สัญญาณปากโป้งที่คุณขาดความฉลาดทางอารมณ์

เผยแพร่แล้ว: 2016-12-04

เมื่อความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) ปรากฏตัวครั้งแรกต่อมวลชน มันทำหน้าที่เป็นจุดเชื่อมโยงที่ขาดหายไปในการค้นพบที่แปลกประหลาด: คนที่มีไอคิวเฉลี่ยมีประสิทธิภาพดีกว่าผู้ที่มีไอคิวสูงสุด 70% ของเวลาทั้งหมด ความผิดปกตินี้ทำให้ประแจขนาดใหญ่กลายเป็นข้อสันนิษฐานในวงกว้างว่าไอคิวเป็นแหล่งความสำเร็จเพียงแหล่งเดียว

การวิจัยหลายทศวรรษชี้ว่าความฉลาดทางอารมณ์เป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้นักแสดงโดดเด่นแตกต่างจากคนอื่นๆ ความสัมพันธ์แน่นแฟ้นมากจน 90% ของนักแสดงชั้นนำมีความฉลาดทางอารมณ์สูง

“ไม่ต้องสงสัยเลยว่าความฉลาดทางอารมณ์นั้นหายากกว่าความฉลาดทางหนังสือ แต่ประสบการณ์ของฉันบอกว่าจริงๆ แล้ว มันสำคัญกว่าในการสร้างผู้นำ คุณไม่สามารถละเลยมันได้” – แจ็ค เวลช์

ความฉลาดทางอารมณ์คือ "บางสิ่ง" ในตัวเราแต่ละคนซึ่งจับต้องไม่ได้ ส่งผลต่อวิธีที่เราจัดการพฤติกรรม นำทางความซับซ้อนทางสังคม และตัดสินใจส่วนบุคคลเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ในเชิงบวก

แม้จะมีความสำคัญของ EQ แต่ลักษณะที่ไม่มีตัวตนของมันทำให้ยากที่จะรู้ว่าคุณมีมากแค่ไหนและคุณสามารถปรับปรุงอะไรได้บ้างหากคุณยังขาดอยู่ คุณสามารถทำแบบทดสอบที่มีการตรวจสอบทางวิทยาศาสตร์ได้เสมอ เช่น แบบที่มาพร้อมกับหนังสือ Emotional Intelligence 2.0

น่าเสียดายที่การทดสอบ EQ ด้านคุณภาพ (ที่ถูกต้องตามหลักวิทยาศาสตร์) นั้นไม่ฟรี ดังนั้นฉันจึงวิเคราะห์ข้อมูลจากผู้คนนับล้านที่ TalentSmart ได้ทำการทดสอบเพื่อระบุพฤติกรรมที่เป็นจุดเด่นของ EQ ต่ำ นี่คือพฤติกรรมที่คุณต้องการกำจัดออกจากละครของคุณ

คุณเครียดง่าย

เมื่อคุณยัดเยียดความรู้สึกของคุณ มันจะสร้างความรู้สึกอึดอัดของความตึงเครียด ความเครียด และความวิตกกังวลอย่างรวดเร็ว อารมณ์ที่ไม่ได้รับการจัดการจะกดดันจิตใจและร่างกาย ทักษะความฉลาดทางอารมณ์ของคุณช่วยทำให้ความเครียดสามารถจัดการได้มากขึ้นโดยช่วยให้คุณมองเห็นและจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบากก่อนที่สิ่งต่างๆ จะบานปลาย

คนที่ไม่ได้ใช้ทักษะความฉลาดทางอารมณ์มักจะหันไปใช้วิธีอื่นที่มีประสิทธิภาพน้อยกว่าในการจัดการอารมณ์ พวกเขามีแนวโน้มที่จะมีความวิตกกังวล ซึมเศร้า การใช้สารเสพติด และแม้แต่ความคิดที่จะฆ่าตัวตายเป็นสองเท่า

