CV'niz: Başlangıç Stajına Başvururken Gönderebileceğiniz En Gereksiz Şey
Yayınlanan: 2016-04-11Dün akşam, Delhi startup ekosisteminin en aktif gruplarından biri olan Delhi Startups adlı Facebook grubuna aşağıdaki yazıyı gönderdim.
Nerede Bulunduğu'nda çok ilginç bir şey inşa ettik, 2 haftalık varlığımızda büyük bir çekiş yakaladık ve şimdi bir işe alım çılgınlığındayız.
Yaz boyunca büyümemize öncülük edecek büyüme korsanları, stajyerler ve öğrenci girişimciler arıyoruz. Yaptığımız şey ilginizi çekiyorsa, [email protected] adresine bir e-posta gönderin.
Hem tam zamanlı hem de evden çalışma pozisyonları açıktır.
Ve sonra, aynı ilhamsız kapak mektupları ve aşağıdaki gibi okunan ayrıntılı özgeçmişlerle zımbalanmış bir dizi başvuru aldık:
BT ile Biten Yet Another Engineering College'dan B.Tech'imi takip eden 3. sınıf bilgisayar bilimi mühendisliği öğrencisiyim.
Bu alanla ilgili birkaç ilgim olduğu için Whereabout'ta staj fırsatına başvurmak istiyorum.
Nerede faaliyet gösteriyor ve bunun için gerekli bilgi ve beceri setine sahip olduğumu hissediyorum.
Nerede harika bir şirket ve azim, hızlı düşünme ve iyi analitik becerilerime çok fayda sağlayacağını biliyorum.
Lütfen özgeçmişimi ekte bulun ve hakkımda ne düşündüğünüzü en kısa sürede bana bildirin.
Şimdiye kadar, girişimimiz için gördüğümüz en azimli ve en rahat üyeler üniversite öğrencileriydi.
Bu nedenle, başlangıç kurucularına nasıl hitap edilebileceğini anlamaları için onları eğitmek mantıklıdır. 30'dan fazla klişe başvuruyu okuyarak zamanımı boşa harcamamaya karar verdim ve yeni başlayanlar için staj başvuru mektubu nasıl yazılır konusunda bir rehber yazmaya karar verdim. İşte gidiyor:
Kurucuların dikkatini çeken bir staj uygulaması nasıl yazılır?
Ön yazı yerine “Neden Mektubu” gönderin: Ön yazınızın sadece bir soruyu yanıtlaması gerekiyor: Bu stajı neden istiyorsunuz? Nedenin ardındaki niyetinizin gerçekten gerçek olduğundan emin olun çünkü faff'ı yakalamak çok kolaydır. Hepimiz senin evindeydik, unuttun mu?
Göster, Anlatma: Yazmanın temel kuralı burada da geçerlidir. "Nerede Olduğu'nun çalıştığı alanda birkaç ilgi alanım var ve bunun için gerekli bilgi ve beceri setine sahip olduğumu hissediyorum" gibi şeyler söylediğinde, bu sadece yer israfıdır. İlginizi gösterin. İddianızı kanıtlayın. Hangi bilgi ve beceri setinden bahsediyorsunuz? Bunları örneklerle gerekçelendirebilir misiniz?
Beklentilerinizi Belirleyin: Öne çıkmak için niyetlerinizi doğru belirleyin. Staj yapmak istiyorsunuz çünkü öğrenmenize ya da yaz aylarında para kazanmanıza ya da evde oturmanıza ve yenilikçi büyüme tüyoları bulmanıza olanak tanıyan bir iş istiyorsunuz. Veya sadece CV'nizi oluşturmak için. Girişimcilerin özgeçmiş ihtiyacını kendileri için alt etmiş kişiler olduğunu ve özgeçmişlere çok az değer verdiklerini unutmayın. Karakterinize, yaratıcılığınıza, coşkunuza, becerilerinize ve niyetinize daha çok önem verirler. Özgeçmiş oluşturmak veya saf para birincil amacınızsa, bir araştırma stajı veya şirket evi için başvurun. Başlangıç, işleri halletmek için kendi yollarının dışına çıkabilecek insanlar, dolandırıcılar gerektirir.
Sizin için tavsiye edilen:
Anti-Profiteing Hükmü Hintli Startuplar İçin Ne Anlama Geliyor?
Edtech Startup'ları Hindistan'ın İşgücünün Becerilerini Geliştirmesine ve Geleceğe Hazır Olmasına Nasıl Yardımcı Oluyor?
Bu Hafta Yeni Çağ Teknoloji Hisseleri: Zomato'nun Sorunları Devam Ediyor, EaseMyTrip Gönderileri Stro...
Hintli Startup'lar Finansman İçin Kısayollar Kullanıyor
Dijital Pazarlama Platformu Logicserve Çantaları 80 INR Cr Finansmanı, LS Dig Olarak Yeniden Markala...
