لماذا قد تكره العمل لدى شركة ناشئة
نشرت: 2015-09-01بين وجبات غداء الذواقة المجانية وقواعد اللباس المريح وفرصة أن تصبح ثريًا ومشهورًا في سن مبكرة جدًا ، تتمتع الشركات الناشئة بجاذبية معينة تثير قدرًا هائلاً من الاهتمام بالعمل لدى شخص واحد.
أصبح مؤسسو الشركات الناشئة نجوم موسيقى الروك في العصر الجديد. لقد أصبحوا رائعين ومحبوبين من قبل العالم الخارجي. عندما تصبح منتجاتهم ناجحة ، فإنهم يفعلون ذلك أيضًا. وأي شخص محظوظ بما يكفي لركوب صاروخه ، من المحتمل أن ينتهي به الأمر بقصر على سطح المريخ.
ومع ذلك ، فإن سفن الصواريخ قليلة ومتباعدة. في الواقع ، إنها حالة شاذة تقريبًا.
من السهل على أي شخص أن ينشغل بالنسخة الساحرة من الشركات الناشئة التي تراها مصورة في الأفلام أو في وادي السيليكون على HBO ، لكن الحقيقة هي أنها ليست لضعاف القلوب.
إذا كنت تحلم بالانضمام إلى شركة ناشئة ، فإليك بعض الأشياء التي يجب أن تعرفها أولاً:
ساعات العمل هي مفهوم سلس
أحد الأسباب التي تدفع الشركات الناشئة إلى إغراق موظفيها بالطعام المجاني والبيرة والخدمات هو أنهم لا يريدونك العودة إلى المنزل. وقت الإغلاق غير موجود حقًا. تحتاج الشركات الناشئة إلى كل أوقية من كل موظف لديهم - وهو ما يترجم إلى أيام طويلة جدًا جدًا.
ومع ذلك ، تتمتع معظم الشركات الناشئة بالمرونة في السماح لموظفيها بالحصول على بعض مظاهر التوازن بين العمل والحياة - على الأقل هذا ما سيخبروك به.
لا أحد يدفع ما يستحقه
قد تفترض أنه في مقابل الساعات السخيفة ، ستدفع جيدًا. قد تفترض أيضًا أنه إذا طُلب منك العمل في سان فرانسيسكو ، إحدى أغلى المدن في البلاد ، فسوف تحصل على أجر مناسب للعيش.
ستكون مخطئا.
في حين أن رواتب الشركات الناشئة ليست بالضرورة مبالغًا فيها ، إلى أن تحقق الشركة أرباحًا أو تحصل على تمويل في مرحلة لاحقة ، يمكنك أن تتوقع أن تحصل على رواتب أقل بكثير من سعر السوق.
الاتجاه الصعودي: الإنصاف ، الوعد بالزيادة في المستقبل والغذاء المجاني. يم.
الإنصاف لا معنى له ، حتى لا يكون كذلك
مع وضع الفوائد "الإيجابية" في الاعتبار ، من المهم بالنسبة لك أن تعرف أن الأسهم لا تعني شيئًا ما لم تصبح الشركة شيئًا. إنها ورقة. وإحصائيًا ، تشير الاحتمالات إلى أن كل ما يستحقه هو الورق.
الشيء الآخر الذي يجب أن تعرفه هو أنه إذا أقلعت الشركة ، فسيتم تخفيف حصصك. وهذا يعني بشكل أساسي أن الفطيرة تكبر ، لكن حجم شريحتك لا ينمو معها.
الخبر السار هو أنه إذا تم تخفيف أسهمك ، فمن المحتمل أن يعني ذلك أن الشركة أصبحت أكثر قيمة. أيضًا ، إذا حدث أن هبطت على متن سفينة صاروخية ، فإن هذه الأسهم ، بغض النظر عن صغر حجمها ، ستكون تذكرتك إلى المراعي الأكثر خضرة.
الشركات الناشئة دائمًا ما تكون على بعد 6 إلى 12 شهرًا من الإغلاق
بحكم التعريف ، فإن الشركات الناشئة هي شركات عالية المخاطر وذات نمو مرتفع. النمو يحل محل الربح في معظم الحالات. يعتمد معظمهم بشكل كبير ، إن لم يكن بالكامل ، على رأس المال الخارجي. مما يعني أن هناك شيئًا يسمى المدرج. ومثل المدرج الفعلي ، له نهاية.
موصى به لك:
ماذا يعني توفير مكافحة الربح بالنسبة للشركات الهندية الناشئة؟
كيف تساعد الشركات الناشئة في تكنولوجيا التعليم في تطوير مهارات القوى العاملة في الهند وتصبح جاهزة للمستقبل ...
الأسهم التقنية في العصر الجديد هذا الأسبوع: مشاكل Zomato مستمرة ، EaseMyTrip تنشر Stro ...
تتخذ الشركات الهندية الناشئة اختصارات في مطاردة للتمويل
منصة التسويق الرقمي Logicserve Bags INR 80 Cr Funding، Rbrands as LS Dig ...
