10 ธุรกิจซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลได้รับสิทธิ์การตลาดเนื้อหา

ในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา การตลาดเนื้อหาได้พัฒนาจากแนวคิดการตลาดใหม่ที่น่าตื่นเต้นไปเป็นขุมพลังทางการตลาดที่มี ROI สูงสำหรับทุกอุตสาหกรรม รวมถึงอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคล

อันที่จริง การตลาดเนื้อหาเป็นหัวใจสำคัญของบริษัทซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลเกือบทุกแห่งที่ประสบความสำเร็จ

สำหรับผู้ที่ไม่ได้ฝึกหัด การตลาดเนื้อหาเป็นแนวทางเชิงกลยุทธ์ที่ช่วยกระตุ้นการเข้าชมที่เกี่ยวข้อง สร้างความไว้วางใจ สร้างยอดขาย และปลูกฝังความภักดีของลูกค้า

มันเกี่ยวข้องกับการสร้างและแจกจ่ายเนื้อหาที่มีมูลค่าสูงและเกี่ยวข้องอย่างสม่ำเสมอเพื่อดึงดูดและรักษาผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า และขับเคลื่อนการดำเนินการของลูกค้าที่สร้างผลกำไร

ในโพสต์นี้ เราจะพูดถึงวิธีที่บริษัทซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคล 10 แห่งประสบความสำเร็จในการใช้ประโยชน์จาก การตลาดเนื้อหา SaaS และสร้างผลลัพธ์ที่เหลือเชื่อสำหรับตนเอง

1. กัสโต้

Gusto เปิดตัวในปี 2555 เป็นแพลตฟอร์ม HR แบบครบวงจรบนคลาวด์ที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ ลดความซับซ้อนและทำให้ผลประโยชน์ของพนักงาน การจ่ายเงินเดือน และการดำเนินงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR เป็นเรื่องง่าย

นอกเหนือจากเครื่องมือการจัดการทรัพยากรบุคคลมาตรฐานแล้ว Gusto ยังจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์สำหรับลูกค้าเพื่อช่วยให้พวกเขาปฏิบัติตามกฎหมายภาษี แรงงาน และกฎหมายการเข้าเมือง

นับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัท Gusto ได้ใช้ประโยชน์จากการตลาดเนื้อหาอย่างมีกลยุทธ์เพื่อ สร้างเนื้อหา ที่เป็นประโยชน์ซึ่งกลุ่มเป้าหมายกำลังค้นหา และดูแลลูกค้าเป้าหมายและสร้างธุรกิจมากขึ้น

สถิติเว็บไซต์:

• คะแนนโดเมน – 81
• การจราจร – 921.9k
• คำหลักทั่วไป – 159.1k

สิ่งที่พวกเขาทำถูกต้อง

• บล็อกของ Talk Shop – บทความในบล็อกของ Talk Shop ครอบคลุมหัวข้อต่างๆ ตั้งแต่การเริ่มต้นธุรกิจใหม่ การจัดการทีม การว่าจ้าง การเงินและภาษี และอื่นๆ เพื่อให้ความรู้แก่เจ้าของธุรกิจและส่งเสริมข้อมูลที่สามารถนำไปดำเนินการได้
• คู่มือธุรกิจขนาดเล็ก – นอกเหนือจากบล็อกปกติแล้ว Gusto ยังมีศูนย์ทรัพยากรเฉพาะที่ประกอบด้วยคู่มือธุรกิจขนาดเล็กที่สอนวิธีใหม่และสร้างสรรค์ในการดำเนินการจ่ายเงินเดือน เพิ่มสวัสดิการพนักงาน และอื่นๆ สำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก
• เครื่องคิดเลขและเครื่องมือ – Gusto ได้พัฒนาเครื่องคำนวณภาษีฟรี รายการตรวจสอบ และเครื่องมือการชดเชยที่หลากหลาย ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการดึงดูดความสนใจของลูกค้าที่คาดหวัง

