Mengapa Anda Mungkin Benci Bekerja Untuk Startup
Diterbitkan: 2015-09-01Antara makan siang gourmet gratis, aturan berpakaian santai dan kesempatan untuk menjadi kaya dan terkenal di usia yang sangat muda, startup memiliki keseksian tertentu yang mendorong minat besar untuk bekerja untuk satu.
Pendiri startup telah menjadi bintang rock zaman baru. Mereka menjadi modis dan diidolakan oleh dunia luar. Ketika produk mereka menjadi hit, mereka juga. Dan, siapa pun yang cukup beruntung untuk ikut dalam perjalanan dengan roket mereka, kemungkinan akan berakhir dengan sebuah rumah besar di Mars.
Namun, kapal roket sedikit dan jarang. Bahkan, mereka hampir merupakan anomali.
Sangat mudah bagi seseorang untuk terjebak dalam versi glamor dari perusahaan rintisan yang Anda lihat digambarkan di film atau di Lembah Silikon HBO, tetapi kenyataannya adalah, mereka bukan untuk orang yang lemah hati.
Jika Anda bermimpi untuk bergabung dengan sebuah startup, berikut beberapa hal yang harus Anda ketahui terlebih dahulu:
Jam kerja adalah konsep yang cair
Salah satu alasan startup menghujani karyawannya dengan makanan, bir, dan layanan gratis adalah karena mereka tidak ingin Anda pulang. Waktu tutup benar-benar tidak ada. Startup membutuhkan setiap ons dari setiap karyawan yang mereka miliki – yang berarti hari-hari yang sangat panjang.
Meskipun demikian, sebagian besar perusahaan rintisan fleksibel dalam mengizinkan karyawan mereka memiliki keseimbangan antara pekerjaan/kehidupan — setidaknya itulah yang akan mereka katakan kepada Anda.
Tidak ada yang dibayar sesuai dengan nilainya
Anda mungkin berasumsi bahwa sebagai ganti jam-jam konyol itu, Anda akan dibayar mahal. Anda mungkin juga berasumsi bahwa jika Anda diminta untuk bekerja di San Francisco, salah satu kota termahal di negara ini, Anda akan diberi upah yang layak huni.
Anda akan salah.
Sementara gaji awal belum tentu kacang, sampai perusahaan itu menguntungkan atau mendapatkan pendanaan tahap selanjutnya, Anda dapat mengharapkan untuk dibayar jauh di bawah harga pasar.
Keuntungannya: Keadilan, janji peningkatan di masa depan dan makanan gratis. Nyam.
Ekuitas tidak ada artinya, sampai tidak
Dengan mempertimbangkan manfaat "terbalik", penting bagi Anda untuk mengetahui bahwa ekuitas tidak berarti apa-apa kecuali perusahaan menjadi sesuatu. Ini kertas. Dan, secara statistik, peluangnya menyatakan bahwa itu akan menjadi yang paling berharga—kertas.
Hal lain yang harus Anda ketahui adalah, jika perusahaan lepas landas, saham Anda akan terdilusi. Pada dasarnya berarti pai semakin besar, tetapi ukuran irisan Anda tidak bertambah dengannya.
Kabar baiknya adalah, jika saham Anda terdilusi, kemungkinan besar perusahaan tersebut menjadi lebih berharga. Juga, jika Anda kebetulan mendarat di kapal roket, bagian itu, terlepas dari seberapa kecilnya, akan menjadi tiket Anda ke padang rumput yang lebih hijau.
Startup selalu 6 – 12 Bulan lagi untuk ditutup
Menurut definisi, perusahaan rintisan adalah perusahaan dengan pertumbuhan tinggi dan berisiko tinggi. Pertumbuhan menggantikan keuntungan dalam banyak kasus. Sebagian besar sangat bergantung, jika tidak sepenuhnya, pada modal luar. Artinya, ada sesuatu yang disebut landasan pacu. Dan, seperti landasan pacu yang sebenarnya, ia memiliki akhir.
Direkomendasikan untukmu:
Apa Arti Ketentuan Anti-Profiteering Bagi Startup India?
Bagaimana Startup Edtech Membantu Tenaga Kerja India Meningkatkan Keterampilan & Menjadi Siap Masa Depan...
Saham Teknologi Zaman Baru Minggu Ini: Masalah Zomato Berlanjut, EaseMyTrip Posting Stro...
Startup India Mengambil Jalan Pintas Dalam Mengejar Pendanaan
Platform Pemasaran Digital Logicserve Bags Pendanaan INR 80 Cr, Berganti Nama Sebagai LS Dig...
Laporan Memperingatkan Pengawasan Peraturan yang Diperbarui Pada Lendingtech Space
Perusahaan yang sehat, yang baru-baru ini mengumpulkan dana atau menggabungkan pendanaan dan pendapatan, akan memiliki landasan pacu 12 hingga 18 bulan.
