母亲/创始人悖论及其对所有企业家的意义
已发表: 2017-02-05在将大部分时间投入到数据中并测试了许多新的商业理念之后，我和我的丈夫兼联合创始人丹尼·博伊斯（Danny Boice）和我最终决定在我们的蜜月期间启动我们的按需私人调查创业公司。 同年，我们生了一个孩子。
在公司成立的头几个月，我一直在照顾新生儿，并在幕后提供建议。 从第一天开始，我们就有了指数级的增长，这种直接的吸引力意味着丹尼和我日以继夜地工作。 一直以来，我们都在照顾一个婴儿，成为我们其他四个孩子所能做的最好的父母，并将我们的公司建设成我们从数据和研究中知道的一切。
快进到今天，我们完成了第二轮融资。 创业社区中的许多人都问我如何才能抚养一个婴儿、四个年幼的孩子并筹集资金。 我明白这个问题。 创业很难。 它需要你 100% 的专注； 你必须全力以赴地投入你的时间、你的才能和你的财富。
作为一名女性企业家和五个孩子的母亲，扬起的眉毛、困惑的表情和对如何兼顾这一切表示怀疑最初让我觉得我需要捍卫自己的生命和管理它的能力。 在这些不断的问题几个月后，我退后一步想，“丹尼从来没有被问过同样的问题。 从来没有人问过他作为一个非常敬业的五个孩子的父亲、一个教练、一个房间家长和一个学校拍卖椅是如何做到的。” 有一种误解认为，母性，或者至少是年轻的母性，与创业是相互排斥的。 但作为一个母亲，我不能再不同意了。
科技界的女性数字
根据2016 年 CrunchBase 女性风险投资报告，前 100 家风险投资公司中只有 7% 的合伙人是女性。 在加速器和企业风险投资公司中，12% 的合伙人职位由女性担任。 从 2010 年到 2015 年，只有 10% 的全球风险投资（总计 315 亿美元）用于资助至少有一位女性创始人的创业公司。 种子轮和天使轮稍高一些，17% 的资金资助了女性创始人的创业公司。
但是，有进展。 许多风险投资公司通过超越全球平均水平来逆势而上。 2010 年至 2015 年间，54 家风险投资公司超过了上述 10% 的平均水平，51 家公司超过了 17% 的种子/天使平均水平。 此外，在 2009 年，9% 的受资助初创公司至少有一位女性创始人。 2014 年，这一比例翻了一番，达到 18%。
妈妈/创始人悖论
根据 CrunchBase 的报告，成功的创业创始人年龄在 24 到 31 岁之间，但最近的数据显示，女性首次生育的平均年龄是 26.4 岁。 这为女性增加了另一层复杂性。
正如最近有关将卵子冷冻作为员工福利的报道所表明的那样，母性是科技界女性的一个众所周知的障碍。 最近的文章强调了女性创业创始人在建立家庭的同时建立自己的公司所面临的斗争。
《父亲的奖金和母亲的惩罚》一书的作者米歇尔·布迪格（ Michelle Budig ）发现，职业母亲被认为“更容易分心，生产力更低”，因为她们需要抚养孩子，而职业父亲则被认为更多。稳定的。
必须克服这些陈旧的关于家庭和商业中男性和女性角色的观念。 科技初创公司在打破过时的文化规范方面应该具有前瞻性和颠覆性，就像他们在创造下一个大型技术方面一样。
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做母亲的好处
虽然这些数字可能对我不利，但我相信职业母亲可以带来很多好处。 许多母亲（和一般父母）依赖于生孩子所带来的独特技能：多任务处理的能力，一天中的所有时间都不需要休息，同时专注于多项任务，并且别无选择但要做到卓越。
在我有孩子之前，我为我工作。 我热爱这项运动，并希望在我的职业生涯中取得进步。 现在，我认识到没有失败的余地。 我有五张嘴要喂，五个小人类在我所做的一切中都仰望着我。 我必须成功。 只有当了母亲之后，我才有了这种动力。
此外，年轻女性成为雄心勃勃的企业家，即使她们人数较少。 根据2016 年法国巴黎银行全球企业家报告，该报告对来自 18 个国家的 2,600 名高净值企业家进行了调查，育龄女性创始人的表现优于男性。 近 90% 的女性企业家预计其公司的毛利润将在未来 12 个月内上升或保持稳定。 75% 的千禧一代女性创始人也预计她们的利润会增加。 此外，年龄在 22-34 岁之间的女性企业家报告的收入更高——比男性/女性的整体平均水平高出 22%。
去做就对了
建立一家由风险投资资助的创业公司是一项艰巨的任务，即使对于一个没有孩子的男性连续创业者来说也是如此。 迈出第一步是唯一的开始。 这不会是一条轻松的道路，但那里有很多女性创始人的支持。
女性创始人比以往任何时候都更需要证明这是可以做到的，因为我们有责任指导其他妈妈企业家并确保我们的队伍不断增长。 形势正在发生变化，我们的#FemTech 队伍中需要更多女性！ 64%的女企业家在其家族中有创业经历。 您为您的孩子留下的遗产远远超过您的创业公司。
关于作者
[Jennifer Mellon 是 Trustify 的创始人，这是第一个将客户连接到全国性私人调查员网络的技术平台。]
青年企业家委员会 (YEC)是一个仅限受邀参加的组织，由世界上最有前途的青年企业家组成。 YEC 最近与花旗合作推出了BusinessCollective ，这是一个免费的虚拟导师计划，可帮助数百万企业家创业和发展业务。