วิธีการส่งงานนำเสนอสัมภาษณ์ที่ชนะ

ตำแหน่งงานว่างของบริษัทโดยเฉลี่ยจะได้รับประมาณ 250 เรซูเม่ ในการค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด หลายบริษัททำการนำเสนอการสัมภาษณ์เป็นส่วนสำคัญในกระบวนการจ้างงานของพวกเขา

ไม่ว่าคุณจะต้องการเปลี่ยนงานหรือเลื่อนขั้นในองค์กรของคุณ การนำเสนอสัมภาษณ์ที่ออกแบบมาอย่างดีอาจเป็นกุญแจสำคัญในการเชื่อมโยงไปถึงบทบาทต่อไปของคุณ

การนำเสนอสัมภาษณ์เปิดโอกาสให้คุณได้นำเสนอทักษะและแสดงความรู้เกี่ยวกับตำแหน่งงาน การนำเสนอที่ยอดเยี่ยมจะทำให้คุณก้าวล้ำหน้ากว่าผู้สมัครคนอื่นๆ

แต่คุณทำให้การนำเสนอสัมภาษณ์ของคุณโดดเด่นหรือไม่?

ในบทความนี้ เราได้รวบรวมเคล็ดลับที่ดีที่สุดในการเตรียมและนำเสนองานสัมภาษณ์ที่ชนะซึ่งจะช่วยให้คุณโดดเด่นและนำคุณไปสู่งานนี้

ไปกันเถอะ

เบื่อกับการใช้ PowerPoint? ลองใช้ซอฟต์แวร์นำเสนอของ Visme ฟรี ใช้ประโยชน์จากสไลด์และเทมเพลตสำเร็จรูปกว่า 1,000 รายการ แอนิเมชั่น การโต้ตอบ คุณลักษณะการแสดงข้อมูล การแชร์ออนไลน์และอีกมากมาย

สารบัญ

• การนำเสนอสัมภาษณ์คืออะไร?
• สิ่งที่นายจ้างมองหาในการนำเสนอสัมภาษณ์
• วิธีเตรียมตัวสำหรับการนำเสนอในการสัมภาษณ์ของคุณ
• 11 เคล็ดลับในการนำเสนอสัมภาษณ์เพื่อช่วยให้คุณโดดเด่น

การนำเสนอสัมภาษณ์คืออะไร?

ในหลายอุตสาหกรรม การนำเสนอสัมภาษณ์ช่วยให้นายหน้าเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงาน

นอกจากนี้ยังช่วยผู้จัดการวัดทักษะการนำเสนอของผู้สมัคร โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบทบาทงานเกี่ยวข้องกับการเสนอขายให้กับลูกค้าหรือผู้บริหารระดับสูง

การนำเสนอในการสัมภาษณ์มักเกี่ยวข้องกับการนำเสนอการพูดคุยอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับหัวข้อที่นายหน้าสนใจ วิชาเหล่านี้อาจเกี่ยวข้องโดยตรงกับบทบาทงานของคุณหรืออุตสาหกรรมที่องค์กรที่คาดหวังของคุณดำเนินการอยู่

การนำเสนอสัมภาษณ์ของคุณอาจเกี่ยวกับหัวข้อต่างๆ เช่น:

• แนวโน้มและนวัตกรรมที่เกิดขึ้นใหม่ในอุตสาหกรรมเฉพาะ
• แนวการแข่งขันและการทำนายอนาคต
• กลยุทธ์ทางธุรกิจ การดำเนินงาน และการตลาด
• ปรับปรุงยอดขายและการรักษาลูกค้า

นอกจากนี้ยังอาจเกี่ยวกับการเสนอประสบการณ์การทำงาน แนวคิด และเหตุผลที่คุณเหมาะสมที่สุดสำหรับบทบาทนี้

สมมติว่าคุณกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งระดับสูงในแผนกการขายและการตลาด คุณอาจถูกขอให้นำเสนอผลิตภัณฑ์หรือบริการของบริษัทแก่ผู้มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าหรือทำสิ่งเหล่านี้:

• ทำนายแนวโน้มในอุตสาหกรรมที่บริษัทของคุณดำเนินการ
• พูดคุยเกี่ยวกับแนวโน้มของตลาดในปัจจุบันที่อาจส่งผลต่อการขายสำหรับผลิตภัณฑ์บางประเภท
• นำเสนอแผนการตลาดสำหรับบทบาทที่คาดหวังของคุณ

ด้านล่างนี้คือเทมเพลตการนำเสนอสัมภาษณ์ที่คุณแก้ไขและใช้งานได้

บางครั้ง นายจ้างที่คาดหวังอาจให้หัวข้อเฉพาะกับคุณล่วงหน้า ทำให้คุณมีเวลาเพียงพอในการเตรียมตัว

ในบางครั้ง คุณอาจต้องนำเสนองานแบบตาบอด ซึ่งหมายความว่าคุณจะได้รับหัวข้อก่อนการนำเสนอไม่นาน และอาจมีเวลาเตรียมตัวจำกัด

ไม่ว่าในกรณีใด การเก่งการนำเสนอในการสัมภาษณ์จะเพิ่มโอกาสในการรับบทบาทใหม่

สิ่งที่นายจ้างมองหาในการนำเสนอสัมภาษณ์

ใช้เวลาสักครู่เพื่อนึกถึงการสัมภาษณ์งานที่ดีที่สุดของคุณ

เหตุใดนายจ้างของคุณจึงเลือกจ้างคุณก่อนผู้สมัครคนอื่น ๆ คุณอาจเลือกช่องที่ถูกต้องทั้งหมดในแง่ของทักษะ ประสบการณ์ การศึกษา บุคลิกภาพ และปัจจัยอื่นๆ

แต่ที่สำคัญที่สุด คือ วิธีที่คุณนำเสนอทักษะ ความสามารถ และความรู้เกี่ยวกับบทบาทที่อาจทำให้พวกเขาต้องตะลึง

ในทุกขั้นตอนของกระบวนการจ้างงาน นายจ้างจะมองหาผู้สมัครที่มีความโดดเด่นและตรงตามความคาดหวังของพวกเขา ความคาดหวังเหล่านี้อาจแตกต่างกันไปตามบทบาทงาน อุตสาหกรรม และโครงสร้างองค์กร

อย่างไรก็ตาม โดยทั่วไปแล้ว นายหน้าจะเลือกผู้สมัครที่:

• เข้าใจองค์กรและสายงานธุรกิจ
• รู้หน้าที่การงานและสิ่งที่คาดหวัง
• เข้าใจพันธกิจของบริษัทและจะเข้ากับวัฒนธรรมของบริษัท
• แสดงความรัก ความทะเยอทะยาน และคุณสมบัติความเป็นผู้นำ
• แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการใช้ทักษะและประสบการณ์เพื่อขับเคลื่อนบริษัทให้ก้าวไปข้างหน้า
• รู้วิธีสื่อสารและนำเสนอต่อหน้าคนกลุ่มเล็กหรือกลุ่มใหญ่

ทักษะการนำเสนอเฉพาะที่นายจ้างมองหาคืออะไร?

