เราสร้าง Jobspire ขึ้นมาได้อย่างไร & ระดมทุนได้ $262k ในภาคเรียนที่ 8 ของวิทยาลัย
เผยแพร่แล้ว: 2015-09-18ส่วนที่หนึ่ง: มานิปาล
ปีที่แล้ว ฉันจำเหตุการณ์ที่เริ่มต้นความบ้าคลั่งนี้ได้ ในปีที่สองของวิทยาลัย เราจะก่อตั้งบริษัทให้บริการซึ่งผลิตเสื้อยืด เว็บไซต์ และผลิตภัณฑ์สำหรับผู้คน ภายในสิ้นปีที่สาม เราทำรายได้กว่า 30 แสนรูปี และมันก็น่าเบื่ออย่างไม่น่าเชื่อ Kartik (CTO ของเรา) และฉันกำลังพูดถึงการตอกบัตรในการนอนหลับเพียง 3 ชั่วโมงต่อคืน และเราจำเป็นต้องลดความเร็วลง
“พวกเราทำเงินได้ไม่น้อยสำหรับการเป็นนักเรียน” Kartik . รำพึง
“ใช่ เรามาทำสิ่งที่ท้าทายยิ่งกว่านี้กันดีกว่า มาทำเรื่องใหญ่กันเถอะ”
“ปัญหาอะไรยังไม่ได้รับการแก้ไข?” ถาม Kartik
“มาจ้างคนกันเถอะ Naukri's อยู่ด้วยเวลาที่ยืมมา กำจัดพวกมันซะ”
"ฟังดูเข้าท่า"
และนั่นคือมัน เราปิด Sizr ในวันรุ่งขึ้น และเริ่มวางแผนว่า Jobspire จะเป็นอย่างไรในอีก 1 ปีข้างหน้า
ฉันร่างดาวเหนือขึ้นมาทันที ซึ่งเป็นเอกสารเกี่ยวกับการมองเห็น สิ่งที่ฉันต้องการแสดงให้พนักงานของเราเป็นแรงบันดาลใจให้พวกเขาทำงานที่นี่ ด้านล่างนี้ เรายังคงใช้จนถึงทุกวันนี้:
Kartik และฉันทำงานมาตั้งแต่ปีแรกของวิทยาลัย เราเป็นผู้พัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ดีจริงๆ แต่นั่นยังไม่พอ เราต้องจ้างคนเพิ่ม ฉันจำได้ว่ามีความเร่งรีบอย่างไม่น่าเชื่อเพราะเรากำลังเข้าสู่ปีที่สี่ของวิทยาลัย ทุกคนกำลังมองหา "ตำแหน่งงาน" และ TCS กำลังจ้างพนักงาน ฉันต้องขายบริษัทอื่นๆ กว่า 100 แห่งที่ปรากฏในมหาวิทยาลัยให้คนที่ฉันคิดว่าฉันอยากทำงานด้วย ฉันดูรายชื่อผู้ติดต่อของฉันและพบ Sandesh Kini เด็กชายตัวเล็ก ๆ ที่เงียบสงบซึ่งเคยนั่งบนม้านั่งของฉันที่หลังชั้นเรียน วิทยาลัยเลิกกันในช่วงปิดเทอมและเขาอาศัยอยู่ที่บาห์เรน ฉันถามเขาว่าเราสามารถสไกป์ได้ไหม
"ว่าไง?" เขาพูดด้วยน้ำเสียงไม่ใส่ใจตามปกติ
"เพื่อน. ลืมตำแหน่งและมาร่วมงานกับฉัน ฉันมีแนวคิดในการเริ่มต้นนี้ และเราคิดว่าเราสามารถปฏิวัติการทำงานที่เกิดขึ้นทั่วประเทศได้ มีความทะเยอทะยาน แต่ก็ใช้งานได้”
“ฉันอยู่”
"อะไร? คุณไม่ต้องการที่จะถามพ่อแม่ของคุณหรือใช้เวลาสักครู่คิด?
