Como fazer uma apresentação de entrevista vencedora

A vaga de emprego corporativa média recebe cerca de 250 currículos. Para encontrar os candidatos mais adequados, muitas empresas fazem das apresentações de entrevistas uma parte decisiva de seu processo de contratação.

Esteja você querendo mudar de emprego ou subir de cargo em sua organização, uma apresentação de entrevista bem elaborada pode ser a chave para conseguir sua próxima função.

As apresentações de entrevistas dão a você a chance de apresentar suas habilidades e mostrar seu conhecimento sobre a posição. Fazer uma apresentação excepcional colocará você um passo à frente de outros candidatos.

Mas você faz sua apresentação de entrevista se destacar?

Neste artigo, reunimos as melhores dicas para preparar e entregar uma apresentação de entrevista vencedora que o ajudará a se destacar e conseguir o emprego.

Vamos lá.

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Índice

• O que é uma apresentação de entrevista?
• O que os empregadores procuram em uma apresentação de entrevista
• Como se preparar para sua apresentação de entrevista
• 11 dicas de apresentação de entrevista para ajudá-lo a se destacar

O que é uma apresentação de entrevista?

Em muitos setores, as apresentações de entrevistas ajudam os recrutadores a escolher o melhor candidato para o trabalho.

Eles também ajudam os gerentes a avaliar as habilidades de apresentação de um candidato, especialmente se a função de trabalho envolver a apresentação a clientes ou à alta administração.

As apresentações de entrevistas geralmente envolvem apresentações formais sobre assuntos que interessam aos recrutadores. Esses assuntos podem estar diretamente relacionados ao seu cargo ou ao setor em que sua organização em potencial opera.

Sua apresentação de entrevista pode potencialmente girar em torno de tópicos como:

• Tendências e inovações emergentes em um determinado setor
• Cenário competitivo e previsões futuras
• Estratégias de negócios, operações e marketing
• Melhorar as vendas e a retenção de clientes

Também pode ser sobre apresentar sua experiência de trabalho, ideias e por que você é o mais adequado para a função.

Digamos que você esteja sendo entrevistado para um cargo de alto nível no departamento de vendas e marketing. Você pode ser solicitado a apresentar os produtos ou serviços da empresa para clientes em potencial ou fazer as seguintes coisas:

• Preveja tendências no setor em que sua empresa atua
• Fale sobre como a tendência atual do mercado pode afetar as vendas de uma determinada linha de produtos
• Apresente um plano de marketing para a sua futura função

Abaixo está um modelo de apresentação de entrevista que você pode editar e usar.

Às vezes, os empregadores em potencial podem fornecer tópicos específicos com antecedência, dando a você tempo suficiente para se preparar.

Outras vezes, você pode ter que fazer apresentações às cegas. Isso significa que você receberá tópicos pouco antes da apresentação e pode ter tempo limitado para se preparar.

Seja qual for o caso, acertar suas apresentações de entrevista aumentará suas chances de conseguir seu novo cargo.

O que os empregadores procuram em uma apresentação de entrevista

Reserve um momento para pensar na sua melhor entrevista de emprego.

Por que seu empregador escolheu contratá-lo antes de outros candidatos? Você provavelmente marcou todas as caixas certas em termos de habilidades, experiências, educação, personalidade e outros fatores.

Mas o mais importante, é como você apresentou suas habilidades, capacidades e conhecimento sobre o papel que provavelmente os surpreendeu.

Em todas as etapas do processo de contratação, os empregadores procuram candidatos excelentes que correspondam às suas expectativas. Essas expectativas podem diferir com base no cargo, na indústria e na estrutura organizacional.

No entanto, em uma nota geral, os recrutadores optarão prontamente por candidatos que:

• Entenda a organização e sua linha de negócios
• Conheça sua função de trabalho e o que é esperado
• Entenda a missão da empresa e se encaixará na cultura da empresa
• Mostrar paixão, ambição e qualidades de liderança
• Demonstrar a capacidade de usar suas habilidades e experiência para impulsionar a empresa
• Saber comunicar e apresentar-se perante um pequeno ou grande grupo de pessoas

Que habilidades específicas de apresentação os empregadores procuram?

