10 شركات برامج موارد بشرية تحصل على تسويق المحتوى بشكل صحيح

على مدار العامين الماضيين ، تطور تسويق المحتوى من مفهوم تسويقي جديد مثير إلى قوة تسويق عالية العائد على الاستثمار لكل صناعة تقريبًا - بما في ذلك صناعة برامج الموارد البشرية.

في الواقع ، أصبح تسويق المحتوى الآن في قلب كل شركة ناجحة لبرامج الموارد البشرية تقريبًا.

بالنسبة للمبتدئين ، يعد تسويق المحتوى نهجًا استراتيجيًا يساعد على زيادة حركة المرور ذات الصلة ، وبناء الثقة ، وتوليد المبيعات ، وتنمية ولاء العملاء.

وهو ينطوي على إنشاء وتوزيع محتوى ذي قيمة عالية القيمة باستمرار لجذب العملاء المحتملين والاحتفاظ بهم ودفع العملاء إلى اتخاذ إجراءات مربحة.

في هذا المنشور ، سنتحدث عن كيفية نجاح 10 شركات لبرامج الموارد البشرية في الاستفادة من تسويق محتوى SaaS وتحقيق نتائج مذهلة لأنفسهم.

1. غوستو

تم إطلاق Gusto في عام 2012 ، وهو عبارة عن نظام أساسي للموارد البشرية قائم على السحابة الإلكترونية الكل في واحد يساعد الشركات على تبسيط وأتمتة مزايا الموظفين وكشوف المرتبات والعمليات الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية بسهولة.

بالإضافة إلى أدوات إدارة الموارد البشرية القياسية ، يتعامل Gusto أيضًا مع الأعمال الورقية الإلكترونية لعملائه لمساعدتهم على الامتثال لقوانين الضرائب والعمل والهجرة.

منذ إنشائها ، استفاد Gusto بشكل استراتيجي من تسويق المحتوى لإنشاء محتوى مفيد يبحث عنه جمهوره المستهدف ، ورعاية العملاء المحتملين وإنشاء المزيد من الأعمال.

احصائيات الموقع:

• تقييم المجال - 81
• حركة المرور - 921.9 ألف
• الكلمات الرئيسية العضوية - 159.1k

ما يفعلونه بشكل صحيح

• مدونة Talk Shop - تغطي المقالات الموجودة في مدونة Talk Shop مجموعة متنوعة من الموضوعات بدءًا من بدء عمل تجاري جديد وإدارة الفريق والتوظيف والتمويل والضرائب وغير ذلك الكثير لتثقيف أصحاب الأعمال وتمكينهم من المعلومات القابلة للتنفيذ.
• أدلة الأعمال الصغيرة - بصرف النظر عن مدونته العادية ، يمتلك Gusto مركز موارد مخصصًا يشتمل على أدلة الأعمال الصغيرة التي تعلم طرقًا جديدة ومبتكرة لتشغيل كشوف المرتبات وإضافة مزايا الموظفين والمزيد لأصحاب الأعمال الصغيرة.
• الآلات الحاسبة والأدوات - طور Gusto مجموعة واسعة من حاسبات الضرائب المجانية وقوائم المراجعة وأدوات التعويض التي تلعب دورًا مهمًا في جذب انتباه العملاء المحتملين.

• مركز المساعدة - أنشأ Gusto مركز مساعدة ضخمًا يحتوي على مئات من الأدلة الإرشادية للعملاء الجدد (والعملاء المحتملين) لتعلم جميع خصوصيات وعموميات استخدام النظام الأساسي بكفاءة.
• تدريب المحاسبين - طور Gusto برنامجين تدريبيين شاملين للمحاسبين من كل مستوى لتعلم المهارات الأساسية المطلوبة لبدء ممارسة استشارية مربحة للأشخاص بأنفسهم.
• قصص العملاء - تعمل قصص العملاء على موقع Gusto على الويب كدليل ، حيث تشارك الخبرة من عملائها الحاليين حول كيفية استخدام Gusto في إفادة أعمالهم.
• مراجعات العملاء - يلعبون دورًا مهمًا بنفس القدر في مساعدة آفاق Gusto على قياس مدى فائدة الأداة المذكورة من خلال قراءة التعليقات من عملائها الحاليين.
• قارن - إنها صفحة مقارنة مخصصة تقارن Gusto بمنافسيها المباشرين لمساعدة عملائها المحتملين على إدراك سبب كون Gusto أفضل من باقي الأدوات المماثلة في السوق.

