Ana/Kurucu Paradoksu ve Tüm Girişimciler İçin Ne İfade Ettiği
Yayınlanan: 2017-02-05İlişkimizin çoğunu verilere dalarak ve birçok yeni iş fikrini test ettikten sonra, kocam ve kurucu ortağım Danny Boice ve ben nihayet balayımız sırasında isteğe bağlı özel dedektif girişimimizi tetiklemeye karar verdik. Aynı yıl bir bebeğimiz oldu.
Şirketin kuruluşunun ilk aylarını yeni doğmuş bir bebeği emzirerek ve sahne arkasından danışmanlık yaparak geçirdim. İlk günden itibaren katlanarak büyüdük ve bu ani çekiş, Danny ve benim gece gündüz çalıştığımız anlamına geliyordu. Tüm bu süre boyunca, bir bebeğe bakıyor, diğer dört çocuğumuza elimizden gelen en iyi anne-baba oluyoruz ve şirketimizi verilerimizden ve araştırmalarımızdan olabileceğini bildiğimiz her şeye inşa ediyorduk.
Günümüze hızlı bir şekilde ilerleyin ve ikinci finansman turumuzu kapattık. Başlangıç topluluğundaki birçok kişi, bir bebeği nasıl büyütebileceğimi, dört küçük çocuk anneliği yapabileceğimi ve finansman sağlayabileceğimi sordu. Soruyu anlıyorum. Startup kurmak zordur. Odağınızın yüzde 100'ünü alır; zamanın, yeteneğin ve hazinenle her şeyin içinde olmalısın.
Kalkmış kaşlar, şaşkın bakışlar ve beş çocuk annesi bir kadın girişimci olarak her şeyi nasıl idare edebileceğime dair dile getirdiğim güvensizlik, aslında hayatımı ve onu iyi yönetme yeteneğimi savunmam gerektiği hissine kapıldım. Bu sürekli sorulardan birkaç ay sonra geri adım attım ve "Danny'ye asla aynı sorular sorulmaz. Beş çocuk babası, bir koç, bir oda ebeveyni ve bir okul müzayede başkanı olarak inanılmaz derecede ilgili bir baba olarak hiç kimse onun tüm bunları nasıl yaptığını sormuyor.” Anneliğin ya da en azından genç anneliğin bir startup kurmaktan tamamen farklı olduğuna dair yanlış bir kanı var. Ama ben de bir anne olarak, daha fazla karşı çıkamazdım.
Rakamlarla Teknolojide Kadın
2016 CrunchBase Women in Venture raporuna göre, en büyük 100 girişim firmasındaki ortakların yalnızca yüzde 7'si kadın. Hızlandırıcılarda ve kurumsal girişim şirketlerinde ortak rollerinin yüzde 12'si kadınlar tarafından yürütülüyor. 2010-2015 yılları arasında, toplam 31,5 milyar dolar olan dünya girişim dolarlarının yalnızca yüzde 10'u, en az bir kadın kurucuya sahip yeni girişimleri finanse etti. Tohum ve melek turları biraz daha yüksekti, para finansmanının yüzde 17'si bir kadın kurucu ile başladı.
Ancak ilerleme var. Birçok girişim şirketi, küresel ortalamaları aşarak bu eğilimlerin üstesinden geliyor. 2010 ve 2015 yılları arasında 54 girişim firması yukarıda belirtilen yüzde 10 ortalamasını, 51 firma ise tohum/melek ortalamasını yüzde 17'yi aştı. Ayrıca, 2009'da finanse edilen girişimlerin yüzde 9'unun en az bir kadın kurucusu vardı. 2014'te bu oran ikiye katlanarak yüzde 18'e yükseldi.
Anne/Kurucu Paradoksu
CrunchBase raporuna göre, başarılı startup kurucuları 24 ile 31 yaşları arasında ancak son veriler kadınların ilk doğum yapma yaşının ortalama 26,4 olduğunu gösteriyor. Bu, kadınlar için başka bir karmaşıklık katmanı ekler.
Annelik, son zamanlardaki basında yumurta dondurmayı çalışan bir fayda olarak gösterdiğine göre, teknolojideki kadınlar için iyi bilinen bir engeldir. Son makaleler , kadın startup kurucularının bir aile kurarken şirketlerini de kurabileceklerine inanırken karşılaştıkları mücadeleyi vurguluyor.
“Babalık İkramiyesi ve Annelik Cezası” kitabının yazarı Michelle Budig , çalışan annelerin, sağlamaları gereken çocukları olduğu için “daha dağınık ve daha az üretken” olarak algılandığını, çalışan babaların ise daha fazla çocuk sahibi olduğuna inanıldığını buldu. kararlı.
