillé sur la façon de créer une bonne conception de présentation.

5. Utilisez des tableaux et des graphiques pour visualiser les données

Comme mentionné précédemment, un texte et des puces tentaculaires ne suffisent pas à générer un attrait visuel. Vous devez utiliser des aides visuelles pour décomposer le texte et renforcer l'attrait visuel.

En utilisant une gamme de formats tels que des graphiques, des statistiques, des diagrammes, des clips vidéo et des images, vous pouvez facilement maintenir l'attention du public et faire passer vos points.

Vous recherchez des visuels haute résolution pour vos présentations d'entretiens ?

Si la réponse est oui, le créateur de présentation de Visme a tout ce dont vous avez besoin. L'outil dispose d'une bibliothèque robuste d'images gratuites et premium, de polices élégantes, d'icônes, de graphiques, de tableaux, d'infographies et d'autres aides visuelles.

6. Gardez votre présentation claire, unique et percutante

Quand il s'agit de faire des présentations, moins c'est plus.

En tant que présentateur, vous voulez que les recruteurs regardent votre diapositive, suscitent l'intérêt et vous écoutent. Par conséquent, il est préférable de garder votre diapositive courte et simple, en visant dix diapositives ou moins.

Veillez à ne pas charger trop d'informations sur vos diapositives ou à ne pas rompre les tangentes qui ne correspondent pas à votre sujet.

Tout comme vous, d'autres candidats cherchent à faire une présentation impressionnante. Rendez votre présentation mémorable et unique. Cela convaincra votre employeur que vous êtes le candidat idéal pour le poste.

Une façon de rendre votre présentation unique consiste à :

• Créer un projet simulé ou une démo
• Utilisation d'études de cas liées aux opérations de l'entreprise
• Créer un plan stratégique pour votre rôle ou service prévu
• Décrivez comment vous utiliseriez vos compétences pour atteindre les objectifs du projet souhaités

Si vous passez un entretien pour un poste en marketing, par exemple, vous pouvez créer un plan stratégique détaillé qui gagne le cœur et l'esprit de vos intervieweurs en utilisant le modèle ci-dessous.

7. Pratiquez votre livraison

La présentation de votre entretien est une étape critique du processus de recrutement. Et avoir une excellente livraison solidifiera vos chances d'obtenir le poste.

Cependant, avoir une livraison sans faille commence par de la pratique, de la pratique et encore de la pratique.

Par exemple, Steve Jobs était l'un des orateurs les plus phénoménaux de son temps. Ses discours et démos étaient convaincants et remplis de passion et d'énergie.

Mais si vous tirez le rideau, vous comprendrez pourquoi les présentations étaient magiques. Ce qui semblait spontané a demandé des heures et des heures de pratique.

Voici la chose. Répéter votre présentation à l'avance vous aidera à éviter de babiller ou d'être pris au dépourvu.

De plus, la pratique vous permettra de devenir confiant, de vous familiariser avec le plan ou la structure et de livrer votre présentation en douceur.

Comment pratiquez-vous votre présentation d'entrevue?

Tout d'abord, faites votre présentation devant un miroir et enregistrez-vous pendant que vous y êtes. Répétez cette opération autant de fois que possible et faites attention aux erreurs qui pourraient nuire à votre présentation.

Ensuite, pratiquez votre présentation devant vos amis et demandez-leur de prendre des notes. Cela vous permettra d'obtenir des commentaires ou de travailler sur des domaines qui nécessitent des améliorations.

Encouragez-les à fournir des commentaires détaillés plutôt que des commentaires généraux tels que : "vous avez bien fait" ou "super design".

Avant de présenter son premier TED Talk, l'auteur et podcasteur d'affaires Tim Ferriss a pratiqué sa présentation avec un groupe d'amis et d'étrangers. Il est allé de l'avant pour intégrer leurs commentaires et suggestions dans sa prochaine répétition.

Pendant la pratique, allez-y et faites ces choses :

• Chronométrez-vous pour vous assurer que votre présentation tombe dans le temps imparti
• Gardez votre épaule et votre tête hautes
• Maintenez un contact visuel avec votre public (amis, famille ou collègues professionnels)
• Soyez expressif et articulez vos mots avec assurance.
• Respirez profondément et faites des pauses entre votre présentation
• Soyez audible et évitez de parler trop vite

Comme vous pratiquez à plusieurs reprises, vous aurez vos points à portée de main. De plus, vous deviendrez plus confiant dans votre entretien.