2. Paycor

Paycor هي مجموعة برامج رائدة للموارد البشرية تساعد أصحاب الأعمال من جميع الأحجام على إدارة كل جانب من جوانب الموارد البشرية وعمليات كشوف المرتبات بأكثر الطرق كفاءة.

تساعد المنصة الشركات على تحديث إدارة الأفراد من البداية ، بدءًا من التوظيف والإعداد للرواتب ، والتطوير الوظيفي ، والاحتفاظ بالموظفين.

ومع ذلك ، فإن العنصر السري وراء نجاح Paycor ليس فقط البرنامج نفسه. على الرغم من أنها لعبت دورًا رئيسيًا ، إلا أن السبب وراء حصولها على الشعبية يرجع إلى استراتيجية تسويق المحتوى الخاصة بها .

احصائيات الموقع:

• تقييم المجال - 76
• حركة المرور - 974.9 ألف
• الكلمات الرئيسية العضوية - 95.4k

ما يفعلونه بشكل صحيح

• مركز التميز للموارد البشرية - تُعرف المدونة باسم `` مركز التميز للموارد البشرية '' وتحتوي على جميع أنواع المعلومات حول موضوعات مثل إدارة المواهب وإدارة القوى العاملة وخبرة الموظف والمزايا الإدارية بتنسيقات مختلفة مثل المقالات والأوراق التقنية والأدلة ، والرسوم البيانية.
• ندوات عبر الإنترنت - تستضيف Paycor بانتظام ندوات عبر الإنترنت مباشرة وعند الطلب وتدعو قادة صناعة الموارد البشرية لمشاركة رؤاهم الخبراء حول أحدث اتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات لمساعدة الشركات على التفوق في كل ما يتعلق بالموارد البشرية.
• دراسات الحالة - تسرد هذه الصفحة جميع دراسات الحالة لعملاء Paycor مع إبراز كيف ساعدت المنصة الشركات المختلفة على تبسيط عمليات الموارد البشرية بطرق مختلفة.

• مركز دعم فيروس كورونا - يركز هذا القسم بشكل خاص على مساعدة الشركات في التعرف على آخر الأخبار ونصائح الخبراء حول كيفية التنقل في أعمالهم بعد انتشار وباء فيروس كورونا.
• مسرد الموارد البشرية - تساعد صفحة مسرد الموارد البشرية أعضاء الفريق الجدد في الشركات الناشئة على تعلم جميع المصطلحات الصناعية. ولكن الأهم من ذلك ، أن هذه الصفحة تشجع عددًا لا يحصى من الأشخاص في الصناعة على الارتباط بها نظرًا للطريقة التي يشرح بها فريق محتوى PayCor كل المصطلحات بتفاصيل مذهلة.

3. BambooHR

يوفر BambooHR برامج الموارد البشرية للشركات المتنامية لإدارة بيانات الموظفين المهمة في نظام معلومات الموارد البشرية المخصص (HRIS).

على مر السنين ، ساعدت BambooHR عددًا كبيرًا من الشركات في جمع وتحليل معلومات الموظفين لتعزيز ثقافة الشركة بشكل عام.

اليوم ، يتم الاستفادة من البرنامج من قبل الشركات من جميع الأحجام ، بما في ذلك بعض العلامات التجارية الكبرى مثل Reddit و SoundCloud و Stance وغيرها.

