이력서: 스타트업 인턴쉽을 신청할 때 보낼 수 있는 가장 쓸모없는 것
게시 됨: 2016-04-11지난 저녁, 저는 델리 스타트업 생태계에서 가장 활발한 그룹 중 하나인 페이스북 그룹 델리 스타트업에 다음과 같은 글을 올렸습니다.
우리는 Whereabout에서 매우 흥미로운 것을 구축했으며 2주 동안 큰 관심을 얻었으며 지금은 채용에 몰두하고 있습니다.
여름 동안 우리의 성장을 이끌 그로스 해커, 인턴 및 학생 기업가를 찾고 있습니다. 우리가 하는 일에 관심이 있다면 [email protected]으로 메일을 보내십시오.
풀타임 및 재택 근무 모두 열려 있습니다.
그리고 나서 우리는 영감을 받지 못한 동일한 커버 레터와 다음과 같은 장황한 CV로 스테이플링된 수많은 지원서를 받았습니다.
저는 IT로 끝나는 또 다른 공과 대학에서 B.Tech를 추구하는 컴퓨터 공학 공학 3학년 학생입니다.
저는 Whereabout에서 인턴쉽 기회를 신청하고 싶습니다.
Whereabout이 운영되고 있으며 이에 필요한 지식과 기술이 있다고 생각합니다.
Whereabout은 훌륭한 회사이며 저의 인내심, 빠른 사고 및 훌륭한 분석 기술로 많은 이점을 얻을 수 있음을 알고 있습니다.
첨부된 내 이력서를 찾아 가능한 한 빨리 나에 대해 어떻게 생각하는지 알려주십시오.
지금까지 우리가 본 스타트업에서 가장 의욕이 넘치고 가장 느긋한 회원은 대학생이었습니다.
따라서 스타트업 창업자에게 어필할 수 있는 방법을 이해할 수 있도록 교육하는 것이 좋습니다. 그런 진부한 지원서를 30개 이상 읽고 나는 시간을 낭비하지 않고 스타트업을 위한 인턴십 지원서 작성 방법에 대한 가이드를 작성하기로 결정했습니다. 여기 간다:
창업자의 시선을 사로잡는 인턴십 지원서는 어떻게 작성해야 할까요?
자기 소개서 대신 "Why Letter" 보내기: 자기소개서는 한 가지 질문에 답해야 합니다. 왜 이 인턴십을 원합니까? 이유 뒤에 숨은 의도가 진짜인지 확인하세요. 우리는 모두 당신의 자리에 있었습니다. 기억하시나요?
Show, Not Tell: 글쓰기의 기본 규칙이 여기에도 적용됩니다. "나는 Whereabout이 운영하는 영역에 여러 가지 관심이 있고 거기에 필요한 지식과 기술이 있다고 생각합니다."와 같은 말을 하는 것은 공간 낭비일 뿐입니다. 관심을 보여주세요. 귀하의 주장을 입증하십시오. 어떤 지식과 기술을 말하는 것입니까? 예를 들어 정당화할 수 있습니까?
기대치 개요: 눈에 띄려면 의도를 올바르게 설정하십시오. 인턴십을 원하는 이유는 여름에 배우거나 돈을 벌 수 있는 직업을 원하거나 집에 앉아서 혁신적인 그로스 핵을 찾을 수 있는 안락함을 원하기 때문입니다. 또는 이력서를 작성하기 위해. 기업가는 이력서의 필요성을 스스로 극복하고 이력서에 거의 가치를 지불하지 않는 사람들임을 기억하십시오. 그들은 당신의 성격, 창의성, 열정, 기술 및 의도에 더 많은 관심을 기울입니다. 이력서 작성이나 순전히 돈이 주요 목적이라면 연구 인턴십이나 기업 주택에 지원하십시오. 스타트업에는 허슬러, 즉 자신의 방식대로 일을 처리할 수 있는 사람이 필요합니다.
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개인화: 창업자의 이야기에 대해 연구하고, 그들의 인터뷰를 읽고, 조사하십시오. 이메일로 연락할 때 마치 가까운 사람, 아는 사람이 보낸 것처럼 읽도록 하십시오. 최근 인턴 지망생이 우리 여정 인포그래픽(아래)을 읽고 우리 여정의 일부가 되어야 한다고 느꼈기 때문에 iOS 앱을 만드는 데 자원했습니다.
