Повышение минимальной заработной платы: поможет или навредит?

Ожидается повышение национальной минимальной заработной платы на 2021 год, предусмотренное законом о помощи в связи с коронавирусом на сумму 1,9 миллиарда долларов, в результате чего многие владельцы малого бизнеса не могут понять, что это означает для их восстановления и доходов. Это сложный вопрос, который мы призываем законодателей полностью понять перед принятием закона, потому что он может негативно повлиять на многих владельцев малого бизнеса, которые борются за свое выживание.

В конечном счете, мы хотим лучшего для всех малых предприятий, а это означает, что лица, принимающие решения, услышат ваше мнение и идеи, чтобы увидеть полную картину и важные детали.

Повышение минимальной заработной платы: рост экономики или крах малого и среднего бизнеса?

Ниже вы найдете подробный анализ сложности всеобщего повышения минимальной заработной платы, от тех, кто беспокоится, что их бизнес не выдержит этого, до тех, кто считает, что выплата прожиточной заработной платы имеет больше преимуществ, чем недостатков.

Мы также рассмотрим различные последствия, которые это может иметь для конкретных отраслей, и то, как увеличение потенциально может быть профинансировано на государственном уровне.

Затем мы хотели бы, чтобы вы присоединились к другим моментам, которые вам нужно, чтобы ваши законодатели поняли. Расскажите нам, как увеличение может иметь значение для вас, и мы позаботимся о том, чтобы политики услышали то, что вы и другие владельцы малого бизнеса говорите.

Подробности предлагаемого повышения заработной платы

Давайте начнем с внимательного изучения того, что предлагается.

Президент Байден хочет постепенного повышения федеральной минимальной заработной платы с 7,25 до 15 долларов в час до 2025 года.

Он также предлагает отменить надбавку к минимальной заработной плате с чаевыми для сферы услуг, запретив ресторанам и т.п. платить работникам ниже минимальной заработной платы.

Обе эти меры привлекли яростных сторонников и критиков.

Вытащить людей из бедности

В случае принятия это станет первым повышением федеральной минимальной заработной платы более чем за десять лет.

В конечном счете, заявленная цель повышения заработной платы состоит в том, чтобы обеспечить выплату американцам прожиточного минимума, при котором работник, работающий полный рабочий день, может позволить себе арендную плату, еду и другие предметы первой необходимости.

Сторонники повышения прогнозируют, что после его принятия 1,3 миллиона американцев выберутся из бедности.

Сторонники также отмечают, что многие основные работники в настоящее время получают «непрожиточный минимум» и что повышение продемонстрирует признательность страны за их решающую работу.

Есть надежда, что со временем это приведет к общему восстановлению экономики, поскольку рабочие получат деньги, которые они смогут потратить на местные предприятия.

Ожидается ли значительный толчок для ключевых малых и средних предприятий?

Мы обратились к нашим членам, чтобы узнать, что настоящие владельцы малого бизнеса говорят о предлагаемом законе. Результаты основаны на опросе, проведенном компанией Alignable на прошлой неделе (13–17 февраля 2021 г.) среди 5089 владельцев малого бизнеса.

• 51% владельцев малого бизнеса говорят, что принятие закона о минимальной заработной плате в размере 15 долларов в час окажет негативное влияние на их бизнес.
• 35% этих респондентов прогнозируют, что негативное влияние будет значительным.

Важно отметить, что многие владельцы малого бизнеса уже платят своим работникам значительно выше минимальной заработной платы — 42% опрошенных заявили, что по этой причине на них не повлияет законодательство.

Остальные 7% владельцев бизнеса считают, что повышение минимальной заработной платы пойдет на пользу бизнесу, ссылаясь в качестве причины на общее улучшение экономического положения. Фактически, 18% малых предприятий, принадлежащих меньшинствам, прогнозируют, что повышение минимальной заработной платы окажет положительное влияние на их бизнес и их сообщества.

Выкидывать рестораны, когда они не работают?

Представители ресторанной индустрии, уже опустошенные событиями прошлого года, считают, что этот закон может стать похоронным звоном для многих ресторанов.