ทักษะการนำเสนอที่ยอดเยี่ยมเป็นสิ่งที่ต้องมีสำหรับบทบาทที่ต้องเผชิญหน้ากับลูกค้าหรือตำแหน่งระดับสูงส่วนใหญ่ ดังนั้น การขอให้ผู้สมัครนำเสนองานระหว่างการสัมภาษณ์สามารถช่วยบริษัทต่างๆ ประเมินว่าสามารถส่งมอบงานได้หรือไม่

ไม่เพียงเท่านั้น การนำเสนอสัมภาษณ์ยังให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความสามารถและทักษะของคุณ เช่น:

• ทักษะการออกแบบการนำเสนอ
• รูปแบบการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษร
• ความสามารถในการดึงดูด มีส่วนร่วม และโต้ตอบกับผู้ชมของคุณ
• ความสามารถในการส่งข้อความด้วยความชัดเจน
• ความขยันและใส่ใจในรายละเอียด
• ประสบการณ์การทำงานและความรู้ภาคส่วน
• ความสามารถในการอ่านและตีความ Mindset ของผู้ฟัง
• การใช้เครื่องช่วยการมองเห็น
• ทักษะการบริหารเวลาและองค์กร

สำหรับการนำเสนอแบบตาบอด นายจ้างอาจต้องการสัมผัสถึงชีพจรหรือมุมมองของคุณในประเด็นต่างๆ หรือสังเกตสิ่งต่างๆ เช่น

• ความสามารถในการคิดด้วยเท้าของคุณ
• คุณทำงานอย่างไรภายใต้ความกดดัน
• คุณสามารถโน้มน้าวใจและสร้างสรรค์ได้แค่ไหน

ในท้ายที่สุด ผู้สรรหากำลังตรวจสอบด้วยว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามความสามารถหลักสำหรับงานหรือไม่ ดังนั้น อย่าลืมกลับมาดูอีกครั้งในระหว่างการนำเสนอแบบคนตาบอด

นอกเหนือจากการได้งานแล้ว การทำให้การนำเสนอถูกต้องด้วยการนำเสนอสามารถกำหนดแนวทางสำหรับการมีส่วนร่วมกับเพื่อนร่วมงานและผู้บริหารระดับสูงต่อไปได้

วิธีเตรียมตัวสำหรับการนำเสนอในการสัมภาษณ์ของคุณ

การเตรียมตัวเป็นหนึ่งในกุญแจสำคัญในการนำเสนอบทสัมภาษณ์ที่ยอดเยี่ยม

เมื่อคุณได้รับรายละเอียดเกี่ยวกับการสัมภาษณ์แล้ว อย่าปล่อยให้การเตรียมตัวจนถึงนาทีสุดท้าย หรือไม่ก็ถือว่าคุณทำได้ ใช้วันที่นำไปสู่การสัมภาษณ์เพื่อใส่สิ่งจำเป็นเข้าที่

นี่คือสิ่งที่คุณควรรู้ การเตรียมตัวสำหรับการนำเสนอในการสัมภาษณ์ทำให้คุณเป็นผู้ควบคุมและเพิ่มโอกาสในการได้งาน

น่าเสียดายที่การรู้วิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์อาจเป็นความท้าทายครั้งใหญ่สำหรับหลาย ๆ คน

แต่เรามีคุณครอบคลุม

ใช้เคล็ดลับเหล่านี้ด้านล่างเพื่อเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์

1. ถามคำถามที่ถูกต้อง

ไม่ว่าคุณจะได้รับโทรศัพท์หรืออีเมลเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ คุณต้องแน่ใจว่ารายละเอียดชัดเจน แทนที่จะตั้งสมมติฐานกว้างๆ ให้ทำสิ่งเหล่านี้ต่อไป:

• ค้นหาสิ่งที่นายจ้างคาดหวังจากคุณ
• ถามว่าคุณจะได้รับหัวข้อก่อนวันที่นำเสนอหรือว่าเป็นการนำเสนอแบบตาบอดหรือไม่ นอกจากนี้ ให้ค้นหาว่าคุณจะได้รับอนุญาตให้เลือกจากรายการหัวข้อหรือไม่
• ค้นหาว่าผู้ชมของคุณเป็นใคร (หน่วยงานจัดหางาน, HR, หัวหน้างาน, ผู้บริหารระดับสูง)
• ถามว่าจะมีผู้เข้าร่วมสัมภาษณ์กี่คน
• อย่าลืมถามถึงระยะเวลาในการนำเสนอ การมีกรอบเวลาจะช่วยให้คุณตัดสินใจว่าจะเพิ่มหรือลบสิ่งใดออกจากงานนำเสนอ
• ค้นหาว่าพวกเขามีสไตล์การนำเสนอที่ต้องการหรือไม่
• สอบถามว่ามีอุปกรณ์ทางเทคนิคและเครื่องมือการนำเสนอใดบ้าง
• ค้นหาว่าจะมีการจัดเตรียมเสียง เสียง และภาพหรือไม่

เมื่อถามคำถามเหล่านี้ คุณจะรู้ว่านายหน้าคาดหวังอะไรจากคุณ และจัดงานนำเสนอของคุณให้ตรงกับความต้องการของพวกเขา นอกจากนี้ พวกเขาจะตัดสินความเหมาะสมของคุณสำหรับบทบาทนี้โดยพิจารณาจากวิธีการที่คุณใส่ใจในรายละเอียดที่ดีที่สุด

2. ศึกษาข้อมูลบริษัทและตำแหน่งก่อนสัมภาษณ์

ตอนนี้ คุณมีคำตอบสำหรับคำถามพื้นฐานแล้ว ไปค้นคว้าเกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งที่คุณสมัคร

นั่นไม่ใช่ทั้งหมด. ค้นหาอุตสาหกรรมที่บริษัทดำเนินการ ผู้เล่นหลัก และตำแหน่งที่บริษัทอยู่ในอุตสาหกรรม

การทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณ:

• จัดโครงสร้างการนำเสนอของคุณและ
• ตีความบทบาทงานของคุณภายในบริบทของอุตสาหกรรมที่บริษัทดำเนินการอยู่

ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชี การเข้าใจหลักการบัญชีทั่วไปไม่เพียงพอ

คุณจะต้องเข้าใจว่าบทบาทของคุณเกี่ยวข้องอย่างไรในบริบทของอุตสาหกรรมที่คุณกำลังทำงานอยู่ อาจเป็นน้ำมันและก๊าซ เหมืองแร่ เทคโนโลยี การก่อสร้าง สุขภาพ การเงิน หรือความบันเทิง

ต่อไปนี้คือสิ่งอื่น ๆ ที่คุณควรทราบในระหว่างการค้นคว้าของคุณ

วิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าหมายของบริษัท

ค้นหาประวัติของบริษัท จุดเด่นและจุดสนใจของบริษัท ยังเป็นความคิดที่ดีที่จะศึกษาคู่แข่งสำคัญของพวกเขาและวิธีที่พวกเขามีในตลาด

แต่คุณจะหาข้อมูลอันมีค่านี้ได้อย่างไร?