Le Dr Jill Bolte Taylor a pratiqué son TED Talk de 18 minutes environ 200 fois avant de monter sur scène. Son discours ci-dessous, « My Stroke of Insight », a recueilli plus de 25 millions de vues sur le seul site TED.

8. Suivez les directives de présentation

Lors de la préparation de votre grand jour, respectez les règles de l'employeur pour la présentation de l'entrevue.

Les règles d'entretien pourraient inclure :

• Code vestimentaire
• Heure d'arrivée de l'entretien
• Document requis
• L'objet de la présentation et le temps alloué

Par exemple, si votre intervieweur dit que les candidats doivent terminer leur présentation en 10 minutes, ne dépassez pas le temps imparti.

Si vous n'avez pas reçu de limite de temps, limitez votre présentation à 10-20 minutes. N'oubliez pas que les gens ont une capacité d'attention courte.

Lorsque vous adhérez aux lignes directrices, les employeurs croiront que vous êtes fiable et que vous pouvez travailler avec les ressources disponibles.

9. Utilisez le bon outil de présentation

L'outil que vous utilisez pour préparer votre présentation est aussi important que le contenu. Vous trouverez des tonnes de logiciels de présentation, notamment PowerPoint, Keynote, Google Slides, Visme, Prezi et bien d'autres.

Parfois, votre employeur potentiel peut privilégier une plate-forme particulière pour votre présentation d'entretien. Mais le plus souvent, ils vous laisseront faire un choix.

Dans ce cas, il est conseillé de construire vos présentations à l'aide d'un outil qui n'est pas seulement familier mais qui a tout ce dont vous avez besoin pour faire briller votre contenu. Nous recommandons fortement un outil riche en fonctionnalités comme Visme .

Que vous soyez novice ou expert, Visme est précisément conçu pour vous aider à créer de belles présentations et à réussir votre prestation. L'outil contient plus de 500 modèles, animations, polices et thèmes de conception qui correspondent à votre style et à n'importe quel créneau auquel vous pouvez penser.

Vous pouvez également consulter notre vidéo rapide sur la façon de créer de belles présentations d'entretiens professionnelles dans Visme.

10. Ayez un plan de sauvegarde

Gardez à l'esprit que des complications pourraient survenir. Avoir un plan de sauvegarde peut vous aider à remettre les choses sur les rails et à terminer votre présentation avec succès.

Votre employeur fournira principalement un écran, un ordinateur portable, une clé USB et d'autres équipements.

Néanmoins, il serait utile d'apporter votre ordinateur portable et votre clé USB. Ils peuvent être utiles si vous souhaitez apporter rapidement des ajustements à votre diapositive ou les revoir avant la présentation.

De plus, assurez-vous de :

• Ayez des copies en double de votre présentation. Vous pouvez enregistrer une copie sur une clé USB, un lecteur externe ou un lecteur cloud.
• Envoyez le fichier par e-mail à vous-même et aux enquêteurs.
• Apportez quelques documents imprimés ou des copies de vos diapositives, que vous partagerez avec votre public.

Prendre ces mesures peut sauver la journée en cas de problème, comme une panne d'ordinateur, des fichiers corrompus, une panne de courant et d'autres problèmes techniques.

11. Déterminer les questions de suivi et fournir des réponses

Maintenant, votre préparation est à la vitesse supérieure. Mais attendez, il y a encore une chose.

Après avoir créé votre présentation, passez en revue le contenu et vérifiez la lisibilité et les fautes d'orthographe.

Réfléchissez ensuite aux questions que votre auditoire pourrait poser après votre prestation. Vous voudrez vous préparer aux questions qui sont à la fois liées et non liées au sujet.

