성공적인 인터뷰 프레젠테이션을 전달하는 방법

평균적인 기업 취업은 약 250개의 이력서를 받습니다. 가장 적합한 후보자를 찾기 위해 많은 회사에서 면접 프레젠테이션을 채용 프로세스의 결정적인 부분으로 삼습니다.

직장을 옮기거나 조직에서 승진을 원하든 잘 짜여진 인터뷰 프레젠테이션이 다음 역할을 시작하는 열쇠가 될 수 있습니다.

인터뷰 프레젠테이션을 통해 기술을 소개하고 해당 직책에 대한 지식을 보여줄 수 있습니다. 뛰어난 프레젠테이션을 제공하면 다른 후보자보다 한 발 앞서 나갈 수 있습니다.

하지만 인터뷰 프레젠테이션을 돋보이게 만드나요?

이 기사에서는 눈에 띄고 취업에 도움이 될 성공적인 인터뷰 프레젠테이션을 준비하고 전달하기 위한 최고의 팁을 모았습니다.

해보자.

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목차

• 면접 프레젠테이션이란?
• 고용주가 면접 프레젠테이션에서 찾는 것
• 인터뷰 프레젠테이션을 준비하는 방법
• 눈에 띄는 데 도움이 되는 11가지 인터뷰 프레젠테이션 팁

면접 프레젠테이션이란?

많은 산업 분야에서 면접 프레젠테이션은 채용 담당자가 해당 직무에 가장 적합한 후보자를 선택하는 데 도움이 됩니다.

또한 관리자가 후보자의 프레젠테이션 기술을 측정하는 데 도움이 됩니다. 특히 직무 역할이 고객이나 최고 경영진에 대한 피칭과 관련된 경우에는 더욱 그렇습니다.

인터뷰 프레젠테이션에는 종종 채용 담당자의 관심을 끄는 주제에 대한 공식적인 대화가 포함됩니다. 이러한 주제는 귀하의 직무 또는 장래 조직이 운영하는 산업과 직접적으로 관련될 수 있습니다.

인터뷰 프레젠테이션은 잠재적으로 다음과 같은 주제를 중심으로 진행될 수 있습니다.

• 특정 산업의 새로운 트렌드와 혁신
• 경쟁 구도 및 미래 예측
• 비즈니스, 운영 및 마케팅 전략
• 판매 및 고객 유지 개선

또한 업무 경험, 아이디어 및 해당 역할에 가장 적합한 이유를 설명할 수도 있습니다.

영업 및 마케팅 부서의 고위 직책을 위해 인터뷰를 하고 있다고 가정해 보겠습니다. 잠재 고객에게 회사의 제품 또는 서비스를 홍보하거나 다음과 같은 작업을 수행하라는 요청을 받을 수 있습니다.

• 회사가 운영되는 산업의 동향 예측
• 현재 시장 추세가 특정 제품 라인의 판매에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 이야기하십시오.
• 장래의 역할에 대한 마케팅 계획 제시

다음은 편집하여 사용할 수 있는 인터뷰 프레젠테이션 템플릿입니다.

때때로 예비 고용주가 특정 주제를 미리 알려서 준비할 충분한 시간을 줄 수 있습니다.

다른 때에는 블라인드 프레젠테이션을 해야 할 수도 있습니다. 즉, 프레젠테이션 직전에 주제를 받게 되며 준비할 시간이 제한될 수 있습니다.

어떤 경우이든 인터뷰 프레젠테이션을 제대로 하면 새로운 역할을 맡을 가능성이 높아집니다.

고용주가 면접 프레젠테이션에서 찾는 것

잠시 시간을 내어 최고의 면접에 대해 생각해 보십시오.

고용주가 다른 후보자보다 먼저 귀하를 고용하기로 선택한 이유는 무엇입니까? 당신은 아마도 기술, 경험, 교육, 성격 및 기타 요소의 측면에서 올바른 상자를 모두 선택했을 것입니다.

그러나 가장 중요한 것은 아마도 그들의 마음을 사로잡은 역할에 대한 귀하의 기술, 능력 및 지식을 제시한 방법입니다.

고용 프로세스의 모든 단계에서 고용주는 기대에 부응하는 뛰어난 후보자를 찾습니다. 이러한 기대치는 직무, 산업 및 조직 구조에 따라 다를 수 있습니다.

그러나 일반적으로 채용 담당자는 다음과 같은 후보자를 쉽게 선택할 것입니다.

• 조직 및 비즈니스 라인 이해
• 그들의 역할과 기대되는 바를 알고
• 회사 미션을 이해하고 회사 문화에 적응할 것
• 열정, 야망 및 리더십 자질을 보여줍니다.
• 자신의 기술과 경험을 사용하여 회사를 발전시키는 능력을 보여줍니다.
• 작거나 많은 사람들 앞에서 의사 소통하고 발표하는 방법을 알고 있습니다.

고용주가 원하는 구체적인 프레젠테이션 기술은 무엇입니까?

뛰어난 프레젠테이션 기술은 대부분의 고객 대면 역할이나 고위 직책에 필수 요소입니다. 따라서 면접 중에 후보자에게 프레젠테이션을 요청하면 회사에서 직무를 수행할 수 있는지 여부를 평가하는 데 도움이 될 수 있습니다.