• ศูนย์ช่วยเหลือ – Gusto ได้สร้างศูนย์ช่วยเหลือขนาดมหึมาพร้อมคำแนะนำวิธีใช้หลายร้อยรายการสำหรับลูกค้าใหม่ (และผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้า) เพื่อเรียนรู้รายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับการใช้แพลตฟอร์มอย่างมีประสิทธิภาพ
• การฝึกอบรมนักบัญชี – Gusto ได้พัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่ครอบคลุมสองโปรแกรมสำหรับนักบัญชีทุกระดับเพื่อเรียนรู้ทักษะพื้นฐานที่จำเป็นในการเริ่มต้นการฝึกให้คำปรึกษาด้านบุคคลที่ทำกำไรได้ด้วยตนเอง
• เรื่องราวของลูกค้า – เรื่องราวของลูกค้าบนเว็บไซต์ของ Gusto ทำหน้าที่เป็นข้อพิสูจน์ แบ่งปันประสบการณ์จากลูกค้าปัจจุบันว่าการใช้ Gusto มีประโยชน์ต่อธุรกิจของพวกเขาอย่างไร
• บทวิจารณ์ของลูกค้า – พวกเขามีบทบาทสำคัญในการช่วยให้ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าของ Gusto วัดประโยชน์ของเครื่องมือดังกล่าวโดยการอ่านคำติชมจากลูกค้าปัจจุบัน
• เปรียบเทียบ – เป็น หน้าเปรียบเทียบ เฉพาะ ที่เปรียบเทียบ Gusto กับคู่แข่งโดยตรง เพื่อช่วยให้ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าทราบสาเหตุที่ Gusto ดีกว่าเครื่องมืออื่นๆ ที่คล้ายคลึงกันในตลาด

2. Paycor

Paycor เป็นชุดซอฟต์แวร์ HR ชั้นนำที่ช่วยให้เจ้าของธุรกิจทุกขนาดจัดการทุกแง่มุมของกระบวนการ HR และบัญชีเงินเดือนของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

แพลตฟอร์มนี้ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ ปรับปรุงการจัดการผู้คนให้ทันสมัยตั้งแต่เริ่มต้น โดยเริ่มจากการสรรหาและการเริ่มต้นใช้งานเพื่อจ่ายเงินเดือน การพัฒนาอาชีพ และการรักษาพนักงาน

อย่างไรก็ตาม ส่วนผสมลับเบื้องหลังความสำเร็จของ Paycor ไม่ใช่แค่ตัวซอฟต์แวร์เท่านั้น แม้ว่าจะมีบทบาทสำคัญ แต่สาเหตุที่ทำให้ได้รับความนิยมก็เนื่องมาจาก กลยุทธ์การตลาด เนื้อหา

สถิติเว็บไซต์:

• คะแนนโดเมน – 76
• การจราจร – 974.9k
• คำหลักทั่วไป – 95.4k

สิ่งที่พวกเขาทำถูกต้อง

• HR Center of Excellence – บล็อกนี้รู้จักกันในชื่อ 'HR Center of Excellence' และมีข้อมูลทุกประเภทในหัวข้อ เช่น การจัดการความสามารถพิเศษ การจัดการกำลังคน ประสบการณ์ของพนักงาน และผลประโยชน์ด้านการบริหารในรูปแบบต่างๆ เช่น บทความ เอกสารรายงาน คู่มือ และอินโฟกราฟิก
• การ สัมมนาผ่านเว็บ - Paycor เป็นเจ้าภาพจัดการประชุมสดและการสัมมนาผ่านเว็บแบบออนดีมานด์เป็นประจำ และเชิญผู้นำในอุตสาหกรรม HR มาแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับแนวโน้ม HR ล่าสุดและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อช่วยให้ธุรกิจมีความชำนาญในทุกเรื่อง HR
• กรณีศึกษา – หน้านี้แสดงรายการกรณีศึกษาทั้งหมดของลูกค้าของ Paycor ที่เน้นว่าแพลตฟอร์มนี้ช่วยให้บริษัทต่างๆ ลดความซับซ้อนของการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลด้วยวิธีต่างๆ ได้อย่างไร