เว็บไซต์ของบริษัทและช่องทางโซเชียลมีเดียเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี ข่าวสาร บล็อก และเว็บไซต์บุคคลที่สามสามารถให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่บริษัทได้ทำ

การมีข้อมูลที่จำเป็นนี้จะช่วยให้คุณ:

• กำหนดหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับบริษัทและพื้นที่ที่คุณควรมุ่งเน้น
• ปรับแต่งการนำเสนอสัมภาษณ์ของคุณตามความต้องการและ
• สร้างความประทับใจให้นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณ

ไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นว่าคุณพร้อมที่จะเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมขององค์กรนั้นด้วย

กลุ่มเป้าหมาย

ส่วนหนึ่งของการวิจัยของคุณควรจะเป็นการหาว่าใครกำลังจะสัมภาษณ์คุณ วิธีหนึ่งในการรับข้อมูลนั้นคือการถามฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทหรือใช้สัญชาตญาณของคุณ

ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งการขายและการตลาด ผู้จัดการฝ่ายการตลาด การขาย และ HR มักจะอยู่ในแผงการสัมภาษณ์

ต่อไป ให้ค้นหาความสนใจและความรับผิดชอบในงานของพวกเขา แพลตฟอร์มเช่น LinkedIn, Meetup, Indeed และกระดานงานอื่นๆ สามารถใช้ประโยชน์ได้

คุณอาจต้องการทราบระดับประสบการณ์ของพวกเขา

ผู้เชี่ยวชาญที่มีระดับประสบการณ์ต่างกันมีข้อกังวลที่แตกต่างกัน

ตัวอย่างเช่น ในขณะที่ผู้บริหารระดับสูงอาจสนใจเกี่ยวกับความสามารถในการบริหารจัดการหรือความเป็นผู้นำของคุณ หัวหน้าทีมอาจสนใจทักษะด้านเทคนิคหรือการแก้ปัญหาของคุณมากกว่า

หากคุณให้ความสำคัญกับสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับผู้ชมของคุณ คุณจะดึงดูดความสนใจของพวกเขาและเอาชนะใจพวกเขา

3. จัดโครงสร้างการนำเสนอในการสัมภาษณ์ของคุณ

ถ้าคุณต้องการให้ผู้ชมของคุณติดสไลด์ของคุณ ให้แน่ใจว่างานนำเสนอของคุณมีโครงสร้างที่ดี

การทำเช่นนี้จะทำให้คุณติดตามและป้องกันไม่ให้ผู้ฟังของคุณแบ่งเขตการนำเสนอของคุณ

ต่อไปนี้เป็นวิธีสร้างโครงสร้างการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม

ในรูปแบบที่ง่ายที่สุด การนำเสนอที่มีโครงสร้างที่ดีควรมีคำนำ เนื้อหา และบทสรุป

• การแนะนำที่น่าสนใจ: การแนะนำ ของคุณควรสรุปทุกอย่างเกี่ยวกับตัวคุณ วัตถุประสงค์ในการนำเสนอสั้น ๆ และเหตุใดจึงเกี่ยวข้องกับผู้ฟังของคุณ คุณสามารถถามคำถาม บอกเล่าเรื่องราว แบ่งปันข้อเท็จจริง หรือใช้อารมณ์ขันเพื่อจุดประกายความสนใจ
• เนื้อหาที่ มีส่วนร่วม: นี่คือที่ที่คุณนำเสนอรายละเอียดหลักของหัวข้อของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้สนับสนุนข้อโต้แย้งของคุณด้วยข้อเท็จจริงหรือข้อมูลมากมายที่แสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้ที่เหมาะสมสำหรับงานนี้ พูดคุยเกี่ยวกับเป้าหมายของบริษัทและวิธีที่คุณจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมาย
• ข้อสรุปที่น่าจดจำ: ในที่นี้ คุณควรนำเสนอประเด็นสำคัญเกี่ยวกับหัวข้อนี้ ในทำนองเดียวกัน ย้ำสั้นๆ ถึงทักษะ ประสบการณ์ ความเชี่ยวชาญ ความสำเร็จในอดีต และเหตุผลที่พวกเขาควรจ้างคุณ

คุณสามารถใช้โน้ตของผู้นำเสนอเพื่อให้แน่ใจว่าคุณยึดติดกับโครงสร้าง รักษาข้อความของคุณให้ชัดเจนตลอดการนำเสนอ นอกจากนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกส่วนของงานนำเสนอของคุณเกี่ยวข้องกับหัวข้อ

ดูบทความนี้สำหรับเคล็ดลับเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีจัดโครงสร้างงานนำเสนอของคุณ

จัดโครงสร้างการนำเสนอในการสัมภาษณ์ของคุณให้น่าสนใจและสร้างผลกระทบดังที่แสดงด้านล่าง

4. ใส่ใจกับการออกแบบ

จำไว้ว่าการแสดงครั้งแรกมีความสำคัญ และการนำเสนอสัมภาษณ์ของคุณก็ไม่ใช่ข้อยกเว้นสำหรับกฎนี้ การออกแบบการนำเสนอที่ยอดเยี่ยมช่วยให้คุณสร้างความประทับใจแรกพบให้กับผู้สัมภาษณ์ของคุณ

คิดว่าการออกแบบของคุณเป็นองค์ประกอบด้านสุนทรียะที่จะจดจำการนำเสนอของคุณไว้ในใจของผู้ดูและโน้มน้าวใจพวกเขาให้เป็นที่โปรดปราน

ไม่ว่าคุณจะนำเสนอผลิตภัณฑ์ของบริษัทหรือประวัติย่อ การมีรูปแบบการนำเสนอสัมภาษณ์ที่สมบูรณ์แบบจะช่วยให้คุณเล่าเรื่องได้ดียิ่งขึ้น

ไม่เพียงแต่สร้างความประทับใจให้จดจำ แต่ยังทำให้งานนำเสนอของคุณน่าสนใจยิ่งขึ้น

คุณสามารถเริ่มต้นจากศูนย์หรือเริ่มต้นความคิดสร้างสรรค์ของคุณด้วยเทมเพลตการออกแบบที่สร้างไว้ล่วงหน้าดังตัวอย่างด้านล่าง

ขณะสร้างสไลด์การนำเสนอ คุณควรคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้

Keep It On-แบรนด์

พยายามปรับแต่งการออกแบบการนำเสนอของคุณ (แบบอักษร โทนสี พื้นหลัง รูปภาพ) ให้เข้ากับเอกลักษณ์ของบริษัทและภาษาภาพ บริษัทต่างๆ เช่น Starbucks, Skype, Spotify และ Netflix มีแนวทางเกี่ยวกับแบรนด์บนเว็บไซต์ของพวกเขา

หลักเกณฑ์เกี่ยวกับตราสินค้าโดยทั่วไปประกอบด้วยชุดของกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการใช้องค์ประกอบการสร้างตราสินค้าของบริษัท ถ้าบริษัทไม่มีคู่มือแบรนด์ คุณสามารถใช้สีบนโลโก้หรือเว็บไซต์ของบริษัทสำหรับการออกแบบสไลด์ของคุณได้

ผู้สัมภาษณ์มักจะมุ่งเน้นไปที่การนำเสนอที่ออกแบบในรูปแบบแบรนด์ขององค์กร และการทำเช่นนี้จะแสดงว่าคุณได้ทำการวิจัยเกี่ยวกับบริษัทของคุณแล้ว

เคล็ดลับแบบมือโปร: ใช้เครื่องมือออกแบบแบรนด์ของ Visme เพื่อสร้างเทมเพลตการนำเสนอที่มีตราสินค้าโดยอัตโนมัติด้วยโลโก้ สี และแบบอักษรของนายจ้าง เพียงป้อน URL ของเว็บไซต์และดูความมหัศจรรย์เกิดขึ้น!