Excelentes habilidades de apresentação são essenciais para a maioria das funções voltadas para o cliente ou cargos de alto nível. Portanto, pedir a um candidato que faça apresentações durante as entrevistas pode ajudar as empresas a avaliar se eles podem entregar o trabalho.

Além disso, as apresentações de entrevistas fornecem uma visão mais profunda de suas habilidades e habilidades, como:

• Habilidades de design de apresentação
• Estilo de comunicação verbal e escrita
• A capacidade de fisgar, engajar e interagir com seu público
• Capacidade de transmitir a mensagem com clareza
• Diligência e atenção aos detalhes
• Experiência profissional e conhecimento do setor
• Capacidade de ler e interpretar a mentalidade dos ouvintes
• Uso de recursos visuais
• Habilidades de gerenciamento de tempo e organização

Para uma apresentação às cegas, o empregador pode querer sentir seu pulso ou perspectiva sobre questões ou tomar conhecimento de coisas como:

• A capacidade de pensar em seus pés
• Como você atua sob pressão
• Quão persuasivo e criativo você pode ser

Por fim, o recrutador também está verificando se você atende às principais competências para o trabalho. Portanto, certifique-se de revisitá-los durante a apresentação às cegas.

Além de conseguir o emprego, acertar com sua apresentação pode definir o tom para novos compromissos com seus colegas e a alta administração.

Como se preparar para sua apresentação de entrevista

A preparação é uma das chaves para entregar uma excelente apresentação de entrevista.

Depois de receber os detalhes sobre a entrevista, não deixe sua preparação para o último minuto ou assuma que pode improvisar. Use os dias que antecedem a entrevista para colocar as coisas necessárias no lugar.

Aqui está o que você deve saber. A preparação para a apresentação da entrevista coloca você no controle e aumenta suas chances de garantir o emprego.

Infelizmente, saber se preparar para entrevistas pode ser um grande desafio para muitas pessoas.

Mas nós temos você coberto.

Use estas dicas abaixo para se preparar para a entrevista.

1. Faça as perguntas certas

Se você receber um telefonema ou e-mail sobre sua entrevista, certifique-se de que os detalhes são claros. Em vez de fazer suposições abrangentes, vá em frente e faça estas coisas:

• Descubra o que seus potenciais empregadores esperam de você.
• Pergunte se você receberá um tópico antes da data da apresentação ou se é uma apresentação às cegas. Além disso, descubra se você poderá escolher em uma lista de tópicos.
• Descubra quem será o seu público (agências de recrutamento, RH, supervisores, gestão de alto nível).
• Pergunte quantas pessoas estarão presentes na entrevista.
• Certifique-se de perguntar quanto tempo a apresentação vai durar. Ter um prazo o ajudará a decidir o que adicionar ou excluir da apresentação.
• Descubra se eles têm um estilo de apresentação preferido.
• Pergunte quais equipamentos técnicos e ferramentas de apresentação estarão disponíveis.
• Descubra se haverá provisão para som, áudio e imagens.

Ao fazer essas perguntas, você saberá o que os recrutadores esperam de você e alinhará sua apresentação para atender às necessidades deles. Além disso, eles julgarão sua adequação para a função com base em como você presta atenção aos mínimos detalhes.

2. Pesquise a empresa e o cargo antes da entrevista

Agora que você tem as respostas para as perguntas fundamentais, vá em frente e pesquise a empresa e o cargo para o qual se candidatou.

Isso não é tudo. Descubra o setor em que a empresa opera, os principais players e onde a empresa se classifica dentro do setor.

Fazer isso permitirá que você:

• Estruture sua apresentação e
• Interprete sua função no contexto do setor em que a empresa atua.

Por exemplo, se você é um profissional de contabilidade, não basta entender os princípios gerais de contabilidade.

Você terá que entender qual é o seu papel dentro do contexto do setor em que trabalhará. Pode ser petróleo e gás, mineração, tecnologia, construção, saúde, finanças ou entretenimento.

Aqui estão outras coisas que você deve descobrir durante sua pesquisa.

Visão, Missão e Objetivos da Empresa

Conheça a história da empresa, o que ela representa e sua área de interesse. Também é uma boa ideia pesquisar seus principais concorrentes e como eles se saíram no mercado.

Mas como você encontra essas informações valiosas?