뿐만 아니라 인터뷰 프레젠테이션은 다음과 같은 귀하의 능력과 기술에 대한 더 깊은 통찰력을 제공합니다.

• 프레젠테이션 디자인 스킬
• 구두 및 서면 커뮤니케이션 스타일
• 청중을 연결하고 참여시키고 상호 작용할 수 있는 능력
• 메시지를 명확하게 전달하는 능력
• 디테일에 대한 근면과 관심
• 업무 경험 및 분야 지식
• 청취자의 마음을 읽고 해석하는 능력
• 시각 자료의 사용
• 시간 관리 및 조직 기술

블라인드 프리젠테이션의 경우 고용주는 문제에 대한 귀하의 맥박이나 관점을 느끼거나 다음과 같은 사항에 주목하기를 원할 수 있습니다.

• 발로 생각하는 능력
• 압박을 받는 상황에서 수행하는 방법
• 얼마나 설득력 있고 창의적일 수 있는지

궁극적으로 채용 담당자는 귀하가 해당 직무의 핵심 역량을 충족하는지 여부도 확인합니다. 따라서 블라인드 프리젠테이션 중에 다시 방문해야 합니다.

작업을 시작하는 것 외에도 프레젠테이션을 제대로 하면 동료 및 최고 경영진과의 추가 참여를 위한 분위기를 조성할 수 있습니다.

인터뷰 프레젠테이션을 준비하는 방법

준비는 훌륭한 인터뷰 프레젠테이션을 전달하는 열쇠 중 하나입니다.

인터뷰에 대한 세부 정보를 받은 후에는 마지막 순간까지 준비를 미루거나 성공할 수 있다고 생각하지 마십시오. 면접을 앞두고 있는 날을 활용하여 필요한 사항을 준비하십시오.

알아야 할 사항은 다음과 같습니다. 인터뷰 프레젠테이션을 준비하면 자신을 통제할 수 있고 직업을 확보할 가능성이 높아집니다.

불행히도 면접 준비 방법을 아는 것은 많은 사람들에게 큰 도전이 될 수 있습니다.

그러나 우리는 당신을 덮었습니다.

아래의 팁을 사용하여 면접 준비를 하십시오.

1. 올바른 질문을 하세요

인터뷰에 대한 전화나 이메일을 받든 세부 사항을 명확히 하십시오. 포괄적인 가정을 하지 말고 다음을 수행하십시오.

• 당신의 장래 고용주가 당신에게 무엇을 기대하는지 알아보십시오.
• 프레젠테이션 날짜 이전에 주제를 얻을 것인지 아니면 블라인드 프레젠테이션인지 물어보십시오. 또한 주제 목록에서 선택할 수 있는지 알아보십시오.
• 청중이 누구인지 알아보십시오(채용 기관, HR, 감독자, 최고 경영진).
• 인터뷰에 몇 명이 참석할 것인지 물어보십시오.
• 프레젠테이션이 얼마나 오래 지속되는지 확인하십시오. 일정을 정하면 프레젠테이션에서 무엇을 추가하거나 삭제할지 결정하는 데 도움이 됩니다.
• 그들이 선호하는 프레젠테이션 스타일이 있는지 알아보십시오.
• 어떤 기술 장비와 프레젠테이션 도구를 사용할 수 있는지 물어보십시오.
• 사운드, 오디오 및 영상에 대한 규정이 있는지 알아보십시오.

이러한 질문을 하면 채용 담당자가 귀하에게 무엇을 기대하는지 알 수 있고 그들의 요구에 맞게 프레젠테이션을 조정할 수 있습니다. 또한, 그들은 당신이 가장 세세한 부분에 주의를 기울이는 방식에 따라 역할에 대한 적합성을 판단할 것입니다.

2. 면접 전 회사 및 직위 조사

이제 근본적인 질문에 대한 답을 얻었으니 지원한 회사와 직위를 조사하십시오.

그게 다가 아니다. 회사가 운영하는 업계, 주요 업체 및 업계 내에서 회사 순위를 확인하십시오.

이렇게 하면 다음을 수행할 수 있습니다.

• 프레젠테이션을 구성하고
• 회사가 운영되는 산업의 맥락에서 귀하의 직무를 해석하십시오.

예를 들어, 회계 전문가라면 일반 회계 원칙을 이해하는 것만으로는 충분하지 않습니다.

당신은 당신이 일하게 될 산업의 맥락에서 당신의 역할이 무엇을 수반하는지 이해해야 할 것입니다. 그것은 석유 및 가스, 광업, 기술, 건설, 건강, 금융 또는 엔터테인먼트가 될 수 있습니다.

연구하는 동안 알아야 할 다른 사항이 있습니다.

회사 비전, 미션 및 목표

회사의 역사, 회사가 의미하는 바 및 관심 분야에 대해 알아보십시오. 그들의 주요 경쟁자와 그들이 시장에서 어떻게 지냈는지 조사하는 것도 좋은 생각입니다.

그런데 이 귀중한 정보를 어떻게 찾습니까?

회사의 웹사이트와 소셜 미디어 채널은 좋은 출발점입니다. 뉴스, 블로그 및 제3자 사이트는 회사의 최근 활동에 대한 자세한 정보를 제공할 수 있습니다.