สร้าง เนื้อหาและกราฟิกของแบรนด์ ได้อย่างง่ายดาย

• เพิ่มรหัสฐานสิบหกของสีแบรนด์ของคุณเพื่อให้เข้าถึงได้ง่าย
• อัปโหลดหรือเลือกแบบอักษรแบรนด์ของคุณ
• รวมองค์ประกอบแบรนด์เข้ากับ Vismes ของคุณได้อย่างง่ายดาย

ลงชื่อ. แจกฟรี.

ใช้พื้นที่สีขาวจำนวนมาก

หลีกเลี่ยงการทำให้สไลด์ของคุณยุ่งเหยิงด้วยแนวคิด ข้อความ หรือรูปภาพมากเกินไป สิ่งนี้อาจครอบงำผู้ฟังและทำให้การนำเสนอของคุณเจ็บปวด

เมื่อออกแบบงานนำเสนอที่สะอาดและมีประสิทธิภาพ สิ่งสำคัญคือต้องใช้พื้นที่สีขาวจำนวนมาก อย่าใช้มากกว่าหกคำต่อสไลด์ ยึดแนวคิดเดียวและอย่างน้อยสองภาพต่อสไลด์

ใช้รูปภาพคุณภาพสูง

อย่าลืมใช้ภาพคุณภาพสูงที่กระตุ้นอารมณ์

ยังดีกว่าทุกภาพที่คุณใช้ควรมีจุดประสงค์เบื้องหลัง หากคุณกำลังนำเสนอภาพรวมของตัวเอง การใช้ภาพหัวที่สวยงามและมีคุณภาพสูงของตัวเองนั้นสมเหตุสมผล

แม้ว่าคุณจะใช้ภาพถ่ายสต็อกเพื่อเพิ่มสีสันให้กับสไลด์ของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้เลือกรูปภาพอย่างระมัดระวังเพื่อสร้างความสมดุลให้กับข้อความในแต่ละสไลด์และเกี่ยวข้องกับหัวข้อที่กำลังสนทนา

การใช้รูปภาพคุณภาพต่ำ ไม่เกี่ยวข้อง หรือเป็นพิกเซล ไม่เพียงแต่ทำให้งานนำเสนอของคุณน่าเบื่อ แต่ยังส่งผลเสียต่อรูปภาพของคุณและทำให้คุณรู้สึกว่าไม่ประมาทหรือขี้เกียจ

ทำให้สไลด์ของคุณอ่านง่าย

เมื่อเลือกแบบอักษรและปรับขนาด ให้ใช้แบบอักษรที่สามารถอ่านได้บนหน้าจอขนาดเล็กและขนาดใหญ่ ติดขนาดแบบอักษร 36 พิกเซลสำหรับชื่อและอย่างน้อย 30 พิกเซลสำหรับข้อความเนื้อหา

นอกจากนี้ ในการทำให้ข้อความของคุณโดดเด่น ให้รักษาคอนทราสต์ที่ชัดเจนระหว่างข้อความและพื้นหลังของคุณ หากคุณใช้พื้นหลังสีเข้ม ให้ใช้สีแบบอักษรสีขาวและในทางกลับกัน

ในเทมเพลตด้านบน สังเกตว่าข้อความสีเข้มปรากฏขึ้นอย่างสดใสบนพื้นหลังสีขาว นอกจากนี้ แบบอักษรยังอ่านง่ายเพียงพอสำหรับผู้อ่านเพื่อแยกแยะข้อความในสไลด์

หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำให้การออกแบบสไลด์ของคุณโดดเด่น โปรดอ่านบทความเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีสร้างการออกแบบงานนำเสนอที่ดี

5. ใช้แผนภูมิและกราฟเพื่อสร้างภาพข้อมูล

ดังที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ ข้อความและสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยที่ขยายออกไปไม่เพียงพอต่อการดึงดูดสายตา คุณต้องใช้สื่อช่วยเพื่อแยกข้อความและเพิ่มความน่าสนใจให้กับภาพ

ด้วยการใช้รูปแบบต่างๆ เช่น กราฟ สถิติ ไดอะแกรม คลิปวิดีโอ และรูปภาพ คุณสามารถรักษาความสนใจของผู้ชมและรับประเด็นของคุณได้อย่างง่ายดาย

คุณกำลังมองหาภาพที่มีความละเอียดสูงสำหรับการนำเสนอในการสัมภาษณ์ของคุณหรือไม่?

หากคำตอบคือใช่ เครื่องมือสร้างงานนำเสนอของ Visme มีทุกสิ่งที่คุณต้องการ เครื่องมือนี้มีคลังรูปภาพสต็อกระดับพรีเมียมฟรี แบบอักษรที่สวยงาม ไอคอน กราฟ แผนภูมิ อินโฟกราฟิก และสื่อช่วยด้านภาพอื่นๆ

6. ทำให้การนำเสนอของคุณชัดเจน ไม่ซ้ำใคร และสร้างผลกระทบ

เมื่อพูดถึงการนำเสนอ น้อยแต่มาก

ในฐานะผู้นำเสนอ คุณต้องการให้นายหน้าดูสไลด์ของคุณ ดึงดูดความสนใจ และรับฟังคุณ ดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่จะทำให้สไลด์ของคุณสั้นและเรียบง่าย โดยเล็งไปที่สิบสไลด์หรือน้อยกว่านั้น

ระวังอย่าโหลดข้อมูลมากเกินไปบนสไลด์ของคุณหรือแยกส่วนที่ไม่สนับสนุนหัวข้อของคุณ

เช่นเดียวกับคุณ ผู้สมัครคนอื่นๆ กำลังมองหาการนำเสนอที่น่าประทับใจ ทำให้การนำเสนอของคุณน่าจดจำและไม่เหมือนใคร สิ่งนี้จะโน้มน้าวนายจ้างของคุณว่าคุณคือผู้สมัครในอุดมคติสำหรับงานนี้

วิธีหนึ่งในการทำให้งานนำเสนอของคุณไม่เหมือนใครคือโดย:

• การสร้างโปรเจ็กต์จำลองหรือการสาธิต
• การใช้กรณีศึกษาที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของบริษัท
• การสร้างแผนกลยุทธ์สำหรับบทบาทหรือแผนกที่คุณต้องการ
• อธิบายว่าคุณจะใช้ทักษะของคุณอย่างไรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายโครงการที่ต้องการ

ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งทางการตลาด คุณสามารถสร้างแผนกลยุทธ์โดยละเอียดที่ชนะใจผู้สัมภาษณ์ของคุณโดยใช้เทมเพลตด้านล่าง