دعنا نلقي نظرة على كيفية قيام BambooHR بالاستفادة من تسويق المحتوى الذي ساعد الشركة على جذب أفضل العلامات التجارية لاستخدام برامجها.

احصائيات الموقع:

• تقييم المجال - 89
• حركة المرور - 880.9 ألف
• الكلمات الرئيسية العضوية - 138.1k

ما يفعلونه بشكل صحيح

• مدونة - تنشر BambooHR بانتظام مقالات شاملة حول تكنولوجيا الموارد البشرية وأفضل الممارسات وأحدث الاتجاهات في الصناعة. يتم ترتيب المقالات بشكل قاطع لمساعدة القراء في العثور بسهولة على كل ما يبحثون عنه.
• The Era Podcast - The Era هو برنامج بودكاست فريد من نوعه حيث يتحدث قادة الأعمال الناجحين من صناعة الموارد البشرية عن قيمة إعطاء الأولوية للموظفين ، وكيف يؤدي ذلك إلى تحقيق نتائج أعمال أفضل.

• مكتبة المحتوى - يحتوي هذا القسم على مكتبة ضخمة من الكتب الإلكترونية والرسوم البيانية وأدلة إرشادية وأوراق بحثية فريدة تتعلق بصناعة الموارد البشرية.
• مكتبة الويبينار - هنا يمكنك مشاهدة تسجيلات الندوات السابقة والاشتراك في الندوات القادمة. تجري BambooHR بانتظام ندوات عبر الإنترنت حول موضوعات الموارد البشرية المختلفة وتشارك رؤى الخبراء التي يمكن لقادة الأعمال التعلم منها والتقدم لتبسيط عمليات الموارد البشرية الخاصة بهم.
• دليل الموارد البشرية 101 - وضع فريق المحتوى في BambooHR دليلًا ضخمًا للموارد البشرية حيث قاموا بتغطية كل شيء هناك للتعرف على الموارد البشرية بطريقة سهلة الفهم.
• مسرد الموارد البشرية - هذا مورد رائع آخر يعمل كمغناطيس ارتباط. أنشأت BambooHR قائمة بجميع مصطلحات الموارد البشرية الشائعة والكلمات الطنانة وشرحها بلغة سهلة الفهم.
• حاسبة برامج الموارد البشرية - تساعد هذه الأداة أصحاب الأعمال في معرفة مقدار ما ينفقونه ومقدار ما يمكنهم توفيره باستخدام نظام معلومات الموارد البشرية المناسب. من وجهة نظر الأعمال ، كان هذا بمثابة تغيير لقواعد اللعبة بالنسبة إلى BambooHR من حيث توليد عملاء محتملين ذوي جودة.

• HR Crisis Recovery - تعد هذه الصفحة مركزًا مركزيًا لأصحاب الأعمال الذين يمكنهم تعلم تسليح أنفسهم بدروس القيادة ، ودعم الموظفين الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية ، والتعافي من أزمة في عمليات الموارد البشرية الخاصة بهم.

4. التموج

Rippling هو برنامج إدارة موظفين الكل في واحد يساعد الشركات على ربط الموارد البشرية بإدارة تكنولوجيا المعلومات.

يعود الكثير من الفضل في نجاح Ripplings إلى فريق المحتوى في الشركة لتنفيذ استراتيجية تسويق محتوى مذهلة حقًا أدت إلى تحقيق نتائج مهمة.

احصائيات الموقع:

• تقييم المجال - 72
• حركة المرور - 66 ألف
• الكلمات الرئيسية العضوية - 13.7k

ما يفعلونه بشكل صحيح

• المدونة - مدونة Rippling هي وجهة متكاملة حيث يمكن للشركات التعرف على مجموعة متنوعة من الموضوعات المتعلقة بالموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والهندسة والمالية. تمت كتابة جميع المقالات بواسطة قادة وخبراء في الصناعة ، حيث يشاركون رؤاهم من سنوات الخبرة.
• قصص العملاء - ينشر فريق المحتوى في Rippling بانتظام قصص نجاح العملاء ، ويحدد كل التفاصيل حول كيف ساعد برنامج Rippling HR في تنمية قوتهم العاملة بشكل أسرع.

