Cum să câștigi la Politica de birou
Publicat: 2015-08-30Iată-ne, la mai bine de 15 luni distanță de următoarele alegeri prezidențiale din SUA, iar modul în care mass-media continuă despre candidați, ați crede că este chiar după colț.
La naiba, nici măcar primarele nu pot avea loc pentru încă cinci luni.
Cu ciclul nesfârșit de acoperire mediatică, frecventele fals-pas-uri ale candidaților și toate acele momente incomode în care prietenii și familia își forțează opiniile politice asupra noastră, nu este de mirare că politica primește o reputație proastă.
Dar avem nevoie de ea. Politica este o componentă necesară a unui sistem deschis, democratic.
Celălalt fel de politică – politica de birou – sunt la fel de pline de dificultăți. Aproape nimănui nu-i place să se ocupe de politica de birou și trebuie să vă faceți griji pentru oamenii cărora le place.
Și la fel ca politica obișnuită, politica de birou este un element inevitabil al comportamentului uman - reuniți oamenii și începe jocul.
Multe dintre sfaturile despre cum să gestionați politica de birou se rezumă la „doar nu juca”, ca și cum evitarea sistemului politic din biroul tău te va proteja pe tine și cariera ta.
Nu va fi.
A spune că nu ești afectat de politica de birou este ca și cum ai spune că nu ești afectat de politica în general. Face diferența, chiar dacă închizi ochii și speri să dispară.
Recomandat pentru tine:
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
Startup-urile indiene iau comenzi rapide în căutarea finanțării
Platforma de marketing digital Logicserve are finanțare de 80 INR Cr, rebrand-urile ca LS Dig...
Raportul avertizează asupra unui control de reglementare reînnoit asupra spațiului Lendingtech
Cheia pentru a câștiga în politica de birou este să nu-ți mai dorești ca aceasta să dispară și să înveți cum să prosperi în mediul politic de la locul de muncă. Nu trebuie să vă scufundați direct în partea de jos a politicii de birou pentru a câștiga jocul; câștigi jucând inteligent și știind când și cum merită să te implici.
În primul rând, trebuie să înveți aranjarea terenului. Indiferent dacă tocmai ați început un nou loc de muncă sau tocmai v-ați dat seama că evitarea politicii de birou este dăunătoare carierei dvs., trebuie să începeți prin a afla exact ce se întâmplă. Biroul tău este plin de aliați și rivali și, dacă te uiți și asculți cu atenție, poți avea o idee destul de bună despre cine este aliniat cu cine:
- Cine ia prânzul împreună?
- Cine este invitat la întâlniri importante și cine nu?
- Cine pare să fie întotdeauna primul care știe despre schimbările viitoare și cine pare să fie întotdeauna ultimul care știe?
- Care sunt butoanele culturale fierbinți care fac să fiarbă temperamentul?
Răspunsurile la aceste întrebări definesc peisajul tău politic. Acest lucru nu înseamnă că ar trebui să alegi o parte – care ar fi contraproductiv – dar este inteligent să înțelegi regulile și jucătorii și strategiile lor înainte de a te arunca la bătaie. Altfel, te-ai putea trezi prins neintenționat într-o rivalitate lungă și fierbinte.
În continuare, ar trebui să construiți alianțe largi. Unul dintre cele mai inteligente lucruri pe care le puteți face este să construiți alianțe în întreaga companie, astfel încât să aveți un picior în cât mai multe tabere politice. Dacă reușești acest lucru și le arăți oamenilor din toate punctele de vedere că se pot baza pe tine, vei avea șanse mari să ieși înainte, indiferent de tabăra politică care „învinge” în prezent. De asemenea, nu vei fi lăsat în afara frigului dacă un grup de aliați părăsește compania.
Pe tot parcursul procesului, trebuie să ții ochii pe obiectiv. Amintiți-vă, de câte ori este nevoie, că nu vă implicați în politica de birou pentru a vă distra sau pentru a fi unul dintre „ei”; o faci din două motive: succesul în carieră și împlinirea locului de muncă. Când ești prins emoțional, riști să iei decizii pe care le vei regreta pe viitor. Bârfa, înjunghierea în spate, manipularea și restul nu sunt necesare pentru a câștiga în politica de birou. Păstrarea cu ochii pe obiectiv vă permite să dezvoltați și să mențineți o abordare strategică pentru a face față atmosferei politice unice a locului de muncă.
De asemenea, va trebui să păstrați lucrurile de câștig-câștig. O parte din ceea ce dă politicii de birou o reputație atât de proastă este percepția că întotdeauna există un câștigător și un învins și că câștigi doar dacă adversarul tău iese șchiopătând de pe câmpul de luptă, însângerat și învinețit. Dar, făcut corect, acesta nu este un joc cu sumă zero. Navigarea prin politica de birou funcționează cel mai bine atunci când respectați regula de aur a negocierii: sfârșitul cu toată lumea să simtă că a câștigat. În loc să încercați să învingeți un adversar, petreceți acel timp și energie gândindu-vă la cum puteți obține amândoi ceea ce doriți. Așa joci jocul inteligent.
Nu ar trebui niciodată să puneți rivalii unul împotriva celuilalt. O situație de care toată lumea se teme este să fii prins între două părți în conflict. Într-o astfel de situație, este ușor să-i spui fiecăruia dintre ei ceea ce vrea să audă, chiar dacă asta înseamnă doar încuviințarea din cap atunci când se vorbesc rău. Dar credințele false sunt întotdeauna expuse pe termen lung și, apoi, niciunul dintre oamenii pe care încercai să-i impresionezi nu va mai avea încredere în tine. În schimb, direcționați-vă conversațiile înapoi la fapte: Ce decizii trebuie luate? Care sunt următorii pași? Ce pot face pentru a ajuta la îmbunătățirea acestei situații?
În cele din urmă, trebuie să te ții de principiile tale, fără greș. Înainte de a lua orice acțiune care este alimentată de politica de birou, întrebați-vă de ce o faceți. Dacă ești motivat de frică, răzbunare sau gelozie, nu o face. Dacă intră în conflict cu valorile și convingerile tale despre comportamentul corect, este mai bine să nu te implici.
Aducând totul împreună
Decizia de a rămâne în afara politicii de la birou nu este o strategie eficientă. Atâta timp cât se întâmplă în jurul tău, vei fi afectat de asta. Este mult mai bine să fii un jucător competent, conștient decât să fii un spectator sau un pion în joc.
Cheia este să înțelegi jucătorii și regulile și apoi să joci într-un mod care să se alinieze cu valorile și principiile tale personale. Nu vă lăsați păcăliți să compromiteți „doar de asta o dată”, pentru că o dată este tot ce este nevoie pentru a pierde controlul.
Care sunt experiențele dumneavoastră în abordarea politicii de birou? Vă rugăm să vă împărtășiți gândurile în secțiunea de comentarii de mai jos, deoarece învăț la fel de multe de la tine ca și tu de la mine.
Despre autor: Dr. Travis Bradberry este co-autorul premiat al celei mai bine vândute cărți, Emotional Intelligence 2.0, și cofondatorul TalentSmart, cel mai important furnizor mondial de teste și training de inteligență emoțională, care deservește peste 75% din Companii din Fortune 500. Cărțile sale cele mai vândute au fost traduse în 25 de limbi și sunt disponibile în peste 150 de țări. Dr. Bradberry a scris sau a fost acoperit de Newsweek, TIME, BusinessWeek, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., USA Today, The Wall Street Journal, The Washington Post și The Harvard Business Review.