"ไม่. ฉันอยู่ใน”
นี่เป็นวิธีที่เร็วที่สุดที่ฉันเคยเห็นใครๆ ยอมทำบางสิ่ง ซึ่ง ณ จุดนั้นคืออาชีพที่กำหนดความเสี่ยง เราไม่มีประสบการณ์ที่เรามีในวันนี้ และ Sandesh ไม่มีทักษะที่จะมีส่วนร่วมอย่างแน่นอน ฉันกับ Kartik ใช้ Ruby on Rails และเทคโนโลยีอื่นๆ มากมาย ในขณะที่ Sandesh เป็นวิศวกร CS อย่างเรา เขาไม่รู้ว่า Ruby ทำงานอย่างไร
“แต่ฉันไม่รู้ว่ารูบี้หรือต้องทำยังไง”
"ฉันจะสอนคุณเอง"
“ฟังดูดี” และเขาก็เซ็นออก
ปีที่แล้ว คนส่วนใหญ่ในสถานการณ์นี้คงเคยพูดว่า “ฉันมีข้อเสนองานจำนวน X ทำไมฉันควรเลือกคุณ” แต่จนถึงวันนี้ ฉันรู้สึกประทับใจกับการตัดสินใจของเขา Sandesh ได้กลายเป็นหนึ่งในนักพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุดที่ฉันรู้จัก และเราพบปะกับนักพัฒนาผลิตภัณฑ์ทุกวัน
“ตกลงใครจะขาย” ฉันถามพวกเราสามคน
“เราต้องการคนขาย แต่เราอยู่ในวิทยาลัยวิศวกรรมศาสตร์” Sandesh เหน็บ
ฉันดูรายชื่อผู้ติดต่อของฉันและพบว่า Mohak Dhingra เด็กเงียบอีกคนที่ฉันเคยทำงานด้วยมาก่อนในองค์กรนักศึกษาชื่อ AIESEC เขาเป็นเพื่อนบ้านของฉันและเราไม่ได้โต้ตอบกันมากนัก
ฉันเดินตรงไปที่บ้านของเขาแล้วพูดว่า:
“พี่มาร่วมงานกับเรา เรากำลังจะเริ่ม”
"ฮะ? สตาร์ทอัพคืออะไร? ฉันมีข้อเสนองานจากเพื่อน Mu-Sigma แล้ว เสียใจ"
เขาเป็นคนดีที่เขาเป็นเขาขอโทษและปิดประตู เพราะฉันไม่ใช่คนดีขนาดนั้น ฉันจึงกดกริ่งอีกครั้ง
“เพื่อน คิดเกี่ยวกับมัน มันเสี่ยงแต่มันจะสนุก ไม่กี่ปีต่อมาเมื่อมีคนเขียนหนังสือเกี่ยวกับเรื่องนี้ คุณอยากจะเป็นคนที่ปฏิเสธบางสิ่งที่ยอดเยี่ยมเช่นนี้หรือไม่”
“ฉันไม่ต้องการที่จะนำอาชีพของฉันไปสู่สาย Mu Sigma เป็นเดิมพันที่ปลอดภัย”
“อย่าหลอกตัวเอง ไม่มีสิ่งที่เรียกว่าปลอดภัย”
หลังจากพยายามโน้มน้าวใจเขาเกือบ 2 ชั่วโมง เขาก็แตก
“โอเค คุยกับพ่อ”
หลังจากคุยสไกป์กับพ่อของโมฮัก เขาก็ถูกขายไป
“นี่เป็นเวลาที่ดีที่สุดในการเสี่ยงดวง” พ่อของเขากล่าว
Mohak ตกลง แต่เขายังคงต้องการเก็บข้อเสนอ Mu-Sigma ไว้ในมือ ฉันบอกว่าเขาทำได้ แต่ภายใต้เงื่อนไขว่าเขาจะไม่บอกเรื่องนี้กับทีมที่เหลือ