تقرير يحذر من تجديد التدقيق التنظيمي على Lendingtech Space
الشركات التي تتمتع بصحة جيدة ، تلك التي جمعت الأموال مؤخرًا أو تجمع بين التمويل والإيرادات ، سيكون لديها 12 إلى 18 شهرًا من المدرج.
لدى الشركات الناشئة العادية ما بين 6 إلى 12 شهرًا من المدرج. هذا يعني أنه لا يوجد مجال كبير للخطأ. هذا يعني أيضًا أنه إذا لم يتمكن صاحب العمل من إثبات قيمته في وقت قصير ، فسيُطلب منك خفض راتبك ، أو ستكون عاطلاً عن العمل.
الشركات الناشئة تنفد من المال طوال الوقت.
يُتوقع منك أن تفعل أكثر بكثير مما تعرف كيف تفعله
يمكنك التقدم إلى شركة ناشئة لوظيفة معينة وقد يكون لهذه الوظيفة متطلبات محددة. ومع ذلك ، بمجرد أن تبدأ ، سيخرج كل ذلك من النافذة. قد يكون لديك عنوان محدد ، لكنك بالتأكيد لن يكون لديك دور محدد.
كل الأيدي على سطح السفينة هو المصطلح الأكثر استخدامًا. يحتاج الموظفون إلى التكيف مع البيئة والمساعدة عند الحاجة إلى المساعدة. قد يعني ذلك التحدث إلى العملاء يومًا ما وتصميم عرض تقديمي في اليوم التالي ، وفي الوقت نفسه لا تزال تخدم دورك كمدير مالي.
كميزة ، ستحصل على تذكرة في الصف الأول لما يشبه كونك رائد أعمال.
قد يتم التخلص من كل عملك
لا يوجد شيء أكثر إحباطًا من رؤية شهور ، بل أيام عمل ، تُلقى في البالوعة. مرحبًا بك في عالم الشركات الناشئة.
تتغير الأمور باستمرار ، ومن المحتمل أيضًا أن تقوم الشركة التي انضممت إليها اليوم بشيء مختلف تمامًا غدًا. يجب أن تكون قادرًا على التدحرج معه.
الجانب الإيجابي هو أنك لا تعرف أبدًا ما إذا كنت مع Odeo التالي الذي تحول Twitter أو Burbn الذي تحول إلى Instagram.
ستحتاج إلى معرفة كيفية اكتشاف الأشياء بنفسك
ليس لدى الشركات الناشئة برنامج تدريبي أو مرشد تدريبي أثناء العمل لإرشادك على طول الطريق. في أغلب الأحيان ، سيتم تعيينك ومن المتوقع أن تبدأ العمل.
معظم مؤسسي الشركات الناشئة ... في الواقع ، سأفعل ذلك وأقول أن ما يقرب من 100٪ من مؤسسي الشركات الناشئة لم يأتوا من خلفية إدارية. إنهم مبدعون وليسوا معلمين. لذلك ، من المحتمل ألا يكون لديهم مجموعة المهارات اللازمة لتهيئتك كموظف ، حتى لو أرادوا ذلك.
ومع ذلك ، فإن مؤسسي الشركات الناشئة لديهم رؤية ويمكنهم تحفيزك بلا نهاية. يمكن للأفضل حقًا حشد الفريق لتحقيق نجاح هائل.
كل يوم هو مغامرة جديدة
إذا كنت من النوع الذي يحب أيامك المخططة على نقطة الإنطلاق ، فسيكون من الصعب عليك تحمل الشركات الناشئة. القليل جدًا مما ستفعله سيتم التخطيط له.
قد تستيقظ في الصباح وتكتشف أن موقع أصحاب العمل الخاص بك قد تعطل ، أو أنك ظهرت في برنامج Today Show. يعني أي من الحالتين ، سواء أكان جيدًا أم سيئًا ، أنه تم تأجيل كل ما كنت تخطط للقيام به في ذلك اليوم.
مع وضع ذلك في الاعتبار ، إذا كنت شخصًا يجد الإثارة في عدم القدرة على التنبؤ ، فستجد أن المجهول كل يوم أمر مبهج.
رب عملك سوف يفشل على الأرجح
أخيرًا ، ولكن ليس آخراً ، ستحتاج إلى أن تشعر بالراحة مع فرصة أكبر من عدم وجود فرصة أن صاحب العمل الخاص بك سوف يفشل ببساطة. اذهب من تحت. انهيار. أفلس.
اعتمادًا على التقرير الذي قرأته ، هناك فرصة 7 من كل 10 لحدوث ذلك. وما لم تكن تعمل لصالح واحدة من الشركات "الشفافة" ، فربما لن يكون لديك الكثير من التحذير.
والخبر السار هو أنه إذا قاموا بتعيينك ، فهذا يعني أن لديهم إما إيرادات أو تمويلًا ، لذا فقد تغلبوا بالفعل على بعض الاحتمالات.
إذا لم يخيفك ما قلته للتو ، فقد تكون مستعدًا لعالم الشركات الناشئة.
بغض النظر عن المخاطر ، إذا اخترت العمل في شركة ناشئة ، فسوف تتعلم أكثر في 12 شهرًا أكثر من أربع سنوات في أي فصل جامعي. وربما ، ربما فقط ، ستجد نفسك على متن صاروخ متجه إلى المريخ.