• ศูนย์สนับสนุน Coronavirus – ส่วนนี้เน้นเป็นพิเศษในการช่วยให้ธุรกิจเรียนรู้ข่าวสารล่าสุดและคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับวิธีการนำทางธุรกิจของพวกเขาหลังการระบาดของไวรัสโคโรน่า
• อภิธานศัพท์ HR – หน้าอภิธานศัพท์ HR ช่วยให้สมาชิกในทีมใหม่ของธุรกิจที่กำลังเติบโตเรียนรู้ศัพท์แสงในอุตสาหกรรมทั้งหมด แต่ที่สำคัญกว่านั้น หน้านี้สนับสนุนให้ผู้คนนับไม่ถ้วนจากอุตสาหกรรมเชื่อมโยงมาที่หน้านี้ เนื่องจากวิธีที่ทีมเนื้อหา PayCor อธิบายศัพท์แสงทั้งหมดอย่างละเอียดถี่ถ้วน

3. BambooHR

BambooHR จัดเตรียมซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลสำหรับบริษัทที่กำลังเติบโตเพื่อจัดการข้อมูลพนักงานที่สำคัญในระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคลส่วนบุคคล (HRIS)

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา BambooHR ได้ช่วยบริษัทมากมายในการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลพนักงานเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมของบริษัทโดยรวม

ทุกวันนี้ ซอฟต์แวร์ถูกใช้งานโดยธุรกิจทุกขนาด รวมถึงแบรนด์ชั้นนำบางแบรนด์ เช่น Reddit, SoundCloud, Stance และอื่นๆ

มาดูกันว่า BambooHR ใช้ประโยชน์จากการตลาดเนื้อหาที่ช่วยให้บริษัทดึงดูดแบรนด์ชั้นนำให้ใช้ซอฟต์แวร์ได้อย่างไร

สถิติเว็บไซต์:

• คะแนนโดเมน – 89
• การจราจร – 880.9k
• คำหลักอินทรีย์ – 138.1k

สิ่งที่พวกเขาทำถูกต้อง

• บล็อก – BambooHR เผยแพร่บทความที่ครอบคลุมเกี่ยวกับเทคโนโลยี HR แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด และแนวโน้มล่าสุดในอุตสาหกรรมเป็นประจำ บทความต่างๆ ได้รับการจัดเรียงอย่างเป็นหมวดหมู่เพื่อช่วยให้ผู้อ่านสามารถค้นหาสิ่งที่พวกเขากำลังมองหาได้อย่างง่ายดาย
• The Era Podcast - The Era เป็นพอดคาสต์ประเภทหนึ่งที่ผู้นำธุรกิจที่ประสบความสำเร็จจากอุตสาหกรรม HR พูดถึงคุณค่าของการให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรก และวิธีที่มันนำไปสู่การสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดีขึ้น

• ไลบรารีเนื้อหา – ส่วนนี้ประกอบด้วยห้องสมุดขนาดใหญ่ของ ebooks อินโฟกราฟิก คู่มือวิธีใช้ และเอกสารการวิจัยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรม HR
• Webinar Library – คุณสามารถรับชมการบันทึกการสัมมนาผ่านเว็บครั้งก่อนๆ และลงทะเบียนสำหรับการสัมมนาที่กำลังจะมาถึงได้ที่นี่ BambooHR จัดให้มีการสัมมนาผ่านเว็บในหัวข้อ HR ต่างๆ เป็นประจำ และแชร์ข้อมูลเชิงลึกของผู้เชี่ยวชาญที่ผู้นำธุรกิจสามารถเรียนรู้และนำไปใช้เพื่อปรับปรุงกระบวนการ HR ของตนได้
• คู่มือ HR 101 – ทีมเนื้อหาของ BambooHR ได้รวบรวมคู่มือ HR เล่มใหญ่ ซึ่งครอบคลุมทุกอย่างที่มีเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับ HR ในลักษณะที่ย่อยง่าย
• อภิธานศัพท์ HR - นี่เป็นแหล่งข้อมูลที่ยอดเยี่ยมอีกแหล่งหนึ่งที่ทำงานเป็นแม่เหล็กเชื่อมโยง BambooHR ได้สร้างรายการคำศัพท์และคำศัพท์ HR ทั่วไปทั้งหมด และอธิบายด้วยภาษาที่เข้าใจง่าย
• HR Software Calculator – เครื่องมือนี้ช่วยให้เจ้าของธุรกิจทราบว่าพวกเขาใช้จ่ายไปเท่าใดและประหยัดเงินได้มากเพียงใดด้วย HRIS ที่เหมาะสม จากมุมมองทางธุรกิจ สิ่งนี้เป็นตัวเปลี่ยนเกมสำหรับ BambooHR ในแง่ของการสร้างลีดที่มีคุณภาพ