สำหรับฉัน มันหมายความว่าทีมของเราสมบูรณ์แล้ว เรามีทุกอย่างที่จำเป็นเพื่อให้พอเพียงและ Kartik และฉันเริ่มทำงานต้นแบบสำหรับผลิตภัณฑ์ ด้วยโปรเจ็กต์เก่าของเรา เราเป็นทีมที่ดี คนหนึ่งจะเลือกออกแบบและส่วนหน้า ส่วนอีกคนทำแบ็กเอนด์ Kartik เลือกแบ็กเอนด์ ดังนั้นฉันจึงวางตำแหน่งตัวเองไว้ที่ด้านหน้าของการออกแบบ เราต้องการใครสักคนเพื่อทำการทดสอบ ดังนั้นฉันจึงใช้เวลา 8 ชั่วโมงทุกวันเป็นเวลาเกือบหนึ่งสัปดาห์ในการสอนให้ Sandesh เขียนการทดสอบ ตามจริงแล้ว เขาเรียนรู้ได้เร็วกว่าฉันมากและพยายามในระดับหนึ่ง ซึ่งครั้งหนึ่งฉันเคยคิดว่าเป็นไปไม่ได้
เราเลื่อนออกไปเป็นเวลา 3 เดือน ในขณะที่ Mohak ติดต่อ HR ทุกคนที่เขาพบว่าถามพวกเขาเกี่ยวกับปัญหาของพวกเขา Sandesh เขียนการทดสอบ Kartik และฉันเขียนโค้ด เราสังเกตว่าเราไม่ได้นอนมากเกินไป เราต้องเข้าวิทยาลัยตั้งแต่ 8.00 น. - 17.00 น. และทำงานตั้งแต่เวลา 19.00 น. - 04.00 น. ฉันไม่รู้ด้วยซ้ำว่าเรานอนหรือกินตอนไหน มันเป็นอะดรีนาลินที่บริสุทธิ์
มันใช้ค่าผ่านทาง ไม่มีใคร แม้แต่ฉัน ก็สามารถรับมือกับความเครียดทางร่างกายและจิตใจได้ เปิดอยู่เสมอและนอนวันละ 3 ชั่วโมง การเขียนโค้ดจ๊อบสไปร์เมื่อฉันสอบในวันรุ่งขึ้น ฉันเริ่มที่จะถอดรหัส ฉันเริ่มรู้สึกไม่สบายใจ หายใจไม่ออกและรู้สึกเศร้าหมองทั่วๆ ไป ฉันจึงไปหาหมอ
"คุณมีความดันโลหิต 160/100 ชีพจรขณะพักคือ 100 และคอร์ติซอลในซีรัม (ฮอร์โมนความเครียด) คือ 36 ไมโครกรัม/เดซิลิตร" แพทย์กล่าว
แนะนำสำหรับคุณ:
บทบัญญัติต่อต้านการแสวงหากำไรสำหรับสตาร์ทอัพในอินเดียมีความหมายอย่างไร?
Edtech Startups ช่วยให้แรงงานอินเดียเพิ่มพูนทักษะและเตรียมพร้อมสู่อนาคตได้อย่างไร...
หุ้นเทคโนโลยียุคใหม่ในสัปดาห์นี้: ปัญหาของ Zomato ยังคงดำเนินต่อไป, EaseMyTrip Posts Stro...
สตาร์ทอัพอินเดียใช้ทางลัดในการไล่ล่าหาทุน
แพลตฟอร์มการตลาดดิจิทัล Logicserve ระดมทุน INR 80 Cr รีแบรนด์เป็น LS Dig...
