您的簡歷：申請創業實習時您可以發送的最無用的東西
已發表: 2016-04-11昨晚，我在 Facebook 群組德里創業公司（Delhi Startups）上發布了以下內容，這是德里創業生態系統中最活躍的群組之一。
我們在 Whereabout 建立了一些非常有趣的東西，在我們存在的 2 週內獲得了很大的吸引力，現在正處於招聘熱潮中。
尋找增長黑客、實習生和學生企業家來帶領我們在夏天的成長。 如果您對我們所做的事情感興趣，請發送郵件至 [email protected]
全職和在家工作都開放。
然後我們收到了一連串的申請，上面寫著同樣平淡無奇的求職信和冗長的簡歷，內容如下：
我是一名計算機科學工程專業的三年級學生，在以 IT 結尾的另一所工程學院攻讀 B.Tech。
我想申請Whereabout的實習機會，因為我對以下領域有幾個興趣
Whereabout 運作，我覺得我擁有同樣所需的知識和技能。
Whereabout 是一家很棒的公司，我知道我的毅力、敏捷的思維和良好的分析能力將使我受益匪淺。
請在附件中找到我的簡歷，並儘快讓我知道您對我的看法。
到目前為止，我們為我們的創業公司看到的最有動力和最悠閒的成員是大學生。
因此，對他們進行教育是有意義的，以便他們了解如何吸引初創公司的創始人。 閱讀了 30 多份此類陳詞濫調的申請，我決定不浪費時間，寫一篇關於如何為初創公司撰寫實習申請信的指南。 它是這樣的：
如何寫一份能引起創始人注意的實習申請？
發送一封“為什麼信”而不是求職信：你的求職信只需要回答一個問題：你為什麼想要這份實習？ 確保你背後的意圖是真實的，因為它很容易被抓住。 我們都去過你的地方，記得嗎？
Show, Not Tell：寫作的基本規則也適用於此。 當你說“我對 Whereabout 所經營的領域有幾個興趣，並且我覺得我擁有相同的知識和技能”之類的話時，這只是浪費空間。 表現出你的興趣。 證實你的主張。 你在說什麼知識和技能？ 你能用例子證明他們的合理性嗎？
概述您的期望：要脫穎而出，請設定正確的意圖。 你想要一份實習，因為你想要一份能讓你學習的工作，或者在暑假賺錢，或者舒適——坐在家裡尋找創新的增長秘訣。 或者只是為了建立你的簡歷。 請記住，企業家是那些為自己打敗了對簡歷的需求的人，他們對簡歷的價值很小。 他們更關心你的性格、創造力、熱情、技能和意圖。 如果簡歷建設或純粹的金錢是你的主要目的，申請研究實習或公司。 創業需要騙子，他們可以不遺餘力地完成工作。
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做個人：研究創始人的故事，閱讀他們的採訪，做你的研究。 當您通過電子郵件聯繫他們時，請確保它看起來像是來自親近的人，他們認識的人。 最近，一位有抱負的實習生閱讀了我們的旅程信息圖（如下）並自願製作我們的 iOS 應用程序，因為他只是覺得有必要成為我們旅程的一部分。
使用產品：使用您申請的應用程序或初創公司的產品。 指出可以改進的地方。 沒有什麼比主動出擊更突出了。 在Whereabout，我們創建了一個聊天應用程序，讓您可以通過“敲門”來發現附近朋友的朋友並與他們聊天。 一位熱情的加入者做了一件偉大的事情，完全引起了我的注意。 她在應用程序上敲了我的門，並提出以下建議：
這立即引起了我們的注意！ 很好地突出顯示。 我們甚至很快解決了所有四個問題。
你應該從你想實習的初創公司看什麼？
他們是否在做一些創新的事情，讓你感興趣的事情？ 在工作本身讓您感興趣之前，您不會對工作充滿熱情。 確保你只申請真正吸引你的東西。
- 它與您的長期抱負有關嗎？ 有一天，您可能想成為更好的開發人員或設計師或企業家。 這家初創公司是否會教給你能夠對你的人生軌跡產生重大影響的技能？
- 如果您明天想為 IAS 做準備或繼續深造，請不要在初創公司申請。 而是申請政策智囊團或研究實習。
- 創始人有同理心嗎？ 這個很重要。 創始人應該以應有的尊重和同理心對待你。 我見過並與之合作過的創始人將實習生視為苦工，並通過給他們非常糟糕的工作來剝削他們。 通過與認識他們的人交談進行檢查。
- 你認為這家初創公司以後會變大嗎？ 儘早聯繫。 在我大三的時候，幾個大四學生創辦了一家名為 Foodiebay.com 的公司。 我這批最好的程序員之一在早期作為實習生與公司建立了聯繫（津貼很少）。 一年後，該公司獲得了資金並更名為 Zomato，你知道編碼員發生了什麼嗎？ 2011 年，他在 IPO 前被 Facebook 聘用。 現在他是矽谷的百萬富翁。
- 創始人是否以他們的勇氣、雄心和態度激勵了你？ 這很難捕捉到，你需要閱讀更多關於他們的信息，在 Facebook 上跟踪他們，閱讀他們的帖子和博客——如果有的話，閱讀 Glassdoor 上的公司評論等等。 沒有什麼比為一個不善待你的人工作更損害你的自尊的了。 小心行事。
記住創業實習，尤其是當你不熟練的時候，可以教會你很多關於生活、團隊建設、堅持和創新的知識。 它可以在短短 2 個月內將您從不熟練的人變成熟練的人。 這是一個成為企業家一兩個月的機會，通過實踐而不是閱讀或觀看來學習。 如果您有足夠的活力並在加入後的幾天內獲得信任，您將獲得方向盤。 如果你在創始人的好書中，它可能會打開新的大門——通過真正的熱情和創造力，這是永恆的需要。
我們的創始人認識很多其他的創始人，總能將你推薦給優秀的人和更有價值的機會。
如果只是，你的意圖是正確的。 而你選擇我們，只要我們的態度是正確的。 這應該是兩種權利的結合。 阿門。
Harsh Snehanshu 是兩周成立的初創公司 Whereabout.in 的聯合創始人兼首席執行官，這是一個 Whatsapp 替代方案，可以發現附近的朋友的朋友並與他們聊天（二級連接）。]