คุณมีปัญหาในการยืนยันตัวเอง

คนที่มี EQ สูงสร้างสมดุลระหว่างมารยาทที่ดี ความเห็นอกเห็นใจ และความเมตตา กับความสามารถในการยืนยันตัวเองและสร้างขอบเขต การผสมผสานที่ลงตัวนี้เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการจัดการความขัดแย้ง เมื่อคนส่วนใหญ่ถูกมองข้าม พวกเขาจะเริ่มต้นพฤติกรรมที่เฉยเมยหรือก้าวร้าว คนที่ฉลาดทางอารมณ์ยังคงรักษาสมดุลและกล้าแสดงออกโดยการบังคับตัวเองให้ห่างจากปฏิกิริยาทางอารมณ์ที่ไม่ผ่านการกรอง ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถต่อต้านคนที่ยากและเป็นพิษได้โดยไม่ต้องสร้างศัตรู

คุณมีคำศัพท์ทางอารมณ์ที่จำกัด

ทุกคนล้วนประสบกับอารมณ์ แต่มีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่สามารถระบุได้อย่างแม่นยำเมื่อเกิดขึ้น การวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่ามีเพียง 36% ของคนเท่านั้นที่สามารถทำเช่นนี้ได้ ซึ่งเป็นปัญหาเพราะ อารมณ์ที่ไม่ได้ติดป้ายกำกับมักจะถูกเข้าใจผิด ซึ่งนำไปสู่ทางเลือกที่ไร้เหตุผลและการกระทำที่ต่อต้าน คนที่มี EQ สูงจะควบคุมอารมณ์ได้เพราะพวกเขาเข้าใจอารมณ์นั้น และพวกเขาใช้คำศัพท์ที่กว้างขวางเกี่ยวกับความรู้สึกในการทำเช่นนั้น

แนะนำสำหรับคุณ:

Metaverse จะพลิกโฉมอุตสาหกรรมยานยนต์อินเดียได้อย่างไร

Metaverse จะพลิกโฉมอุตสาหกรรมยานยนต์อินเดียได้อย่างไร

บทบัญญัติต่อต้านการแสวงหากำไรสำหรับสตาร์ทอัพในอินเดียมีความหมายอย่างไร?

บทบัญญัติต่อต้านการแสวงหากำไรสำหรับสตาร์ทอัพในอินเดียมีความหมายอย่างไร?

วิธีที่ Edtech Startups ช่วยเพิ่มทักษะและทำให้พนักงานพร้อมสำหรับอนาคต

Edtech Startups ช่วยให้แรงงานอินเดียเพิ่มพูนทักษะและเตรียมพร้อมสู่อนาคตได้อย่างไร...

หุ้นเทคโนโลยียุคใหม่ในสัปดาห์นี้: ปัญหาของ Zomato ยังคงดำเนินต่อไป, EaseMyTrip Posts Stro...

สตาร์ทอัพอินเดียใช้ทางลัดในการไล่ล่าหาทุน

สตาร์ทอัพอินเดียใช้ทางลัดในการไล่ล่าหาทุน

Logicserve Digital สตาร์ทอัพด้านการตลาดดิจิทัลรายงานว่าได้ระดมทุน INR 80 Cr จากบริษัทจัดการสินทรัพย์อื่น Florintree Advisors

แพลตฟอร์มการตลาดดิจิทัล Logicserve ระดมทุน INR 80 Cr รีแบรนด์เป็น LS Dig...

ในขณะที่หลายคนอาจบรรยายตัวเองว่าแค่รู้สึก "แย่" แต่คนที่ฉลาดทางอารมณ์สามารถระบุได้ว่าพวกเขารู้สึก "หงุดหงิด" "หงุดหงิด" "ถูกเหยียบย่ำ" หรือ "วิตกกังวล" หรือไม่ ยิ่งการเลือกคำเฉพาะเจาะจงมากขึ้นเท่าใด คุณก็จะยิ่งมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้มากขึ้นว่าคุณรู้สึกอย่างไร อะไรเป็นสาเหตุ และสิ่งที่คุณควรทำเกี่ยวกับมัน

คุณตั้งสมมติฐานอย่างรวดเร็วและปกป้องพวกเขาอย่างดุเดือด

คนที่ขาด EQ จะสร้างความคิดเห็นอย่างรวดเร็วและยอมจำนนต่อการยืนยันอคติ หมายความว่าพวกเขารวบรวมหลักฐานที่สนับสนุนความคิดเห็นของพวกเขาและเพิกเฉยต่อหลักฐานใดๆ ที่ตรงกันข้าม บ่อยครั้งกว่าที่พวกเขาโต้เถียงกันเพื่อสนับสนุนมัน สิ่งนี้เป็นอันตรายอย่างยิ่งสำหรับผู้นำ เนื่องจากแนวคิดที่คิดไม่ถึงของพวกเขากลายเป็นกลยุทธ์ของทั้งทีม