Startup normal memiliki landasan pacu antara 6 hingga 12 bulan. Artinya, tidak ada banyak ruang untuk kesalahan. Ini juga berarti bahwa jika majikan Anda tidak dapat membuktikan nilainya dalam waktu singkat, Anda akan diminta untuk memotong gaji Anda, atau Anda akan kehilangan pekerjaan.
Startup selalu kehabisan uang.
Anda akan diharapkan untuk melakukan lebih dari yang Anda tahu caranya
Anda dapat melamar ke startup untuk pekerjaan tertentu dan pekerjaan itu mungkin memiliki persyaratan khusus. Namun, begitu Anda mulai, itu semua keluar jendela. Anda mungkin memiliki gelar tertentu, tetapi Anda pasti tidak akan memiliki peran tertentu.
Semua tangan di dek adalah istilah yang paling sering digunakan. Karyawan perlu beradaptasi dengan lingkungan dan membantu di mana bantuan diperlukan. Itu mungkin berarti berbicara dengan pelanggan suatu hari dan merancang pitch deck berikutnya, sementara itu tetap melayani peran Anda sebagai CFO.
Sebagai keuntungannya, Anda akan diberikan tiket barisan depan untuk merasakan bagaimana rasanya menjadi seorang pengusaha.
Semua pekerjaan Anda mungkin akan dibuang
Tidak ada yang lebih melemahkan semangat daripada melihat kerja berbulan-bulan, bahkan berhari-hari, terbuang sia-sia. Selamat datang di dunia startup.
Segalanya terus berubah, dan kemungkinan besar perusahaan tempat Anda bergabung hari ini akan melakukan sesuatu yang sama sekali berbeda besok. Anda harus bisa berguling dengannya.
Sisi positifnya adalah, Anda tidak akan pernah tahu apakah Anda dengan Odeo berikutnya berubah menjadi Twitter atau Burbn berubah menjadi Instagram.
Anda harus tahu cara mencari tahu sendiri
Startup tidak memiliki program pelatihan, atau mentor pelatihan di tempat kerja untuk memandu Anda. Paling sering, Anda akan dipekerjakan dan diharapkan untuk mulai bekerja.
Sebagian besar pendiri startup … sebenarnya, saya akan mengambil risiko dan mengatakan hampir 100% pendiri startup tidak berasal dari latar belakang manajemen. Mereka pencipta, bukan instruktur. Jadi, mereka kemungkinan besar tidak akan memiliki keahlian untuk mempersiapkan Anda sebagai karyawan, bahkan jika mereka menginginkannya.
Konon, pendiri startup memiliki visi dan dapat memotivasi Anda tanpa henti. Yang benar-benar bagus dapat menggalang tim untuk sukses besar.
Setiap hari adalah petualangan baru
Jika Anda adalah tipe orang yang menyukai hari-hari Anda yang direncanakan dengan tee, startup akan sulit untuk Anda terima. Sangat sedikit dari apa yang Anda lakukan akan direncanakan.
Anda mungkin bangun di pagi hari dan mengetahui bahwa situs pemberi kerja Anda mogok, atau bahwa Anda telah ditampilkan di Today Show. Entah situasi, baik atau buruk, berarti bahwa apa pun yang Anda rencanakan untuk dilakukan hari itu baru saja ditunda.
Dengan mengingat hal itu, jika Anda adalah seseorang yang menemukan kegembiraan dalam ketidakpastian, Anda akan menemukan hal yang tidak diketahui setiap hari sebagai hal yang menggembirakan.
Majikan Anda mungkin akan gagal
Terakhir, tetapi tentu tidak kalah pentingnya, Anda harus merasa nyaman dengan kemungkinan besar majikan Anda akan gagal. Ke bawah. Jatuh. Bangkrut.
Tergantung pada laporan yang Anda baca, ada kemungkinan 7 dari 10 hal ini terjadi. Dan, kecuali Anda bekerja untuk salah satu yang "transparan", Anda mungkin tidak akan mendapat banyak peringatan.
Kabar baiknya adalah, jika mereka mempekerjakan Anda, itu berarti mereka memiliki pendapatan atau pendanaan, jadi mereka telah mengalahkan beberapa peluang.
Jika apa yang baru saja saya katakan tidak membuat Anda takut, Anda mungkin sudah siap untuk dunia startup.
Selain risiko, jika Anda memilih untuk bekerja untuk startup, Anda akan belajar lebih banyak dalam 12 bulan daripada empat tahun di kelas perguruan tinggi mana pun. Dan mungkin, mungkin saja, Anda akan menemukan diri Anda berada di roket menuju Mars.