Отмена пособия на чаевые, которое делало исключения из минимальной заработной платы для сотрудников, чтобы они учитывали чаевые, которые они получили от клиентов, испугало владельцев ресторанов за будущее.

Один владелец ресторана, принявший участие в нашем опросе, разделяет мнение 64% своих сверстников. Он считает, что отмена кредита на чаевые станет последним гвоздем в крышку гроба отрасли, которая уже столкнулась со столькими трудностями.

«Мы уже платим нашим сотрудникам без чаевых более 15 долларов в час. Что нас сокрушит, так это выплата чаевых сотрудникам по 15 долларов в час и отмена кредита на чаевые. Это игра окончена. Нам пришлось бы уволить серверы и поставить iPad на столы. Это единственный способ выжить. Мы уже платим нашим серверам 8 долларов в час, но 15 долларов? Это будет конец ресторанного бизнеса».

Генеральный директор Ассоциации ресторанов штата Массачусетс соглашается с этим, добавляя, что «чаевые — это решающая борьба. Он работает и никогда не должен меняться. Но непосредственная часть заключается в том, что Закон о заработной плате не следует пытаться протолкнуть в рамках согласования, поскольку нет никаких шансов что-либо изменить. На самом деле, я считаю, что это даже нельзя рассматривать при примирении».

Что произойдет с уже опустошенными ритейлерами?

Еще одной отраслью, на которую непропорционально направлено это законодательство, является розничная торговля. Есть два факта современной жизни, которые ритейлеры хотели бы, чтобы законодатели приняли во внимание, прежде чем продвигать то, что многие из них считают безрассудным законодательством: огромные различия в стоимости жизни по всей стране и тот факт, что многие подростки и молодые люди найти свою первую работу в сфере розничной торговли. Мы спросили Кена Гиддона, владельца нью-йоркского магазина мужской одежды Rothmans, что он думает.

«Единая минимальная заработная плата для всей страны — ошибочная идея, — сказал нам Гиддон. «Стоимость жизни сильно отличается в зависимости от региона. Я верю в минимальную заработную плату, но решение об этом должно приниматься государством за штатом».

Он добавил, что верит в возрастную систему. «Должна быть одна минимальная заработная плата для лиц моложе 21 года и другая для людей старше 21 года. Таким образом, такие компании, как моя, могут добавить помощь на неполный рабочий день и летом, не разоряя банк. Это также касается вопроса прожиточного минимума, поскольку молодые люди, как правило, не содержат семью, а в первую очередь содержат себя».

Могут ли федералы помочь другими способами?

Хотя мало кто возражает против выплаты работникам прожиточного минимума, для многих владельцев бизнеса это легче сказать, чем сделать, особенно в разгар пандемии. Остается несколько нерешенных вопросов, в том числе:

• Возможно ли, чтобы федеральное правительство частично субсидировало это повышение заработной платы в краткосрочной перспективе, пока бизнес не встанет на ноги?
• Существуют ли альтернативы повышению минимальной заработной платы, которые по-прежнему позволяют работникам зарабатывать на жизнь?
• Действительно ли это лучшее время для принятия этого закона, поскольку он может ограничить возможности трудоустройства, поскольку рестораны и розничные торговцы пытаются снова встать на ноги в ближайшие год или два. Если они обязаны платить более высокую заработную плату, естественно, они будут нанимать меньше людей.

Многие утверждают, что расширенный EITC (налоговый кредит на заработанный доход), который субсидирует разницу между текущей и повышенной минимальной заработной платой, может помочь воплотить эту мечту в реальность.

Что вы думаете?

Ясно, что решить эту проблему сложно, и владельцы малого бизнеса имеют самые разные мнения: от «мы уже платим намного больше 15 долларов в час» до «отмена кредита на чаевые может разрушить мой бизнес». Независимо от вашей должности, мы надеемся, что вы обратитесь к своим избранным должностным лицам и поделитесь своими взглядами, чтобы они полностью осознали его влияние.

В то же время мы приглашаем вас поделиться своей точкой зрения ниже в разделе комментариев, чтобы мы могли поделиться этой статьей и вашим мнением с прессой и представителями законодательных органов, с которыми мы регулярно взаимодействуем от имени наших членов. С вашей помощью мы все можем изменить ситуацию. #СильнееВместе