O site da empresa e os canais de mídia social são bons pontos de partida. Notícias, blogs e sites de terceiros podem fornecer mais informações sobre o que a empresa tem feito.

Ter essas informações essenciais irá ajudá-lo a:

• Determine assuntos relevantes para a empresa e a área em que você deve se concentrar,
• Adapte sua apresentação de entrevista às necessidades deles e
• Impressione seus potenciais empregadores.

Não só isso, mas também mostra que você está preparado para fazer parte da cultura daquela organização.

Público potencial

Parte de sua pesquisa deve ser descobrir quem vai entrevistá-lo. Uma forma de obter essas informações é perguntando ao RH da empresa ou usando sua intuição.

Por exemplo, se você estiver se candidatando a um cargo de vendas e marketing, os gerentes de marketing, vendas e RH provavelmente estarão no painel de entrevistas.

Em seguida, descubra seus interesses e responsabilidades profissionais. Plataformas como LinkedIn, Meetup, Indeed e outros quadros de empregos podem ser úteis.

Você pode querer tomar nota de seus níveis de experiência.

Profissionais com diferentes níveis de experiência têm preocupações variadas.

Por exemplo, enquanto a alta administração pode se preocupar com suas habilidades administrativas ou de liderança, um líder de equipe pode estar mais interessado em suas habilidades técnicas ou de resolução de problemas.

Se você se concentrar no que é mais importante para o seu público, atrairá o interesse deles e os conquistará.

3. Estruture sua apresentação de entrevista

Se você deseja manter seu público ligado aos seus slides, certifique-se de que sua apresentação seja bem estruturada.

Isso o manterá no caminho certo e impedirá que seu público fique fora da sua apresentação.

Veja como criar uma excelente estrutura de apresentação.

Em sua forma mais simples, uma apresentação bem estruturada deve ter introdução, corpo e conclusão.

• Introdução atraente: sua introdução deve resumir brevemente tudo sobre você, seus objetivos de apresentação e por que é relevante para seu público. Você pode fazer uma pergunta, contar uma história, compartilhar fatos ou usar o humor para despertar o interesse.
• Corpo envolvente: é aqui que você apresenta os principais detalhes do seu tópico. Certifique-se de apoiar seu argumento com fatos ou uma riqueza de informações que mostrem que você é o melhor candidato para o trabalho. Fale sobre os objetivos da empresa e como você ajudará a alcançá-los.
• Conclusão memorável: aqui, você deve apresentar suas principais conclusões sobre o tópico. Da mesma forma, reitere brevemente suas habilidades, experiência, conhecimento, conquistas passadas e por que eles deveriam contratá-lo.

Você pode usar as notas do apresentador para garantir que segue a estrutura. Ao longo de sua apresentação, mantenha sua mensagem clara. Além disso, certifique-se de que todas as partes da sua apresentação estejam relacionadas ao tópico.

Confira este artigo para obter mais dicas sobre como estruturar sua apresentação.

Estruture sua apresentação de entrevista para torná-la atraente e impactante como a abaixo.

4. Preste atenção ao design

Lembre-se, as primeiras impressões contam. E sua apresentação de entrevista não é uma exceção a essa regra. Excelentes designs de apresentação ajudam você a criar uma primeira impressão impactante em seus entrevistadores.

Pense em seu design como o elemento estético que grava sua apresentação na mente do espectador e os influencia a seu favor.

Esteja você lançando o produto da empresa ou seu currículo, ter designs de apresentação de entrevista perfeitos o ajudará a contar histórias melhor.

Não apenas cria uma impressão memorável, mas também faz com que sua apresentação seja um sucesso.

Você pode começar do zero ou alavancar sua criatividade com modelos de design pré-fabricados como o abaixo.

Ao criar seus slides de apresentação, aqui estão algumas coisas que você deve ter em mente:

Mantenha-o na marca

Tente adequar o design da sua apresentação (fonte, esquema de cores, plano de fundo, imagem) à identidade e linguagem visual da empresa. Empresas como Starbucks, Skype, Spotify e Netflix fornecem diretrizes de marca em seu site.

As diretrizes da marca geralmente contêm um conjunto de regras sobre o uso dos elementos de marca da empresa. Se a empresa não tiver um guia de marca, você poderá usar as cores do logotipo ou do site para o design do slide.