이 필수 정보가 있으면 다음과 같은 도움이 됩니다.

• 회사와 관련된 주제와 집중해야 할 분야를 결정하고,
• 필요에 따라 인터뷰 프레젠테이션을 조정하고
• 잠재적인 고용주에게 깊은 인상을 남깁니다.

뿐만 아니라, 귀하가 해당 조직 문화의 일부가 될 준비가 되었음을 보여줍니다.

잠재 고객

조사의 일부는 누가 당신을 인터뷰할 것인지 알아내는 것이어야 합니다. 그 정보를 얻는 한 가지 방법은 회사의 HR에 문의하거나 직관을 사용하는 것입니다.

예를 들어, 영업 및 마케팅 직책에 지원하는 경우 마케팅, 영업 및 HR 관리자가 면접 패널에 있을 가능성이 큽니다.

다음으로, 그들의 관심사와 직업 책임을 찾으십시오. LinkedIn, Meetup, 인디드 및 기타 구인 게시판과 같은 플랫폼이 유용할 수 있습니다.

그들의 경험 수준을 기록해 두는 것이 좋습니다.

다양한 경험 수준을 가진 전문가들은 다양한 관심사를 가지고 있습니다.

예를 들어, 최고 경영진은 귀하의 관리 또는 리더십 능력에 관심을 가질 수 있지만 팀 리더는 귀하의 기술 또는 문제 해결 능력에 더 관심이 있을 수 있습니다.

청중에게 가장 중요한 것에 초점을 맞추면 청중의 관심을 끌고 설득할 수 있습니다.

3. 인터뷰 프레젠테이션 구성하기

청중이 슬라이드에 계속 빠져들게 하려면 프레젠테이션이 잘 구성되어 있는지 확인하세요.

이렇게 하면 순조롭게 진행되고 청중이 프레젠테이션에서 벗어나는 것을 방지할 수 있습니다.

다음은 훌륭한 프레젠테이션 구조를 만드는 방법입니다.

가장 간단한 형식의 잘 구성된 프레젠테이션에는 서론, 본론, 결론이 있어야 합니다.

• 설득력 있는 소개: 당신의 소개는 당신에 대한 모든 것, 프레젠테이션 목표, 청중과 관련된 이유를 간략하게 요약해야 합니다. 질문을 하고, 이야기를 하고, 사실을 공유하거나 유머를 사용하여 관심을 불러일으킬 수 있습니다.
• 매력적인 본문: 주제의 주요 세부 사항을 제시하는 곳입니다. 당신이 그 직업에 가장 적합한 후보자임을 보여주는 사실이나 풍부한 정보로 당신의 주장을 뒷받침하십시오. 회사 목표와 이를 달성하기 위해 귀하가 어떻게 도울 것인지에 대해 이야기하십시오.
• 기억에 남는 결론: 여기에서 주제에 대한 핵심 내용을 제시해야 합니다. 마찬가지로, 귀하의 기술, 경험, 전문 지식, 과거 성취 및 그들이 귀하를 고용해야 하는 이유를 간략하게 반복하십시오.

발표자 메모를 사용하여 구조를 고수할 수 있습니다. 프레젠테이션 전반에 걸쳐 메시지를 명확하게 유지하십시오. 또한 프레젠테이션의 모든 부분이 주제와 관련이 있는지 확인하십시오.

프레젠테이션을 구성하는 방법에 대한 추가 팁은 이 기사를 확인하십시오.

인터뷰 프리젠테이션을 아래와 같이 매력적이고 임팩트 있게 구성하십시오.

4. 디자인에 주목하라

첫인상이 중요하다는 것을 기억하십시오. 그리고 당신의 인터뷰 발표도 이 규칙에서 예외는 아닙니다. 훌륭한 프레젠테이션 디자인은 면접관에게 임팩트 있는 첫인상을 주는 데 도움이 됩니다.

당신의 디자인을 보는 사람의 마음에 당신의 프레젠테이션을 각인시키고 당신에게 유리하게 그들을 흔드는 미적 요소로 생각하십시오.

회사 제품을 홍보하든 이력서를 홍보하든 흠잡을 데 없는 인터뷰 프레젠테이션 디자인이 있으면 이야기를 더 잘 전달하는 데 도움이 됩니다.

기억에 남을 만한 인상을 줄 뿐만 아니라 프레젠테이션에 활력을 불어넣습니다.

아래와 같은 미리 만들어진 디자인 템플릿을 사용하여 처음부터 시작하거나 창의력을 발휘할 수 있습니다.

프레젠테이션 슬라이드를 만들 때 염두에 두어야 할 몇 가지 사항은 다음과 같습니다.

브랜드 유지

회사의 아이덴티티와 시각적 언어에 맞게 프레젠테이션 디자인(글꼴, 색 구성표, 배경, 이미지)을 조정하십시오. Starbucks, Skype, Spotify 및 Netflix와 같은 회사는 웹사이트에서 브랜드 지침을 제공합니다.

브랜드 지침에는 일반적으로 회사의 브랜딩 요소 사용에 대한 일련의 규칙이 포함되어 있습니다. 회사에 브랜드 가이드가 없는 경우 로고 또는 웹사이트의 색상을 슬라이드 디자인에 사용할 수 있습니다.

