การขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ: จะช่วยหรือเจ็บ?

การปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำระดับประเทศแสดงไว้สำหรับปี 2564 ซึ่งรวมอยู่ในกฎหมายบรรเทาทุกข์จากไวรัสโคโรน่ามูลค่า 1.9 พันล้านดอลลาร์ ทำให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากขัดแย้งกันเกี่ยวกับความหมายของการฟื้นตัวและรายได้ นี่เป็นปัญหาที่ซับซ้อน ซึ่งเราขอให้สมาชิกสภานิติบัญญัติเข้าใจอย่างถ่องแท้ก่อนประกาศใช้ เพราะมันอาจส่งผลกระทบในทางลบต่อเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากที่กำลังต่อสู้เพื่อความอยู่รอดของพวกเขา

ท้ายที่สุด เราต้องการสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กทั้งหมด ซึ่งหมายความว่าผู้มีอำนาจตัดสินใจจะได้ยินความคิดเห็นและข้อมูลเชิงลึกของคุณเพื่อดูภาพรวมและรายละเอียดที่สำคัญ

การขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ: Economy Boost หรือ SMB Bust?

ด้านล่างนี้ คุณจะพบรายละเอียดเชิงลึกเกี่ยวกับความซับซ้อนของการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำแบบครอบคลุม ตั้งแต่ผู้ที่กังวลว่าธุรกิจของตนจะไม่รอด ไปจนถึงผู้ที่เชื่อว่าการจ่ายค่าจ้างที่พอเพียงมีผลประโยชน์มากกว่าข้อเสีย

นอกจากนี้ เราจะตรวจสอบผลกระทบต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นกับอุตสาหกรรมเฉพาะ และการเพิ่มขึ้นที่อาจได้รับเงินทุนในระดับรัฐบาล

จากนั้น เราอยากให้คุณพูดถึงประเด็นอื่นๆ ที่คุณต้องการให้สมาชิกสภานิติบัญญัติของคุณเข้าใจ บอกเราว่าการเพิ่มขึ้นสามารถสร้างความแตกต่างให้กับคุณได้อย่างไร และเราจะทำให้ผู้กำหนดนโยบายได้ยินสิ่งที่คุณและเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กคนอื่นๆ พูด

รายละเอียดเบื้องหลังการเพิ่มค่าจ้างที่เสนอ

เริ่มต้นด้วยการดูสิ่งที่กำลังเสนออย่างใกล้ชิด

ประธานาธิบดีไบเดนต้องการให้ค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเพิ่มขึ้นทีละน้อยจาก $7.25 เป็น $15/ชั่วโมง ระหว่างนี้จนถึงปี 2025

นอกจากนี้ เขายังเสนอให้ยกเลิกค่าแรงขั้นต่ำสำหรับอุตสาหกรรมบริการ ห้ามร้านอาหาร และอื่นๆ ในลักษณะเดียวกันไม่ให้จ่ายเงินให้พนักงานต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ

มาตรการทั้งสองนี้ได้ดึงดูดผู้สนับสนุนและนักวิจารณ์ที่โกรธจัด

ยกคนออกจากความยากจน

หากผ่านไป จะเป็นการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางครั้งแรกในรอบกว่าทศวรรษ

ในท้ายที่สุด เป้าหมายที่ระบุไว้ในการเพิ่มค่าจ้างคือเพื่อให้แน่ใจว่าชาวอเมริกันจะได้รับค่าจ้างที่ดำรงชีพ ซึ่งพนักงานประจำสามารถจ่ายค่าเช่า อาหาร และสิ่งจำเป็นอื่นๆ ได้

ผู้เสนอการเพิ่มขึ้นคาดการณ์ว่าเมื่อประกาศใช้แล้ว จะทำให้ชาวอเมริกัน 1.3 ล้านคนหลุดพ้นจากความยากจน

ผู้สนับสนุนยังชี้ให้เห็นว่าคนงานที่จำเป็นจำนวนมากกำลังได้รับ "ค่าจ้างที่ไม่สามารถดำรงอยู่ได้" และการขึ้นเงินเดือนจะแสดงให้เห็นถึงความซาบซึ้งของประเทศสำหรับงานสำคัญของพวกเขา

ความหวังคือเมื่อเวลาผ่านไปจะส่งผลให้เศรษฐกิจโดยรวมฟื้นตัว โดยการให้เงินคนงานไปใช้จ่ายในธุรกิจในท้องถิ่น

ค่อนข้างสั่นสะเทือนที่คาดการณ์ไว้สำหรับ SMB ที่สำคัญ?