คนที่ฉลาดทางอารมณ์ปล่อยให้ความคิดหมักหมม เพราะพวกเขารู้ว่าปฏิกิริยาเริ่มต้นนั้นเกิดจากอารมณ์ พวกเขาให้เวลากับความคิดในการพัฒนาและพิจารณาผลที่ตามมาและการโต้แย้งที่เป็นไปได้ จากนั้นจึงสื่อสารแนวคิดที่พัฒนาแล้วด้วยวิธีที่มีประสิทธิภาพสูงสุด โดยคำนึงถึงความต้องการและความคิดเห็นของผู้ฟัง

คุณถือความขุ่นเคือง

อารมณ์เชิงลบที่มาพร้อมกับความแค้นเป็นการตอบสนองต่อความเครียด แค่นึกถึงเหตุการณ์ก็ส่งร่างกายของคุณเข้าสู่โหมดต่อสู้หรือบิน ซึ่งเป็นกลไกการเอาชีวิตรอดที่บังคับให้คุณยืนขึ้นและต่อสู้หรือวิ่งหนีบนเนินเขาเมื่อต้องเผชิญกับภัยคุกคาม เมื่อภัยคุกคามใกล้เข้ามา ปฏิกิริยานี้จำเป็นต่อการเอาชีวิตรอดของคุณ แต่เมื่อภัยคุกคามคือประวัติศาสตร์สมัยโบราณ การยึดมั่นในความเครียดนั้นจะสร้างความเสียหายให้กับร่างกายของคุณและอาจส่งผลเสียต่อสุขภาพเมื่อเวลาผ่านไป

อันที่จริง นักวิจัยจากมหาวิทยาลัยเอมอรีได้แสดงให้เห็นว่าการยึดมั่นในความเครียดนั้นมีส่วนทำให้เกิดความดันโลหิตสูงและโรคหัวใจ การยึดติดกับความขุ่นเคืองหมายความว่าคุณกำลังยึดติดกับความเครียด และคนที่มีไหวพริบทางอารมณ์ก็รู้ดีว่าควรหลีกเลี่ยงสิ่งนี้ในทุกกรณี การปลดปล่อยความแค้นไม่เพียงแต่ทำให้คุณรู้สึกดีขึ้นในตอนนี้ แต่ยังทำให้สุขภาพของคุณดีขึ้นด้วย

อย่าปล่อยให้ความผิดพลาด

คนที่ฉลาดทางอารมณ์ทำตัวออกห่างจากความผิดพลาด แต่พวกเขาทำโดยไม่ลืมพวกเขา โดยการรักษาข้อผิดพลาดไว้ในระยะที่ปลอดภัย แต่ยังมีประโยชน์พอที่จะอ้างถึง พวกเขาสามารถปรับตัวและปรับตัวให้เข้ากับความสำเร็จในอนาคตได้ ต้องใช้ความตระหนักในตนเองอย่างประณีตในการเดินไต่เชือกนี้ระหว่างการอยู่อาศัยและการจดจำ

การจมอยู่กับความผิดพลาดนานเกินไปทำให้คุณวิตกกังวลและเขินอาย ในขณะที่การลืมความผิดพลาดจะทำให้คุณต้องทำซ้ำ กุญแจสู่ความสมดุลอยู่ในความสามารถของคุณในการเปลี่ยนความล้มเหลวให้กลายเป็นส่วนเสริมของการปรับปรุง สิ่งนี้สร้างแนวโน้มที่จะลุกขึ้นทุกครั้งที่คุณล้มลง

คุณมักจะรู้สึกเข้าใจผิด

เมื่อคุณขาดความฉลาดทางอารมณ์ เป็นการยากที่จะเข้าใจว่าคุณเจอคนอื่นได้อย่างไร คุณรู้สึกเข้าใจผิดเพราะคุณไม่ได้ส่งข้อความของคุณในแบบที่คนอื่นสามารถเข้าใจได้ แม้ด้วยการฝึกฝน คนที่ฉลาดทางอารมณ์ก็รู้ว่าพวกเขาไม่ได้ สื่อสารทุกความคิดอย่างสมบูรณ์แบบ พวกเขาจับได้เมื่อผู้คนไม่เข้าใจสิ่งที่พวกเขากำลังพูด ปรับวิธีการของพวกเขา และสื่อสารความคิดของพวกเขาอีกครั้งในลักษณะที่สามารถเข้าใจได้