รายงานเตือนให้มีการพิจารณาทบทวนกฎข้อบังคับเกี่ยวกับ Lendingtech Space
“ฉันจะแก้ไขได้อย่างไร”
“ไปที่กัว”
คำแนะนำโง่ๆ ฉันคิดกับตัวเอง ฉันไม่ต้องการวันหยุด
ฉันไม่เคยผิดพลาดมากขึ้นในชีวิตของฉัน
เป็นการยากที่จะอธิบายอาการตื่นตระหนกอย่างเหลือเชื่อ เย็นวันนั้นฉันรู้สึกแปลก ๆ และอ้วกขนมปังที่ฉันกินเข้าไป จู่ๆ ฉันก็รู้สึกสับสนมากว่าตัวเองอยู่ที่ไหนและทำอะไรอยู่ มือและเท้าของฉันสั่นและหายใจเร็ว ตอนนี้ฉันไม่ใช่คนงี่เง่า และฉันรู้ว่าการหายใจเร็วเกินไปช่วยอะไรคุณได้ มือและเท้าของฉันสูญเสียความรู้สึกไวมาก ฉันไม่สามารถกำหมัดได้ ด้านซ้ายของฉันเจ็บเหมือนตกนรก ฉันคิดว่าฉันกำลังมีอาการหัวใจวายและเพดานก็เบลออย่างรวดเร็ว Sandesh, Kartik และเพื่อนร่วมห้องของฉัน Tejus รีบพาฉันไปโรงพยาบาล
เครื่องวัดการเต้นของหัวใจอ้างว่าอัตราการเต้นของหัวใจของฉันอยู่ที่ 160 และเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว
“แล้วนี่ไง”
ด้วยเหตุผลบางอย่าง ฉันกังวลน้อยที่สุดเกี่ยวกับการตาย ฉันรู้สึกผิดหวังเล็กน้อยที่ไม่สามารถทำสิ่งที่เริ่มต้นให้เสร็จได้ แต่ฉันรู้สึกงุนงงจนหลับตา การโจมตีเสียขวัญสงบลงในเวลาไม่กี่ชั่วโมง
"เมื่อกี้คืออะไร?" ฉันถามหมอ
“นั่นคือสิ่งที่จะเกิดขึ้นเมื่อคุณจริงจังเกินไป”
ฉันตื่นขึ้นมาในเช้าวันรุ่งขึ้น ฉันไม่คิดว่าฉันจะสามารถทำงานแบบนี้ได้ ฉันกลัวสิ่งที่ฉันรู้สึก ณ จุดนั้นเป็นสิ่งที่ถาวร เรายังคงอยู่ในมานิปาล ดังนั้นฉันจึงขึ้นเที่ยวบินแรกจากบ้านมังกาลอร์ ฉันอยู่บ้านประมาณหนึ่งสัปดาห์ ในหนึ่งสัปดาห์ ทั้งกระบวนการคิดและจิตใจของฉันก็กลับมาเป็นปกติ รู้สึกดีที่ได้กลับมา
ฉันนั่งเที่ยวบินถัดไปกลับไปที่มานิปาลและสอบเสร็จ ทีมงานมารวมตัวกันในครั้งนี้ด้วยการเพิ่มใหม่ มันคือ Rushil นักพัฒนาใหม่ที่เราจ้างมา แซนเดชรับหน้าที่ฝึกเขา ตอนนี้ Sandesh เป็นนักพัฒนาแบบฟูลสแตก ทุกคนเรียนรู้ด้วยตนเอง เป็นข่าวที่ดีที่สุดที่ฉันได้ยินในรอบหลายเดือน ฉันยังอ่านหนังสือมากมายเพื่อเตรียมตัวสำหรับการเดินทางต่อไป แสนเดชอยู่ชั้นเดียวกัน เขาจึงเริ่มอ่านหนังสือเยอะเหมือนกัน เราเคยถูกไล่ออกจากชั้นเรียนบ่อยๆ จากการอ่านหนังสือเกี่ยวกับสตาร์ทอัพ จิตวิทยา การตลาด การทำสมาธิ และทุกสิ่งทุกอย่างภายใต้ดวงอาทิตย์
