Creșterea salariului minim: va ajuta sau va răni?

O creștere a salariului minim național este pe masă pentru 2021, încorporată în legislația de reducere a coronavirusului de 1,9 miliarde de dolari, lăsând mulți proprietari de întreprinderi mici în conflict cu privire la ceea ce înseamnă aceasta pentru recuperarea și veniturile lor. Aceasta este o problemă complexă, una pe care îndemnăm legiuitorii să o înțeleagă pe deplin înainte de a o adopta, deoarece are potențialul de a afecta negativ mulți proprietari de afaceri mici care luptă pentru supraviețuirea lor.

În cele din urmă, dorim ce este mai bun pentru toate întreprinderile mici, ceea ce înseamnă să ne asigurăm că factorii de decizie vă aud opiniile și perspectivele pentru a vedea întreaga imagine și detaliile esențiale.

Creșterea salariului minim: creșterea economiei sau scăderea IMM-urilor?

Mai jos, veți găsi o privire aprofundată asupra complexității unei creșteri generale a salariului minim, de la cei care sunt îngrijorați de faptul că afacerile lor nu vor supraviețui, până la cei care cred că plata unui salariu viabil are mai multe beneficii decât dezavantaje.

Vom examina, de asemenea, diferitele efecte pe care le-ar putea avea asupra unor industrii specifice și modul în care o creștere ar putea fi finanțată la nivel guvernamental.

Apoi am dori să vorbiți cu alte puncte pe care trebuie să le înțeleagă legislatorii dvs. Spuneți-ne cum o creștere ar putea face diferența pentru dvs. și ne vom asigura că factorii de decizie aud ce spuneți dvs. și alți proprietari de afaceri mici.

Detalii din spatele creșterii salariale propuse

Să începem prin a ne uita îndeaproape la ceea ce se propune.

Președintele Biden dorește o creștere treptată a salariului minim federal de la 7,25 USD la 15 USD/oră, de acum până în 2025.

El propune, de asemenea, eliminarea alocației pentru salariul minim cu bacșiș pentru industriile de servicii, interzicând restaurantelor și altele asemenea să plătească angajaților sub salariul minim.

Ambele măsuri au atras susținători și critici vehementi.

Scoaterea oamenilor din sărăcie

Dacă ar fi adoptat, aceasta ar marca prima creștere a salariului minim federal din peste un deceniu.

În cele din urmă, obiectivul declarat al creșterii salariului este de a se asigura că americanii sunt plătiți cu un salariu de viață, în care un lucrător cu normă întreagă își poate permite chirie, mâncare și alte lucruri esențiale.

Susținătorii creșterii prevăd că, odată ce va fi adoptată, va scoate 1,3 milioane de americani din sărăcie.

Susținătorii subliniază, de asemenea, că mulți lucrători esențiali sunt plătiți în prezent cu un „salariu nepotrivit” și că mărirea ar demonstra aprecierea țării pentru munca lor crucială.

Speranța este că, în timp, va avea ca rezultat o redresare economică generală, oferindu-le lucrătorilor bani de cheltuit în afacerile locale.

Destul de zguduire prezisă pentru IMM-urile cheie?

Am apelat la membrii noștri pentru a afla ce spun adevărații proprietari de întreprinderi mici despre legislația propusă. Rezultatele se bazează pe un sondaj Alignable efectuat săptămâna trecută (2/13-2/17/21) în rândul a 5.089 de proprietari de afaceri mici.

• 51% dintre proprietarii de afaceri mici spun că, dacă va fi adoptată, legislația privind salariul minim de 15 USD/h va avea un impact negativ asupra afacerii lor.
• 35% dintre acei respondenți prevăd că impactul negativ va fi semnificativ.

Este important de menționat că mulți proprietari de întreprinderi mici plătesc deja angajaților cu mult peste salariul minim -- 42% dintre cei chestionați au spus că nu ar fi afectați de legislație din acest motiv.

Restul de 7% dintre proprietarii de afaceri au considerat că creșterea salariului minim ar fi bună pentru afaceri, invocând ca motiv un impuls general al sănătății economice. De fapt, 18% dintre întreprinderile mici deținute de minorități prevăd că creșterea salariului minim ar avea un impact pozitiv asupra afacerilor și comunităților lor.

Restaurantele dau cu piciorul când sunt în jos?

Membrii industriei restaurantelor, deja devastați de evenimentele din ultimul an, consideră că această legislație ar putea fi semnul morții pentru multe restaurante.

Eliminarea indemnizației „credit de bacșiș”, care a făcut excepții de la salariul minim pentru ca angajații să țină cont de bacșișurile pe care le-au primit de la clienți, îi sperie pe proprietarii de restaurante pentru viitor.