เราหันไปหาสมาชิกของเราเพื่อค้นหาว่าเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่แท้จริงกำลังพูดถึงกฎหมายที่เสนอว่าอย่างไร ผลลัพธ์อิงจากการสำรวจความคิดเห็น Alignable ที่จัดทำขึ้นเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว (2/13-2/17/21) จากเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก 5,089 ราย

• 51% ของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กกล่าวว่าหากผ่านการอนุมัติ กฎหมายค่าแรงขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงจะส่งผลเสียต่อธุรกิจของพวกเขา
• 35% ของผู้ตอบแบบสอบถามคาดการณ์ว่าผลกระทบด้านลบจะมีนัยสำคัญ

สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือ เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากจ่ายเงินให้พนักงานสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำแล้ว โดย 42% ของผู้ตอบแบบสำรวจกล่าวว่าพวกเขาจะไม่ได้รับผลกระทบจากกฎหมายด้วยเหตุผลดังกล่าว

เจ้าของธุรกิจที่เหลืออีก 7% เชื่อว่าการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำจะส่งผลดีต่อธุรกิจ โดยอ้างถึงภาวะเศรษฐกิจโดยรวมที่เพิ่มขึ้นเป็นเหตุผล อันที่จริง 18% ของธุรกิจขนาดเล็กที่เป็นเจ้าของส่วนน้อยคาดการณ์ว่าการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำจะส่งผลดีต่อธุรกิจและชุมชนของพวกเขา

เตะร้านอาหารเมื่อพวกเขาลง?

สมาชิกของอุตสาหกรรมร้านอาหารซึ่งได้รับผลกระทบจากเหตุการณ์ในปีที่ผ่านมา รู้สึกว่ากฎหมายฉบับนี้อาจเป็นจุดจบของร้านอาหารหลายแห่ง

การยกเลิก "เครดิตทิป" ซึ่งทำให้ยกเว้นค่าแรงขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ต้องคำนึงถึงทิปที่ได้รับจากลูกค้า ทำให้เจ้าของร้านอาหารหวาดกลัวในอนาคต

เจ้าของร้านอาหารรายหนึ่งที่ทำแบบสำรวจของเราสะท้อนความรู้สึกถึง 64% ของเพื่อนร่วมงานของเขา เขารู้สึกว่าการถอนเครดิตทิปจะเป็นครั้งสุดท้ายในโลงศพของอุตสาหกรรมที่ต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย

“เราจ่ายเงินให้พนักงานที่ไม่ได้รับทิปมากกว่า 15 เหรียญต่อชั่วโมงแล้ว สิ่งที่จะทำลายเราคือจ่ายเงินให้พนักงานที่ได้รับทิป 15 เหรียญต่อชั่วโมงและนำเครดิตทิปออก เกมจบลงแล้ว เราจะต้องยิงเซิร์ฟเวอร์และวางไอแพดไว้บนโต๊ะ มันเป็นทางเดียวที่จะอยู่รอด เราจ่ายเซิร์ฟเวอร์ของเราไปแล้ว $8 ต่อชั่วโมง แต่ $15 เหรอ? นี่จะเป็นจุดสิ้นสุดของธุรกิจร้านอาหาร”

ซีอีโอของสมาคมร้านอาหารแมสซาชูเซตส์เห็นด้วย โดยเสริมว่า "การให้ทิปเป็นการต่อสู้ที่สำคัญ มันใช้งานได้และไม่ควรเปลี่ยนแปลง แต่ประเด็นสำคัญก็คือ พระราชบัญญัติค่าจ้างไม่ควรพยายามผลักดันผ่านการประนีประนอม เนื่องจากไม่มีโอกาสที่จะเปลี่ยนแปลงอะไร อันที่จริงฉันเชื่อว่าไม่ได้รับอนุญาตให้พิจารณาในการประนีประนอม”

จะเกิดอะไรขึ้นกับผู้ค้าปลีกที่เสียหายอยู่แล้ว?

