如何成为粉碎目标的MDR

已发表: 2021-01-06

成为营销发展代表 (MDR) 是快速而激烈的。

每天每一秒都有新的线索、新的联系人和新的记录流入您的待办事项列表。

采取每一个行动是成功与失败的区别。

不只是为了你。 对于整个业务。

但对 MDR 的需求是巨大的。 在这个角色上取得成功是一项艰巨的任务。

那么,你怎样才能有效地兼顾一切而不沉沦呢?

好吧,我们采访了精锐的 BDM 和前 MDR 威尔·盖伊,以寻找答案。

在他今年早些时候担任该职位期间,在获得晋升之前,威尔在第一季度达到了 123% 的目标,在第二季度达到了 159%,在第三季度达到了 167%。

继续滚动寻找他的成功秘诀

MDR 需要达到哪些目标?

MDR 有每月目标。

在 Cognism,他们负责从内容中生成 16 个销售合格机会 (SQO)。 这意味着专注于具有以下特点的潜在客户:

  •   下载的内容

或者

  •   参加网络研讨会

MDR 还负责处理和限定进入业务的所有入站直接演示需求。 这可以通过网站、直接电话或在线聊天机器人进行,其中有两分钟的响应时间 SLA。

在这里,MDR 负责提出正确的问题并确保任何潜在客户都适合 Cognism。 为此,他们需要对我们理想的客户档案(ICP) 有专业的了解。

什么程序可以帮助你达到这些目标?

  作为 MDR,您一天中的大部分时间都将用于与内容线索进行外展。 这意味着通过 SalesLoft 中的相关节奏推动潜在客户,同时拾取通过 ad-hoc 来的任何入站。

因为你经常在任务之间切换,所以你需要尽可能多地安排你的一天。 这将使您不会在黑洞中浪费数小时并因此而努力击中目标。

以下是我在担任 MDR 时遵循的日常生活,这让我保持领先地位:

07:00 - 起床并做好准备。

  享用丰盛的早餐和一杯咖啡。 这将是充满动感的一天。

  07:30 - 为这一天做准备。

  1. 从每小时查看日历中的会议开始。 这应该包括您预订演示所需的入站资格电话,以及您的出站销售活动。
  2. 然后检查您是否已与与会者确认所有潜在客户会议。
  3. 接下来,检查您正在与哪些 BDM 交谈并编制您当天的总活动列表。
  4. 最后,在您的日历中设置提醒,以便您准时接听每个电话。

09:00 - 勘探和 BDM 电话。

开始打电话给预定了演示的任何潜在客户,并确认他们仍然可用。

  • 如果他们确认

通知 BDM,以便他们做好准备。

  • 如果他们重新安排

通知 BDM 您无法联系到潜在客户。

10:00 - 专注于出站。

这是一天中人们最有可能接听电话的第一个两小时时段。

12:00 - 吃午饭。

或者,如果您的日记已预订,请寻找更方便的时间。

12:30 - 参加会议和培训课程。

切换回学习和前景工作。

14:00 - 专注于出站。

这是一天中第二个两个小时的时段,您可以在人们最有可能接听电话的时候阻止。

16:00 - 参加会议和培训课程。

切换回学习和前景工作。

17:00 - 赶上管理员。

  在您的所有潜在客户和 BDM 通话后,完成您的演示笔记,以使移交过程尽可能顺利。 如果您有时间,您也可以在旅途中或上班前进行此操作。

示例演示说明

以下是入站演示说明的示例:

营销发展代表目标

正如您在上面看到的,入站注释侧重于深入的资格。 这意味着要弄清楚潜在客户与您联系的原因并了解他们的痛点。

以下是应遵循的模板出站演示说明

营销发展代表目标

出境是关于激发兴趣。 因此,虽然良好的资格是必要的,但它并不像入境那样重要。

18:00 - 整理松散的末端。

在结束一天之前,请确保您已完成所有 SalesLoft 任务并按照您的节奏执行每一条线索。

最重要的提示

每个 MDR 都有他们希望专注于内容和呼出电话的核心时间。 但是你应该准备好这个时候被入站打断。

要解决此问题,请使用日历中的任何空闲时间来专注于外呼,这样您就可以达到每天 60-75 个呼叫的配额。

销售文摘通讯

MDR 什么时候最有效?

遵循成功的惯例对获得您和您的业务成果大有帮助。

但要使 MDR 蓬勃发展,您的公司需要大量的入站潜在客户。 您还需要创建足够的内容以允许 MDR 追踪出站线索。

起初,Cognism 的 MDR 并没有达到预期的效果,正是因为这个原因。 但随着我们规模的扩大,这个角色对我们 B2B 销售团队的职能变得至关重要。

例如,现在我们的入站队列中有数百个潜在客户是很常见的。

这些潜在客户中的 10% 成为销售合格机会 (SQO),而这些 SQO 中的 20% 关闭,我们的管道中价值数万英镑的业务准备好赢得。

MDR 需要成功的第二件事是能够在两分钟内对入站线索采取行动,同时保持出站绩效。

为此,任何潜在的 MDR 都需要证明它们可以高度组织和高效。

我们发现最好的方法是在我们的销售团队中引入以下层次结构:

营销发展代表目标

这样,我们的销售专业人员的职责和目标逐渐增加,帮助他们为角色的需求做好准备。 它还充当筛选过程,确保您始终让最优秀的人担任该职位。

与营销沟通

销售和营销之间的持续沟通是授权 MDR 的另一个关键部分。

在 Cognism,我们发现共享的 Slack 渠道可以帮助我们维持这一点。

通过实时讨论新想法和反馈绩效,我们加强了潜在客户管道,产生更多 SQO 并获得更多转化。

MDR 如何为更广泛的销售团队做出贡献?

  在我们之前的博客中,我们讨论了 SDR、MDR 和 BDM 之间的区别。 现在我们将更多地谈论角色在日常工作中的交互方式。

最重要的是,MDR - 与 SDR 一起 - 将会议记录到 BDM 的日记中。 但是,MDR 和 SDR 不会分配给特定的 BDM。 这意味着各方之间存在大量重叠和较松散的关系。

也就是说,保持 SDR——尤其是 MDR——甜蜜符合 BDM 的最大利益。 这是因为后者主要预订入站机会。

这些收盘价平均为 27%,相比之下,出境为 15%。

因此,MDR 拥有很大的权力,并且是更广泛的销售团队绩效的关键。

MDR 需要多少产品知识?

使表现最佳的 MDR 脱颖而出的一项品质是其产品知识的深度。

当您处理入站线索时,潜在客户了解您的产品并对您提供的产品真正感兴趣。

他们还将检查您的竞争对手、他们的功能和价格点。

因此,了解这一切并在客户电话中展示它是关键。

当您最终迈出成为 BDM 的一步时,它也会对您有利。

关键要点

  • 组织技能对于成为成功的 MDR 至关重要
  • MDR 需要大量的入站线索才能有效地采取行动
  • MDR 提供抢手的潜在客户,并在更广泛的销售团队中拥有很大的发言权

内容引导销售节奏

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