ในช่วงเวลานี้ เราไปงานหนึ่งในบังกาลอร์ ซึ่งเราได้พบกับ Anshumani Ruddra หัวหน้า Tiny Mogul Games (สตูดิโอเกมของ Hike Messenger) และหนึ่งในที่ปรึกษาคนแรกของเรา มันทำให้ทีมของเราเปิดเผยมากขึ้นเล็กน้อย ฉันยังกล้าแสดงออกและจ้าง Prajwal เพื่อนของฉันจากบังกาลอร์มาเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง เป็นอีกการขายที่ง่าย
ส่วนที่สอง: เดลี
ภาคเรียนที่ 7 จบลงแล้ว ทุกคนได้งานแล้วและเรายังคงสร้างผลิตภัณฑ์ของเรา “ วิทยาลัยเป็นช่วงเวลาที่ยิ่งใหญ่ ไม่อยากเรียน ม.8 ฉันคิดว่าเราควรลาออก” ฉันเสนอ
Kartik เห็นด้วย Sandesh และ Mohak มองมาที่เราด้วยสายตาไม่เชื่อ
“คุณกำลังขอให้เราทิ้งสิ่งที่เราทำมาตลอด 3 ปีครึ่งเพื่ออะไร? คุณคิดว่าพ่อแม่ของเราจะโอเคกับเรื่องนั้นไหม”
“ใช่” ฉันพูด ฉันรู้ว่า Kartik อยู่กับฉันเพราะเราได้รับประสบการณ์และความมั่นใจมากพอที่จะรู้ว่าวิทยาลัยเป็นการเสียเวลา มีนักพัฒนาที่ขาดแคลนและเรากำลังทำเงินอยู่ 100$/ชั่วโมง คืออัตราการเรียกเก็บเงินเฉลี่ยของ Sizr
“ต้องมีวิธีอื่นจากสิ่งนี้” รัชซิลกล่าว
“วรุณ เล่นระบบ”
"ยังไง?" ฉันถาม
มาหาศูนย์บ่มเพาะหรือบริษัทเพื่อทำงานกัน ภาคเรียนที่ 8 ของวิทยาลัยสามารถทำได้ในวิทยาลัยหรือฝึกงานภายใต้บริษัทอื่น ในทางเทคนิค เรากำลังฝึกงานที่ซับซ้อนที่สุดเท่าที่เคยมีมา แต่เรายังคงต้องการบริษัทที่จะช่วยดูแลเรา
สัญชาตญาณแรกของฉันคือการสมัคร Microsoft Accelerator Microsoft มีชื่อที่ดี 'มาทำสิ่งนี้กันเถอะ' เป็นแนวคิด ไม่กี่สัปดาห์ต่อมา เราได้รับอีเมลแจ้งว่าในขณะที่เราติดอันดับท็อป 10% ของผู้สมัครทั้งหมด เราไม่มีผลิตภัณฑ์หรือทีมที่จะได้รับการพิจารณา
“ไอ้บ้า ไปหาคนอื่นกันเถอะ” ฉันพูดอย่างมองโลกในแง่ดีแม้ว่าเวลาจะหมดลงแล้ว ในฐานะ CEO ของบริษัท งานของฉันคือการมองโลกในแง่ดีตลอดเวลา แม้ว่าฉันจะไม่รู้สึกมองโลกในแง่ดีเลยก็ตาม
เรามองไปรอบ ๆ และพบสิ่งที่ดีสองสามอย่าง Mohak มาหาเราและบอกเราว่ามีตู้ฟักไข่ขนาดใหญ่ในเดลีที่เพื่อนคนหนึ่งของเขาเคยทำงานด้วย มันถูกเรียกว่า Startup Tunnel
ฉันสมัครและสัมภาษณ์กับ Aditya Dev Sood ผู้อำนวยการของ Startup Tunnel ในวันเดียวกัน การสัมภาษณ์ดำเนินไปได้ด้วยดีและพวกเขาได้ส่งจดหมายตอบรับถึงเราในตอนเย็น เราแสดงให้ชัดเจนว่านี่เป็นการฝึกงานสำหรับเราและมีเวลาว่างมากขึ้นแทนที่จะใช้เวลาหลายชั่วโมงต่อวันที่วิทยาลัย แม้ว่าเราจะทำทั้งหมดนี้ได้ในวิทยาลัย แต่เราต้องใช้เวลา 4 ชั่วโมงต่อวันในวิทยาลัยโดยไม่ใช้อินเทอร์เน็ต ฉันรู้วิธีแฮ็กอินเทอร์เน็ตของวิทยาลัยและให้สิทธิ์การเข้าถึงแบบไม่จำกัดแก่ฉัน แต่เราทุกคนต่างก็อยู่ในชั้นเรียนที่แตกต่างกันและคงจะประสานงานได้ยาก