• مركز المساعدة - مركز المساعدة عبارة عن مجموعة ضخمة من المقالات حول كيفية استخدام Rippling. من تتبع المتقدمين إلى أتمتة سير العمل ، يمكن للشركات تعلم كل ما تحتاجه للاستفادة من Rippling لصالحها.
• قوالب الوصفات - على مر السنين ، أنشأ فريق المحتوى في Rippling المئات من التقارير الجاهزة للاستخدام ومهام سير العمل وقوالب حقول الصيغة المصممة خصيصًا لمساعدة عملائها على توفير الوقت والجهد.

5. Paychex

Paychex هو حل مبتكر للموارد البشرية وكشوف المرتبات مصمم لتلبية احتياجات الشركات من جميع الأحجام ، من الشركات الناشئة إلى المؤسسات. تحظى بشعبية كبيرة في مساعدة الشركات على جعل عمليات الموارد البشرية المعقدة والرواتب واستحقاقات الموظفين بسيطة.

منذ إنشائها ، ساعدت Paychex أكثر من 73 ألف شركة في جميع أنحاء العالم لإدارة الموارد البشرية والرواتب والمزايا بسلاسة في مكان واحد.

دعونا نكتشف كيف ساعدت استراتيجية تسويق المحتوى الخاصة بهم Paychex على تشجيع آلاف الشركات على استخدام برامجهم.

احصائيات الموقع:

• تقييم المجال - 80
• حركة المرور - 1.7 مليون
• الكلمات الرئيسية العضوية - 174.8 كيلو

ما يفعلونه بشكل صحيح

• مركز المعرفة - أعادت Paychex تسمية مدونتها إلى مركز المعرفة. إنها صفحة محتوى مخصصة تستضيف مجموعة ضخمة من المقالات المميزة حول مواضيع مختلفة بما في ذلك الموارد البشرية ، والأعمال التجارية ، والامتثال ، وكشوف المرتبات ، والمزايا ، والمزيد.
• الآلات الحاسبة - في هذه الصفحة ، ستجد العديد من الآلات الحاسبة المصممة لأغراض مختلفة لمساعدة الشركات وموظفيها على تجربة خيارات متعددة ، وموازنة كل خيار ، واتخاذ قرار مستنير.
• ندوات عبر الإنترنت - تركز الندوات عبر الإنترنت على موقع Paychex الإلكتروني على مشاركة الأفكار التي تراكمت لدى Paychex من خلال مساعدة أكثر من نصف مليون شركة في جميع أنحاء العالم بالموارد البشرية والرواتب وغير ذلك.
• المدونات الصوتية - يُطلق على بودكاست الموارد البشرية الخاص بشركة Paychex اسم "PULSE" حيث يشاركون الاستراتيجيات الثاقبة لتحسين قيادة الموارد البشرية لديك. يُطلق على البودكاست الثاني اسم "THRIVE" حيث يناقشون فيه القضايا الحرجة التي يواجهها قادة الأعمال ويشاركون نصائح الخبراء الخاصة بهم حول كيفية توجيه الأعمال نحو مسار النجاح.

• شهادات العملاء - هذه الصفحة مخصصة لإظهار كيف ساعدت Paychex الشركات على الفوز من خلال مشاركة شهادات عملائها السابقين في الفيديو والتنسيقات الأخرى.
• مراقبة التوظيف في الأعمال الصغيرة - أداة قوية تركز حصريًا على مساعدة الشركات الصغيرة في قياس اتجاهات الأجور والتوظيف القادمة بناءً على رؤى في الوقت الفعلي بناءً على صحة الاقتصاد.

