Twoje CV: najbardziej bezużyteczna rzecz, którą możesz wysłać podczas ubiegania się o staż startowy
Opublikowany: 2016-04-11Ostatniego wieczoru opublikowałem następujące informacje na grupie na Facebooku Delhi Startups, jednej z najbardziej aktywnych grup w ekosystemie startupów Delhi.
Zbudowaliśmy coś bardzo interesującego w Whereabout, mamy świetną przyczepność w ciągu naszych 2 tygodni istnienia i teraz jesteśmy w szaleństwie zatrudniania.
Poszukujemy hackerów wzrostu, stażystów i przedsiębiorców-studentów, którzy poprowadzą nasz rozwój w okresie letnim. Jeśli interesuje Cię to, co robimy, wyślij wiadomość na adres [email protected]
Zarówno w pełnym wymiarze godzin, jak i pracy z pozycji domowych otwarte.
A potem otrzymaliśmy lawinę aplikacji zszytych tymi samymi nieinspirowanymi listami motywacyjnymi i pełnymi życiorysami, które brzmią tak:
Jestem studentem trzeciego roku inżynierii informatyki i prowadzę B.Tech z Yet Another Engineering College kończącego się IT.
Chciałbym ubiegać się o staż w Whereabout, ponieważ mam kilka zainteresowań w tej domenie, która
Gdzie działa i czuję, że posiadam niezbędną do tego wiedzę i umiejętności.
Whereabout to świetna firma i wiem, że moja wytrwałość, szybkie myślenie i dobre umiejętności analityczne bardzo na tym skorzystają.
Załączam moje CV i jak najszybciej daj mi znać, co o mnie myślisz.
Zdecydowanie najbardziej zmotywowanymi i najbardziej wyluzowanymi członkami, których widzieliśmy w naszym startupie, byli studenci.
Dlatego warto ich edukować, aby zrozumieli, jak można przemawiać do założycieli startupów. Czytając ponad 30 takich oklepanych aplikacji, postanowiłem nie marnować czasu i napisać poradnik jak napisać list aplikacyjny na staż dla startupów. Oto jest:
Jak napisać aplikację o staż, która przyciągnie uwagę założycieli?
Wyślij „Why Letter” zamiast listu motywacyjnego: Twój list motywacyjny musi odpowiadać tylko na jedno pytanie: Dlaczego chcesz ten staż? Upewnij się, że twoje intencje stojące za tym dlaczego są naprawdę prawdziwe, ponieważ bardzo łatwo jest złapać faff. Wszyscy byliśmy u ciebie, pamiętasz?
Pokaż, nie mów: tutaj obowiązuje również podstawowa zasada pisania. Kiedy mówisz rzeczy takie jak „Mam kilka zainteresowań w domenie, w której działa Whereabout i czuję, że mam wiedzę i umiejętności wymagane do tego samego”, to po prostu marnowanie miejsca. Wykaż swoje zainteresowanie. Uzasadnij swoje roszczenie. O jakiej wiedzy i umiejętnościach mówisz? Czy mógłbyś je uzasadnić przykładami.
Zarysuj swoje oczekiwania: Aby się wyróżnić, ustal swoje intencje. Potrzebujesz stażu, ponieważ chcesz pracy, która pozwoli ci się uczyć, zarabiać w okresie letnim lub komfortu — siedzieć w domu i znajdować innowacyjne sposoby na rozwój. Albo po prostu zbuduj swoje CV. Pamiętaj, że przedsiębiorcy to ci, którzy pokonali potrzebę CV dla siebie i nie przywiązują do nich żadnej wartości. Bardziej troszczą się o Twój charakter, kreatywność, entuzjazm, umiejętności i intencje. Jeśli Twoim głównym celem jest budowanie CV lub same pieniądze, zgłoś się na staż badawczy lub do domu korporacyjnego. Startup wymaga hustlerów, ludzi, którzy mogą zrobić wszystko, co w ich mocy, aby załatwić sprawy.
Polecany dla Ciebie:
Co oznacza przepis anty-profitowy dla indyjskich startupów?
W jaki sposób start-upy Edtech pomagają indyjskim pracownikom podnosić umiejętności i być gotowym na przyszłość...
Akcje New Age Tech w tym tygodniu: Kłopoty Zomato nadal, EaseMyTrip publikuje Stro...
Indyjskie startupy idą na skróty w pogoni za finansowaniem
Digital Marketing Platform Logicserve Bags Finansowanie INR 80 Cr, zmienia nazwę na LS Dig...