• HR Crisis Recovery – หน้านี้เป็นศูนย์กลางสำหรับเจ้าของธุรกิจที่สามารถเรียนรู้ที่จะติดอาวุธด้วยบทเรียนความเป็นผู้นำ สนับสนุนพนักงานที่มีปัญหาด้านสุขภาพจิต และฟื้นตัวจากวิกฤตในการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล

4. ระลอกคลื่น

Rippling เป็นซอฟต์แวร์การจัดการพนักงานแบบครบวงจรที่ช่วยให้ธุรกิจเชื่อมต่อทรัพยากรบุคคลกับการจัดการด้านไอที

เครดิตส่วนใหญ่สำหรับความสำเร็จของ Ripplings ตกเป็นของทีมงานเนื้อหาของบริษัทในการดำเนินกลยุทธ์การตลาดเนื้อหาที่เหลือเชื่ออย่างแท้จริงซึ่งสร้างผลลัพธ์ที่สำคัญ

สถิติเว็บไซต์:

• คะแนนโดเมน – 72
• การจราจร – 66k
• คำหลักทั่วไป – 13.7k

สิ่งที่พวกเขาทำถูกต้อง

• บล็อก – บล็อกของ Rippling เป็นปลายทางแบบครบวงจรที่ธุรกิจสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับหัวข้อต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล ไอที วิศวกรรม และการเงิน บทความทั้งหมดเขียนขึ้นโดยผู้นำในอุตสาหกรรมและผู้เชี่ยวชาญ แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกจากประสบการณ์หลายปี
• เรื่องราวของลูกค้า – ทีมเนื้อหาที่ Rippling เผยแพร่เรื่องราวความสำเร็จของลูกค้าเป็นประจำ โดยสรุปรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับวิธีที่ซอฟต์แวร์ Rippling HR ช่วยให้ธุรกิจเติบโตพนักงานได้เร็วขึ้น

• ศูนย์ช่วยเหลือ – ศูนย์ช่วยเหลือเป็นชุดบทความขนาดใหญ่เกี่ยวกับวิธีใช้ Rippling ตั้งแต่การติดตามผู้สมัครไปจนถึงการทำงานอัตโนมัติของเวิร์กโฟลว์ ธุรกิจสามารถเรียนรู้ทุกสิ่งที่พวกเขาต้องการเพื่อใช้ประโยชน์จาก Rippling ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
• เทมเพลตสูตร – ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ทีมเนื้อหาของ Rippling ได้สร้างรายงาน เวิร์กโฟลว์ และเทมเพลตฟิลด์สูตรที่พร้อมใช้งานหลายร้อยรายการที่ออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อช่วยให้ลูกค้าประหยัดเวลาและความพยายาม

5. Paychex

Paychex เป็นโซลูชันซอฟต์แวร์ HR และบัญชีเงินเดือนที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจทุกขนาด ตั้งแต่สตาร์ทอัพไปจนถึงองค์กร ส่วนใหญ่เป็นที่นิยมในการช่วยให้ธุรกิจเปลี่ยนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล เงินเดือน และสวัสดิการพนักงานที่ซับซ้อนได้ง่ายขึ้น

นับตั้งแต่ก่อตั้ง Paychex ได้ช่วยธุรกิจกว่า 73K ทั่วโลกในการจัดการทรัพยากรบุคคล เงินเดือน และผลประโยชน์ได้อย่างราบรื่นในที่เดียว

มาดูกันว่ากลยุทธ์การตลาดเนื้อหาของพวกเขาช่วยให้ Paychex สนับสนุนธุรกิจนับพันให้ใช้ซอฟต์แวร์ของตนได้อย่างไร

สถิติเว็บไซต์:

• คะแนนโดเมน – 80
• การจราจร – 1.7 M
• คำหลักอินทรีย์ – 174.8k

สิ่งที่พวกเขาทำถูกต้อง

• ศูนย์ความรู้ – Paychex ได้เปลี่ยนชื่อบล็อกเป็นศูนย์ความรู้ เป็นหน้าเนื้อหาเฉพาะที่โฮสต์คอลเลกชันบทความเด่นมากมายในหัวข้อต่างๆ รวมถึง HR, ธุรกิจ, การปฏิบัติตามกฎระเบียบ, เงินเดือน, สวัสดิการ และอื่นๆ
• เครื่องคิดเลข – ในหน้านี้ คุณจะพบกับเครื่องคิดเลขหลายตัวที่สร้างขึ้นเพื่อจุดประสงค์ที่แตกต่างกัน เพื่อช่วยให้ธุรกิจและพนักงานของพวกเขาทดลองด้วยตัวเลือกต่างๆ มากมาย ชั่งน้ำหนักแต่ละตัวเลือก และทำการตัดสินใจอย่างมีข้อมูล
• การ สัมมนาผ่านเว็บ – การสัมมนาผ่านเว็บบนเว็บไซต์ Paychex มุ่งเน้นไปที่การแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกที่ Paychex ได้รวบรวมไว้โดยการช่วยเหลือธุรกิจกว่าครึ่งล้านรายทั่วโลกด้วยทรัพยากรบุคคล บัญชีเงินเดือน และอื่นๆ
• พอดคาสต์ - พอดคาสต์ HR ของ Paychex เรียกว่า 'PULSE' ซึ่งพวกเขาแบ่งปันกลยุทธ์ที่ชาญฉลาดเพื่อปรับปรุงความเป็นผู้นำ HR ของคุณ พอดคาสต์ที่สองเรียกว่า 'THRIVE' ซึ่งพวกเขาจะหารือเกี่ยวกับประเด็นสำคัญที่ผู้นำธุรกิจต้องเผชิญ และแบ่งปันคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับวิธีการนำพาธุรกิจไปสู่เส้นทางแห่งความสำเร็จ

• คำรับรองจากลูกค้า – หน้านี้จัดทำขึ้นเพื่อแสดงให้เห็นว่า Paychex ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ ชนะได้อย่างไรด้วยการแบ่งปันคำรับรองจากลูกค้าเดิมในวิดีโอและรูปแบบอื่นๆ
• Small Business Employment Watch – เครื่องมืออันทรงพลังที่มุ่งเน้นการช่วยเหลือธุรกิจขนาดเล็กโดยเฉพาะในการวัดแนวโน้มค่าจ้างและการจ้างงานที่จะเกิดขึ้นตามข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์โดยพิจารณาจากสภาพเศรษฐกิจ

6. โฮมเบส

Homebase คือชุดเครื่องมือ HR ที่ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กจัดการ HR, เงินเดือน, นาฬิกาเวลา, ตารางการทำงาน และอื่นๆ

Homebase ก่อตั้งขึ้นในปี 2014 และประสบความสำเร็จอย่างรวดเร็วกับธุรกิจขนาดเล็กกว่า 1 แสนรายที่ใช้ซอฟต์แวร์นี้

การเติบโตอย่างรวดเร็วในช่วงเวลาเพียงไม่กี่ปีเป็นสิ่งที่น่าประทับใจอย่างแท้จริง และ เนื้อหา ก็มีส่วนอย่างมากในเรื่องนี้

สถิติเว็บไซต์:

• คะแนนโดเมน – 77
• การจราจร – 333.7k
• คำหลักทั่วไป – 44.8k

สิ่งที่พวกเขาทำถูกต้อง

• ข้อมูลผลกระทบของ Coronavirus – ในช่วงการระบาดใหญ่ของ COVID-19 Homebase ได้เตรียมทรัพยากรขนาดมหึมาที่แสดงข้อมูลแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับผลกระทบที่มีต่อธุรกิจขนาดเล็ก นอกจากนี้ พวกเขายังได้เผยแพร่คำแนะนำมากมายที่จะช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กสามารถฝ่าฟันวิกฤตไปได้
• คู่มือกฎหมายแรงงานของรัฐ - หน้านี้ประกอบด้วยคำแนะนำของรัฐเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานเพื่อช่วยให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กรายใหม่เรียนรู้วิธีการปฏิบัติตาม