면접관은 조직의 브랜드 형식으로 설계된 프레젠테이션에 집중할 가능성이 큽니다. 그리고 이렇게 하면 회사에 대한 조사를 완료했음을 알 수 있습니다.

전문가 팁: Visme의 브랜드 디자인 도구를 사용하여 고용주의 로고, 색상 및 글꼴이 포함된 브랜드 프레젠테이션 템플릿을 자동으로 생성하십시오. 웹사이트의 URL을 입력하고 마술이 일어나는 것을 지켜보십시오!

브랜드 콘텐츠 및 그래픽 을 쉽게 제작

• 쉽게 액세스할 수 있도록 브랜드 색상의 16진수 코드를 추가하세요.
• 브랜드 글꼴 업로드 또는 선택
• 브랜드 요소를 Vismes에 쉽게 통합

가입하기. 무료입니다.

공백을 많이 사용

너무 많은 아이디어, 텍스트 또는 이미지로 슬라이드를 복잡하게 만들지 마십시오. 이것은 청중을 압도하고 프레젠테이션을 눈에 피로하게 할 수 있습니다.

깔끔하고 효과적인 프레젠테이션을 디자인할 때 여백을 많이 사용하는 것이 중요합니다. 슬라이드당 6단어 이상을 사용하지 마십시오. 하나의 아이디어와 슬라이드당 최소 2개의 이미지를 고수하십시오.

고품질 이미지 사용

감성적인 매력을 불러일으키는 고품질 영상을 사용하세요.

더 좋은 점은 사용하는 모든 시각적 개체에는 그 이면에 목적이 있어야 한다는 것입니다. 자신에 대한 개요를 발표하는 경우 멋진 고품질 얼굴 사진을 사용하는 것이 좋습니다.

스톡 사진을 사용하여 슬라이드에 활기를 불어넣는 경우에도 각 슬라이드의 텍스트 균형을 유지하고 논의 중인 주제와 관련이 있도록 이미지를 신중하게 선택해야 합니다.

품질이 낮거나 관련이 없거나 픽셀화된 이미지를 사용하면 프레젠테이션이 지루할 뿐만 아니라 이미지에 부정적인 영향을 미치고 부주의하거나 게으른 사람으로 보일 수 있습니다.

슬라이드를 읽기 쉽게 만들기

글꼴을 선택하고 크기를 조정할 때 크고 작은 화면에서 읽을 수 있는 글꼴을 사용하십시오. 제목의 경우 36픽셀, 본문의 경우 최소 30픽셀의 글꼴 크기를 사용하세요.

또한 메시지를 돋보이게 하려면 텍스트와 배경 사이의 확실한 대비를 유지하세요. 어두운 배경을 사용하는 경우 흰색 글꼴 색상을 사용하고 그 반대의 경우도 마찬가지입니다.

위의 템플릿에서 흰색 배경에 어두운 텍스트 색상이 어떻게 생생하게 나타나는지 확인하십시오. 또한 글꼴은 독자가 슬라이드의 메시지를 소화할 수 있을 만큼 충분히 읽을 수 있습니다.

슬라이드 디자인을 빛나게 만드는 방법에 대해 자세히 알아보려면 좋은 프레젠테이션 디자인을 만드는 방법에 대한 심층 기사를 읽어보세요.

5. 차트와 그래프를 사용하여 데이터 시각화

앞서 언급했듯이 방대한 텍스트와 글머리 기호는 시각적 매력을 이끌어내기에 충분하지 않습니다. 텍스트를 분해하고 시각적 호소력을 높이려면 시각 자료를 사용해야 합니다.

그래프, 통계, 다이어그램, 비디오 클립 및 이미지와 같은 다양한 형식을 사용하여 쉽게 청중의 관심을 유지하고 요점을 전달할 수 있습니다.

인터뷰 프레젠테이션을 위한 고해상도 영상을 찾고 계십니까?

대답이 예라면 Visme의 프레젠테이션 메이커에 필요한 모든 것이 있습니다. 이 도구에는 무료 및 프리미엄 스톡 이미지, 우아한 글꼴, 아이콘, 그래프, 차트, 인포그래픽 및 기타 시각 자료의 강력한 라이브러리가 있습니다.

6. 프레젠테이션을 명확하고 독특하며 임팩트 있게 유지하십시오.

프레젠테이션을 할 때는 적을수록 좋습니다.

발표자는 채용 담당자가 슬라이드를 보고 관심을 갖고 귀하의 말을 경청하기를 바랍니다. 따라서 슬라이드는 10개 이하를 목표로 짧고 단순하게 유지하는 것이 가장 좋습니다.

슬라이드에 너무 많은 정보를 로드하거나 주제를 지원하지 않는 접선을 끊지 않도록 주의하십시오.

당신과 마찬가지로 다른 지원자들도 인상적인 프레젠테이션을 하고 싶어 합니다. 프레젠테이션을 기억에 남고 독특하게 만드십시오. 이것은 당신이 그 직업에 이상적인 후보자임을 고용주에게 확신시킬 것입니다.

프레젠테이션을 독특하게 만드는 한 가지 방법은 다음과 같습니다.