Voici une liste des questions courantes de présentation d'entrevue auxquelles vous pouvez vous attendre :

• Quelles solutions recommandez-vous à la lumière des réalités et tendances actuelles?
• Pourquoi recommandez-vous cette solution ?
• Quelle stratégie utilisons-nous pour résoudre ce problème ?
• Comment convaincre les investisseurs d'adhérer à ce projet ?
• De quelles ressources avons-nous besoin pour exécuter ces projets ?
• Quels processus pouvons-nous mettre en place pour assurer le succès de ce projet
• Comment comptez-vous minimiser les risques de ce projet ?
• Comment votre recommandation s'aligne-t-elle sur les objectifs à court et à long terme de l'entreprise ?

Créez une présentation époustouflante en moins de temps

• Des centaines de diapositives prédéfinies disponibles
• Ajoutez de l'animation et de l'interactivité à vos diapositives
• Choisissez parmi différentes options de présentation

S'inscrire. C'est gratuit.

11 conseils de présentation d'entrevue

Vous avez mis dans le travail pour préparer votre présentation d'entrevue. Bon travail! Maintenant, le jour et l'heure de votre présentation sont arrivés.

Ces 11 conseils de présentation en entretien vous aideront à convaincre vos employeurs.

1. Choisissez la bonne tenue

Il n'y a pas de règle absolue pour choisir la bonne tenue d'entrevue. Et c'est parce que différentes entreprises et industries ont des codes vestimentaires préférés.

Donc, votre meilleur pari sera de demander au responsable du recrutement avant la date de l'entretien. Cela vous permettra d'aligner votre tenue vestimentaire sur la culture de l'entreprise.

Que le code vestimentaire acceptable soit formel ou décontracté, portez quelque chose qui vous donne l'air intelligent et confiant. Mais en cas de doute, tenez-vous en à une tenue professionnelle formelle et élégante.

2. Arrivez tôt et installez-vous

Que vous ayez un entretien ou une présentation en ligne ou physique, c'est une évidence. Arriver en retard ne laisse pas seulement une mauvaise impression, mais cela pourrait vous coûter le travail.

Arriver tôt à votre entretien vous donnera suffisamment de temps pour calmer vos nerfs et régler les problèmes.

Une bonne règle de base est d'arriver 15 à 20 minutes avant votre présentation. Vous aurez amplement le temps de vous familiariser avec l'équipement et l'environnement.

3. Commencez fort et établissez une relation

La partie d'ouverture de votre présentation d'entrevue est l'endroit où vous définissez l'ambiance pour le reste de la présentation.

Ici, vous devez attirer votre public et le convaincre de vous écouter. Essayez donc de le rendre percutant et passionnant.

Une fois sur scène, établissez une relation avec votre public.

Commencez par vous présenter, votre expérience professionnelle, vos compétences et votre formation. Ensuite, mettez en évidence vos réalisations professionnelles, vos records, vos récompenses et votre portefeuille en utilisant le modèle ci-dessous.

L'objectif est d'impressionner et d'attirer l'attention de votre public. C'est le moment où vous convainquez les recruteurs que vous valez la peine d'être écouté.

Lorsqu'il s'agit de présenter vos sujets, vous pouvez lancer votre présentation avec les techniques suivantes :

• Utilisez des citations captivantes
• Mentionner des statistiques convaincantes sur l'organisation, l'industrie ou le sujet
• Racontez une histoire intéressante sur vous-même ou sur le sujet
• Parler d'un sujet d'actualité tendance

Non seulement cela aidera à attirer vos intervieweurs, mais cela les captera et créera l'ambiance pour le reste de la présentation.

4. Soyez confiant

Vous avez travaillé si dur pour en arriver là. Soyez sûr que vous avez ceci. Faire preuve de confiance est aussi important que d'avoir un CV incroyable.

Les recruteurs aiment écouter les candidats confiants. Et développer cet état d'esprit vous aidera à inspirer la confiance et à établir des liens avec votre employeur potentiel.

Si vous cherchez à garder votre confiance élevée, faites ces choses :

• Parlez avec autorité et établissez un contact visuel avec votre public : c'est vous qui vous vendez et réitérez que vous avez tout ce qu'il faut pour faire le travail.
• Faites attention à votre langage corporel : c'est la première chose que les gens remarquent. La façon dont vous vous comportez en dit long sur votre confiance en vous. Faites de votre mieux pour maintenir la bonne posture corporelle, souriez, gardez la tête haute et ayez l'air à l'aise.
• Utilisez des gestes de la main : L' utilisation de gestes forts de la main ajoute de la personnalité à votre discours et vous rend expressif. Par exemple, déplacer votre main dans un mouvement ascendant peut décrire le taux de croissance ou l'augmentation. De même, ouvrir ou fermer vos mains représente les tailles.