Evde ve işte kadın ve erkek rollerine ilişkin bu eskimiş kavramların üstesinden gelinmesi gerekiyor. Teknoloji girişimleri, bir sonraki büyük teknolojiyi yaratırken olduğu gibi, modası geçmiş kültürel normları yıkma konusunda da ileri görüşlü ve yıkıcı olmalıdır.
Sizin için tavsiye edilen:
Metaverse Hindistan Otomobil Endüstrisini Nasıl Dönüştürecek?
Anti-Profiteing Hükmü Hintli Startuplar İçin Ne Anlama Geliyor?
Edtech Startup'ları Hindistan'ın İşgücünün Becerilerini Geliştirmesine ve Geleceğe Hazır Olmasına Nasıl Yardımcı Oluyor?
Bu Hafta Yeni Çağ Teknoloji Hisseleri: Zomato'nun Sorunları Devam Ediyor, EaseMyTrip Gönderileri Stro...
Hintli Startup'lar Finansman İçin Kısayollar Kullanıyor
Dijital Pazarlama Platformu Logicserve Çantaları 80 INR Cr Finansmanı, LS Dig Olarak Yeniden Markala...
Anneliğin Avantajları
Rakamlar benim lehime olmasa da, çalışan annelerin masaya getireceği çok şey olduğuna inanıyorum. Birçok anne (ve genel olarak ebeveynler) bebek sahibi olmanın getirdiği benzersiz becerilere güvenir: çoklu görev yapabilme, ara vermeden günün her saatinde çalışabilme, aynı anda çok sayıda işe odaklanabilme ve başka seçeneğin olmaması. ama hepsini mükemmel bir şekilde yapmak.
Çocuklarım olmadan önce kendim için çalışıyordum. Oyuna aşıktım ve kariyerimde ilerlemek istiyordum. Şimdi, başarısızlığa yer olmadığını anlıyorum. Beslemem gereken beş ağzım ve yaptığım her şey için bana bakan beş küçük insan var. Başarılı olmak zorundayım. O dürtü bana ancak bir anne olarak geldi.
Ayrıca, genç kadınlar, daha az sayıda olsalar bile, hırslı girişimciler yaratırlar. 18 ülkeden 2.600 yüksek net değerli girişimciyi araştıran 2016 BNP Paribas Küresel Girişimci raporuna göre, çocuk doğurma çağındaki kadın kurucular erkek meslektaşlarından daha iyi performans gösteriyor. Kadın girişimcilerin yaklaşık yüzde 90'ı, şirketlerinin brüt kârının önümüzdeki 12 ay içinde artmasını veya sabit kalmasını bekliyor. Y kuşağının kadın kurucularının yüzde yetmiş beşi de kârlarının artmasını bekliyor. Ayrıca, 22-34 yaş arasındaki kadın girişimciler daha yüksek gelir bildirdi - genel erkek/kadın ortalamasının yüzde 22 üzerinde.
Sadece yap
Girişim fonlu bir girişim kurmak, çocuğu olmayan bir erkek seri girişimci için bile göz korkutucu bir iştir. İlk adımı atmak başlamanın tek yoludur. Kolay bir yol olmayacak, ancak dışarıdaki kadın kuruculardan çok fazla destek var.
Anne girişimcilere akıl hocalığı yapmak ve saflarımızın büyümesini sağlamak bizim sorumluluğumuz olduğundan, kadın kurucuların her zamankinden daha fazla bunun yapılabileceğini sergilemeleri gerekiyor. Manzara değişiyor ve #FemTech saflarımız arasında daha fazla kadına ihtiyacımız var! Kadın girişimcilerin yüzde altmış dördü ailelerinde girişimcilik geçmişine sahiptir. Çocuklarınıza girişiminizden çok daha büyük bir miras bırakıyorsunuz.
Yazar hakkında
[Jennifer Mellon, müşterileri ülke çapında bir özel dedektif ağına bağlayan ilk teknoloji platformu olan Trustify'ın Kurucusudur.]
Genç Girişimci Konseyi (YEC) , dünyanın en umut verici genç girişimcilerinden oluşan, yalnızca davetli bir kuruluştur. YEC, Citi ile ortaklaşa olarak, kısa süre önce, milyonlarca girişimcinin iş kurmasına ve büyütmesine yardımcı olan ücretsiz bir sanal mentorluk programı olan BusinessCollective'i başlattı.