最低工資上漲：它會幫助還是傷害？
已發表: 2021-02-252021 年全國最低工資增長已列入 1.9B 美元的冠狀病毒救濟立法，這讓許多小企業主對這對他們的恢復和收入意味著什麼感到矛盾。 這是一個複雜的問題，我們敦促立法者在製定之前充分理解，因為它有可能對許多為生存而戰的小企業主產生負面影響。
歸根結底，我們希望為所有小型企業提供最好的服務，這意味著確保決策者聽取您的意見和見解，以了解整體情況和重要細節。
最低工資上漲：經濟增長還是中小企業蕭條？
下面，您將深入了解全面提高最低工資的複雜性，從那些擔心他們的企業將無法生存的人，到那些認為支付宜居工資利大於弊的人。
我們還將研究它可能對特定行業產生的各種影響，以及如何在政府層面為增長提供資金。
然後，我們希望您提出您需要立法者理解的其他觀點。 告訴我們增加可能會對您產生什麼影響，我們將確保政策制定者聽到您和其他小企業主的意見。
擬議加薪背後的細節
讓我們從仔細研究提議的內容開始。
拜登總統希望從現在到 2025 年將聯邦最低工資從每小時 7.25 美元逐步提高到 15 美元。
他還提議取消服務行業的最低工資津貼，禁止餐館等向低於最低工資的員工支付工資。
這兩項措施都吸引了強烈的擁護者和批評者。
使人們擺脫貧困
如果獲得通過，這將標誌著十多年來聯邦最低工資的首次增長。
最終，加薪的既定目標是確保美國人獲得生活工資，全職工人可以負擔得起租金、食物和其他必需品。
增加的支持者預測，一旦頒布，它將使 130 萬美國人擺脫貧困。
支持者還指出，許多基本工人目前正在獲得“不適合生活的工資”，而加薪將表明該國對他們的關鍵工作的讚賞。
希望隨著時間的推移，它將通過向工人提供資金用於當地企業，從而導致整體經濟復甦。
預計關鍵中小型企業將面臨相當大的震動？
我們求助於我們的成員，以了解真正的小企業主對擬議立法的看法。 結果基於上週（2/13-2/17/21）在 5,089 名小企業主中進行的 Alignable 民意調查。
- 51% 的小企業主表示，如果通過，每小時 15 美元的最低工資立法將對他們的業務產生負面影響。
- 35% 的受訪者預測負面影響將是顯著的。
值得注意的是，許多小企業主已經向員工支付了遠高於最低工資的工資——42% 的受訪者表示，他們不會因此受到立法的影響。
其餘 7% 的企業主認為，提高最低工資對企業有利，理由是經濟健康的整體提振。 事實上，18% 的少數族裔小企業預測提高最低工資將對他們的企業和社區產生積極影響。
當他們不景氣時踢餐館？
已經被過去一年的事件摧毀的餐飲業成員認為，這項立法可能是許多餐館的喪鐘。
取消“小費抵免”津貼，使員工的最低工資例外，以說明他們從顧客那裡收到的小費，這讓餐館老闆對未來感到害怕。
一位接受我們調查的餐館老闆回應了 64% 的同行的看法。 他認為，取消小費信用將是一個已經面臨如此多困難的行業棺材上的最後一顆釘子。
“我們已經支付給沒有小費的員工每小時超過 15 美元。 讓我們崩潰的是每小時支付 15 美元的小費員工並取消小費信用。 遊戲結束了。 我們將不得不解僱服務器並將 iPad 放在桌子上。 這是唯一的生存之道。 我們已經向我們的服務器支付每小時 8 美元的費用，但是 15 美元呢？ 這將是餐飲業的終結。”
馬薩諸塞州飯店協會的首席執行官對此表示贊同，並補充說：“小費信貸是關鍵的鬥爭。 它有效並且永遠不應該改變。 但當務之急是，工資法不應該試圖在和解的情況下通過，因為沒有機會改變任何事情。 事實上，我認為甚至不允許在和解中考慮它。”
已經遭受重創的零售商會發生什麼？
該立法特別針對的另一個行業是零售業。 零售商希望立法者在推進他們中的許多人認為魯莽的立法之前考慮到現代生活的兩個事實：全國生活成本的巨大差異，以及許多青少年和年輕人的事實在零售企業找到他們的第一份工作。 我們詢問了紐約市男裝零售商 Rothmans 的老闆 Ken Giddon 的觀點。
“整個國家的單一最低工資是一個有缺陷的想法，”吉登告訴我們。 “不同地區的生活成本差異很大。 我確實相信最低工資，但它應該由一個州一個州的系統來決定。”
他補充說，他相信基於年齡的系統。 “21歲以下的人應該有一個最低工資，21歲以上的人應該有另一個最低工資。 這樣，像我這樣的企業可以增加兼職和暑期幫助，而不會破壞銀行。 它還涉及生活工資問題，因為年輕人通常不養家糊口，而主要是養活自己。”
美聯儲可以通過其他方式提供幫助嗎？
儘管很少有人反對向員工支付可維持生活的工資，但對於許多企業主來說，說起來容易做起來難，尤其是在大流行期間。 還有幾個未解決的問題，包括：
- 聯邦政府是否有可能在短期內部分補貼這種工資增長，同時企業重新站起來？
- 除了提高最低工資之外，還有其他方法可以讓員工維持生計嗎？
- 這真的是這項立法的最佳時機嗎，因為它可能會限制就業機會，因為餐館和零售商試圖在未來一兩年重新站起來。 如果他們被要求支付更高的工資，他們自然會僱傭更少的人。
許多人認為，擴大 EITC（收入所得稅抵免），補貼當前和提高的最低工資之間的差異，可以幫助實現這一夢想。
你怎麼看？
顯然，這是一個難以解決的問題，小企業主有各種各樣的意見，從“我們已經支付遠高於 15 美元/小時”到“取消小費信貸可能會毀了我的生意”。 無論您的職位如何，我們都希望您與當選官員接觸並分享您的觀點，以便他們充分了解其影響。
同時，我們邀請您在下面的評論部分分享您的觀點，以便我們可以代表我們的成員與我們定期接觸的媒體和立法聯繫人分享這篇文章和您的觀點。 在您的幫助下，我們都可以有所作為。 #StrongerTogether