Os entrevistadores provavelmente se concentrarão em uma apresentação projetada no formato da marca de sua organização. E fazer isso mostrará que você fez sua pesquisa sobre a empresa.

Dica profissional: use a ferramenta de design de marca do Visme para gerar automaticamente um modelo de apresentação de marca com o logotipo, cores e fontes do seu empregador. Basta digitar a URL do site e ver a mágica acontecer!

Crie conteúdo e gráficos de marca com facilidade

• Adicione os códigos hexadecimais da cor da sua marca para facilitar o acesso
• Carregue ou selecione as fontes da sua marca
• Incorpore facilmente elementos de marca em seus Vismes

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Use muito espaço em branco

Evite sobrecarregar seu slide com muitas ideias, texto ou imagens. Isso pode sobrecarregar seu público e tornar sua apresentação uma dor nos olhos.

Ao projetar uma apresentação limpa e eficaz, é importante usar muito espaço em branco. Não use mais de seis palavras por slide. Atenha-se a uma ideia e um mínimo de duas imagens por slide.

Use imagens de alta qualidade

Certifique-se de usar recursos visuais de alta qualidade que gerem um apelo emocional.

Melhor ainda, cada visual que você usa deve ter um propósito por trás dele. Se você está apresentando uma visão geral de si mesmo, faz sentido usar uma boa foto sua de alta qualidade.

Mesmo se você estiver usando fotos de banco de imagens para incrementar seus slides, certifique-se de que as imagens sejam cuidadosamente selecionadas para equilibrar o texto em cada slide e sejam relevantes para o tópico que está sendo discutido.

Usar imagens de baixa qualidade, irrelevantes ou pixeladas pode não apenas tornar sua apresentação chata, mas também impactar negativamente sua imagem e fazer você parecer descuidado ou preguiçoso.

Torne seus slides fáceis de ler

Ao selecionar fontes e dimensioná-las, use fontes legíveis em telas pequenas e grandes. Coloque um tamanho de fonte de 36 pixels para títulos e pelo menos 30 pixels para o corpo do texto.

Além disso, para destacar sua mensagem, mantenha um contraste sólido entre o texto e o plano de fundo. Se você usar um fundo escuro, use uma cor de fonte branca e vice-versa.

No modelo acima, observe como a cor escura do texto aparece de forma vibrante no fundo branco. Além disso, as fontes são legíveis o suficiente para os leitores digerirem a mensagem no slide.

Se você quiser saber mais sobre como fazer seus designs de slide brilharem, leia nosso artigo detalhado sobre como criar um bom design de apresentação.

5. Use gráficos e gráficos para visualizar dados

Como mencionado anteriormente, texto e marcadores extensos não são suficientes para gerar apelo visual. Você precisa usar recursos visuais para dividir o texto e aumentar o apelo visual.

Ao usar uma variedade de formatos, como gráficos, estatísticas, diagramas, videoclipes e imagens, você pode facilmente manter a atenção do público e transmitir seus pontos de vista.

Você está procurando recursos visuais de alta resolução para suas apresentações de entrevista?

Se a resposta for sim, o criador de apresentações da Visme tem tudo o que você precisa. A ferramenta possui uma biblioteca robusta de imagens gratuitas e premium, fontes elegantes, ícones, gráficos, gráficos, infográficos e outros recursos visuais.

6. Mantenha sua apresentação clara, única e impactante

Quando se trata de fazer apresentações, menos é mais.

Como apresentador, você quer que os recrutadores vejam seu slide, ganhem interesse e ouçam você. Portanto, é melhor manter seu slide curto e simples, visando dez slides ou menos.

Tenha cuidado para não carregar muita informação em seus slides ou quebrar tangentes que não suportam seu tópico.

Assim como você, outros candidatos desejam fazer uma apresentação impressionante. Torne sua apresentação memorável e única. Isso convencerá seu empregador de que você é o candidato ideal para o trabalho.