“เดลี นี่แหละพวก”
ขณะที่ Rushil และ Mohak มาจากเดลีและมีความสุขมากกับการตัดสินใจนี้ Sandesh เป็นกลางและ Kartik รู้สึกไม่พอใจอย่างเห็นได้ชัด
“ทำไมล่ะเพื่อนเดลี? อุณหภูมิจะ 5 องศาเซลเซียสและเราไม่มีเพื่อนอยู่ที่นั่น”
คำตอบเดียวของฉันที่มีความคิดดีและมีเหตุผลสำหรับคำถามของ Kartik ก็สั้นเช่นกัน:
“โยโล”
Prajwal ไม่สามารถไปเดลีได้ (วิทยาลัยของเขาไม่อนุญาตให้เขาจากไป) ดังนั้นฉันจึงต้องบอกเขาว่าเขาไม่สามารถเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งนี้ได้อีกต่อไป ฉันกลืนน้ำลายก่อนจะรับสายและรู้สึกเหมือนทำให้เขาผิดหวัง ฉันสามารถปล่อยให้อารมณ์ของการปล่อยใครสักคนไป (โดยเฉพาะเพื่อนที่คบกันมายาวนาน) ส่งผลกระทบต่อฉันได้ แต่ฉันต้องตั้งสติ อย่างน้อยก็เพื่อคนอื่นๆ ในทีม
ดังนั้นเราจึงไปเดลี เราเข้าสู่ระบบ Housing.com และไม่พบบ้าน พวกเขาถูกจองแล้วหรือรูปภาพ/ค่าใช้จ่ายถูกนำเสนออย่างไม่ถูกต้อง เราลงเอยด้วยการสูญเสียเวลาหนึ่งสัปดาห์ จากนั้นจึงใช้เวลา 3 bhk เล็กๆ ในอพาร์ตเมนต์ชื่อ Maple Heights ใน Sushant Lok เมือง Gurgaon เราจ่ายค่าเช่าทั้งหมด 25k และเราสี่คน – Rushil, Kartik, Sandesh และฉันอาศัยอยู่ด้วยกันในขณะที่ Mohak อาศัยอยู่กับพ่อแม่ของเขาในเดลีและมาทำงานตอน 8.00 น. ทุกวัน ตลอดทั้งสัปดาห์ที่เราสูญเสียไปและทำให้เสียขวัญ จากนั้นฉันก็ตระหนักถึงความสำคัญของการตัดสินใจอย่างรวดเร็ว เนื่องจากเวลาเป็นปัจจัยสำคัญในสิ่งที่เรากำลังจะทำ
เราไม่ได้มีเครื่องทำความร้อนร่วมเพศ
อุณหภูมิ 2 องศาเซลเซียสหรืออะไรสักอย่าง แล้วเราก็เย็นยะเยือก ยังเขียนโค้ดอยู่แต่ค้าง เราคุยกับเพื่อนของเรา Akshat และยืมเครื่องทำความร้อนของพ่อเขา
วิธีที่เราทำงานในอีก 3 เดือนข้างหน้า กำหนดเชือกผูกรองเท้า หลังของฉันกำลังยอมแพ้ ดังนั้นเราจึงทำโต๊ะตั้งไมโครเวฟชั่วคราว เราใช้เทอร์โมคอลที่เรายืมมาเพื่อสร้างอุปกรณ์วิดีโอเพื่ออธิบายส่วนวิดีโอประวัติย่อของผลิตภัณฑ์ของเรา เราเขินจริงๆ ในเดือนมีนาคม เรามีผลิตภัณฑ์ที่สมบูรณ์ทั้งรูปลักษณ์และความรู้สึกที่ยอดเยี่ยม เราเครียดและเหนื่อยล้า (เด็กชาย 5 คน 1 อึดใจ 3bhk ที่ไม่มีทรัพยากร) แต่ในที่สุดผลิตภัณฑ์ก็เสร็จ เราตัดสินใจที่จะไม่ทำการประชาสัมพันธ์หรือการตลาดใดๆ