5. Livrez comme un pro

Lors de votre présentation, assurez-vous que votre message est clair et net.

Que vous utilisiez votre voix ou votre microphone, attirez l'attention en énonçant clairement les mots et en les projetant au fond de la pièce. Sinon, vous aurez l'air timide ou incertain de vos affirmations.

Résistez à la tentation d'utiliser un ton terne ou de communiquer sans expressions faciales.

Au lieu de cela, prononcez votre discours avec passion et variez votre ton pour transmettre des sentiments et différentes intensités émotionnelles. Délivrer votre message avec émotion et vivacité gardera votre public accroché.

La plupart des gens ont tendance à parler vite lorsqu'ils sont nerveux. Eh bien, si cela se produit, votre interlocuteur peut passer à côté de points importants.

Ainsi, maintenez un rythme raisonnable et faites des pauses occasionnelles entre les deux. Cela vous donnera le temps de reprendre votre souffle, de rassembler vos pensées et de laisser passer vos messages.

N'oubliez pas que votre diapositive est censée soutenir votre présentation, évitez donc de lire vos diapositives ou vos notes. Cela ennuiera votre auditoire et lui donnera l'impression que vous êtes incompétent sur le sujet.

6. Racontez une histoire convaincante

La narration est l'un des moyens les plus efficaces de structurer votre présentation d'entretien.

Que vous simuliez un projet, discutiez d'un sujet technique ou présentiez vos compétences, la narration est la clé pour gagner l'intérêt du public.

Les grands chefs d'entreprise en tirent le meilleur parti. Vous devriez en faire le fondement de votre présentation d'entrevue.

Par exemple, dans la vidéo ci-dessous, Sara Blakely, fondatrice de Spanx, s'appuie sur la narration pour expliquer comment elle a construit un produit à succès.

L'une des raisons pour lesquelles Steve Jobs s'est démarqué lors des présentations est sa capacité à raconter des histoires captivantes. Il a utilisé le storytelling lors de ses keynotes, pitchs et notamment lors du lancement du premier iPhone en 2007.

Voici la chose. Raconter des histoires engage votre public et aide à comprendre vos arguments. En outre, cela rend votre présentation plus percutante et mémorable.

Voici comment utiliser la narration lors de votre présentation d'entretien

• Intrigue : Sélectionnez un domaine d'intérêt et faites-le résonner auprès de votre public
• Personnages : mettez en surbrillance les principaux acteurs de votre histoire. Il peut s'agir de vous, de l'entreprise, de l'industrie, des concurrents, etc.
• Opposition : présentez un problème et pourquoi il est important pour l'organisation ou le public
• Parcours : Discutez de ce que vous apportez à la table concernant la solution, la planification, l'exécution, la surveillance, la résolution de problèmes et la gestion
• Conclusion : Terminez avec une bonne résolution

Quoi de plus? Pour rendre votre présentation cohérente et bien pensée, utilisez des exemples pratiques.

Par exemple, la diapositive ci-dessous met en évidence les lacunes ou les problèmes actuels.

Ensuite, la diapositive suivante suggère des étapes pratiques pour combler les lacunes ou résoudre les problèmes.

7. Utilisez des aides visuelles

Nous en avons discuté lors de la phase de préparation. Et vous devez faire en sorte que cela compte lors de la présentation de votre présentation.

Ajouter des visuels à votre histoire est une formule gagnante qui fonctionne tout le temps.

Pourquoi? Fait intéressant, environ 65 % des gens sont des apprenants visuels. De plus, nos cerveaux sont câblés pour accorder plus d'attention au contenu visuel.

Mais ce ne sont pas les seules raisons pour lesquelles vous devriez incorporer des visuels dans votre présentation.

• Les visuels attirent l'attention du public et améliorent votre prestation
• Avec des visuels, votre public peut comprendre rapidement des idées complexes
• Ils font appel à l'imagination de votre spectateur et créent une connexion émotionnelle
• Le visuel ajoute de la puissance à vos mots et maintient votre discours sur la bonne voie

Vous pouvez utiliser des vidéos, des images, des infographies et des symboles pour décrire des idées ou des concepts. Les cartes graphiques ou les cartes statistiques peuvent aider à visualiser les informations géographiques.