7. ฝึกฝนการจัดส่งของคุณ

การนำเสนอการสัมภาษณ์ของคุณเป็นขั้นตอนที่สำคัญในกระบวนการสรรหาบุคลากร และการส่งมอบงานที่ยอดเยี่ยมจะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งาน

อย่างไรก็ตาม การมีการส่งมอบที่ไร้ที่ติเริ่มต้นด้วยการฝึกฝน การฝึกฝน และการฝึกฝนที่มากขึ้น

ตัวอย่างเช่น สตีฟจ็อบส์เป็นหนึ่งในวิทยากรที่ยอดเยี่ยมที่สุดในยุคของเขา ประเด็นสำคัญและการสาธิตของเขาน่าสนใจและเต็มไปด้วยความหลงใหลและพลัง

แต่ถ้าคุณดึงม่านออก คุณจะรู้ว่าทำไมการนำเสนอถึงมีมนต์ขลัง สิ่งที่ดูเหมือนเกิดขึ้นเองนั้นต้องใช้เวลาหลายชั่วโมงในการฝึกฝน

นี่คือสิ่งที่ การซักซ้อมการนำเสนอล่วงหน้าจะช่วยหลีกเลี่ยงการพูดพล่ามหรือถูกไม่ทันตั้งตัว

ไม่เพียงเท่านั้น การฝึกฝนจะทำให้คุณมั่นใจ คุ้นเคยกับโครงร่างหรือโครงสร้าง และนำเสนองานได้อย่างราบรื่น

คุณฝึกการนำเสนอสัมภาษณ์อย่างไร?

ก่อนอื่น ให้นำเสนอของคุณต่อหน้ากระจกและบันทึกตัวเองในขณะที่คุณอยู่ที่นั้น ทำซ้ำหลาย ๆ ครั้งและระวังข้อผิดพลาดที่อาจส่งผลเสียต่อการนำเสนอของคุณ

ต่อไป ฝึกการนำเสนอของคุณต่อหน้าเพื่อนๆ และขอให้พวกเขาจดบันทึก การทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณได้รับคำติชมหรือทำงานในพื้นที่ที่ต้องปรับปรุง

ส่งเสริมให้พวกเขาให้ข้อเสนอแนะโดยละเอียดมากกว่าความคิดเห็นทั่วไป เช่น "คุณทำได้ดี" หรือ "การออกแบบที่ยอดเยี่ยม"

ก่อนนำเสนอ TED Talk ครั้งแรกของเขา ทิม เฟอร์ริสส์ นักประพันธ์และนักพ็อดคาสท์ธุรกิจ ได้ฝึกฝนการนำเสนอของเขากับกลุ่มเพื่อนและคนแปลกหน้า เขานำความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของพวกเขาไปใช้ในการซ้อมครั้งต่อไป

ในระหว่างการฝึกฝน ให้ทำสิ่งเหล่านี้:

• ตั้งเวลาเพื่อให้แน่ใจว่างานนำเสนอของคุณอยู่ภายในเวลาที่อนุญาต
• ให้ไหล่และหัวของคุณสูงขึ้น
• สบตากับผู้ชมของคุณ (เพื่อน ครอบครัว หรือเพื่อนร่วมงานมืออาชีพ)
• แสดงออกและพูดได้อย่างมั่นใจ
• หายใจเข้าลึกๆ และหยุดระหว่างการนำเสนอของคุณ
• ได้ยินและหลีกเลี่ยงการพูดเร็วเกินไป

เมื่อคุณฝึกฝนซ้ำๆ คุณจะมีคะแนนอยู่ที่ปลายนิ้วของคุณ นอกจากนี้ คุณจะมั่นใจมากขึ้นเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ของคุณ

ดร.จิล โบลต์ เทย์เลอร์ฝึก TED Talk ความยาว 18 นาทีของเธอประมาณ 200 ครั้งก่อนขึ้นเวที คำปราศรัยของเธอด้านล่าง "My Stroke of Insight" ได้รวบรวมการดูมากกว่า 25 ล้านครั้งบนเว็บไซต์ TED เพียงแห่งเดียว

8. ปฏิบัติตามแนวทางการนำเสนอ

ขณะเตรียมตัวสำหรับวันสำคัญของคุณ ให้ปฏิบัติตามกฎของนายจ้างในการนำเสนอการสัมภาษณ์

กฎการสัมภาษณ์อาจรวมถึง:

• การแต่งกาย
• เวลามาถึงสัมภาษณ์
• เอกสารที่ต้องใช้
• จุดเน้นของการนำเสนอและเวลาที่กำหนด

ตัวอย่างเช่น หากผู้สัมภาษณ์ของคุณบอกว่าผู้สมัครต้องนำเสนอให้เสร็จสิ้นภายใน 10 นาที อย่าใช้เวลาเกินที่จัดสรรไว้

หากคุณไม่ได้กำหนดเวลาไว้ ให้นำเสนอของคุณระหว่าง 10-20 นาที จำไว้ - ผู้คนมีช่วงความสนใจสั้น

เมื่อคุณปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ นายจ้างจะเชื่อว่าคุณเชื่อถือได้และสามารถทำงานกับทรัพยากรที่มีอยู่ได้

9. ใช้เครื่องมือการนำเสนอที่เหมาะสม

เครื่องมือที่คุณใช้ในการเตรียมงานนำเสนอมีความสำคัญพอๆ กับเนื้อหา คุณจะพบซอฟต์แวร์การนำเสนอมากมาย เช่น PowerPoint, Keynote, Google Slides, Visme, Prezi และอีกมากมาย

บางครั้ง ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างของคุณอาจชอบแพลตฟอร์มเฉพาะสำหรับการนำเสนอในการสัมภาษณ์ของคุณ แต่บ่อยครั้งที่พวกเขาปล่อยให้คุณต้องเลือก

ในกรณีนี้ ขอแนะนำให้สร้างงานนำเสนอของคุณโดยใช้เครื่องมือที่ไม่เพียงแต่คุ้นเคย แต่มีทุกสิ่งที่คุณต้องการเพื่อทำให้เนื้อหาของคุณโดดเด่น เราขอแนะนำเครื่องมือที่มีคุณลักษณะมากมาย เช่น Visme

ไม่ว่าคุณจะเป็นสามเณรหรือผู้เชี่ยวชาญ Visme ถูกสร้างขึ้นมาอย่างแม่นยำเพื่อช่วยให้คุณสร้างงานนำเสนอที่สวยงามและส่งมอบงานของคุณ เครื่องมือนี้มีเทมเพลต แอนิเมชั่น ฟอนต์ และธีมการออกแบบมากกว่า 500 แบบที่เข้ากับสไตล์ของคุณและทุกสิ่งที่คุณคิดออก

คุณยังสามารถดูวิดีโอสั้นๆ ของเราเกี่ยวกับวิธีสร้างการนำเสนอสัมภาษณ์ที่สวยงามและเป็นมืออาชีพใน Visme

