Ofis Siyasetinde Nasıl Kazanılır
Yayınlanan: 2015-08-30İşte buradayız, bir sonraki ABD başkanlık seçimlerine 15 aydan fazla bir süre uzağız ve medyanın adaylar hakkında yürüttüğü yol, hemen köşede olduğunu düşünürdünüz.
Heck, ön seçimler bile beş ay daha devam edemez.
Medya kapsamının bitmeyen döngüsü, sık sık adayların başarısız olması ve arkadaşlarımızın ve ailenizin siyasi görüşlerini üzerimize dayattığı tüm o garip anlarla, siyasetin kötü bir rap alması şaşırtıcı değil.
Ama buna ihtiyacımız var. Politika, açık, demokratik bir sistemin gerekli bir bileşenidir.
Diğer tür siyaset - ofis siyaseti - aynı zorlukla doludur. Neredeyse hiç kimse ofis politikalarıyla uğraşmaktan hoşlanmaz ve endişelenmeniz gereken şey bundan zevk alan insanlardır.
Ve tıpkı normal siyaset gibi, ofis siyaseti de insan davranışının kaçınılmaz bir unsurudur - insanları bir araya getirin ve jokeylik başlar.
Ofis siyasetiyle nasıl başa çıkılacağına dair pek çok tavsiye, sanki ofisinizdeki siyasi sistemden kaçınmak sizi ve kariyerinizi koruyacakmış gibi “sadece oynama” şeklinde özetleniyor.
Olmayacak.
Ofis siyasetinden etkilenmediğini söylemek, siyasetten genel olarak etkilenmediğini söylemek gibidir. Gözlerini kapatıp gitmesini umsan bile bir fark yaratır.
Sizin için tavsiye edilen:
Anti-Profiteing Hükmü Hintli Startuplar İçin Ne Anlama Geliyor?
Edtech Startup'ları Hindistan'ın İşgücünün Becerilerini Geliştirmesine ve Geleceğe Hazır Olmasına Nasıl Yardımcı Oluyor?
Bu Hafta Yeni Çağ Teknoloji Hisseleri: Zomato'nun Sorunları Devam Ediyor, EaseMyTrip Gönderileri Stro...
Hintli Startup'lar Finansman İçin Kısayollar Kullanıyor
Dijital Pazarlama Platformu Logicserve Çantaları 80 INR Cr Finansmanı, LS Dig Olarak Yeniden Markala...
Rapor, Lendingtech Alanına İlişkin Yenilenen Düzenleyici İncelemeye Karşı Uyarıyor
Ofis siyasetinde kazanmanın anahtarı, siyasetin ortadan kalkmasını dilemekten vazgeçmek ve işyerinizin siyasi ortamında nasıl başarılı olacağınızı öğrenmeye başlamaktır. Oyunu kazanmak için ofis siyasetinin köhne göbeğine dalmak zorunda değilsiniz; Akıllıca oynayarak ve ne zaman ve nasıl dahil olmaya değer olduğunu bilerek kazanırsınız.
İlk olarak, arazinin yerleşimini öğrenmeniz gerekir. İster yeni bir işe yeni başlamış olun, ister ofis siyasetinden kaçınmanın kariyeriniz için zararlı olduğunu yeni fark etmiş olun, tam olarak neler olup bittiğini anlayarak başlamalısınız. Ofisiniz müttefikler ve rakiplerle dolu ve yakından izler ve dinlerseniz kimin kiminle aynı hizada olduğuna dair oldukça iyi bir fikir edinebilirsiniz:
- Kim birlikte öğle yemeği yer?
- Önemli toplantılara kimler davet edilir, kimler davet edilmez?
- Gelecekteki değişikliklerden her zaman ilk haberdar olan ve her zaman en son bilen kim gibi görünüyor?
- Öfkeyi kaynatan kültürel sıcak düğmeler nelerdir?
Bu soruların cevapları siyasi manzaranızı tanımlar. Bu, bir taraf seçmeniz gerektiği anlamına gelmez - bu ters etki yapar - ancak mücadeleye girmeden önce kuralları, oyuncuları ve stratejilerini anlamak akıllıca olur. Aksi takdirde, istemeden kendinizi uzun ve kaynayan bir rekabetin içinde bulabilirsiniz.
Ardından, geniş ittifaklar kurmalısınız. Yapabileceğiniz en akıllıca şeylerden biri, mümkün olduğunca çok siyasi kampa ayak basabilmeniz için şirket genelinde ittifaklar kurmaktır. Bunu başarırsanız ve tüm insanlara size güvenebileceklerini gösterirseniz, şu anda hangi siyasi kampın “kazanıyor” olursa olsun öne çıkma şansınız yüksek olacaktır. Ayrıca bir grup müttefik şirketten ayrılırsa soğuktan da kurtulmuş olmazsınız.