“ไปบอกคนอื่นเถอะ” ผมบอก
Mohak นำบริษัทแรกๆ ของเราเข้ามา ในขณะที่บริษัทอื่นๆ สุ่มพูดคุยกับผู้คนใน LinkedIn เพื่อขอให้พวกเขาใช้ Jobspire มันวิเศษมากที่ได้เห็นคนสองสามคนใช้แพลตฟอร์มนี้ เรามีการลงชื่อสมัครใช้ 70 ครั้งในเดือนนั้น วันนี้เรามีการลงทะเบียนเกือบ 70 ครั้งต่อวัน ยังคงไม่ใช้จ่ายอะไรกับการตลาดเลย ปัจจุบันบริษัทกว่า 100 แห่งใช้งาน Jobspire
เพื่อตอบโต้ความเครียดจากการทำงานหนักและนอนน้อย เราเล่นกีฬาในร่มทุกประเภท ตั้งแต่ภาพจำลองไปจนถึงแบดมินตันในร่มแบบแปลกๆ จนถึงการนั่งและบอกเล่าถึงความกลัวและเป้าหมายในชีวิตให้กันและกัน เรากำลังกลายเป็นครอบครัว
เมื่อเราเติบโตขึ้น เราได้พบกับนักลงทุน เราไม่สามารถเผาผลาญเงินที่เราทำมาจาก Sizr ต่อไปได้ มันเกือบจะหมดแล้ว นักลงทุนคนแรกที่ฉันพบคือบริษัทสื่อที่มีชื่อเสียง ฉันเดินทางเกือบ 4 ชั่วโมงเพื่อไปถึงที่ของเขา และฉันก็ไม่รู้ว่าเศรษฐศาสตร์การประเมินมูลค่าทำงานอย่างไร
“คุณกำลังดูค่าอะไรอยู่” เขาถามพลางจิบชาช้าๆ
“ฉันไม่แน่ใจ” ฉันพูดพลางครุ่นคิดในใจว่าจะต้องไปที่ Quora และดูว่านั่นหมายถึงอะไร
“ฉันไม่ต้องการที่จะลงทุนเงินสดในตัวคุณ อย่างน้อยก็ไม่ใช่ทั้งหมด”
ฉันอารมณ์เสีย เราทำงานหนักมากและนี่คือนักลงทุนที่บอกเราว่าเขาจะไม่ลงทุนเงินสด นักลงทุนในระยะเริ่มต้น อย่างน้อยก็คนเลว มองหาสิ่งต่างๆ เช่น แรงฉุด ในทางกลับกัน นักลงทุนที่ดี มองหาทีมที่กระตือรือร้นและความสามารถในการกำหนดและหล่อหลอมอนาคตของประเทศและแม้แต่โลก
หลังจากคำแนะนำของ Anshumani (ที่ปรึกษาของเรา) ฉันได้อ่านเรื่องราวมากมายเกี่ยวกับการลงทุนของนางฟ้า ตัววัดข้อตกลงในอินเดีย ฯลฯ ก่อนหน้านี้ฉันไม่เคยอายต่อหน้านักลงทุนหลายราย รวมถึง Zishaan, GrowX และอีกสองสามราย เรากำลังเตรียมตัวสำหรับการเสนอขายอีกงานหนึ่ง (จากประสบการณ์ของผม สิ่งเหล่านี้ไม่มีประโยชน์ ไม่มีข้อตกลงใดๆ เกิดขึ้นบนเวที) เมื่อ Nikunj Jain และนักลงทุนอีกสองสามคนได้สัมภาษณ์ฉันทาง Skype Nikunj ชอบผลิตภัณฑ์นี้มาก
“ใช่ ฉันจะลงทุน” เขากล่าว
ความมั่นใจของเขาช่วยให้เราผ่านช่วงที่ยากลำบากโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เรามี นาทีที่เขาบอกว่าจะเก็บเงิน ทีมงานก็ลุกขึ้นไปตีเกียร์ห้าอีกครั้ง เราไม่ได้ช้าลงตั้งแต่วันนั้น
ตอนที่สาม: บังกาลอร์