10. มีแผนสำรอง

โปรดทราบว่าภาวะแทรกซ้อนอาจเกิดขึ้นได้ การมีแผนสำรองสามารถช่วยให้คุณดำเนินการต่างๆ ให้กลับมาเป็นปกติและทำให้การนำเสนอของคุณสำเร็จลุล่วงได้

นายจ้างของคุณจะจัดหาหน้าจอ แล็ปท็อป USB และอุปกรณ์อื่นๆ เป็นหลัก

อย่างไรก็ตาม การนำแล็ปท็อปและไดรฟ์ USB ติดตัวไปด้วยจะช่วยได้ สิ่งเหล่านี้อาจมีประโยชน์หากคุณต้องการปรับเปลี่ยนสไลด์ของคุณอย่างรวดเร็วหรือตรวจทานก่อนนำเสนอ

นอกจากนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่า:

• มีสำเนางานนำเสนอของคุณซ้ำกัน คุณสามารถบันทึกสำเนาบนแท่ง USB ไดรฟ์ภายนอก หรือคลาวด์ไดรฟ์
• ส่งอีเมลไฟล์ถึงตัวคุณเองและผู้สัมภาษณ์
• นำเอกสารประกอบคำบรรยายหรือสำเนาสไลด์ของคุณมาด้วย ซึ่งคุณจะแชร์กับผู้ชมของคุณ

การทำตามขั้นตอนเหล่านี้สามารถช่วยประหยัดเวลาได้หากมีสิ่งใดผิดพลาด เช่น คอมพิวเตอร์เสีย ไฟล์เสียหาย ไฟดับ และข้อบกพร่องทางเทคนิคอื่นๆ

11. กำหนดคำถามติดตามผลและให้คำตอบ

ตอนนี้การเตรียมตัวของคุณอยู่ในเกียร์สูง แต่เดี๋ยวก่อน มีอีกสิ่งหนึ่ง

หลังจากสร้างงานนำเสนอของคุณแล้ว ให้ตรวจทานเนื้อหาและตรวจสอบความสามารถในการอ่านและการสะกดคำผิด

จากนั้นให้นึกถึงคำถามที่ผู้ชมของคุณอาจถามหลังการส่งมอบของคุณ คุณจะต้องเตรียมการสำหรับคำถามที่เกี่ยวข้องและไม่เกี่ยวข้องกับหัวข้อ

ต่อไปนี้คือรายการคำถามทั่วไปเกี่ยวกับการนำเสนอในการสัมภาษณ์ที่คุณสามารถคาดหวังได้:

• คุณแนะนำวิธีแก้ปัญหาใดในแง่ของความเป็นจริงและแนวโน้มในปัจจุบัน
• เหตุใดคุณจึงแนะนำโซลูชันนี้
• เราใช้กลยุทธ์อะไรในการแก้ปัญหานี้?
• เราจะโน้มน้าวให้นักลงทุนซื้อโครงการนี้ได้อย่างไร?
• เราต้องใช้ทรัพยากรอะไรบ้างในการดำเนินโครงการเหล่านี้
• เราสามารถจัดทำกระบวนการใดเพื่อให้มั่นใจว่าโครงการนี้ประสบความสำเร็จ
• คุณวางแผนที่จะลดความเสี่ยงของโครงการนี้อย่างไร?
• คำแนะนำของคุณสอดคล้องกับเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวของบริษัทอย่างไร

สร้าง งานนำเสนอที่สวยงาม ในเวลาอันสั้น

• มีสไลด์พรีเมดหลายร้อยแบบ
• เพิ่มแอนิเมชั่นและการโต้ตอบให้กับสไลด์ของคุณ
• เลือกจากตัวเลือกการนำเสนอต่างๆ

ลงชื่อ. แจกฟรี.

11 เคล็ดลับการนำเสนอสัมภาษณ์

คุณได้ทุ่มเททำงานเพื่อเตรียมการนำเสนอในการสัมภาษณ์ของคุณ ทำได้ดีมาก! ตอนนี้วันและเวลาในการนำเสนอของคุณมาถึงแล้ว

เคล็ดลับการนำเสนอสัมภาษณ์ 11 ข้อนี้จะช่วยให้คุณเอาชนะใจนายจ้าง

1. เลือกชุดที่ใช่

ไม่มีกฎเกณฑ์ที่ยากและรวดเร็วในการเลือกชุดสัมภาษณ์ที่เหมาะสม และนั่นเป็นเพราะว่าบริษัทและอุตสาหกรรมต่างๆ ต่างนิยมแต่งกายกัน

ดังนั้นทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือถามผู้จัดการการจ้างงานก่อนวันสัมภาษณ์ ซึ่งจะทำให้คุณสามารถจัดชุดให้เข้ากับวัฒนธรรมของบริษัทได้

ไม่ว่าการแต่งกายที่ยอมรับได้นั้นจะเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ ให้สวมใส่สิ่งที่ทำให้คุณดูฉลาดและมั่นใจ แต่เมื่อมีข้อสงสัย ให้สวมชุดธุรกิจที่เป็นทางการและชาญฉลาด

2. มาถึงก่อนเวลาและตั้งรกรากใน

ไม่ว่าคุณจะมีการสัมภาษณ์หรือการนำเสนอทางออนไลน์หรือทางกายภาพ การดำเนินการนี้เป็นเกมง่ายๆ การมาสายไม่เพียงแต่สร้างความประทับใจ แต่ยังอาจทำให้คุณต้องเสียงาน

การมาถึงช่วงสัมภาษณ์แต่เนิ่นๆ จะทำให้คุณมีเวลามากพอที่จะคลายความกังวลและผูกปมด้อย

หลักการที่ดีคือการมาถึงก่อนการนำเสนอของคุณ 15 ถึง 20 นาที คุณจะมีเวลาเหลือเฟือที่จะทำความคุ้นเคยกับอุปกรณ์และสิ่งแวดล้อม

3. เริ่มแข็งแกร่งและสร้างสายสัมพันธ์

ส่วนเปิดของการนำเสนอสัมภาษณ์คือที่ที่คุณกำหนดอารมณ์สำหรับการนำเสนอที่เหลือ

ที่นี่ คุณต้องดึงดูดผู้ฟังและโน้มน้าวให้พวกเขาฟังคุณ ดังนั้นจงตั้งเป้าที่จะสร้างผลกระทบและทำให้เป็นทาส

เมื่อคุณขึ้นไปบนเวทีแล้ว ให้สร้างสายสัมพันธ์กับผู้ชมของคุณ

เริ่มต้นด้วยการแนะนำตัวเอง ประสบการณ์วิชาชีพ ทักษะ และภูมิหลังทางการศึกษา จากนั้นเน้นความสำเร็จในอาชีพ บันทึก รางวัล และผลงานโดยใช้เทมเพลตด้านล่าง

เป้าหมายคือเพื่อสร้างความประทับใจและดึงดูดความสนใจของผู้ชม นี่คือช่วงเวลาที่คุณโน้มน้าวนายหน้าว่าคุณคู่ควรแก่การรับฟัง

เมื่อต้องการนำเสนอหัวข้อของคุณ คุณสามารถเริ่มต้นการนำเสนอด้วยเทคนิคต่อไปนี้:

• ใช้คำพูดที่ดึงดูดใจ
• กล่าวถึงสถิติที่น่าสนใจเกี่ยวกับองค์กร อุตสาหกรรม หรือสาขาวิชา
• เล่าเรื่องที่น่าสนใจเกี่ยวกับตัวคุณหรือเรื่องต่างๆ
• พูดถึงหัวข้อข่าวที่กำลังมาแรง

สิ่งนี้ไม่เพียงช่วยดึงดูดผู้สัมภาษณ์ของคุณเท่านั้น แต่ยังจะดึงดูดพวกเขาและสร้างอารมณ์สำหรับการนำเสนอที่เหลือ

4. มั่นใจ

คุณทำงานหนักมากเพื่อมาถึงจุดนี้ มั่นใจได้เลยว่าคุณมีสิ่งนี้ การสร้างความมั่นใจก็สำคัญพอๆ กับการมีประวัติย่อที่น่าเหลือเชื่อ

นายหน้าชอบฟังผู้สมัครที่มีความมั่นใจ และการพัฒนากรอบความคิดนี้จะช่วยให้คุณสร้างความไว้วางใจและสร้างสัมพันธ์กับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างของคุณ

หากคุณต้องการรักษาความมั่นใจให้สูง ให้ทำดังนี้:

• พูดกับผู้มีอำนาจและสบตากับผู้ฟังของคุณ: นี่คือการขายตัวเองและย้ำว่าคุณทำทุกอย่างเพื่องานนี้
• ให้ความสนใจกับภาษากายของคุณ: นั่นคือสิ่งแรกที่ผู้คนสังเกตเห็น วิธีที่คุณดำเนินการด้วยตัวเองบ่งบอกได้มากว่าคุณมั่นใจแค่ไหน พยายามรักษาท่าทางของร่างกายให้ดีที่สุด ยิ้ม เงยหน้า และดูสบายตัว
• ใช้ท่าทางมือ: การใช้ท่าทางมือหนัก ๆ จะเพิ่มบุคลิกให้กับคำพูดของคุณและทำให้คุณแสดงออก ตัวอย่างเช่น การขยับมือขึ้นด้านบนสามารถอธิบายอัตราการเติบโตหรือเพิ่มขึ้นได้ ในทำนองเดียวกันการเปิดหรือปิดมือของคุณแสดงถึงขนาด

5. ส่งมอบอย่างมืออาชีพ

ขณะทำการนำเสนอ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการนำเสนอของคุณมีความชัดเจนและชัดเจน

ไม่ว่าคุณจะใช้เสียงหรือไมโครโฟน ให้สั่งการโดยการออกเสียงคำให้ชัดเจนและฉายไปที่หลังห้อง มิฉะนั้น คุณจะพบว่าขี้อายหรือไม่แน่ใจในคำยืนยันของคุณ

ต่อต้านการล่อลวงให้ใช้น้ำเสียงทื่อหรือสื่อสารโดยไม่แสดงสีหน้า

แทนที่จะกล่าวสุนทรพจน์ของคุณด้วยความหลงใหลและเปลี่ยนระดับเสียงของคุณเพื่อถ่ายทอดความรู้สึกและความเข้มข้นทางอารมณ์ที่แตกต่างกัน การส่งข้อความของคุณด้วยอารมณ์และความมีชีวิตชีวาจะทำให้ผู้ชมของคุณติดใจ

คนส่วนใหญ่มักจะพูดเร็วเมื่อรู้สึกประหม่า หากสิ่งนี้เกิดขึ้น ผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจพลาดประเด็นสำคัญ

ดังนั้น ให้รักษาจังหวะที่เหมาะสมและหยุดพักระหว่างทางเป็นครั้งคราว สิ่งนี้จะทำให้คุณมีเวลาพักหายใจ รวบรวมความคิด และปล่อยให้ข้อความของคุณจมดิ่งลงไป

จำไว้ว่าสไลด์ของคุณควรจะสนับสนุนการนำเสนอของคุณ ดังนั้นอย่าอ่านสไลด์หรือบันทึกย่อของคุณ การทำเช่นนี้จะทำให้ผู้ชมของคุณเบื่อหน่ายและทำให้พวกเขารู้สึกว่าคุณไม่เก่งในเรื่องนั้น

6. เล่าเรื่องที่น่าสนใจ

การเล่าเรื่องเป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการจัดโครงสร้างการนำเสนอในการสัมภาษณ์ของคุณ

ไม่ว่าคุณจะกำลังจำลองโครงการ อภิปรายหัวข้อทางเทคนิค หรือนำเสนอทักษะของคุณ การเล่าเรื่องเป็นกุญแจสำคัญในการดึงดูดความสนใจของผู้ชม

ผู้นำธุรกิจชั้นนำกำลังใช้ประโยชน์สูงสุดจากมัน คุณควรทำให้เป็นพื้นฐานในการนำเสนอการสัมภาษณ์ของคุณ

ตัวอย่างเช่น ในวิดีโอด้านล่าง Sara Blakely ผู้ก่อตั้ง Spanx ใช้ประโยชน์จากการเล่าเรื่องเพื่ออธิบายว่าเธอสร้างผลิตภัณฑ์ที่ประสบความสำเร็จได้อย่างไร

เหตุผลหนึ่งที่สตีฟจ็อบส์โดดเด่นในระหว่างการนำเสนอคือความสามารถของเขาในการบอกเล่าเรื่องราวที่น่าหลงใหล เขาใช้การเล่าเรื่องในระหว่างการกล่าวปาฐกถา การเสนอขาย และโดยเฉพาะอย่างยิ่งระหว่างการเปิดตัว iPhone เครื่องแรกในปี 2550

นี่คือสิ่งที่ การเล่าเรื่องดึงดูดผู้ชมและช่วยให้เข้าใจประเด็นของคุณ นอกจากนี้ยังทำให้การนำเสนอของคุณมีประสิทธิภาพและน่าจดจำยิ่งขึ้น

นี่คือวิธีการใช้การเล่าเรื่องระหว่างการนำเสนอในการสัมภาษณ์ของคุณ

• เรื่องย่อ: เลือกพื้นที่โฟกัสและทำให้ตรงใจผู้ชมของคุณ
• ตัวละคร: เน้นผู้เล่นหลักในเรื่องของคุณ อาจเป็นคุณ บริษัท อุตสาหกรรม คู่แข่ง ฯลฯ
• ฝ่ายค้าน: นำเสนอปัญหาและเหตุใดจึงสำคัญต่อองค์กรหรือผู้ชม
• การเดินทาง: อภิปรายสิ่งที่คุณนำเสนอเกี่ยวกับวิธีแก้ปัญหา การวางแผน การดำเนินการ การเฝ้าติดตาม การแก้ปัญหา และการจัดการ
• บทสรุป: จบด้วยปณิธานอันแรงกล้า

มีอะไรอีก? เพื่อให้การนำเสนอของคุณมีความสอดคล้องกันและมีความคิดที่ดี ให้ใช้ตัวอย่างที่นำไปใช้ได้จริง