• #Realtalk Blog – Homebase มีความสอดคล้องกันอย่างมากในการเขียนบล็อก ในบล็อกของพวกเขา คุณจะพบบทความด้านการศึกษาเกี่ยวกับหัวข้อต่างๆ เช่น การจัดการทีม การจัดการธุรกิจขนาดเล็ก การปฏิบัติตามข้อกำหนดในการจ้างงาน และอื่นๆ อีกมากมาย
• ทรัพยากร Coronavirus - Homebase ได้สร้างหน้าทรัพยากร Coronavirus โดยเฉพาะที่พวกเขามุ่งเน้นที่การช่วยเหลือธุรกิจขนาดเล็กให้กลับมาจากการระบาดของโรคระบาดผ่านบทความที่เกี่ยวข้องกับ COVID สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
• เครื่องคำนวณบัตรลงเวลา – นี่เป็นเครื่องมือฟรีที่ Homebase พัฒนาขึ้นสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก เพื่อให้พวกเขาสามารถติดตามและคำนวณจำนวนชั่วโมงที่พนักงานของพวกเขาทำงานในหนึ่งสัปดาห์ได้อย่างง่ายดาย
• เทมเพลตตารางงาน – นอกจากเครื่องคำนวณบัตรลงเวลาแล้ว Homebase ยังออกแบบเทมเพลตตารางการทำงานเพื่อช่วยระบุปัญหาที่มาพร้อมกับการจัดการธุรกิจขนาดเล็ก

• เทมเพลต Timesheet – เป็นไทม์ชีทออนไลน์ฟรีที่ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กดำเนินการจ่ายเงินเดือนได้จากทุกที่
• หน้ากรณีการใช้งานในอุตสาหกรรม – เช่นเดียวกับบริษัทซอฟต์แวร์ HR หลายๆ แห่ง Homebase ได้สร้างหน้าแยกต่างหากซึ่งเน้นว่าซอฟต์แวร์ของตนได้ช่วยธุรกิจจากอุตสาหกรรมต่างๆ ในการกำหนดเวลา ติดตาม และดำเนินการทีมอย่างมีประสิทธิภาพได้อย่างไร

7. Zenefits

Zenefits เป็นโซลูชันซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลที่ได้รับรางวัล ซึ่งช่วยให้ธุรกิจสามารถจัดการการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลด้วยความเชี่ยวชาญในด้านการจ่ายเงินเดือนและการประกันสุขภาพ

หากคุณดูที่เว็บไซต์ของ Zenefits คุณจะสังเกตเห็นว่าพวกเขาทำสิ่งต่าง ๆ ในลักษณะที่แตกต่างกันเล็กน้อย และพวกเขาก็ได้ใช้กลยุทธ์การตลาดเนื้อหาเช่นเดียวกัน

สถิติเว็บไซต์:

• คะแนนโดเมน – 78
• การจราจร – 336.6k
• คำหลักทั่วไป – 110.9k

สิ่งที่พวกเขาทำถูกต้อง

• Workest – เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสามารถรับข้อมูลเชิงลึก ข่าวสาร เคล็ดลับ และทรัพยากรล่าสุดเกี่ยวกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล สถานที่ทำงาน และบุคลากรได้
• ทรัพยากรบุคคล Ops:

1. 1. คู่มือเชิงโต้ตอบ People Ops – เรียนรู้วิธีจัดการพนักงานของคุณในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและนำเสนอประสบการณ์พนักงานที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
   2. หนังสือ People Ops – เขียนขึ้นสำหรับผู้นำธุรกิจ หนังสือ People Ops สอนวิธีต่างๆ ในการใช้เทคโนโลยีเพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วม เชื่อมต่อ และมีประสิทธิภาพ
   3. People Ops Podcast – ผ่าน POPS! พอดคาสต์ Zenefits แบ่งปันความคิดใหม่ๆ อยู่เสมอ ตอบคำถามที่พบบ่อย และให้ตัวอย่างวิธีการเพิ่มพลังให้พนักงานของคุณในโลกแห่งการทำงานใหม่
   4. People Ops Academy – The Academy เสนอหลักสูตรการรับรองต่างๆ เพื่อยกระดับทักษะการปฏิบัติงานของผู้คนและใช้ประโยชน์สูงสุดจากทีมของคุณ
   5. People Ops Maturity Assessment – ​​แบบทดสอบความยาว 3 นาทีนี้จะช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กสามารถประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของแผนกทรัพยากรบุคคลได้อย่างรวดเร็ว และรับข้อเสนอแนะอันมีค่าเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุง

• หน้าเปรียบเทียบ – หน้าเปรียบเทียบได้รับการออกแบบมาอย่างประณีตเพื่อช่วยให้ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าของ Zenefits เปรียบเทียบกับซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลอื่นๆ ในตลาดตามเกณฑ์ที่หลากหลายเพื่อแสดงให้เห็นว่า Zenefits เป็นตัวเลือกที่ดีกว่าได้อย่างไร

8. Paycom

Paycom เป็นซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนและทรัพยากรบุคคลออนไลน์ที่ช่วยให้ธุรกิจทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็กสามารถจัดการวงจรชีวิตการจ้างงานทั้งหมดได้ในที่เดียว

เช่นเดียวกับบริษัทซอฟต์แวร์ HR อื่น ๆ ที่กล่าวถึงในโพสต์นี้ Paycom ใช้ประโยชน์จากการตลาดเนื้อหาได้อย่างสมบูรณ์แบบและได้เห็นผลลัพธ์ที่น่าพึงพอใจนับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา

สถิติเว็บไซต์:

• คะแนนโดเมน – 72
• การจราจร – 790.8k
• คำหลักทั่วไป – 41.6k

สิ่งที่พวกเขาทำถูกต้อง

• บล็อก – บล็อก Paycom มีบทความเกือบ 1K เกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล เงินเดือน วัฒนธรรมในที่ทำงาน และหัวข้ออื่นๆ อีกสองสามหัวข้อที่ช่วยให้เจ้าของธุรกิจเรียนรู้กลยุทธ์ล่าสุดเพื่อปลดปล่อยศักยภาพของพนักงานอย่างเต็มที่
• การ สัมมนาผ่านเว็บ – หน้านี้เป็นศูนย์กลางของการสัมมนาผ่านเว็บทั้งหมดที่โฮสต์โดย Paycom ในอดีต คุณสามารถฟังพวกเขาหรือลงทะเบียนสำหรับการสัมมนาผ่านเว็บที่จะเกิดขึ้นได้เช่นกัน

• พอดคาสต์ – Paycom จัดทำพอดคาสต์รายสัปดาห์ที่พวกเขาเลือกความท้าทายต่างๆ ที่ธุรกิจต้องเผชิญ และพูดคุยเกี่ยวกับแนวคิด กลยุทธ์ และวิธีแก้ปัญหาต่างๆ เพื่อช่วยเอาชนะพวกเขา
• แหล่งข้อมูลเกี่ยวกับโควิด-19 – ส่วนนี้จัดทำขึ้นเพื่อช่วยให้ธุรกิจปฏิบัติตามกฎหมายโควิด-19 ฉบับใหม่ พวกเขายังอัปเดตซอฟต์แวร์เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายใหม่และติดต่อกับพนักงานของคุณอยู่เสมอ

• แหล่งข้อมูลอื่นๆ – ชุมทางเดียวที่คุณสามารถเข้าถึงเครื่องคิดเลข กรณีศึกษา รายการตรวจสอบ แผ่นข้อมูล Ebooks คู่มือ อินโฟกราฟิก พอดคาสต์ การสัมมนาผ่านเว็บ และเอกสารไวท์เปเปอร์ในที่เดียว

9. Paylocity

Paylocity เป็นซอฟต์แวร์การจัดการเงินเดือนและทรัพยากรบุคคลที่อยู่ในธุรกิจมาตั้งแต่ปี 1997

Paylocity ไม่มีแหล่งข้อมูลเนื้อหามากมายบนเว็บไซต์ อย่างไรก็ตาม กลยุทธ์การตลาดเนื้อหาโดยรวมของพวกเขานั้นใช้ความคิดมาอย่างดีและสร้างผลลัพธ์ที่น่าประทับใจให้กับบริษัท

สถิติเว็บไซต์:

• คะแนนโดเมน – 86
• การจราจร – 1.2 M
• คำหลักทั่วไป – 26.3k

สิ่งที่พวกเขาทำถูกต้อง

• ไลบรารีทรัพยากร – หน้านี้ประกอบด้วยเนื้อหาในรูปแบบต่างๆ รวมถึงการแจ้งเตือน บล็อก กรณีศึกษา eBooks พอดคาสต์ ข่าวประชาสัมพันธ์ การสัมมนาทางเว็บ และแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับฤดูกาลภาษีเพื่อช่วยให้ธุรกิจได้รับข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับทุกสิ่งในอุตสาหกรรม

• หลักสูตรการฝึกอบรมผลิตภัณฑ์ – มีหลักสูตรฝึกอบรมฟรีสำหรับลูกค้า Paylocity โดยเฉพาะเพื่อเรียนรู้วิธีประสบความสำเร็จและรับประโยชน์สูงสุดจากซอฟต์แวร์ หลักสูตรการฝึกอบรมเหล่านี้มีตั้งแต่วิดีโอแบบออนดีมานด์ไปจนถึงหลักสูตรที่นำโดยผู้สอน และอื่นๆ
• กิจกรรม – Paylocity จัดกิจกรรมเสมือนสำหรับลูกค้าในอนาคต ลูกค้าปัจจุบัน และพันธมิตรแยกจากกัน โดยพวกเขาจะให้ความรู้วิธีเพิ่มประสิทธิภาพและขับเคลื่อนผลลัพธ์ที่ต้องการ

10. กล่าวคือ

กล่าวคือเป็นแพลตฟอร์ม HR สมัยใหม่ที่ช่วยให้ธุรกิจขนาดกลางประหยัดเวลา หลีกเลี่ยงการทำผิดพลาดที่มีค่าใช้จ่ายสูง และสร้างวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก

ตั้งแต่ปี 2012 Namely ได้ทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อแก้ปัญหาความท้าทายด้านทรัพยากรบุคคลที่ใหญ่ที่สุดและแบ่งปันทุกสิ่งที่พวกเขาเรียนรู้ผ่านเนื้อหา และในการทำเช่นนั้น พวกเขาประสบความสำเร็จในการดึงดูดความสนใจของผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าจำนวนนับไม่ถ้วน

สถิติเว็บไซต์:

• คะแนนโดเมน – 73
• การจราจร – 25.4k
• คำหลักทั่วไป – 5.1k

สิ่งที่พวกเขาทำถูกต้อง

• บล็อก – ในหน้านี้ คุณสามารถค้นหาบทความทั้งหมดที่เผยแพร่โดย Namely ในลักษณะที่จัดหมวดหมู่ไว้อย่างเรียบร้อย พวกเขาเขียนเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล เงินเดือน การปฏิบัติตามข้อกำหนด ความสามารถ ผลประโยชน์ของพนักงาน และวิธีสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดีขึ้น
• ห้องสมุด – ส่วนห้องสมุดบนเว็บไซต์ของ Namely คือชุดของ eBooks การสัมมนาผ่านเว็บ และอื่นๆ ที่สอนเจ้าของธุรกิจถึงวิธีสร้างประสบการณ์พนักงานและวัฒนธรรมในที่ทำงานอันน่าทึ่ง

• กิจกรรม – จัดกิจกรรมสดเป็นประจำเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีการปรับให้เข้ากับความต้องการใหม่ของพนักงานสมัยใหม่

สรุปข้อสังเกต

อย่างที่คุณเพิ่งเรียนรู้ กลยุทธ์เนื้อหาที่ดี สม่ำเสมอ และขับเคลื่อนด้วย SEO ช่วยสร้างผลลัพธ์มหาศาลให้กับบริษัทซอฟต์แวร์ด้านทรัพยากรบุคคล 10 แห่งเหล่านี้

ตั้งแต่การเผยแพร่การรับรู้ถึงแบรนด์ไปจนถึงการเพิ่มการมองเห็นและการเข้าชมแบบออร์แกนิก การตลาดเนื้อหาเป็นวิธีที่ปลอดภัยในการประสบความสำเร็จในตลาดที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน

หากคุณประสบปัญหาในการสร้างผลลัพธ์ดังกล่าวให้กับบริษัท SaaS ของคุณ เราสามารถช่วยคุณ กำหนดกลยุทธ์การตลาดเนื้อหาที่ชนะ สร้างความต้องการสำหรับผลิตภัณฑ์ของคุณ และทำให้ธุรกิจของคุณเติบโต