Uma maneira de tornar sua apresentação única é:

• Criando um projeto ou demonstração simulada
• Usando estudos de caso relacionados às operações da empresa
• Criar um plano estratégico para a função ou departamento pretendido
• Descrevendo como você usaria suas habilidades para alcançar os objetivos desejados do projeto

Se você estiver entrevistando para um cargo de marketing, por exemplo, você pode criar um plano estratégico detalhado que conquiste o coração e a mente de seus entrevistadores usando o modelo abaixo.

7. Pratique sua entrega

A apresentação da entrevista é uma etapa crítica no processo de recrutamento. E ter uma excelente entrega solidificará suas chances de conseguir o emprego.

No entanto, ter um parto impecável começa com prática, prática e mais prática.

Por exemplo, Steve Jobs foi um dos oradores mais fenomenais de seu tempo. Suas palestras e demos eram atraentes e cheias de paixão e energia.

Mas se você puxar a cortina, perceberá por que as apresentações eram mágicas. O que parecia espontâneo levou horas e horas de prática.

Aqui está a coisa. Ensaiar sua apresentação com antecedência ajudará a evitar balbucios ou ser pego de surpresa.

Além disso, a prática fará com que você se torne confiante, familiarizado com o esboço ou estrutura e faça sua apresentação sem problemas.

Como você pratica sua apresentação de entrevista?

Primeiro, faça sua apresentação na frente de um espelho e grave-se enquanto faz isso. Repita isso quantas vezes for possível e tome cuidado com erros que possam prejudicar sua apresentação.

Em seguida, pratique sua apresentação diante de seus amigos e peça que façam anotações. Isso permitirá que você obtenha feedback ou trabalhe em áreas que exigem melhorias.

Incentive-os a fornecer feedback detalhado em vez de feedback geral, como: "você foi bem" ou "ótimo design".

Antes de apresentar seu primeiro TED Talk, o autor e podcaster de negócios Tim Ferriss praticou sua apresentação com um grupo de amigos e estranhos. Ele foi em frente para incorporar seus comentários e sugestões em seu próximo ensaio.

Durante a prática, vá em frente e faça estas coisas:

• Dê um tempo para garantir que sua apresentação esteja dentro do tempo permitido
• Mantenha o ombro e a cabeça erguidos
• Mantenha contato visual com seu público (amigos, familiares ou colegas de trabalho)
• Seja expressivo e articule suas palavras com confiança.
• Respire fundo e faça pausas entre sua apresentação
• Seja audível e evite falar muito rápido

Ao praticar repetidamente, você terá seus pontos na ponta dos dedos. Além disso, você ficará mais confiante sobre sua entrevista.

A Dra. Jill Bolte Taylor praticou seu TED Talk de 18 minutos cerca de 200 vezes antes de subir ao palco. Seu discurso abaixo, “My Stroke of Insight”, acumulou bem mais de 25 milhões de visualizações apenas no site TED.

8. Siga as Diretrizes de Apresentação

Enquanto se prepara para o seu grande dia, siga as regras do empregador para a apresentação da entrevista.

As regras da entrevista podem incluir:

• Código de roupa
• Hora de chegada da entrevista
• Documento exigido
• O foco da apresentação e o tempo alocado

Por exemplo, se o entrevistador disser que os candidatos devem concluir sua apresentação em 10 minutos, não exceda o tempo alocado.

Se você não tiver um limite de tempo, mantenha sua apresentação entre 10 e 20 minutos. Lembre-se – as pessoas têm períodos curtos de atenção.

Quando você aderir às diretrizes, os empregadores acreditarão que você é confiável e pode trabalhar com os recursos disponíveis.

9. Use a ferramenta de apresentação correta

A ferramenta que você usa para preparar sua apresentação é tão importante quanto o conteúdo. Você encontrará vários softwares de apresentação, incluindo PowerPoint, Keynote, Google Slides, Visme, Prezi e muito mais.

Às vezes, seu potencial empregador pode favorecer uma plataforma específica para sua apresentação de entrevista. Mas na maioria das vezes, eles vão deixar você fazer uma escolha.

Nesse caso, é aconselhável construir suas apresentações usando uma ferramenta que não seja apenas familiar, mas que tenha tudo o que você precisa para fazer seu conteúdo brilhar. Recomendamos fortemente uma ferramenta rica em recursos como o Visme .