Süreç boyunca, gözlerinizi hedefte tutmanız gerekir. Gerektiği kadar kendinize, ofis politikalarına eğlence için veya “onlardan biri” olmak için girmediğinizi hatırlatın; bunu iki nedenden dolayı yapıyorsunuz: kariyer başarısı ve iş tatmini. Duygusal olarak kendinizi kaptırdığınızda, yolda pişman olacağınız kararlar verme riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Ofis siyasetinde kazanmak için dedikodu, arkadan bıçaklama, manipüle etme ve geri kalanı gerekli değildir. Gözlerinizi hedefte tutmak, iş yerinizin benzersiz siyasi atmosferiyle başa çıkmak için stratejik bir yaklaşım geliştirmenize ve sürdürmenize olanak tanır.
Ayrıca işleri kazan-kazan olarak tutmanız gerekecek. Ofis siyasetine bu kadar kötü bir itibar kazandıran şeyin bir kısmı, her zaman bir kazanan ve bir kaybeden olduğu ve ancak rakibiniz savaş alanından kanlı ve yaralı bir şekilde ayrılırsa kazanabileceğiniz algısıdır. Ama doğru yapıldığında bu sıfır toplamlı bir oyun değil. Ofis siyasetinde gezinmek, müzakerenin altın kuralına uyduğunuzda en iyi sonucu verir: Herkesin kazanmış gibi hissetmesiyle bitirin. Bir rakibi yenmeye çalışmak yerine, o zaman ve enerjiyi ikinizin de istediğinizi nasıl elde edebileceğinizi düşünerek harcayın. Bu şekilde oyunu akıllıca oynarsınız.
Rakipleri asla birbirine düşürmemelisiniz. Herkesin korktuğu bir durum, iki savaşan taraf arasında sıkışıp kalmaktır. Böyle bir durumda, her birine duymak istediklerini söylemek kolaydır, bu sadece birbirlerine kötü sözler söylediklerinde hemfikir olmak için başlarını sallamak olsa bile. Ancak uzun vadede sahte bağlılıklar her zaman ortaya çıkar ve o zaman etkilemeye çalıştığınız insanların hiçbiri size bir daha güvenmeyecektir. Bunun yerine, konuşmalarınızı gerçeklere yönlendirin: Hangi kararların alınması gerekiyor? Sonraki adımlar nelerdir? Bu durumu iyileştirmeye yardımcı olmak için ne yapabilirim?
Son olarak, ilkelerinize hatasız bağlı kalmalısınız. Ofis politikaları tarafından körüklenen herhangi bir eylemde bulunmadan önce, bunu neden yaptığınızı kendinize sorun. Korku, intikam veya kıskançlık sizi motive ediyorsa, bunu yapmayın. Adil davranış konusundaki değer ve inançlarınızla çelişiyorsa, karışmamak daha iyidir.
Hepsini Bir Araya Getirmek
Ofis siyasetinden tamamen uzak durmaya karar vermek etkili bir strateji değil. Etrafınızda devam ettiği sürece, ondan etkileneceksiniz. Yetkin, bilinçli bir oyuncu olmak, oyunda bir seyirci veya piyon olmaktan çok daha iyidir.
Anahtar, oyuncuları ve kuralları anlamak ve ardından oyunu kişisel değer ve ilkelerinize uygun bir şekilde oynamaktır. "Sadece bu seferlik" taviz vermeye aldanmayın çünkü kontrolü kaybetmek için bir kez yeterlidir.
Ofis siyasetiyle ilgili deneyimleriniz nelerdir? Sizden benden öğrendiğiniz kadar çok şey öğrendiğim için lütfen düşüncelerinizi aşağıdaki yorumlar bölümünde paylaşın.
Yazar Hakkında: Dr. Travis Bradberry , 1 numaralı çok satan kitap olan Emotional Intelligence 2.0'ın ödüllü ortak yazarı ve dünyanın önde gelen duygusal zeka testleri ve eğitimi sağlayıcısı olan TalentSmart'ın kurucu ortağıdır. Fortune 500 şirketleri. En çok satan kitapları 25 dile çevrildi ve 150'den fazla ülkede mevcut. Dr. Bradberry Newsweek, TIME, BusinessWeek, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., USA Today, The Wall Street Journal, The Washington Post ve The Harvard Business Review için yazmıştır veya bu dergilerde yer almıştır.