ตัวอย่างเช่น สไลด์ด้านล่างเน้นให้เห็นช่องว่างหรือปัญหาในปัจจุบัน

จากนั้น สไลด์ถัดไปจะแนะนำขั้นตอนที่ใช้งานได้จริงเพื่อแก้ไขช่องว่างหรือแก้ปัญหา

7. ใช้อุปกรณ์ช่วยการมองเห็น

เราคุยกันเรื่องนี้ในระหว่างขั้นตอนการเตรียมการ และคุณต้องทำให้มันสำคัญในขณะที่นำเสนอของคุณ

การเพิ่มภาพให้กับเรื่องราวของคุณเป็นสูตรสำเร็จที่ได้ผลตลอดเวลา

ทำไม ที่น่าสนใจคือประมาณ 65% ของคนเป็นผู้เรียนด้วยภาพ นอกจากนี้ สมองของเรายังมีสายใยที่จะให้ความสนใจกับเนื้อหาที่เป็นภาพมากขึ้น

แต่นั่นไม่ใช่เหตุผลเดียวที่คุณควรรวมภาพจริงไว้ในงานนำเสนอของคุณ

• ภาพดึงดูดความสนใจของผู้ชมและปรับปรุงการส่งมอบของคุณ
• ด้วยภาพ ผู้ชมของคุณสามารถเข้าใจแนวคิดที่ซับซ้อนได้อย่างรวดเร็ว
• ดึงดูดจินตนาการของผู้ดูและกระตุ้นการเชื่อมต่อทางอารมณ์
• ภาพเพิ่มพลังให้กับคำพูดของคุณและติดตามคำพูดของคุณ

คุณสามารถใช้วิดีโอ รูปภาพ อินโฟกราฟิก และสัญลักษณ์เพื่ออธิบายแนวคิดหรือแนวคิดได้ แผนภูมิแผนที่หรือแผนที่ทางสถิติช่วยให้เห็นภาพข้อมูลทางภูมิศาสตร์ได้

คุณสามารถแสดงภาพตัวเลขโดยใช้กราฟ แผนภูมิเส้น แผนภูมิวงกลม แผนภูมิแท่ง และแผนที่ เช่นเดียวกับในเทมเพลตสไลด์ด้านล่าง

8. ใช้บันทึกของผู้บรรยาย

ขณะสร้างสไลด์ คุณสามารถจัดเก็บประเด็นพูดคุยที่สำคัญไว้ในบันทึกย่อของผู้นำเสนอได้ โน้ตเหล่านี้มองเห็นได้ แต่ผู้ชมจะมองไม่เห็น

ช่วยให้คุณระลึกถึงประเด็นสำคัญ เช่น คำพูด สถิติ หรือแนวคิดต่างๆ ในขณะที่คุณนำเสนอ

Visme ทำให้ง่ายต่อการเพิ่มบันทึกของผู้นำเสนอลงในสไลด์ของคุณ คุณสามารถดูบันทึกย่อของคุณสำหรับสไลด์ปัจจุบันและสไลด์ถัดไปในขณะที่คุณนำเสนอ

เครื่องมือนี้ยังมาพร้อมกับตัวจับเวลาที่ช่วยให้คุณอยู่ภายในเวลาที่กำหนด หากคุณถูกกดดันเรื่องเวลา ให้ตัดประเด็นที่เกี่ยวข้องน้อยที่สุดและย้ายจุดที่สำคัญที่สุดออกไป สุดท้ายให้แน่ใจว่าคุณไม่เกินเวลาที่กำหนด

9. เตรียมพร้อมที่จะปรับตัว

เราได้รับมัน คุณได้ฝึกฝนการนำเสนอของคุณและนำสิ่งอื่น ๆ มาไว้ในที่ที่ถูกต้อง

อย่างไรก็ตาม พึงระลึกไว้เสมอว่าสิ่งต่างๆ ไม่ได้เป็นไปตามแผนที่วางไว้เสมอไป ดังนั้นคุณต้องเต็มใจที่จะปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง

ตัวอย่างเช่น คุณอาจวางแผนที่จะนำเสนอของคุณแล้วถามคำถาม แต่การสัมภาษณ์ของคุณอาจเริ่มต้นด้วยคำถามหรือถามคำถามในขณะที่คุณกำลังนำเสนอ

ไม่ว่ากรณีใด ให้เตรียมพร้อมที่จะหยุดซักถามหรือเปลี่ยนไปอภิปรายต่อไปโดยไม่คาดคิด

10. มีการปิดอย่างแข็งแกร่ง

บทสรุปของคุณมีความสำคัญพอๆ กับอินโทร เป็นตัวกำหนดว่าผู้ชมของคุณจะเดินจากไปอย่างไรและพวกเขาจะรู้สึกอย่างไรกับคุณ

โดยทั่วไปควรเป็นบทสรุปของทุกสิ่งที่คุณกล่าวถึงก่อนหน้านี้ ดังนั้นคุณต้องทำให้มันเต็มวงและทำให้มันเชื่อมต่อกับส่วนที่เหลือของการนำเสนอของคุณ

ที่สำคัญที่สุด ทำให้มันน่าเชื่อและน่าจดจำ

ถ้าผู้สัมภาษณ์ของคุณจำประเด็นสำคัญจากการนำเสนอได้ คุณก็จะได้เปรียบเหนือผู้สมัครคนอื่นๆ

ต่อไปนี้คือวิธีปิดท้ายการนำเสนอในการสัมภาษณ์ด้วยวิธีที่น่าจดจำ:

• Ask your audience questions about the topic that sparks curiosity and gets them thinking.
• End with key takeaways that highlight the main points of your presentation.
• Double down on the problems and how you can help solve them.
• Mention how your recommended solution can help the company grow and increase their competitive edge
• Tie your message to an interesting quote that aligns with the company vision, mission and goals
• Highlight intriguing milestones and figures you can help the company achieve like profit margins, growth rate, market valuation, increased productivity, revenue growth, etc.
• Demonstrate that you are open to feedback, questions and further discussion about the topic

Use the template below to craft a striking conclusion that leaves a lasting impression on your audience.

11. Take Questions and Feedback at the End

After you've concluded your presentation, get ready for questions and feedback from interviewers.

Keep in mind that the questions may differ from what you rehearsed. Still, make sure you answer the question with confidence and demonstrate expertise.

If the question is challenging, take a moment to compose your thoughts before responding. Also, if the question isn't clear, don't be afraid to ask for clarification.

In any case, the panel will judge your suitability for the role based on what you say, how you present yourself and how you approach questions.

Ace Your Interview Presentations with Visme

Creating an effective interview presentation can be your weapon to launch or advance your career. With a winning interview, you can outperform other candidates and convince your prospective employers that you're the right fit for the job.

But it all starts with setting aside hours to prepare for your presentations. In addition, make sure you follow all the tips we've shared for delivering your presentation.

Looking to create a presentation that will land you that new role? Then you need to use intuitive presentation software like Visme.

Whether you're a learner or an expert, Visme is easy to use. We guarantee that it will pay off more than you can imagine. The tool offers hundreds of pre-built presentation templates, built-in graphics, multimedia, design elements and more.

Beyond creating stunning presentations, you'll be able to share your presentation live. You can also embed it to your website or download it as a video or editable file formats like PDF, PPTX and more.