Cara Menang Di Politik Kantor
Diterbitkan: 2015-08-30Di sinilah kita, lebih dari 15 bulan lagi dari pemilihan presiden AS berikutnya, dan cara media membicarakan para kandidat, Anda akan berpikir itu sudah dekat.
Heck, bahkan pendahuluan tidak dapat berjalan selama lima bulan lagi.
Dengan siklus liputan media yang tak berujung, kecerobohan kandidat yang sering terjadi, dan semua momen canggung ketika teman dan keluarga memaksakan pendapat politik mereka kepada kita, tidak heran politik mendapat rap buruk.
Tapi kita membutuhkannya. Politik adalah komponen penting dari sistem demokrasi yang terbuka.
Jenis politik lainnya—politik kantor—sama-sama penuh dengan kesulitan. Hampir tidak ada orang yang suka berurusan dengan politik kantor, dan orang-orang yang menikmatinyalah yang harus Anda khawatirkan.
Dan seperti politik biasa, politik kantor adalah elemen perilaku manusia yang tak terhindarkan—persatukan orang dan perebutan dimulai.
Banyak nasihat tentang bagaimana menangani politik kantor bermuara pada "jangan main-main," seolah-olah menghindari sistem politik di kantor Anda akan melindungi Anda dan karier Anda.
Tidak akan.
Mengatakan Anda tidak terpengaruh oleh politik kantor sama dengan mengatakan bahwa Anda tidak terpengaruh oleh politik secara luas. Itu membuat perbedaan, bahkan jika Anda menutup mata dan berharap itu hilang.
Direkomendasikan untukmu:
Apa Arti Ketentuan Anti-Profiteering Bagi Startup India?
Bagaimana Startup Edtech Membantu Tenaga Kerja India Meningkatkan Keterampilan & Menjadi Siap Masa Depan...
Saham Teknologi Zaman Baru Minggu Ini: Masalah Zomato Berlanjut, EaseMyTrip Posting Stro...
Startup India Mengambil Jalan Pintas Dalam Mengejar Pendanaan
Platform Pemasaran Digital Logicserve Bags Pendanaan INR 80 Cr, Berganti Nama Sebagai LS Dig...
Laporan Memperingatkan Pengawasan Peraturan yang Diperbarui Pada Lendingtech Space
Kunci untuk menang di politik kantor adalah berhenti berharap itu akan hilang dan mulai belajar bagaimana berkembang di lingkungan politik tempat kerja Anda. Anda tidak perlu terjun langsung ke perut politik kantor yang kumuh untuk memenangkan permainan; Anda menang dengan bermain cerdas dan mengetahui kapan dan bagaimana itu layak untuk terlibat.
Pertama, Anda perlu mempelajari tata letak tanah. Apakah Anda baru saja memulai pekerjaan baru atau baru menyadari bahwa menghindari politik kantor merugikan karir Anda, Anda harus mulai dengan mencari tahu apa yang sebenarnya terjadi. Kantor Anda penuh dengan sekutu dan saingan, dan, jika Anda memperhatikan dan mendengarkan dengan seksama, Anda bisa mendapatkan gambaran yang cukup baik tentang siapa yang sejalan dengan siapa:
- Siapa yang makan siang bersama?
- Siapa yang diundang ke pertemuan penting, dan siapa yang tidak?
- Siapa yang tampaknya selalu menjadi yang pertama tahu tentang perubahan yang akan datang, dan siapa yang tampaknya selalu menjadi yang terakhir tahu?
- Apa tombol panas budaya yang membuat emosi mendidih?
Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini menentukan lanskap politik Anda. Ini tidak berarti bahwa Anda harus memilih salah satu pihak—yang akan menjadi kontraproduktif—tetapi memahami aturan dan para pemain serta strategi mereka adalah hal yang cerdas sebelum Anda terjun ke medan pertempuran. Jika tidak, Anda bisa menemukan diri Anda secara tidak sengaja terjebak dalam persaingan yang panjang dan membara.
Selanjutnya, Anda harus membangun aliansi yang luas. Salah satu hal paling cerdas yang dapat Anda lakukan adalah membangun aliansi di seluruh perusahaan sehingga Anda akan memiliki kaki di sebanyak mungkin kubu politik. Jika Anda mencapai ini dan menunjukkan kepada orang-orang di seluruh papan bahwa mereka dapat mengandalkan Anda, Anda akan memiliki peluang bagus untuk maju, tidak peduli kubu politik mana yang saat ini "menang". Anda juga tidak akan terhindar dari hawa dingin jika sekelompok sekutu meninggalkan perusahaan.