คุณไม่รู้จักทริกเกอร์ของคุณ

ทุกคนล้วนมีเหตุปัจจัย ทั้งสถานการณ์และบุคคลที่กดปุ่มและทำให้พวกเขาหุนหันพลันแล่น คนที่ฉลาดทางอารมณ์ศึกษาสิ่งกระตุ้นและใช้ความรู้นี้เพื่อเลี่ยงสถานการณ์และผู้คนก่อนที่จะได้รับสิ่งที่ดีที่สุด

อย่าโกรธเคือง

ความฉลาดทางอารมณ์ไม่ได้เกี่ยวกับการเป็นคนดี มันเกี่ยวกับการจัดการอารมณ์ของคุณเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด บางครั้งหมายถึงการแสดงให้คนอื่นเห็นว่าคุณอารมณ์เสีย เศร้า หรือหงุดหงิด การปกปิดอารมณ์ของคุณด้วยความสุขและแง่บวกอยู่ตลอดเวลานั้นไม่ใช่ของจริงหรือมีประสิทธิผล คนที่ฉลาดทางอารมณ์ใช้อารมณ์เชิงลบและเชิงบวกโดยเจตนาในสถานการณ์ที่เหมาะสม

ตำหนิ

อารมณ์มาจากภายใน เป็นการดึงดูดที่จะระบุความรู้สึกของคุณกับการกระทำของผู้อื่น แต่ คุณ ต้องรับผิดชอบต่ออารมณ์ของคุณ ไม่มีใครทำให้คุณรู้สึกอะไรที่คุณไม่ต้องการได้ การคิดอย่างอื่นจะรั้งคุณไว้เท่านั้น

คุณโกรธง่าย

หากคุณมีความเข้าใจอย่างแน่วแน่ว่าคุณเป็นใคร เป็นเรื่องยากสำหรับคนที่จะพูดหรือทำอะไรที่ทำให้ได้แพะของคุณ คนที่ฉลาดทางอารมณ์มีความมั่นใจในตนเองและใจกว้าง ซึ่งสร้างผิวที่ค่อนข้างหนา คุณอาจจะล้อตัวเองหรือปล่อยให้คนอื่นล้อเลียนคุณก็ได้ เพราะคุณสามารถขีดเส้นแบ่งระหว่างอารมณ์ขันกับความเสื่อมทรามได้

รวมทุกอย่างไว้ด้วยกัน

EQ ของคุณมีความอ่อนไหวสูงไม่เหมือนกับ IQ ของคุณ ในขณะที่คุณฝึกสมองด้วยการฝึกฝนพฤติกรรมใหม่ๆ ที่ชาญฉลาดทางอารมณ์ซ้ำแล้วซ้ำเล่า มันสร้างเส้นทางที่จำเป็นในการทำให้พวกเขาเป็นนิสัย ขณะที่สมองของคุณส่งเสริมการใช้พฤติกรรมใหม่เหล่านี้ ความเชื่อมโยงที่สนับสนุนพฤติกรรมการทำลายล้างแบบเก่าจะหมดไป ไม่นาน คุณเริ่มตอบสนองต่อสิ่งรอบข้างด้วยความฉลาดทางอารมณ์โดยไม่ต้องคิดเลย

[ Dr. Travis Bradberry เป็นผู้เขียนร่วมที่ได้รับรางวัลของหนังสือขายดีอันดับ 1, Emotional Intelligence 2.0 และผู้ร่วมก่อตั้ง TalentSmart ผู้ให้บริการทดสอบและฝึกอบรมความฉลาดทางอารมณ์ชั้นนำของโลก โดยให้บริการมากกว่า 75% ของบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 500 . หนังสือขายดีของเขาได้รับการแปลเป็น 25 ภาษาและมีจำหน่ายในกว่า 150 ประเทศ ดร. แบรดเบอร์รี่เขียนหรือครอบคลุมโดย Newsweek, TIME, BusinessWeek, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., USA Today, The Wall Street Journal, The Washington Post และ The Harvard Business Review]