6. Homebase

Homebase عبارة عن مجموعة من أدوات الموارد البشرية التي تساعد الشركات الصغيرة على إدارة الموارد البشرية ، وكشوف المرتبات ، والساعات الزمنية ، وجداول العمل ، والمزيد.

تأسست Homebase في عام 2014 ، وسرعان ما حققت نجاحًا مع أكثر من 100 ألف شركة صغيرة تستخدم البرنامج.

إن تحقيق مثل هذا النمو السريع في غضون سنوات قليلة أمر مثير للإعجاب حقًا ولعب المحتوى دورًا كبيرًا فيه.

احصائيات الموقع:

• تقييم المجال - 77
• حركة المرور - 333.7 ألف
• الكلمات الرئيسية العضوية - 44.8 كيلو

ما يفعلونه بشكل صحيح

• بيانات تأثير فيروس كورونا - أثناء وباء COVID-19 ، أعدت Homebase موردًا عملاقًا يعرض بيانات في الوقت الفعلي عن تأثيره على الشركات الصغيرة. إلى جانب ذلك ، نشروا العديد من الأدلة لمساعدة الشركات الصغيرة على تجاوز الأزمة.
• أدلة قانون العمل بالولاية - تشتمل هذه الصفحة على أدلة كل ولاية على حدة بشأن قانون العمل لمساعدة أصحاب الأعمال الصغيرة الجدد على تعلم كيفية الامتثال له.

• #Realtalk Blog - كانت Homebase متسقة للغاية في التدوين. ستجد على مدونتهم مقالات تعليمية حول مجموعة متنوعة من الموضوعات مثل إدارة فريق وإدارة شركة صغيرة والامتثال للتوظيف وغير ذلك الكثير.
• موارد Coronavirus - أنشأت Homebase صفحة موارد مخصصة لفيروس كورونا حيث تركز على مساعدة الشركات الصغيرة على العودة من الوباء من خلال المقالات المتعلقة بـ COVID للشركات الصغيرة.
• Time Card Calculator - هذه أداة مجانية طورتها Homebase لأصحاب الأعمال الصغيرة بحيث يمكنهم بسهولة تتبع وحساب عدد الساعات التي عمل فيها موظفوهم في الأسبوع.
• قالب جدول العمل - علاوة على حاسبة بطاقة الوقت ، صممت Homebase أيضًا قالبًا لجدول العمل للمساعدة في تحديد المشكلات التي تأتي مع إدارة شركة صغيرة.

• قالب الجدول الزمني - إنه جدول زمني مجاني عبر الإنترنت يجعل من السهل على الشركات الصغيرة تنفيذ كشوف المرتبات الخاصة بهم من أي مكان.
• صفحات حالة استخدام الصناعة - تمامًا مثل العديد من شركات برامج الموارد البشرية ، أنشأت Homebase صفحة منفصلة تسلط الضوء على كيفية مساعدة برامجه للشركات من مختلف الصناعات على جدولة فريقهم وتعقبه وتشغيله بكفاءة.

7. زينيفيتس

Zenefits هو أحد حلول برامج الموارد البشرية الحائز على جوائز والذي يساعد الشركات على إدارة عمليات الموارد البشرية لديها من خلال الخبرة في تغطية كشوف المرتبات والتأمين الصحي.

إذا نظرت إلى موقع Zenefits على الويب ، فستلاحظ أنهم يقومون بالأشياء بطريقة مختلفة قليلاً وقد طبقوا نفس الشيء على استراتيجية تسويق المحتوى الخاصة بهم أيضًا.