Seja você um novato ou especialista, o Visme é feito precisamente para ajudá-lo a criar belas apresentações e acertar sua entrega. A ferramenta tem mais de 500 modelos, animações, fontes e temas de design que combinam com seu estilo e qualquer nicho que você possa imaginar.

Você também pode conferir nosso vídeo rápido sobre como criar apresentações de entrevistas bonitas e profissionais no Visme.

10. Tenha um plano de backup

Tenha em mente que podem surgir complicações. Ter um plano de backup pode ajudá-lo a colocar as coisas de volta nos trilhos e concluir sua apresentação com sucesso.

Seu empregador fornecerá principalmente uma tela, laptop, USB e outros equipamentos.

Ainda assim, ajudaria trazer seu laptop e unidade USB. Eles podem ser úteis se você quiser fazer alguns ajustes rapidamente no slide ou revisá-los antes da apresentação.

Além disso, certifique-se de:

• Tenha cópias duplicadas de sua apresentação. Você pode salvar uma cópia em um pendrive, unidade externa ou unidade na nuvem.
• Envie o arquivo por e-mail para você e para os entrevistadores.
• Traga alguns folhetos impressos ou cópias de seus slides, que você compartilhará com seu público.

Tomar essas medidas pode salvar o dia se algo der errado, como pane no computador, arquivos corrompidos, interrupção de energia e outras falhas técnicas.

11. Determinar perguntas de acompanhamento e fornecer respostas

Agora sua preparação está em alta velocidade. Mas espere, há mais uma coisa.

Depois de criar sua apresentação, revise o conteúdo e verifique se há erros de leitura e ortografia.

Em seguida, pense em perguntas que seu público pode fazer após a apresentação. Você vai querer se preparar para perguntas relacionadas e não relacionadas ao tópico.

Aqui está uma lista das perguntas comuns de apresentação de entrevistas que você pode esperar:

• Que soluções recomenda à luz das realidades e tendências atuais?
• Por que você recomenda esta solução?
• Que estratégia utilizamos para resolver este problema?
• Como convencer os investidores a comprar este projeto?
• De que recursos precisamos para executar esses projetos?
• Que processos podemos implementar para garantir o sucesso deste projeto
• Como você planeja minimizar os riscos deste projeto?
• Como sua recomendação se alinha com as metas de curto e longo prazo da empresa?

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11 Dicas de apresentação de entrevista

Você se esforçou para preparar sua apresentação de entrevista. Bom trabalho! Agora chegou o dia e a hora da sua apresentação.

Essas 11 dicas de apresentação de entrevista ajudarão você a conquistar seus empregadores.

1. Escolha a roupa certa

Não existe uma regra rígida e rápida para escolher a roupa certa para a entrevista. E isso porque diferentes empresas e indústrias têm códigos de vestimenta preferidos.

Portanto, sua melhor aposta será perguntar ao gerente de contratação antes da data da entrevista. Isso permitirá que você alinhe seu traje com a cultura da empresa.

Quer o código de vestimenta aceitável seja formal ou casual, use algo que faça você parecer inteligente e confiante. Mas, em caso de dúvida, atenha-se a trajes de negócios formais e inteligentes.

2. Chegue cedo e acomode-se

Se você tem uma entrevista ou apresentação online ou física, isso é um acéfalo. Chegar atrasado não só deixa uma má impressão, mas pode custar-lhe o emprego.

Chegar cedo para sua entrevista lhe dará tempo suficiente para acalmar seus nervos e amarrar pontas soltas.

Uma boa regra é chegar de 15 a 20 minutos antes da apresentação. Você terá tempo suficiente para se sentir confortável com o equipamento e o ambiente.

3. Comece Forte e Construa Rapport

A parte de abertura da apresentação da entrevista é onde você define o clima para o resto da apresentação.

Aqui, você precisa atrair seu público e convencê-los a ouvir você. Portanto, procure torná-lo impactante e fascinante.

Depois de entrar no palco, construa um relacionamento com seu público.

Comece apresentando-se, experiência profissional, habilidades e formação educacional. Em seguida, destaque suas realizações de carreira, recordes, prêmios e portfólio usando o modelo abaixo.

O objetivo é impressionar e atrair a atenção do seu público. Este é o momento em que você convence os recrutadores de que vale a pena ouvir você.