อุตสาหกรรมอื่นที่มีเป้าหมายอย่างไม่สมส่วนโดยกฎหมายฉบับนี้คือการค้าปลีก มีข้อเท็จจริงสองประการเกี่ยวกับชีวิตสมัยใหม่ที่ผู้ค้าปลีกต้องการให้สมาชิกสภานิติบัญญัติพิจารณาก่อนที่จะผลักดันสิ่งที่หลายคนพิจารณาว่าออกกฎหมายที่ประมาท: ความแตกต่างอย่างมากในค่าครองชีพทั่วประเทศ และความจริงที่ว่าวัยรุ่นและคนหนุ่มสาวจำนวนมาก หางานแรกในธุรกิจค้าปลีก เราถาม Ken Giddon เจ้าของ Rothmans ผู้ค้าปลีกผู้ชายในนิวยอร์กซิตี้เกี่ยวกับมุมมองของเขา

“ค่าแรงขั้นต่ำเพียงค่าเดียวสำหรับทั้งประเทศเป็นแนวคิดที่มีข้อบกพร่อง” Giddon บอกกับเรา “ค่าครองชีพแตกต่างกันอย่างมากตามภูมิภาค ฉันเชื่อในค่าแรงขั้นต่ำ แต่ควรตัดสินโดยรัฐโดยระบบของรัฐ”

เขาเสริมว่าเขาเชื่อในระบบอายุ “ควรมีค่าแรงขั้นต่ำหนึ่งค่าสำหรับผู้ที่อายุต่ำกว่า 21 ปีและอีกค่าหนึ่งสำหรับผู้ที่มีอายุมากกว่า 21 ปี ด้วยวิธีนี้ ธุรกิจอย่างฉันสามารถเพิ่มความช่วยเหลือนอกเวลาและช่วงฤดูร้อนได้โดยไม่ทำลายธนาคาร นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับปัญหาค่าครองชีพเนื่องจากคนหนุ่มสาวมักไม่สนับสนุนครอบครัว แต่ส่วนใหญ่สนับสนุนตนเอง”

Feds สามารถช่วยด้วยวิธีอื่นได้หรือไม่?

แม้ว่าจะมีเพียงไม่กี่คนที่โต้แย้งต่อต้านการจ่ายค่าจ้างให้พนักงานด้วยค่าจ้างที่พอเพียง แต่พูดง่ายกว่าทำสำหรับเจ้าของธุรกิจหลายๆ คน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ ยังคงมีคำถามที่ยังไม่ได้คำตอบอีกหลายข้อ ได้แก่:

• เป็นไปได้ไหมที่รัฐบาลจะอุดหนุนค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นนี้บางส่วนในระยะสั้น ในขณะที่ธุรกิจต่างๆ จะกลับมายืนหยัดต่อไปได้?
• มีทางเลือกอื่นในการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำที่ยังคงให้พนักงานทำมาหากินได้หรือไม่?
• นี่เป็นช่วงเวลาที่ดีที่สุดสำหรับกฎหมายนี้จริงหรือ เนื่องจากอาจจำกัดโอกาสในการจ้างงาน เนื่องจากร้านอาหารและร้านค้าปลีกพยายามจะกลับคืนสู่สภาพเดิมในอีก 1-2 ปีข้างหน้า หากพวกเขาได้รับคำสั่งให้จ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้น ปกติพวกเขาจะจ้างคนน้อยลง

หลายคนโต้แย้งว่า EITC ที่ขยายเพิ่ม (ได้รับเครดิตภาษีเงินได้) ซึ่งอุดหนุนส่วนต่างระหว่างค่าแรงขั้นต่ำในปัจจุบันและค่าแรงขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้นสามารถช่วยทำให้ความฝันนั้นเป็นจริงได้

คุณทำอะไร?

เห็นได้ชัดว่านี่เป็นปัญหาที่ท้าทายในการแก้ไข และเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กมีความคิดเห็นที่หลากหลายตั้งแต่ "เราจ่ายเงินไปแล้วมากกว่า 15 เหรียญต่อชั่วโมง" ไปจนถึง "การขจัดเครดิตทิปอาจทำลายธุรกิจของฉันได้" โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งของคุณ เราหวังว่าคุณจะติดต่อเจ้าหน้าที่ที่ได้รับเลือกตั้งและแชร์มุมมองของคุณ เพื่อให้พวกเขาเข้าใจถึงผลกระทบของมันอย่างถ่องแท้

ในเวลาเดียวกัน เราขอเชิญคุณแบ่งปันมุมมองของคุณด้านล่างในส่วนความคิดเห็น เพื่อให้เราสามารถแบ่งปันบทความนี้และความรู้สึกของคุณกับสื่อมวลชนและผู้ติดต่อด้านกฎหมายที่เรามีส่วนร่วมเป็นประจำในนามของสมาชิกของเรา ด้วยความช่วยเหลือของคุณ เราทุกคนสามารถสร้างความแตกต่างได้ #แข็งแกร่งไปด้วยกัน