最低工资上涨：它会帮助还是伤害？

2021 年全国最低工资增长已列入 1.9B 美元的冠状病毒救济立法，这让许多小企业主对这对他们的恢复和收入意味着什么感到矛盾。 这是一个复杂的问题，我们敦促立法者在制定之前充分理解，因为它有可能对许多为生存而战的小企业主产生负面影响。

归根结底，我们希望为所有小型企业提供最好的服务，这意味着确保决策者听取您的意见和见解，以了解整体情况和重要细节。

最低工资上涨：经济增长还是中小企业萧条？

下面，您将深入了解全面提高最低工资的复杂性，从那些担心他们的企业将无法生存的人，到那些认为支付宜居工资利大于弊的人。

我们还将研究它可能对特定行业产生的各种影响，以及如何在政府层面为增长提供资金。

然后，我们希望您提出您需要立法者理解的其他观点。 告诉我们增加可能会对您产生什么影响，我们将确保政策制定者听到您和其他小企业主的意见。

拟议加薪背后的细节

让我们从仔细研究提议的内容开始。

拜登总统希望从现在到 2025 年将联邦最低工资从每小时 7.25 美元逐步提高到 15 美元。

他还提议取消服务行业的最低工资津贴，禁止餐馆等向低于最低工资的员工支付工资。

这两项措施都吸引了强烈的拥护者和批评者。

使人们摆脱贫困

如果获得通过，这将标志着十多年来联邦最低工资的首次增长。

最终，加薪的既定目标是确保美国人获得生活工资，全职工人可以负担得起租金、食物和其他必需品。

增加的支持者预测，一旦颁布，它将使 130 万美国人摆脱贫困。

支持者还指出，许多基本工人目前正在获得“不适合生活的工资”，而加薪将表明该国对他们的关键工作的赞赏。

希望随着时间的推移，它将通过向工人提供资金用于当地企业，从而导致整体经济复苏。

预计关键中小型企业将面临相当大的震动？

我们求助于我们的成员，以了解真正的小企业主对拟议立法的看法。 结果基于上周（2/13-2/17/21）在 5,089 名小企业主中进行的 Alignable 民意调查。

• 51% 的小企业主表示，如果通过，每小时 15 美元的最低工资立法将对他们的业务产生负面影响。
• 35% 的受访者预测负面影响将是显着的。

值得注意的是，许多小企业主已经向员工支付了远高于最低工资的工资——42% 的受访者表示，他们不会因此受到立法的影响。

其余 7% 的企业主认为，提高最低工资对企业有利，理由是经济健康的整体提振。 事实上，18% 的少数族裔小企业预测提高最低工资将对他们的企业和社区产生积极影响。

当他们不景气时踢餐馆？

已经被过去一年的事件摧毁的餐饮业成员认为，这项立法可能是许多餐馆的丧钟。

取消“小费抵免”津贴，使员工的最低工资例外，以说明他们从顾客那里收到的小费，这让餐馆老板对未来感到害怕。

一位接受我们调查的餐馆老板回应了 64% 的同行的观点。 他认为，取消小费信用将是一个已经面临如此多困难的行业棺材上的最后一颗钉子。

“我们已经支付给没有小费的员工每小时超过 15 美元。 让我们崩溃的是每小时支付 15 美元的小费员工并取消小费信用。 游戏结束了。 我们将不得不解雇服务器并将 iPad 放在桌子上。 这是唯一的生存之道。 我们已经向我们的服务器支付每小时 8 美元的费用，但是 15 美元呢？ 这将是餐饮业的终结。”

马萨诸塞州饭店协会的首席执行官对此表示赞同，并补充说：“小费信贷是关键的斗争。 它有效并且永远不应该改变。 但当务之急是，工资法不应该试图在和解的情况下通过，因为没有机会改变任何事情。 事实上，我认为甚至不允许在和解中考虑它。”

已经遭受重创的零售商会发生什么？

该立法特别针对的另一个行业是零售业。 零售商希望立法者在推进他们中的许多人认为鲁莽的立法之前考虑到现代生活的两个事实：全国生活成本的巨大差异，以及许多青少年和年轻人的事实在零售企业找到他们的第一份工作。 我们询问了纽约市男装零售商 Rothmans 的老板 Ken Giddon 的观点。

“整个国家的单一最低工资是一个有缺陷的想法，”吉登告诉我们。 “不同地区的生活成本差异很大。 我确实相信最低工资，但它应该由一个州一个州的系统来决定。”

他补充说，他相信基于年龄的系统。 “21岁以下的人应该有一个最低工资，21岁以上的人应该有另一个最低工资。 这样，像我这样的企业可以增加兼职和暑期帮助，而不会破坏银行。 它还涉及生活工资问题，因为年轻人通常不养家糊口，而主要是养活自己。”

美联储可以通过其他方式提供帮助吗？

尽管很少有人反对向员工支付可维持生活的工资，但对于许多企业主来说，说起来容易做起来难，尤其是在大流行期间。 还有几个未解决的问题，包括：

• 联邦政府是否有可能在短期内部分补贴这种工资增长，同时企业重新站起来？
• 除了提高最低工资之外，还有其他方法可以让员工维持生计吗？
• 这真的是这项立法的最佳时机吗，因为它可能会限制就业机会，因为餐馆和零售商试图在未来一两年重新站起来。 如果他们被要求支付更高的工资，他们自然会雇佣更少的人。

许多人认为，扩大 EITC（收入所得税抵免），补贴当前和提高的最低工资之间的差异，可以帮助实现这一梦想。

你怎么看？

显然，这是一个难以解决的问题，小企业主有各种各样的意见，从“我们已经支付远高于 15 美元/小时”到“取消小费信贷可能会毁了我的生意”。 Regardless of your position, we hope you'll reach out to your elected officials and share your perspectives, so they fully understand its impact.

同时，我们邀请您在下面的评论部分分享您的观点，以便我们可以代表我们的成员与我们定期接触的媒体和立法联系人分享这篇文章和您的观点。 在您的帮助下，我们都可以有所作为。 #StrongerTogether