เมื่อถึงจุดนี้ เราโทรไปบังกาลอร์ สภาพอากาศในเดลีแย่มาก และเราตระหนักว่าเรายังเด็กและต้องการเพื่อน ไม่มีใครในทีมออกจากบ้านเป็นเวลา 4 เดือน ความโดดเดี่ยวสามารถทำให้คุณเป็นบ้าได้ และเราตระหนักดีว่า เราเปลี่ยนสถานที่ที่มีเพื่อนและอากาศสงบลง ฉันไม่เชื่อในสิ่งต่าง ๆ เช่นสภาพอากาศหรือสิ่งแวดล้อมที่มีผลกระทบต่อผู้คน – แต่ฉันคิดผิดอีกแล้ว
จุดนี้เองที่เราได้พบกับราวี ศรีวัสตาวา จากเมืองปูร์วี ในขั้นต้น Ravi ได้ให้เงิน 3 แสนบาทและต้องการรับบทบาทการเป็นพี่เลี้ยง แต่เราก็พยายามผลักดันให้ได้รับแรงฉุดลากนี้จริงๆ และเราเห็นการเติบโตอย่างรวดเร็วอย่างไม่น่าเชื่อ ราวีกำลังระดมทุนอยู่ ณ จุดนั้นและเขาถามฉันว่าเราต้องการเป็นส่วนหนึ่งของพอร์ตการลงทุนของเขาหรือไม่ ตอนนั้นฉันเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเมตริกดีล แต่ฉันไม่ได้ถามด้วยซ้ำว่าการประเมินค่าอะไร
ฉันได้ตระหนักว่าข้อตกลงของนางฟ้าไม่ได้เกี่ยวกับ % ที่คุณเจือจางหรือการประเมินมูลค่าของบริษัท แต่เกี่ยวกับคนที่คุณอยากร่วมงานด้วย เราคิดว่าราวีและนิกุนจ์เจ๋งมาก มีแรงผลักดันจากคนที่คิดเหมือนเรา เราเลยตอบว่าใช่ เราได้การประเมินมูลค่าที่ดีงาม (หลายล้านดอลลาร์) ในตอนท้ายทั้งหมด ในตอนท้าย นักลงทุนจำนวนมากมองว่าเราเป็นข้อตกลงที่ดีและทุกคนต้องการกระโดดเข้ามาและนำเงินสดมาลงทุน เราถูกจองเกินจำนวนมากและต้องตัดสินใจว่าจะเอาใครออกจากรอบนี้! แม้กระทั่งวันนี้ เราได้รับ (โดยเฉลี่ย) นักลงทุน 2 รายที่ต้องการนำเงินสดไปใช้ในเงื่อนไขเดียวกันกับข้อกำหนดที่มีอยู่ของเรา
เอกสารคำศัพท์สำหรับ 1.7 ล้านรูปีผ่านเข้ามา และในขณะที่งานเอกสารใช้เวลาพอสมควร ในที่สุดเราก็สามารถระดมทุนได้ และทำให้แน่ใจว่าเรามีผู้คนที่น่าทึ่งที่เกี่ยวข้อง
ตอนนี้เราได้จ้างพนักงานใหม่ 7 คน อดีตพนักงานของ Amazon และ Zomato รวมถึงคนที่แก่กว่าเรามาก ซื้อพื้นที่สำนักงานที่ดีใน Ulsoor ซึ่งเรากำลังทำใหม่ด้วยตัวเองเพื่อสะท้อนวัฒนธรรมของเราในสมัยก่อนและจะ ตอนนี้กำลังเตรียมพร้อมเพื่อหวังว่าจะยิ่งใหญ่กว่าที่เคย เรายังจ้างคนที่เราต้องปล่อยใหม่ด้วยซ้ำ (ยินดีต้อนรับกลับ Prajwal) ข้อเท็จจริงที่น่าประทับใจที่สุด? เรายังไม่ได้รับปริญญาของเรา!
ธุรกิจสามารถล้มเหลวได้ตลอดเวลา มีตัวแปรมากเกินไป บางตัวแปรอยู่เหนือการควบคุมและบางส่วนอยู่ในการควบคุมของคุณ สำหรับเรา เรื่องนี้ไม่เกี่ยวกับธุรกิจ มันเป็นเรื่องของครอบครัว และการอยู่ร่วมกัน ผ่านความโศกเศร้า ความล้มเหลว และความสำเร็จ