احصائيات الموقع:

• تقييم المجال - 78
• حركة المرور - 336.6 ألف
• الكلمات الرئيسية العضوية - 110.9 كيلو

ما يفعلونه بشكل صحيح

• Workest - هنا يمكن لأصحاب الأعمال الصغيرة الحصول على أحدث الرؤى والأخبار والنصائح والموارد حول الموارد البشرية ومكان العمل وعمليات الأشخاص.
• موارد عمليات الأفراد:

1. 1. الدليل التفاعلي لعمليات People Ops - تعرف على كيفية إدارة القوى العاملة لديك بصفتك مالكًا لنشاط تجاري صغير وتقديم أفضل تجربة ممكنة للموظفين.
   2. كتاب People Ops - كتب لقادة الأعمال ، يعلم كتاب People Ops طرقًا مختلفة لاستخدام التكنولوجيا للحفاظ على مشاركة الموظفين وتواصلهم وإنتاجيتهم.
   3. People Ops Podcast - من خلال POPS! يشارك Podcast ، Zenefits بانتظام أفكار جديدة ، ويجيب على الأسئلة المتداولة ، ويعطي أمثلة عن كيفية تمكين موظفيك في عالم العمل الجديد.
   4. People Ops Academy - تقدم الأكاديمية دورات شهادات مختلفة لرفع مستوى مهارات التشغيل لدى الأشخاص وتحقيق أقصى استفادة من فريقك.
   5. تقييم نضج عمليات الأفراد - يساعد هذا الاختبار الذي يستغرق ثلاث دقائق الشركات الصغيرة على تقييم نقاط القوة والضعف في قسم الموارد البشرية بسرعة والحصول على تعليقات قيمة حول كيفية تحسينه.

• صفحة المقارنة - تم تصميم صفحة المقارنة بدقة لمساعدة عملاء Zenefits المحتملين على مقارنتها ببرامج الموارد البشرية الأخرى في السوق بناءً على مجموعة واسعة من المعايير لإثبات أن Zenefits خيار أفضل.

8. Paycom

Paycom هو برنامج لكشوف المرتبات والموارد البشرية عبر الإنترنت يساعد الشركات ، الكبيرة والصغيرة على حد سواء ، على إدارة دورة حياة التوظيف بأكملها في مكان واحد.

مثل كل شركة برمجيات الموارد البشرية الأخرى المذكورة في هذا المنشور ، استفادت Paycom من تسويق المحتوى بشكل مثالي وشهدت نتائج مجزية منذ ذلك الحين.

احصائيات الموقع:

• تقييم المجال - 72
• حركة المرور - 790.8 ألف
• الكلمات الرئيسية العضوية - 41.6k

ما يفعلونه بشكل صحيح

• مدونة - تحتوي مدونة Paycom على ما يقرب من 1K من المقالات حول الموارد البشرية ، والرواتب ، وثقافة مكان العمل ، وعدد قليل من الموضوعات الأخرى التي تساعد أصحاب الأعمال على تعلم أحدث الاستراتيجيات لإطلاق العنان للإمكانات الكاملة لقوتهم العاملة.
• ندوات عبر الإنترنت - هذه الصفحة هي مركز لجميع ندوات الويب التي استضافتها Paycom في الماضي. يمكنك الاستماع إليهم أو الاشتراك في ندوات الويب القادمة أيضًا.

• البودكاست - تدير Paycom بودكاست أسبوعيًا حيث يختارون التحديات المختلفة التي تواجهها الشركات ويتحدثون عن الأفكار والاستراتيجيات والحلول المختلفة للمساعدة في التغلب عليها.
• موارد COVID-19 - هذا القسم مخصص لمساعدة الشركات على الامتثال لقوانين COVID-19 الجديدة. لقد قاموا حتى بتحديث برامجهم للامتثال للقوانين الجديدة والبقاء على اتصال مع القوى العاملة لديك.

• موارد أخرى - تقاطع واحد حيث يمكنك الوصول إلى الآلات الحاسبة ودراسات الحالة وقوائم المراجعة وأوراق البيانات والكتب الإلكترونية والأدلة والرسوم البيانية والبودكاست والندوات عبر الإنترنت والأوراق البيضاء كلها في مكان واحد.