• 시뮬레이션된 프로젝트 또는 데모 만들기
• 회사 운영과 관련된 사례 연구 활용
• 원하는 역할 또는 부서에 대한 전략 계획 수립
• 원하는 프로젝트 목표를 달성하기 위해 기술을 어떻게 사용할 것인지 설명

예를 들어 마케팅 직책을 위해 면접하는 경우 아래 템플릿을 사용하여 면접관의 마음을 사로잡는 상세한 전략 계획을 작성할 수 있습니다.

7. 전달 연습

면접 프레젠테이션은 채용 과정에서 중요한 단계입니다. 그리고 우수한 납품 실적은 취업의 기회를 확고히 할 것입니다.

그러나 완벽한 전달은 연습, 연습 및 더 많은 연습에서 시작됩니다.

예를 들어, 스티브 잡스는 그 시대의 가장 경이로운 연설가 중 한 명이었습니다. 그의 기조 연설과 데모는 매력적이었고 열정과 에너지로 가득 차 있었습니다.

그러나 커튼을 뒤로 젖히면 프레젠테이션이 왜 마법과도 같았는지 알게 될 것입니다. 자발적인 것처럼 보였던 것은 몇 시간의 연습이 필요했습니다.

여기 문제가 있습니다. 프리젠테이션을 미리 리허설하는 것은 옹알이를 하거나 방심하는 것을 피하는 데 도움이 됩니다.

뿐만 아니라 연습을 통해 자신감이 생기고 개요나 구조에 익숙해지며 프레젠테이션을 원활하게 전달할 수 있습니다.

면접 발표 연습은 어떻게 하시나요?

먼저 거울 앞에서 프레젠테이션을 하고 거울 앞에서 자신을 녹음하세요. 이것을 가능한 한 많이 반복하고 프레젠테이션에 해를 끼칠 수 있는 실수에 주의하십시오.

다음으로 친구들 앞에서 프레젠테이션을 연습하고 메모를 하도록 요청하세요. 이렇게 하면 피드백을 받거나 개선이 필요한 영역에서 작업할 수 있습니다.

"잘했어" 또는 "훌륭한 디자인"과 같은 일반적인 피드백보다 자세한 피드백을 제공하도록 권장합니다.

저자이자 비즈니스 팟캐스터인 Tim Ferriss는 첫 번째 TED Talk를 발표하기 전에 친구 및 낯선 사람들과 함께 프레젠테이션을 연습했습니다. 그는 다음 리허설에서 그들의 피드백과 제안을 통합했습니다.

연습하는 동안 다음을 수행하십시오.

• 프레젠테이션이 허용된 시간 내에 있는지 확인하기 위해 시간을 내십시오.
• 어깨와 머리를 높이 유지
• 청중(친구, 가족 또는 직장 동료)과 눈을 마주치십시오.
• 자신 있게 표현하고 말을 분명히 하십시오.
• 프레젠테이션 사이에 심호흡과 일시 중지
• 들을 수 있고 너무 빨리 말하는 것을 피하십시오

반복적으로 연습하면 손끝에 포인트가 생깁니다. 또한, 면접에 대해 더 자신감을 갖게 될 것입니다.

Jill Bolte Taylor 박사는 무대에 오르기 전에 18분짜리 TED Talk를 200번 정도 연습했습니다. 아래에 있는 그녀의 연설 "My Stroke of Insight"는 TED 사이트에서만 2,500만 회 이상의 조회수를 기록했습니다.

8. 프레젠테이션 지침 준수

중요한 날을 준비하는 동안 면접 프레젠테이션에 대한 고용주의 규칙을 준수하십시오.

인터뷰 규칙에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 옷 코드
• 면접 도착 시간
• 필요한 서류
• 발표의 초점과 할당된 시간

예를 들어 면접관이 후보자가 10분 안에 프레젠테이션을 완료해야 한다고 말한다면 할당된 시간을 초과하지 마십시오.

시간 제한이 주어지지 않은 경우 프레젠테이션을 10-20분 사이로 유지하십시오. 기억하십시오. 사람들은 주의 집중 시간이 짧습니다.

지침을 준수하면 고용주는 귀하가 신뢰할 수 있고 사용 가능한 자원으로 일할 수 있다고 믿을 것입니다.

9. 올바른 프레젠테이션 도구 사용

프레젠테이션을 준비하는 데 사용하는 도구는 콘텐츠만큼 중요합니다. PowerPoint, Keynote, Google Slides, Visme, Prezi 등을 포함한 수많은 프레젠테이션 소프트웨어를 찾을 수 있습니다.

때로는 잠재적 고용주가 인터뷰 프레젠테이션을 위해 특정 플랫폼을 선호할 수 있습니다. 그러나 종종 그들은 당신이 선택하도록 내버려 둘 것입니다.

이 경우 익숙할 뿐만 아니라 콘텐츠를 돋보이게 하는 데 필요한 모든 것을 갖춘 도구를 사용하여 프레젠테이션을 작성하는 것이 좋습니다. Visme 와 같은 기능이 풍부한 도구를 강력히 권장합니다.

초보자이든 전문가이든 Visme는 아름다운 프레젠테이션을 만들고 전달을 잘 할 수 있도록 정확하게 제작되었습니다. 이 도구에는 스타일과 생각할 수 있는 틈새 시장에 맞는 500개 이상의 템플릿, 애니메이션, 글꼴 및 디자인 테마가 있습니다.