Un proprietar de restaurant care a participat la sondajul nostru face ecoul sentimentelor a 64% dintre colegii săi. El crede că eliminarea creditului bacșișului va fi ultimul cui în sicriul unei industrii care s-a confruntat deja cu atâtea greutăți.

„Le plătim deja angajaților noștri care nu primesc bacșiș mai mult de 15 USD pe oră. Ceea ce ne va zdrobi este să plătim angajaților bacșișuri 15 USD pe oră și să eliminăm creditul pentru bacșiș. S-a terminat jocul. Ar trebui să declanșăm serverele și să punem iPad-uri pe mese. Este singura modalitate de a supraviețui. Plătim deja serverele noastre 8 USD pe oră, dar 15 USD? Acesta va fi sfârșitul afacerii cu restaurante.”

CEO-ul Asociației Restaurantelor din Massachusetts este de acord, adăugând că „Bacșișul este lupta critică. Funcționează și nu ar trebui să se schimbe niciodată. Dar piesa imediată este că Legea salariului nu ar trebui să încerce să fie împinsă în temeiul reconcilierii, deoarece nu există nicio șansă de a schimba ceva. De fapt, cred că nici măcar nu este permis să fie luat în considerare în reconciliere.”

Ce s-ar întâmpla cu comercianții deja devastați?

O altă industrie vizată în mod disproporționat de această legislație este comerțul cu amănuntul. Există două fapte ale vieții moderne pe care comercianții cu amănuntul și-ar dori să le fi luat în considerare înainte de a promova ceea ce mulți dintre ei consideră o legislație nesăbuită: diferențe mari în ceea ce privește costul vieții în întreaga țară și faptul că mulți adolescenți și tineri adulți își găsesc primele locuri de muncă în afaceri cu amănuntul. L-am rugat pe Ken Giddon, proprietarul retailerului de bărbați Rothmans din New York, pentru punctul său de vedere.

„Un singur salariu minim pentru întreaga țară este o idee greșită”, ne-a spus Giddon. „Costul vieții este atât de diferit în funcție de regiune. Eu chiar cred într-un salariu minim, dar ar trebui să se decidă un sistem stat cu stat.”

El a adăugat că crede într-un sistem bazat pe vârstă. „Ar trebui să existe un salariu minim pentru cei sub 21 de ani și altul pentru cei peste 21 de ani. În acest fel, companiile ca a mea pot adăuga ajutor cu jumătate de normă și vară, fără a sparge banca. De asemenea, se ocupă de problema salariului de trai, deoarece cei mai tineri, în general, nu întrețin o familie, ci în primul rând se întrețin pe ei înșiși.”

Pot federalii să ajute în alte moduri?

În timp ce puțini se susțin împotriva plății angajaților unui salariu viabil, este mai ușor de spus decât de făcut pentru mulți proprietari de afaceri, mai ales în mijlocul unei pandemii. Au rămas mai multe întrebări fără răspuns, printre care:

• Este posibil ca guvernul federal să subvenționeze parțial această creștere a salariilor pe termen scurt, în timp ce întreprinderile se ridică pe picioare?
• Există alternative la creșterea salariului minim care le permit angajaților să își câștige existența?
• Este acesta într-adevăr cel mai bun moment pentru această legislație, deoarece ar putea limita oportunitățile de angajare, deoarece restaurantele și comercianții cu amănuntul încearcă să se redreseze în următorii ani sau doi. Dacă sunt mandatați să plătească salarii mai mari, desigur, vor angaja mai puțini oameni.

Mulți susțin că un EITC (credit pentru impozitul pe venitul câștigat) extins, care subvenționează diferența dintre salariul minim actual și cel ridicat, ar putea ajuta la transformarea acestui vis în realitate.

Care este părerea ta?

În mod clar, aceasta este o problemă dificilă de rezolvat, iar proprietarii de afaceri mici au o mare varietate de opinii, de la „plătim deja cu mult peste 15 USD/oră” la „eliminarea creditului bacșișului mi-ar putea ruina afacerea”. Indiferent de poziția dvs., sperăm că veți contacta oficialii aleși și vă veți împărtăși perspectivele, astfel încât aceștia să înțeleagă pe deplin impactul acestuia.

În același timp, vă invităm să vă împărtășiți punctul de vedere mai jos în secțiunea de comentarii, astfel încât să putem împărtăși acest articol și sentimentele dvs. presei și persoanelor de contact legislative cu care colaborăm în mod regulat în numele membrilor noștri. Cu ajutorul tău, cu toții putem face diferența. #StrongerTogether