Vous pouvez visualiser les nombres à l'aide de graphiques, de graphiques linéaires, de camemberts, d'histogrammes et de cartes, comme dans le modèle de diapositive ci-dessous.

8. Utilisez les notes du présentateur

Lors de la création de vos diapositives, vous pouvez stocker des points de discussion essentiels dans vos notes de présentateur. Ces notes sont visibles pour vous mais ne sont pas visibles pour votre public.

Ils vous aident à vous rappeler des points clés tels que des citations, des statistiques ou des idées lors de votre présentation.

Visme facilite l'ajout de notes de présentateur à vos diapositives. Vous pouvez afficher vos notes pour les diapositives en cours et suivantes au fur et à mesure de votre présentation.

L'outil est également livré avec une minuterie qui vous aide à rester dans le temps imparti. Si vous êtes pressé par le temps, supprimez les points les moins pertinents et déplacez les plus importants. Enfin, assurez-vous de ne pas dépasser le temps imparti.

9. Soyez prêt à vous adapter

Nous avons compris. Vous avez pratiqué votre présentation et mis d'autres choses au bon endroit.

Cependant, gardez à l'esprit que les choses ne se passent pas toujours comme prévu. Il faut donc être prêt à s'adapter aux changements.

Par exemple, vous avez peut-être prévu de faire votre présentation, puis de répondre aux questions. Mais votre entretien peut commencer par des questions ou poser des questions pendant que vous présentez.

Quoi qu'il en soit, soyez prêt à faire une pause pour poser des questions ou à passer à une discussion plus approfondie de manière inattendue.

10. Avoir une clôture solide

Votre conclusion est aussi importante que l'intro. Cela détermine ce que votre public repartira et ce qu'il ressentira pour vous.

En règle générale, il devrait s'agir d'un résumé de tout ce dont vous avez discuté plus tôt. Par conséquent, vous devez boucler la boucle et la relier au reste de votre présentation.

Plus important encore, rendez-le convaincant et mémorable.

Si votre intervieweur peut se souvenir des principaux points à retenir de votre présentation, vous aurez l'avantage sur les autres candidats.

Voici comment terminer votre présentation d'entrevue d'une manière mémorable :

• Ask your audience questions about the topic that sparks curiosity and gets them thinking.
• End with key takeaways that highlight the main points of your presentation.
• Double down on the problems and how you can help solve them.
• Mention how your recommended solution can help the company grow and increase their competitive edge
• Tie your message to an interesting quote that aligns with the company vision, mission and goals
• Highlight intriguing milestones and figures you can help the company achieve like profit margins, growth rate, market valuation, increased productivity, revenue growth, etc.
• Demonstrate that you are open to feedback, questions and further discussion about the topic

Use the template below to craft a striking conclusion that leaves a lasting impression on your audience.

11. Take Questions and Feedback at the End

After you've concluded your presentation, get ready for questions and feedback from interviewers.

Keep in mind that the questions may differ from what you rehearsed. Still, make sure you answer the question with confidence and demonstrate expertise.

If the question is challenging, take a moment to compose your thoughts before responding. Also, if the question isn't clear, don't be afraid to ask for clarification.

In any case, the panel will judge your suitability for the role based on what you say, how you present yourself and how you approach questions.

Ace Your Interview Presentations with Visme

Creating an effective interview presentation can be your weapon to launch or advance your career. With a winning interview, you can outperform other candidates and convince your prospective employers that you're the right fit for the job.

But it all starts with setting aside hours to prepare for your presentations. In addition, make sure you follow all the tips we've shared for delivering your presentation.

Looking to create a presentation that will land you that new role? Then you need to use intuitive presentation software like Visme.

Whether you're a learner or an expert, Visme is easy to use. We guarantee that it will pay off more than you can imagine. The tool offers hundreds of pre-built presentation templates, built-in graphics, multimedia, design elements and more.

Beyond creating stunning presentations, you'll be able to share your presentation live. You can also embed it to your website or download it as a video or editable file formats like PDF, PPTX and more.