Rapor, Lendingtech Alanına İlişkin Yenilenen Düzenleyici İncelemeye Karşı Uyarıyor
Kişisel olun: Kurucuların hikayesini inceleyin, röportajlarını okuyun, araştırmanızı yapın. Onlara e-postanızla ulaştığınızda, yakın birinden, tanıdıklarından geliyormuş gibi okunduğundan emin olun. Kısa süre önce, hevesli bir stajyer, yolculuk bilgi grafiğimizi okudu (aşağıda) ve iOS uygulamamızı yapmak için gönüllü oldu, çünkü yolculuğumuzun bir parçası olmaya kendini mecbur hissetti.
Ürünü kullan : Başvurduğunuz girişimin uygulamasını veya ürününü kullanın. Geliştirilebilecek şeyleri belirtin. İnisiyatif almaktan başka hiçbir şey göze çarpmıyor. Whereabout'ta, yakındaki arkadaşlarınızın arkadaşlarını “kapılarını çalarak” keşfetmenize ve onlarla sohbet etmenize olanak tanıyan bir sohbet uygulaması oluşturduk. Hevesli bir katılımcı, tamamen dikkatimi çeken harika bir şey yaptı. Uygulamada kapımı çaldı ve şunları önerdi:
Bu hemen dikkatimizi çekti! Çok güzel vurgulanmış. Hatta dört sorunu da kısa sürede düzelttik.
Staj Yapmak İstediğiniz Girişimden Nelere Bakmalısınız?
Yenilikçi bir şey mi yapıyorlar, ilginizi çeken bir şey mi? İşin kendisi ilginizi çekene kadar iş için tutku bulamazsınız. Yalnızca size gerçekten hitap eden bir şey için başvurduğunuzdan emin olun.
- Uzun vadeli hırsınızla bağlantılı mı? Bir gün daha iyi bir geliştirici, tasarımcı veya girişimci olmak isteyebilirsiniz. Girişim size hayatınızın gidişatını önemli ölçüde etkileyecek beceriler öğretiyor mu?
- Yarın IAS'ye hazırlanmak veya daha yüksek çalışmalara gitmek istiyorsanız, bir startup'a başvurmayın. Bunun yerine bir politika düşünce kuruluşu veya araştırma stajı için başvurun.
- Kurucular empatik mi? Bu önemli. Kurucular size gereken saygı ve empatiyle davranmalıdır. Stajyerlere adam gibi davranan ve onlara gerçekten korkunç işler vererek onları sömüren kurucular gördüm ve onlarla çalıştım. Onları tanıyan kişilerle konuşarak bir kontrol yapın.
- Sizce startup daha sonra büyük olabilir mi? Erken ilişki kurun. Üçüncü yılımdayken, birkaç kıdemli, Foodiebay.com adında bir şirket kurmuştu. Grubumun en iyi kodlayıcılarından biri, şirketle erken aşamada stajyer olarak (minimum maaşla) ilişkilendirildi. Bir yıl sonra şirket fon aldı ve Zomato olarak yeniden markalaştı ve kodlayıcıya ne olduğunu biliyor musunuz? 2011'de halka arz öncesi Facebook tarafından işe alındı. Şimdi o bir Silikon Vadisi milyoneri.
- Kurucular cesaretleri, hırsları ve tavırlarıyla size ilham veriyor mu? Bunu yakalamak zordur ve onlar hakkında daha fazla okumanız, onları Facebook'ta takip etmeniz, gönderilerini ve bloglarını okumanız – varsa, Glassdoor'daki şirket incelemelerini okumanız vb. Size iyi davranmayan biri için çalışmaktan daha fazla özsaygınıza zarar veren başka bir şey yoktur. Dikkatli yürü.
Özellikle vasıfsız olduğunuzda bir başlangıç stajının size yaşam, ekip oluşturma, sebat ve yenilik hakkında çok şey öğretebileceğini unutmayın. Sadece 2 ayda sizi vasıfsızdan vasıflı yapabilir. Bir veya iki aylığına girişimci olmak ve okuyarak veya izleyerek değil, yaparak öğrenmek için bir şans. Yeterince hevesliyseniz ve katıldığınız birkaç gün içinde güven kazanırsanız, direksiyon size verilir. Kurucuların iyi kitaplarındaysanız, sürekli ihtiyaç olduğu gibi gerçekten tutkulu ve yaratıcı olarak yeni kapılar açabilir.
Biz kurucular pek çok başka kurucu tanıyoruz ve sizi her zaman iyi insanlara ve daha ödüllendirici fırsatlara yönlendirebiliriz.
Keşke niyetiniz doğruysa. Ve eğer tavrımız doğruysa bizi seçersiniz. İki hakkın evliliği olmalıdır. Amin.
Harsh Snehanshu, yakındaki arkadaş arkadaşlarını keşfetmek ve sohbet etmek için bir Whatsapp alternatifi olan iki haftalık Whereabout.in'in Kurucu Ortağı ve CEO'su (2. derece bağlantılar).]