Raport ostrzega przed odnowioną kontrolą regulacyjną dotyczącą przestrzeni Lendingtech
Bądź osobisty: zapoznaj się z historią założycieli, czytaj ich wywiady, przeprowadzaj badania. Gdy dotrzesz do nich za pomocą e-maila, upewnij się, że jest on odczytywany tak, jakby pochodził od kogoś bliskiego, kogoś, kogo znają. Niedawno początkujący stażysta przeczytał naszą infografikę o podróży (poniżej) i zgłosił się na ochotnika do stworzenia naszej aplikacji na iOS, ponieważ po prostu poczuł się zmuszony do bycia częścią naszej podróży.
Użyj produktu : Użyj aplikacji lub produktu startupu, do którego aplikujesz. Wskaż rzeczy, które można poprawić. Nic nie wyróżnia się bardziej niż przejęcie inicjatywy. W Whereabout stworzyliśmy aplikację czatu, która pozwala odkrywać i rozmawiać z pobliskimi przyjaciółmi znajomych poprzez „pukanie do ich drzwi”. Entuzjastyczny stolarz zrobił świetną rzecz, która całkowicie przykuła moją uwagę. Zapukała do moich drzwi w aplikacji i zasugerowała:
To natychmiast przykuło naszą uwagę! Tak ładnie podkreślone. Naprawiliśmy nawet wszystkie cztery problemy w mgnieniu oka.
Czego powinieneś szukać od startupu, w którym chcesz odbyć staż?
Czy robią coś innowacyjnego, coś, co Cię interesuje? Nie znajdziesz pasji do pracy, dopóki sama praca Cię nie zainteresuje. Upewnij się, że aplikujesz tylko o coś, co naprawdę Ci się podoba.
- Czy wiąże się to z twoją długoterminową ambicją? Pewnego dnia możesz chcieć zostać lepszym programistą, projektantem lub przedsiębiorcą. Czy startup uczy Cię umiejętności, które w znaczący sposób wpłyną na trajektorię Twojego życia?
- Nie aplikuj w startupie, jeśli chcesz jutro przygotować się do IAS lub iść na wyższe studia. Aplikuj raczej do think-tanku politycznego lub stażu badawczego.
- Czy założyciele są empatyczni? To jest ważne. Założyciele powinni traktować Cię z należytym szacunkiem i empatią. Widziałem, a także współpracowałem z założycielami, którzy traktują stażystów jak peonów i wykorzystują ich, dając im naprawdę okropną pracę. Sprawdź, rozmawiając z ludźmi, którzy ich znają.
- Czy myślisz, że startup może stać się duży później? Połącz się wcześnie. Kiedy byłem na trzecim roku, kilku seniorów założyło firmę o nazwie Foodiebay.com. Jeden z najlepszych programistów mojej partii związał się z firmą na wczesnym etapie jako stażysta (z minimalnym stypendium). Rok później firma dostała fundusze i zmieniła nazwę na Zomato, a wiecie, co się stało z koderem? Został zatrudniony przez Facebooka w 2011 roku, przed IPO. Teraz jest milionerem Doliny Krzemowej.
- Czy założyciele Cię inspirują — swoim zapałem, ambicją i nastawieniem? Jest to trudne do wyłapania i musisz przeczytać o nich więcej, śledzić ich na Facebooku, czytać ich posty i blogi – jeśli w ogóle, przeczytaj recenzje firmy na Glassdoor i tak dalej. Nie ma nic bardziej szkodliwego dla twojej samooceny niż praca dla kogoś, kto nie traktuje cię dobrze. Idź ostrożnie.
Pamiętaj, że staż w startupie, zwłaszcza gdy jesteś niewykwalifikowany, może cię wiele nauczyć o życiu, budowaniu zespołu, wytrwałości i innowacyjności. Może zmienić cię z niewykwalifikowanych w zaledwie 2 miesiące. To szansa na bycie przedsiębiorcą przez miesiąc lub dwa i naukę poprzez działanie, a nie czytanie czy oglądanie. Dostajesz kierownicę, jeśli jesteś wystarczająco energiczny i zdobędziesz zaufanie w ciągu kilku dni od dołączenia. Może otworzyć nowe drzwi, jeśli jesteś w dobrych książkach założycieli – dzięki autentycznej pasji i pomysłowości, jak to jest w ciągłej potrzebie.
My, założyciele, znamy wielu innych założycieli i zawsze możemy skierować Cię do dobrych ludzi i bardziej satysfakcjonujących możliwości.
Jeśli tylko, twoja intencja jest słuszna. A ty wybierasz nas, jeśli tylko nasza postawa jest słuszna. Powinno to być małżeństwo dwóch praw. Amen.
Harsh Snehanshu jest współzałożycielem i dyrektorem generalnym dwutygodniowego startupu Whereabout.in, alternatywy Whatsapp do odkrywania i czatowania z pobliskimi przyjaciółmi znajomych (połączenia drugiego stopnia).]