Sepanjang proses, Anda harus tetap fokus pada tujuan. Ingatkan diri Anda, sebanyak yang diperlukan, bahwa Anda tidak terlibat dalam politik kantor untuk bersenang-senang atau menjadi salah satu dari "mereka;" Anda melakukannya karena dua alasan: kesuksesan karir dan pemenuhan pekerjaan. Ketika Anda terjebak secara emosional, Anda mengambil risiko membuat keputusan yang akan Anda sesali di kemudian hari. Gosip, pengkhianatan, manipulasi, dan lainnya tidak diperlukan untuk menang dalam politik kantor. Menjaga mata Anda pada tujuan memungkinkan Anda mengembangkan dan mempertahankan pendekatan strategis untuk menghadapi suasana politik yang unik di tempat kerja Anda.
Anda juga harus menjaga hal-hal win-win. Bagian dari apa yang membuat politik kantor memiliki reputasi buruk adalah persepsi bahwa selalu ada pemenang dan pecundang dan bahwa Anda hanya menang jika lawan Anda terpincang-pincang keluar dari medan perang, berdarah dan memar. Tapi, dilakukan dengan benar, ini bukan permainan zero-sum. Menavigasi politik kantor bekerja paling baik ketika Anda mengikuti aturan emas negosiasi: akhiri dengan semua orang merasa seperti mereka menang. Alih-alih mencoba mengalahkan lawan, habiskan waktu dan energi untuk memikirkan bagaimana Anda berdua bisa mendapatkan apa yang Anda inginkan. Beginilah cara Anda memainkan game dengan cerdas.
Anda seharusnya tidak pernah mengadu domba satu sama lain. Satu situasi yang ditakuti semua orang adalah terjebak di antara dua pihak yang bertikai. Dalam situasi seperti itu, mudah untuk memberi tahu masing-masing dari mereka apa yang ingin mereka dengar, bahkan jika itu hanya mengangguk setuju ketika mereka saling menjelek-jelekkan. Tapi kesetiaan palsu selalu terungkap dalam jangka panjang, dan kemudian, tak satu pun dari orang yang Anda coba buat terkesan akan mempercayai Anda lagi. Alih-alih, arahkan percakapan Anda kembali ke fakta: Keputusan apa yang perlu dibuat? Apa langkah selanjutnya? Apa yang dapat saya lakukan untuk membantu memperbaiki situasi ini?
Akhirnya, Anda harus tetap berpegang pada prinsip Anda, tanpa gagal. Sebelum mengambil tindakan apa pun yang didorong oleh politik kantor, tanyakan pada diri sendiri mengapa Anda melakukannya. Jika Anda dimotivasi oleh rasa takut, balas dendam, atau cemburu, jangan lakukan itu. Jika bertentangan dengan nilai dan keyakinan Anda tentang perilaku yang adil, lebih baik tidak terlibat.
Menyatukan Semuanya
Memutuskan untuk keluar dari politik kantor sama sekali bukanlah strategi yang efektif. Selama itu terjadi di sekitar Anda, Anda akan terpengaruh olehnya. Jauh lebih baik menjadi pemain yang kompeten dan sadar daripada menjadi pengamat atau pion dalam permainan.
Kuncinya adalah untuk memahami para pemain dan aturan dan kemudian memainkan permainan dengan cara yang selaras dengan nilai dan prinsip pribadi Anda. Jangan tertipu untuk berkompromi "sekali ini saja", karena hanya sekali yang diperlukan untuk kehilangan kendali.
Bagaimana pengalaman Anda menghadapi politik kantor? Silakan bagikan pemikiran Anda di bagian komentar di bawah karena saya belajar banyak dari Anda seperti yang Anda lakukan dari saya.
Tentang Penulis: Dr. Travis Bradberry adalah penulis bersama pemenang penghargaan buku terlaris #1, Emotional Intelligence 2.0, dan salah satu pendiri TalentSmart, penyedia tes dan pelatihan kecerdasan emosional terkemuka di dunia, melayani lebih dari 75% Perusahaan Fortune 500. Buku terlarisnya telah diterjemahkan ke dalam 25 bahasa dan tersedia di lebih dari 150 negara. Dr. Bradberry telah menulis untuk, atau telah diliput oleh, Newsweek, TIME, BusinessWeek, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., USA Today, The Wall Street Journal, The Washington Post, dan The Harvard Business Review.