Visme에서 아름답고 전문적인 인터뷰 프레젠테이션을 만드는 방법에 대한 빠른 비디오도 확인할 수 있습니다.

10. 백업 계획 세우기

합병증이 발생할 수 있음을 염두에 두십시오. 백업 계획이 있으면 작업을 원래대로 되돌리고 프레젠테이션을 성공적으로 완료하는 데 도움이 될 수 있습니다.

고용주는 주로 화면, 노트북, USB 및 기타 장비를 제공합니다.

그래도 노트북과 USB 드라이브를 가져오면 도움이 됩니다. 슬라이드를 빠르게 조정하거나 프레젠테이션 전에 검토하려는 경우 유용할 수 있습니다.

또한 다음을 확인하십시오.

• 프레젠테이션 사본을 복사하십시오. USB 스틱, 외장 드라이브 또는 클라우드 드라이브에 사본을 저장할 수 있습니다.
• 파일을 자신과 면접관에게 이메일로 보내십시오.
• 청중과 공유할 몇 가지 인쇄된 유인물이나 슬라이드 사본을 가져오십시오.

이러한 단계를 수행하면 컴퓨터 고장, 손상된 파일, 정전 및 기타 기술적 결함과 같은 문제가 발생하는 경우 하루를 절약할 수 있습니다.

11. 후속 질문 결정 및 답변 제공

이제 당신의 준비는 최고입니다. 하지만 한 가지 더 있습니다.

프레젠테이션을 만든 후 내용을 검토하고 가독성 및 철자 오류를 확인합니다.

그런 다음 발표 후에 청중이 던질 수 있는 질문을 생각해 보십시오. 주제와 관련이 있거나 관련이 없는 질문에 대비하고 싶을 것입니다.

다음은 예상할 수 있는 일반적인 인터뷰 프레젠테이션 질문 목록입니다.

• 현재의 현실과 추세에 비추어 어떤 솔루션을 권장합니까?
• 이 솔루션을 추천하는 이유는 무엇입니까?
• 이 문제를 해결하기 위해 어떤 전략을 사용합니까?
• 투자자들이 이 프로젝트에 참여하도록 설득하는 방법은 무엇입니까?
• 이러한 프로젝트를 실행하려면 어떤 리소스가 필요합니까?
• 이 프로젝트의 성공을 보장하기 위해 어떤 프로세스를 도입할 수 있습니까?
• 이 프로젝트의 위험을 어떻게 최소화할 계획입니까?
• 귀하의 추천이 회사의 단기 및 장기 목표와 어떻게 일치합니까?

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11 인터뷰 프레젠테이션 팁

당신은 인터뷰 프레젠테이션을 준비하는 일에 몰두했습니다. 잘 했어! 이제 프레젠테이션 날짜와 시간이 되었습니다.

이 11가지 인터뷰 프레젠테이션 팁은 고용주를 설득하는 데 도움이 될 것입니다.

1. 올바른 의상 선택

올바른 면접 복장을 고르는 데 빠르고 정확한 규칙은 없습니다. 다른 회사와 산업에서 선호하는 드레스 코드가 있기 때문입니다.

따라서 가장 좋은 방법은 면접 날짜 전에 고용 관리자에게 문의하는 것입니다. 이를 통해 회사 문화에 맞게 복장을 조정할 수 있습니다.

허용되는 드레스 코드가 포멀이건 캐주얼이건 당신을 똑똑하고 자신감 있게 보이게 하는 옷을 입으십시오. 그러나 확실하지 않은 경우에는 격식을 차리고 스마트한 비즈니스 복장을 고수하십시오.

2. 일찍 도착하여 정착

온라인 또는 실제 인터뷰 또는 프레젠테이션이 있든 상관없이 이것은 생각할 필요가 없습니다. 늦게 나타나는 것은 나쁜 인상을 남길 뿐만 아니라 직장에 비용을 들일 수도 있습니다.

인터뷰에 일찍 도착하면 긴장을 풀고 느슨한 끝을 묶기에 충분한 시간을 줄 것입니다.

좋은 경험 법칙은 프레젠테이션 15~20분 전에 도착하는 것입니다. 장비와 환경에 익숙해질 수 있는 충분한 시간을 가질 수 있습니다.

3. 강하게 시작하고 관계를 구축하십시오

인터뷰 프레젠테이션의 시작 부분은 나머지 프레젠테이션의 분위기를 설정하는 곳입니다.

여기에서 청중을 끌어들이고 그들이 당신의 말을 듣도록 설득해야 합니다. 따라서 효과적이고 마음을 사로잡는 것을 목표로 삼으십시오.

무대에 오르면 청중과 관계를 형성하십시오.

자신, 전문적인 경험, 기술 및 교육 배경을 소개하는 것으로 시작하십시오. 그런 다음 아래 템플릿을 사용하여 경력 성취, 기록, 수상 및 포트폴리오를 강조 표시하십시오.

목표는 청중의 관심을 끌고 감동을 주는 것입니다. 이것은 당신이 들을 가치가 있다고 채용 담당자를 설득하는 순간입니다.