제품 사용 : 지원하려는 스타트업의 앱 또는 제품을 사용합니다. 개선할 수 있는 점을 지적하십시오. 솔선수범하는 것만큼 눈에 띄는 것은 없습니다. Whereabout에서 우리는 "문을 두드려" 친구의 근처에 있는 친구를 찾고 채팅할 수 있는 채팅 앱을 만들었습니다. 열정적 인 동료가 내 관심을 완전히 사로 잡은 훌륭한 일을했습니다. 그녀는 앱에서 내 문을 두드리고 다음을 제안했습니다.
이것은 즉시 우리의 관심을 끌었습니다! 너무 멋지게 강조 표시됩니다. 우리는 심지어 네 가지 문제를 순식간에 모두 수정했습니다.
인턴을 하고 싶은 스타트업에서 무엇을 봐야 할까요?
그들은 당신이 관심을 갖는 혁신적인 일을 하고 있습니까? 일 자체가 관심을 가질 때까지는 일에 대한 열정을 찾지 못할 것입니다. 진정으로 자신에게 호소하는 것에만 지원하십시오.
- 그것이 당신의 장기적인 야망과 관련이 있습니까? 언젠가는 더 나은 개발자, 디자이너 또는 기업가가 되고 싶을 수도 있습니다. 그 스타트업은 당신의 삶의 궤도에 상당한 영향을 미칠 기술을 가르칩니까?
- 내일 IAS를 준비하거나 고등 교육을 받으려면 스타트업에 지원하지 마십시오. 차라리 정책 싱크탱크나 연구 인턴에 지원하세요.
- 설립자는 공감합니까? 이건 중요하다. 설립자는 당신을 존중하고 공감하는 마음으로 대해야 합니다. 나는 인턴을 일꾼으로 여기고 그들을 착취하는 창업자들을 보았고 그들과 함께 일했습니다. 그들을 아는 사람들과 이야기하여 확인하십시오.
- 나중에 스타트업이 커질 수 있다고 생각하시나요? 일찍 연결하십시오. 제가 3학년이었을 때 두 명의 선배가 Foodiebay.com이라는 회사를 시작했습니다. 내 배치의 최고의 코더 중 한 명이 인턴(최소한의 급여)으로 초기 단계에 회사와 연결되었습니다. 1년 후, 회사는 자금을 조달하고 Zomato로 브랜드를 변경했습니다. 그리고 코더에게 무슨 일이 일어났는지 아십니까? 그는 IPO 이전인 2011년 Facebook에 고용되었습니다. 이제 그는 실리콘 밸리의 백만장자가 되었습니다.
- 창업자들이 투지, 야망, 태도로 당신에게 영감을 줍니까? 이것은 파악하기 어렵기 때문에 그들에 대해 더 많이 읽고, Facebook에서 스토킹하고, 게시물과 블로그를 읽어야 합니다. 있다면 Glassdoor 등에서 회사 리뷰를 읽어야 합니다. 당신을 잘 대해주지 않는 사람을 위해 일하는 것보다 당신의 자존감에 해로운 것은 없습니다. 조심스럽게 밟으세요.
특히 비숙련일 때 스타트업 인턴십은 삶, 팀 빌딩, 끈기 및 혁신에 대해 많은 것을 가르쳐줄 수 있음을 기억하십시오. 단 2개월 만에 비숙련에서 숙련으로 거듭날 수 있습니다. 한두 달 동안 기업가가 될 수 있는 기회이며, 읽거나 보는 것이 아니라 직접 해보면서 배울 수 있습니다. 당신이 충분히 의욕이 넘치고 합류한 지 며칠 이내에 신뢰를 얻는다면 당신은 운전대를 갖게 됩니다. 당신이 창립자의 좋은 책에 있다면, 영원한 필요와 마찬가지로 진정으로 열정적이고 독창적인 사람이 되어 새로운 문을 열 수 있습니다.
우리 설립자들은 다른 설립자들을 많이 알고 있으며 항상 당신에게 좋은 사람들과 더 보람 있는 기회를 소개할 수 있습니다.
당신의 의도가 맞다면. 그리고 당신은 우리의 태도만 옳다면 우리를 선택합니다. 그것은 두 가지 권리의 결혼이어야 합니다. 아멘.
Harsh Snehanshu는 2주 된 스타트업 Whereabout.in의 공동 창립자이자 CEO입니다. Whatsapp의 대안으로 가까운 친구 친구(2차 연결)를 찾고 채팅할 수 있습니다.]