Quando se trata de apresentar seus tópicos, você pode iniciar sua apresentação com as seguintes técnicas:

• Use citações cativantes
• Mencione estatísticas convincentes sobre a organização, setor ou assunto
• Conte uma história interessante sobre você ou sobre o assunto
• Fale sobre um tópico de notícias em alta

Isso não apenas ajudará a atrair seus entrevistadores, mas também os envolverá e definirá o clima para o resto da apresentação.

4. Seja confiante

Você trabalhou muito para chegar a este ponto. Esteja confiante de que você tem isso. Projetar confiança também é tão importante quanto ter um currículo incrível.

Os recrutadores adoram ouvir candidatos confiantes. E desenvolver essa mentalidade o ajudará a inspirar confiança e construir conexões com seu potencial empregador.

Se você deseja manter sua confiança alta, faça estas coisas:

• Fale com autoridade e faça contato visual com seu público: é você se vender e reiterar que tem tudo o que é preciso para fazer o trabalho.
• Preste atenção à sua linguagem corporal: essa é a primeira coisa que as pessoas notam. A maneira como você se comporta diz muito sobre o quão confiante você é. Faça o seu melhor para manter a postura corporal correta, sorria, mantenha a cabeça erguida e pareça confortável.
• Use gestos com as mãos: utilizar gestos com as mãos fortes adiciona personalidade ao seu discurso e o torna expressivo. Por exemplo, mover a mão em um movimento ascendente pode descrever a taxa de crescimento ou aumento. Da mesma forma, abrir ou fechar as mãos representa tamanhos.

5. Entregue como um profissional

Ao fazer sua apresentação, certifique-se de que sua entrega seja nítida e clara.

Esteja você usando sua voz ou microfone, chame a atenção pronunciando as palavras com clareza e projetando-as no fundo da sala. Caso contrário, você parecerá tímido ou inseguro de suas afirmações.

Resista à tentação de usar um tom monótono ou se comunicar sem expressões faciais.

Em vez disso, faça seu discurso com paixão e varie seu tom para transmitir sentimentos e diferentes intensidades emocionais. Entregar sua mensagem com emoção e vivacidade manterá seu público fisgado.

A maioria das pessoas tende a falar rápido quando está nervosa. Bem, se isso acontecer, seu entrevistador pode perder pontos importantes.

Assim, mantenha um ritmo razoável e faça pausas ocasionais no meio. Isso lhe dará tempo para recuperar o fôlego, organizar seus pensamentos e deixar suas mensagens penetrarem.

Lembre-se de que seu slide deve suportar sua apresentação, portanto, evite ler seus slides ou anotações. Fazer isso vai entediar seu público e dar a impressão de que você é inepto no assunto.

6. Conte uma história convincente

Contar histórias é uma das maneiras mais eficazes de estruturar sua apresentação de entrevista.

Esteja você simulando um projeto, discutindo um tópico técnico ou apresentando suas habilidades, contar histórias é a chave para conquistar o interesse do público.

Os principais líderes empresariais estão aproveitando ao máximo. Você deve torná-lo a base de sua apresentação de entrevista.

Por exemplo, no vídeo abaixo, Sara Blakely, fundadora da Spanx, aproveita a narrativa para explicar como ela construiu um produto de sucesso.

Uma das razões pelas quais Steve Jobs se destacou durante as apresentações é sua capacidade de contar histórias cativantes. Ele usou storytelling durante seus discursos, pitches e principalmente durante o lançamento do primeiro iPhone em 2007.

Aqui está a coisa. Contar histórias envolve seu público e ajuda a entender seus pontos. Além disso, torna sua apresentação mais impactante e memorável.

Veja como usar o storytelling durante sua apresentação de entrevista

• Enredo: selecione uma área de foco e faça com que ela ressoe com seu público
• Personagens: Destaque os principais atores da sua história. Pode ser você, a empresa, a indústria, concorrentes, etc.
• Oposição: Apresentar um problema e por que ele é importante para a organização ou público
• Jornada: Discuta o que você traz para a mesa em relação à solução, planejamento, execução, monitoramento, solução de problemas e gerenciamento
• Conclusão: Termine com uma resolução forte

O que mais? Para tornar sua apresentação coesa e bem pensada, use exemplos práticos.