주제를 발표할 때 다음 기술을 사용하여 프레젠테이션을 시작할 수 있습니다.

• 매력적인 인용문 사용
• 조직, 산업 또는 주제에 대한 설득력 있는 통계 언급
• 자신이나 주제에 대한 흥미로운 이야기를 들려주세요.
• 유행하는 뉴스 주제에 대해 이야기하기

이것은 면접관을 끌어들이는 데 도움이 될 뿐만 아니라 면접관의 마음을 사로잡고 나머지 프레젠테이션의 분위기를 조성합니다.

4. 자신감을 가져라

당신은 이 지경에 이르기까지 정말 열심히 일했습니다. 당신이 이것을 가지고 있다고 확신하십시오. 자신감을 예상하는 것도 놀라운 이력서를 갖는 것만큼 중요합니다.

채용 담당자는 자신감 있는 후보자의 말을 듣는 것을 좋아합니다. 그리고 이러한 사고방식을 개발하는 것은 신뢰를 고취하고 잠재적 고용주와 관계를 구축하는 데 도움이 될 것입니다.

높은 자신감을 유지하려면 다음을 수행하십시오.

• 권위 있는 말을 하고 청중과 눈을 마주치십시오. 이것은 당신이 자신을 팔고 그 일을 하는 데 필요한 모든 것을 갖추고 있음을 반복하는 것입니다.
• 바디 랭귀지에 주의를 기울이세요 . 사람들이 가장 먼저 알아차리는 것이 바로 바디 랭귀지입니다. 당신이 스스로를 나르는 방식은 당신이 얼마나 자신감이 있는지에 대해 많은 것을 말해줍니다. 올바른 자세를 유지하고, 미소를 지으며, 고개를 들고 편안하게 보이도록 최선을 다하십시오.
• 손 제스처 사용: 강한 손 제스처를 사용하면 연설에 개성을 더하고 표현력을 높일 수 있습니다. 예를 들어, 손을 위쪽으로 움직이는 것은 성장 속도 또는 증가를 설명할 수 있습니다. 마찬가지로 손을 열거나 닫으면 크기가 나타납니다.

5. 전문가처럼 전달

프레젠테이션을 하는 동안 전달 내용이 명확하고 명확해야 합니다.

음성을 사용하든 마이크를 사용하든 단어를 명확하게 발음하고 방 뒤쪽에 투사하여 주의를 끌 수 있습니다. 그렇지 않으면 당신의 주장이 소심하거나 확신이 서지 않을 것입니다.

둔한 어조를 사용하거나 표정 없이 의사소통하려는 유혹을 물리치십시오.

대신 열정적으로 연설을 하고 감정과 다양한 감정의 강도를 전달하기 위해 피치를 변경하십시오. 감동과 생동감이 담긴 메시지를 전달하면 청중의 마음을 사로잡을 것입니다.

대부분의 사람들은 긴장할 때 빨리 말하는 경향이 있습니다. 이런 일이 발생하면 면접관이 중요한 요점을 놓칠 수 있습니다.

따라서 적당한 속도를 유지하고 중간에 가끔 멈춥니다. 이렇게 하면 숨을 고르고 생각을 정리하고 메시지가 스며들도록 할 수 있습니다.

슬라이드는 프레젠테이션을 지원해야 하므로 슬라이드나 메모를 읽지 마십시오. 이렇게 하는 것은 청중을 지루하게 만들고 당신이 그 주제에 대해 부적절하다는 인상을 줄 것입니다.

6. 설득력 있는 이야기를 들려주세요

스토리텔링은 인터뷰 프레젠테이션을 구성하는 가장 효과적인 방법 중 하나입니다.

프로젝트를 시뮬레이션하거나 기술 주제에 대해 토론하거나 기술을 발표할 때 스토리텔링은 청중의 관심을 끄는 열쇠입니다.

최고의 비즈니스 리더는 이를 최대한 활용하고 있습니다. 인터뷰 프레젠테이션의 기초로 삼아야 합니다.

예를 들어 아래 비디오에서 Spanx의 설립자인 Sara Blakely는 스토리텔링을 활용하여 성공적인 제품을 구축한 방법을 설명합니다.

스티브 잡스가 프레젠테이션에서 돋보이는 이유 중 하나는 매혹적인 이야기를 전달하는 능력입니다. 그는 기조 연설, 프레젠테이션, 특히 2007년 첫 번째 iPhone 출시 동안 스토리텔링을 사용했습니다.

여기 문제가 있습니다. 스토리텔링은 청중을 참여시키고 당신의 요점을 이해하는 데 도움이 됩니다. 또한 프레젠테이션을 보다 임팩트 있고 기억에 남도록 만듭니다.

인터뷰 프레젠테이션에서 스토리텔링을 사용하는 방법은 다음과 같습니다.

• 줄거리: 초점 영역을 선택하고 청중의 공감을 이끌어냅니다.
• 등장인물: 스토리에서 주요 인물을 강조 표시합니다. 그것은 당신, 회사, 업계, 경쟁자 등이 될 수 있습니다.
• 반대: 문제를 제시하고 그것이 조직이나 청중에게 중요한 이유
• 여정: 솔루션, 계획, 실행, 모니터링, 문제 해결 및 관리와 관련하여 테이블에 가져올 내용을 논의합니다.
• 결론: 강력한 결의로 마무리

또 뭔데? 프레젠테이션을 응집력 있고 신중하게 만들려면 실용적인 예를 사용하십시오.