9. Paylocity

Paylocity هو برنامج لإدارة الرواتب والموارد البشرية يعمل في هذا المجال منذ عام 1997.

لا تملك Paylocity مجموعة واسعة من موارد المحتوى على موقعها على الويب. ومع ذلك ، فإن إستراتيجيتهم الشاملة لتسويق المحتوى مدروسة جيدًا وقد حققت نتائج رائعة للشركة.

احصائيات الموقع:

• تقييم المجال - 86
• حركة المرور - 1.2 مليون
• الكلمات الرئيسية العضوية - 26.3k

ما يفعلونه بشكل صحيح

• مكتبة الموارد - تحتوي هذه الصفحة على محتوى بتنسيقات مختلفة بما في ذلك التنبيهات والمدونات ودراسات الحالة والكتب الإلكترونية والبودكاست والبيانات الصحفية والندوات عبر الإنترنت وموارد موسم الضرائب لمساعدة الشركات على تحديث كل شيء في الصناعة.

• دورات التدريب على المنتجات - توجد دورات تدريبية مجانية حصريًا لعملاء Paylocity لتعلم كيفية النجاح والحصول على أقصى قيمة من برامجها. تتراوح هذه الدورات التدريبية من الفيديو عند الطلب إلى الدورات التي يقودها المعلم ، والمزيد.
• الأحداث - تستضيف Paylocity أحداثًا افتراضية لعملائها المستقبليين والعملاء الحاليين والشركاء بشكل منفصل حيث يعلمون كيفية زيادة الإنتاجية وتحقيق النتائج المرجوة.

10. وهي

وهي عبارة عن منصة موارد بشرية حديثة تساعد الشركات متوسطة الحجم على توفير الوقت وتجنب ارتكاب أخطاء مكلفة وبناء ثقافة إيجابية في مكان العمل.

منذ عام 2012 ، عملت Namely باستمرار على حل أكبر تحديات الموارد البشرية ومشاركة كل ما تعلموه عبر المحتوى. وبذلك ، نجحوا في جذب انتباه عدد لا يحصى من العملاء المحتملين.

احصائيات الموقع:

• تقييم المجال - 73
• حركة المرور - 25.4 ألف
• الكلمات الرئيسية العضوية - 5.1k

ما يفعلونه بشكل صحيح

• مدونة - في هذه الصفحة ، يمكنك العثور على جميع المقالات المنشورة بواسطة Namely بطريقة مصنفة بدقة. يكتبون عن الموارد البشرية ، والرواتب ، والامتثال ، والموهبة ، ومزايا الموظفين ، وكيفية بناء ثقافة أفضل في مكان العمل.
• المكتبة - قسم المكتبة على موقع Namely's على الويب عبارة عن مجموعة من الكتب الإلكترونية والندوات عبر الإنترنت وغير ذلك الكثير التي تعلم أصحاب الأعمال كيفية بناء تجربة رائعة للموظفين وثقافة مكان العمل.

• الأحداث - وهي استضافة الأحداث الحية بانتظام لإعطاء رؤى فريدة حول كيفية التكيف مع المتطلبات الجديدة للموظفين المعاصرين.

ملاحظات ختامية

كما تعلمت للتو ، ساعدت إستراتيجية المحتوى الجيدة والمتسقة والقائمة على تحسين محركات البحث في تحقيق نتائج هائلة لشركات برمجيات الموارد البشرية العشر هذه.

من نشر الوعي بالعلامة التجارية إلى تعزيز الرؤية وحركة المرور العضوية ، يعد تسويق المحتوى طريقة آمنة للنجاح في سوق اليوم شديدة المنافسة.

إذا كنت تكافح من أجل تحقيق مثل هذه النتائج لشركة SaaS الخاصة بك ، فيمكننا المساعدة في وضع استراتيجية تسويق محتوى رابحة ، وتوليد الطلب على منتجك وتنمية عملك.