Por exemplo, o slide abaixo destaca as lacunas ou problemas atuais.

Em seguida, o próximo slide sugere etapas práticas para abordar as lacunas ou resolver os problemas.

7. Use recursos visuais

Discutimos isso durante a fase de preparação. E você precisa fazer valer a pena ao fazer sua apresentação.

Adicionar recursos visuais à sua história é uma fórmula vencedora que funciona o tempo todo.

Por quê? Curiosamente, cerca de 65% das pessoas são aprendizes visuais. Além disso, nossos cérebros estão preparados para prestar mais atenção ao conteúdo visual.

Mas essas não são as únicas razões pelas quais você deve incorporar recursos visuais em sua apresentação.

• Os recursos visuais atraem a atenção do público e aprimoram sua entrega
• Com recursos visuais, seu público pode entender rapidamente ideias complexas
• Eles apelam para a imaginação do seu espectador e geram uma conexão emocional
• Visual adiciona poder às suas palavras e mantém seu discurso no caminho certo

Você pode usar vídeo, imagens, infográficos e símbolos para descrever ideias ou conceitos. Gráficos de mapas ou mapas estatísticos podem ajudar a visualizar informações geográficas.

Você pode visualizar números usando gráficos, gráficos de linhas, gráficos de pizza, gráficos de barras e mapas, como no modelo de slide abaixo.

8. Use as Notas do Palestrante

Ao criar seus slides, você pode armazenar pontos de discussão essenciais em suas anotações do apresentador. Essas notas são visíveis para você, mas não para seu público.

Eles ajudam você a relembrar pontos-chave como citações, estatísticas ou ideias enquanto você apresenta.

O Visme torna super fácil adicionar notas do apresentador aos seus slides. Você pode visualizar suas anotações para os slides atuais e seguintes à medida que apresenta.

A ferramenta também vem com um cronômetro que ajuda você a ficar dentro do tempo alocado. Se você estiver com pressa, corte os pontos menos relevantes e mova os mais importantes. Em última análise, certifique-se de não exceder o tempo previsto.

9. Esteja preparado para se adaptar

Entendemos. Você praticou sua apresentação e colocou outras coisas no lugar certo.

No entanto, tenha em mente que as coisas nem sempre saem como planejado. Então você tem que estar disposto a se adaptar às mudanças.

Por exemplo, você pode ter planejado fazer sua apresentação e depois responder a perguntas. Mas sua entrevista pode começar com perguntas ou fazer perguntas enquanto você está apresentando.

Seja qual for o caso, esteja preparado para fazer uma pausa para perguntas ou mudar para outra discussão inesperadamente.

10. Tenha um fechamento forte

Sua conclusão é tão importante quanto a introdução. Ele determina com o que seu público vai sair e como eles vão se sentir em relação a você.

Geralmente, deve ser um resumo de tudo o que você discutiu anteriormente. Portanto, você precisa fazer um círculo completo e conectá-lo ao restante de sua apresentação.

Mais importante ainda, torná-lo convincente e memorável.

Se o seu entrevistador puder se lembrar das principais conclusões da sua apresentação, você terá vantagem sobre os outros candidatos.

Veja como terminar sua apresentação de entrevista de maneira memorável:

• Ask your audience questions about the topic that sparks curiosity and gets them thinking.
• End with key takeaways that highlight the main points of your presentation.
• Double down on the problems and how you can help solve them.
• Mention how your recommended solution can help the company grow and increase their competitive edge
• Tie your message to an interesting quote that aligns with the company vision, mission and goals
• Highlight intriguing milestones and figures you can help the company achieve like profit margins, growth rate, market valuation, increased productivity, revenue growth, etc.
• Demonstrate that you are open to feedback, questions and further discussion about the topic

Use the template below to craft a striking conclusion that leaves a lasting impression on your audience.

11. Take Questions and Feedback at the End

After you've concluded your presentation, get ready for questions and feedback from interviewers.

Keep in mind that the questions may differ from what you rehearsed. Still, make sure you answer the question with confidence and demonstrate expertise.

If the question is challenging, take a moment to compose your thoughts before responding. Also, if the question isn't clear, don't be afraid to ask for clarification.

In any case, the panel will judge your suitability for the role based on what you say, how you present yourself and how you approach questions.

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