예를 들어, 아래 슬라이드는 현재 격차 또는 문제를 강조 표시합니다.

그런 다음 다음 슬라이드에서는 격차를 해결하거나 문제를 해결하기 위한 실용적인 단계를 제안합니다.

7. 시각 자료를 사용하십시오

준비 단계에서 이에 대해 논의했습니다. 프레젠테이션을 전달하는 동안 중요하게 여겨야 합니다.

스토리에 비주얼을 추가하는 것은 항상 효과가 있는 성공적인 공식입니다.

왜요? 흥미롭게도 약 65%의 사람들이 시각적 학습자입니다. 또한 우리의 두뇌는 시각적 콘텐츠에 더 많은 주의를 기울이도록 되어 있습니다.

그러나 프레젠테이션에 시각 자료를 통합해야 하는 유일한 이유는 아닙니다.

• 시각 자료는 청중의 관심을 끌고 전달을 향상시킵니다.
• 시각적 개체를 통해 청중은 복잡한 아이디어를 빠르게 이해할 수 있습니다.
• 시청자의 상상력에 호소하고 감정적 연결을 유도합니다.
• 시각적으로 단어에 힘을 더하고 연설을 계속 진행합니다.

비디오, 이미지, 인포그래픽 및 기호를 사용하여 아이디어나 개념을 설명할 수 있습니다. 지도 차트 또는 통계 지도는 지리 정보를 시각화하는 데 도움이 될 수 있습니다.

아래 슬라이드 템플릿과 같이 그래프, 라인 차트, 파이 차트, 막대 차트 및 지도를 사용하여 숫자를 시각화할 수 있습니다.

8. 발표자 노트 사용

슬라이드를 만드는 동안 발표자 노트에 중요한 요점을 저장할 수 있습니다. 이 메모는 사용자에게 표시되지만 청중에게는 표시되지 않습니다.

발표할 때 인용문, 통계 또는 아이디어와 같은 요점을 회상하는 데 도움이 됩니다.

Visme를 사용하면 슬라이드에 발표자 메모를 매우 쉽게 추가할 수 있습니다. 발표할 때 현재 및 다음 슬라이드에 대한 메모를 볼 수 있습니다.

이 도구에는 할당된 시간을 유지하는 데 도움이 되는 타이머도 함께 제공됩니다. 시간이 촉박한 경우 가장 관련성이 낮은 부분을 잘라내고 가장 중요한 부분을 이동하십시오. 마지막으로 할당된 시간을 초과하지 않도록 하십시오.

9. 적응할 준비를 하십시오

우리는 그것을 얻는다. 프레젠테이션을 연습했고 다른 것들을 올바른 위치에 배치했습니다.

그러나 일이 항상 계획대로 진행되지는 않는다는 점을 명심하십시오. 따라서 변화에 기꺼이 적응해야 합니다.

예를 들어 프레젠테이션을 한 다음 질문을 할 계획을 세웠을 수 있습니다. 그러나 인터뷰는 발표하는 동안 질문으로 시작하거나 질문할 수 있습니다.

어떤 경우이든 질문을 위해 잠시 멈추거나 예기치 않게 추가 토론으로 전환할 준비를 하십시오.

10. 강력한 마무리

당신의 결론은 서론만큼 중요합니다. 그것은 당신의 청중이 떠나갈 것과 그들이 당신에 대해 어떻게 느낄 것인지를 결정합니다.

일반적으로 이전에 논의한 모든 내용을 요약해야 합니다. 따라서 전체 원을 가져와 프레젠테이션의 나머지 부분과 연결해야 합니다.

가장 중요한 것은 설득력 있고 기억에 남도록 만드는 것입니다.

면접관이 프레젠테이션의 핵심 내용을 기억할 수 있다면 다른 후보자보다 우위를 점할 수 있습니다.

기억에 남는 방식으로 인터뷰 프레젠테이션을 끝내는 방법은 다음과 같습니다.

• 호기심을 불러일으키고 생각하게 하는 주제에 대해 청중에게 질문하십시오.
• End with key takeaways that highlight the main points of your presentation.
• Double down on the problems and how you can help solve them.
• Mention how your recommended solution can help the company grow and increase their competitive edge
• Tie your message to an interesting quote that aligns with the company vision, mission and goals
• Highlight intriguing milestones and figures you can help the company achieve like profit margins, growth rate, market valuation, increased productivity, revenue growth, etc.
• Demonstrate that you are open to feedback, questions and further discussion about the topic

Use the template below to craft a striking conclusion that leaves a lasting impression on your audience.

11. Take Questions and Feedback at the End

After you've concluded your presentation, get ready for questions and feedback from interviewers.

Keep in mind that the questions may differ from what you rehearsed. Still, make sure you answer the question with confidence and demonstrate expertise.

If the question is challenging, take a moment to compose your thoughts before responding. Also, if the question isn't clear, don't be afraid to ask for clarification.

In any case, the panel will judge your suitability for the role based on what you say, how you present yourself and how you approach questions.

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